HRnetGroup Action

HRnetGroup Actions

Le nombre d'actions de HRnetGroup (CHZ.SI) au 27 juil. 2026 est 981,69 M. L'année précédente, Le nombre d'actions était 981,69 M — une variation de 0,00 % (plus faible).

Actions

981,69 M

YoY

0,00%

Dernière mise à jour:

Au cours de l'année 2026, HRnetGroup avait 981,69 M actions en circulation, soit une variation de 0,00% par rapport aux 981,69 M actions de l'année précédente.

L'histoire de HRnetGroup Actions

  • 3 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

NOMBRE D'ACTIONS (Md SGD)
Date
NOMBRE D'ACTIONS (Md SGD)
1 janv. 2020
100,00 base
1 janv. 2021
100,00 base
1 janv. 2022
100,00 base
1 janv. 2023
99,00 base
1 janv. 2024
98,00 base
1 janv. 2025 (e)
98,00 base
1 janv. 2026 (e)
98,00 base
1 janv. 2027 (e)
98,00 base
ANNÉENOMBRE D'ACTIONS (Md SGD)
2027 est 0,98
2026 est 0,98
2025 est 0,98
2024 0,98
2023 0,99
2022 1,00
2021 1,00
2020 1,00
2019 1,01
2018 1,01
2017 0,91
2016 1,01
2015 1,01
2014 1,01
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HRnetGroup Nombre d'actions

Actions en circulation HRnetGroup

Le nombre d'actions de HRnetGroup était 981,69 M en 2025. Cela indique en combien d'actions HRnetGroup est divisée. Puisque les actionnaires sont les propriétaires d'une entreprise, chaque action représente une petite partie de la propriété de l'entreprise.
  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Nombre d'actions
Details
Date
Nombre d'actions
1 janv. 2020
1,00 Md Actions
1 janv. 2021
1,00 Md Actions
1 janv. 2022
1,00 Md Actions
1 janv. 2023
986,80 M Actions
1 janv. 2024
981,69 M Actions
1 janv. 2025 (e)
981,69 M Actions
1 janv. 2026 (e)
981,69 M Actions
1 janv. 2027 (e)
981,69 M Actions

HRnetGroup Analyse d'actions

Que fait HRnetGroup ? HRnetGroup Ltd est une entreprise de recrutement de personnel de premier plan ayant son siège à Singapour et opérant depuis plus de 25 ans. L'histoire de votre entreprise commence en 1992 lorsque l'entreprise a été fondée sous le nom de HRnetAsia Pte Ltd. Depuis lors, l'entreprise a connu une croissance impressionnante et opère désormais dans de nombreux pays d'Asie du Sud-Est et de Chine. Le modèle d'affaires de HRnetGroup repose sur la mise en relation de travailleurs à différents niveaux, y compris des postes de direction et des spécialistes. L'entreprise propose une variété de solutions, y compris le recrutement sur les médias sociaux, la recherche de cadres, le RPO, le RPO multilingue et le conseil en ressources humaines. HRnetGroup dispose de différentes divisions adaptées aux besoins de ses clients dans différents secteurs et disciplines. HRnetFMCG, par exemple, se concentre sur l'industrie des biens de consommation, tandis que HRnetOne se concentre sur les postes de direction. Une autre division, HRnetHealth, se spécialise dans le recrutement de personnel du secteur de la santé, tandis que HRnetIT se concentre sur le recrutement de professionnels de l'informatique. Ensemble, ces divisions couvrent une variété de secteurs et offrent des solutions sur mesure et spécialisées à leurs clients. HRnetGroup propose également une large gamme de produits et services. Les logiciels RH sont une solution de produit innovante qui optimise les processus et les rend plus efficaces pour permettre une meilleure collaboration. Les logiciels RH permettent aux équipes RH d'accomplir leur travail de manière plus efficace en automatisant la gestion des données des employés et des processus RH. HRnetGroup propose également des services d'externalisation tels que l'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de conseil en recrutement. HRnetGroup a été plusieurs fois récompensé pour ses excellentes performances dans le recrutement de personnel. L'entreprise a également construit une forte présence en ligne et utilise des technologies avancées pour optimiser le recrutement de personnel. En tant qu'entreprise de recrutement de personnel de premier plan, HRnetGroup offre à ses clients et candidats une qualité de service exceptionnelle. Dans l'ensemble, HRnetGroup Ltd, grâce à ses années d'expérience et de compétence, jouit d'une excellente réputation et est apprécié tant par ses clients que par ses candidats. L'entreprise a prouvé sa capacité à réagir rapidement aux évolutions du marché du travail et à fournir des solutions efficaces, tout en offrant une qualité de service élevée. HRnetGroup dispose d'une vaste expertise sectorielle et possède une compréhension approfondie des marchés du travail régionaux ainsi que des exigences des entreprises locales et internationales. HRnetGroup est l'une des entreprises les plus populaires sur Eulerpool.

Actions en détail

Évaluation des actions en circulation de HRnetGroup

Les actions en circulation de HRnetGroup se réfèrent au nombre total d'actions actuellement détenues par tous les actionnaires, y compris les investisseurs institutionnels et les actions restreintes détenues par les dirigeants et les initiés de l'entreprise. Le nombre d'actions en circulation est crucial pour déterminer la capitalisation boursière de l'entreprise et est utilisé par les investisseurs pour évaluer la taille, la santé financière et le potentiel d'investissement de l'entreprise.

Comparaison année après année

Suivre les variations des actions en circulation de HRnetGroup au fil des ans peut donner aux investisseurs un aperçu des stratégies financières et de la valorisation boursière de l'entreprise. Une augmentation du nombre d'actions en circulation peut résulter d'actions telles que l'émission de nouvelles actions, tandis qu'une diminution peut être due à des rachats.

Impact sur les investissements

Pour les investisseurs, comprendre les actions en circulation de HRnetGroup est crucial pour évaluer le bénéfice par action (EPS) et la valorisation boursière. Un changement dans le nombre d'actions en circulation peut affecter l'EPS, qui est un moteur significatif des cours boursiers et des décisions d'investissement.

Interprétation des variations du nombre d'actions en circulation

Des variations dans le nombre d'actions en circulation de HRnetGroup peuvent indiquer des changements dans la stratégie financière de l'entreprise. Une augmentation peut diluer l'EPS et la valeur de l'action, et indiquer une potentialité de lever des fonds ou d'acquisitions. Inversement, une baisse, souvent due à des rachats d'actions, peut augmenter la valeur de l'action et indiquer la confiance de l'entreprise en sa performance financière.

Questions fréquemment posées sur l'action HRnetGroup

Le nombre d'actions de HRnetGroup s'élève à 981,69 M en 2026.

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