HRnetGroup (CHZ.SI) Action Cours

HRnetGroup Cours

SGX·FERMÉ
0,74SGD+0,00 (+0,00 %)
Marché fermé

Le chiffre d'affaires a progressé de 5,7 % par an au cours des 10 dernières années pour atteindre 567,00 M SGD. Le bénéfice par action a progressé de 3,2 % par an au cours des 10 dernières années. La marge nette de HRnetGroup s'établit à 7,9 %, en baisse par rapport aux 10,8 % d'il y a quelques années. HRnetGroup offre actuellement un rendement du dividende d'environ 5,44 %. Le taux de distribution représente environ 88 % des bénéfices. Le dividende a progressé de 9,7 % par an au cours des 6 dernières années. Les analystes fixent un objectif de cours médian de 0,80 SGD, soit 8,2 % au-dessus de son cours actuel. Sur 7 analystes, 5 recommandent l'achat de l'action — un consensus global Achat. L'action se négocie environ 7 % au-dessus de son plus bas sur 52 semaines.

Cours de l'action HRnetGroup

Volume
Date ex-dividende
Détails

Cours de l'action

ⓘ

Comment lire ce graphique

Ce graphique suit l'historique du cours de l'action HRnetGroup au fil du temps. Vous pouvez basculer entre les vues quotidienne, hebdomadaire et mensuelle et sélectionner des plages de temps personnalisées — d'un seul jour à l'historique complet disponible. Utilisez le commutateur pour voir les variations de prix en termes de devise absolue ou en pourcentage de variation par rapport à la date de début.

Rendement total par rapport au rendement du prix

Le bouton bascule « Rendement total » inclut les dividendes réinvestis en plus du pur mouvement de prix. Ceci est crucial car les dividendes peuvent représenter une part importante des rendements à long terme. Historiquement, environ 40 % du rendement total du S&P 500 provient des dividendes. Comparez toujours le rendement total lors de l'évaluation de la performance réelle d'une action par rapport à un indice de référence.

Données de prix intrajournalières

Lors de l'affichage d'une période d'une journée, le graphique affiche les mouvements de prix intrajournaliers en temps réel. Ceci est utile pour observer comment l'action HRnetGroup réagit aux ouvertures du marché, aux annonces de résultats ou aux nouvelles de dernière minute tout au long de la séance de négociation.

Ce qu'il faut rechercher

Recherchez les tendances à long terme (mouvements soutenus à la hausse ou à la baisse sur des mois et des années), les niveaux de support et de résistance (zones de prix où l'action rebondit ou s'inverse régulièrement) et la volatilité (le degré de fluctuation du prix jour après jour). Comparer le graphique des prix de HRnetGroup à un indice du marché comme le S&P 500 peut révéler si l'action surperforme ou sousperformance le marché plus large.

HRnetGroup Historique du cours de l'action
DateHRnetGroup Prix
24/07/20260,74 SGD
23/07/20260,74 SGD
22/07/20260,74 SGD
21/07/20260,74 SGD
20/07/20260,74 SGD
17/07/20260,74 SGD
16/07/20260,74 SGD
15/07/20260,74 SGD
14/07/20260,74 SGD
13/07/20260,74 SGD
10/07/20260,74 SGD
09/07/20260,73 SGD
08/07/20260,74 SGD
07/07/20260,74 SGD
06/07/20260,74 SGD
03/07/20260,75 SGD
02/07/20260,74 SGD
01/07/20260,75 SGD
30/06/20260,74 SGD
29/06/20260,74 SGD
26/06/20260,75 SGD
25/06/20260,74 SGD
24/06/20260,75 SGD
23/06/20260,75 SGD
22/06/20260,74 SGD
19/06/20260,74 SGD
18/06/20260,74 SGD
17/06/20260,74 SGD
16/06/20260,74 SGD
15/06/20260,75 SGD
12/06/20260,75 SGD
11/06/20260,75 SGD
10/06/20260,75 SGD
09/06/20260,75 SGD
08/06/20260,75 SGD
05/06/20260,75 SGD
04/06/20260,75 SGD
03/06/20260,75 SGD
02/06/20260,75 SGD
29/05/20260,75 SGD
28/05/20260,75 SGD
26/05/20260,74 SGD
25/05/20260,74 SGD
22/05/20260,74 SGD
21/05/20260,74 SGD
20/05/20260,74 SGD
19/05/20260,74 SGD
18/05/20260,75 SGD
15/05/20260,75 SGD
14/05/20260,74 SGD
13/05/20260,74 SGD
12/05/20260,74 SGD
11/05/20260,74 SGD
08/05/20260,73 SGD
07/05/20260,74 SGD
06/05/20260,74 SGD
05/05/20260,74 SGD
04/05/20260,74 SGD
30/04/20260,75 SGD
29/04/20260,75 SGD
28/04/20260,75 SGD
27/04/20260,75 SGD
24/04/20260,76 SGD
23/04/20260,75 SGD
22/04/20260,76 SGD
21/04/20260,75 SGD
20/04/20260,75 SGD
17/04/20260,75 SGD
16/04/20260,75 SGD
15/04/20260,75 SGD
14/04/20260,75 SGD
13/04/20260,75 SGD
10/04/20260,75 SGD
09/04/20260,75 SGD
08/04/20260,75 SGD
07/04/20260,74 SGD
06/04/20260,74 SGD
02/04/20260,74 SGD
27/03/20260,74 SGD
26/03/20260,74 SGD
25/03/20260,74 SGD
24/03/20260,74 SGD
23/03/20260,74 SGD
20/03/20260,74 SGD
19/03/20260,73 SGD
18/03/20260,74 SGD
17/03/20260,74 SGD
16/03/20260,73 SGD
13/03/20260,73 SGD
12/03/20260,73 SGD
11/03/20260,73 SGD
09/03/20260,72 SGD
06/03/20260,73 SGD
05/03/20260,73 SGD
26/02/20260,74 SGD
25/02/20260,75 SGD
24/02/20260,74 SGD
23/02/20260,75 SGD
20/02/20260,75 SGD
19/02/20260,75 SGD
13/02/20260,74 SGD
12/02/20260,75 SGD
11/02/20260,74 SGD
10/02/20260,74 SGD
09/02/20260,74 SGD
06/02/20260,74 SGD
05/02/20260,74 SGD
04/02/20260,74 SGD
03/02/20260,74 SGD
02/02/20260,74 SGD
30/01/20260,75 SGD
29/01/20260,75 SGD
28/01/20260,75 SGD
27/01/20260,74 SGD
26/01/20260,75 SGD
23/01/20260,75 SGD
22/01/20260,74 SGD
21/01/20260,74 SGD
20/01/20260,73 SGD
19/01/20260,73 SGD
16/01/20260,75 SGD
15/01/20260,74 SGD
14/01/20260,75 SGD
13/01/20260,75 SGD
12/01/20260,74 SGD
09/01/20260,75 SGD
08/01/20260,76 SGD
07/01/20260,75 SGD
05/01/20260,75 SGD
02/01/20260,75 SGD
31/12/20250,75 SGD
30/12/20250,75 SGD
29/12/20250,75 SGD
26/12/20250,75 SGD
24/12/20250,74 SGD
23/12/20250,74 SGD
22/12/20250,74 SGD
19/12/20250,74 SGD
18/12/20250,74 SGD
17/12/20250,74 SGD
16/12/20250,73 SGD
15/12/20250,73 SGD
12/12/20250,72 SGD
11/12/20250,72 SGD
10/12/20250,73 SGD
09/12/20250,73 SGD
08/12/20250,74 SGD
05/12/20250,74 SGD
04/12/20250,74 SGD
03/12/20250,74 SGD
02/12/20250,74 SGD
01/12/20250,74 SGD
28/11/20250,74 SGD
27/11/20250,74 SGD
26/11/20250,73 SGD
25/11/20250,74 SGD
24/11/20250,74 SGD
21/11/20250,75 SGD
20/11/20250,74 SGD
19/11/20250,74 SGD
18/11/20250,74 SGD
17/11/20250,74 SGD
14/11/20250,74 SGD
13/11/20250,74 SGD
12/11/20250,74 SGD
11/11/20250,75 SGD
10/11/20250,75 SGD
07/11/20250,74 SGD
06/11/20250,75 SGD
05/11/20250,74 SGD
04/11/20250,75 SGD
03/11/20250,75 SGD
31/10/20250,74 SGD
30/10/20250,75 SGD
29/10/20250,74 SGD
28/10/20250,75 SGD
24/10/20250,75 SGD
23/10/20250,75 SGD
22/10/20250,72 SGD
21/10/20250,72 SGD
17/10/20250,72 SGD
16/10/20250,72 SGD
15/10/20250,72 SGD
14/10/20250,71 SGD
13/10/20250,72 SGD
10/10/20250,73 SGD
09/10/20250,74 SGD
08/10/20250,74 SGD
07/10/20250,75 SGD
06/10/20250,74 SGD
03/10/20250,75 SGD
02/10/20250,75 SGD
01/10/20250,74 SGD
30/09/20250,72 SGD
23/09/20250,73 SGD
22/09/20250,72 SGD
19/09/20250,73 SGD
18/09/20250,72 SGD
17/09/20250,72 SGD
16/09/20250,72 SGD
12/09/20250,72 SGD
10/09/20250,71 SGD
09/09/20250,71 SGD
08/09/20250,71 SGD
05/09/20250,71 SGD
04/09/20250,70 SGD
03/09/20250,69 SGD
02/09/20250,70 SGD
01/09/20250,70 SGD
29/08/20250,70 SGD
28/08/20250,70 SGD
27/08/20250,69 SGD
26/08/20250,69 SGD
22/08/20250,72 SGD
21/08/20250,72 SGD
20/08/20250,72 SGD
19/08/20250,71 SGD
18/08/20250,72 SGD
15/08/20250,72 SGD
14/08/20250,72 SGD
13/08/20250,70 SGD
12/08/20250,70 SGD
11/08/20250,70 SGD
07/08/20250,71 SGD
06/08/20250,71 SGD
05/08/20250,71 SGD
04/08/20250,71 SGD
Access this data via the Eulerpool API
Get Free API Key

Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice Net HRnetGroup

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Chiffre d'Affaires
EBIT
Bénéfice Net
Details
Date
Chiffre d'Affaires
EBIT
Bénéfice Net
1 janv. 2020
433,04 M SGD
43,25 M SGD
46,87 M SGD
1 janv. 2021
590,54 M SGD
69,55 M SGD
65,49 M SGD
1 janv. 2022
611,78 M SGD
82,27 M SGD
67,54 M SGD
1 janv. 2023
578,47 M SGD
60,08 M SGD
63,56 M SGD
1 janv. 2024
567,00 M SGD
45,09 M SGD
44,52 M SGD
1 janv. 2025 (e)
580,44 M SGD
52,85 M SGD
48,39 M SGD
1 janv. 2026 (e)
617,60 M SGD
58,20 M SGD
51,89 M SGD
1 janv. 2027 (e)
674,48 M SGD
62,37 M SGD
59,49 M SGD

HRnetGroup Compte de résultat, Bilan, Tableau des flux de trésorerie

Dernière mise à jour le 26 juil. 2026, 16:07
 
CHIFFRE D'AFFAIRESM SGD
CROISSANCE DU CHIFFRE D'AFFAIRES%
MARGE BRUTE%
REVENU BRUTM SGD
EBITM SGD
MARGE EBIT%
REVENU NETM SGD
CROISSANCE DU BÉNÉFICE NET%
DIV.SGD
CROISSANCE DIV.%
NOMBRE D'ACTIONSMd
201420152016201720182019202020212022202320242025e2026e2027e
324,00356,00365,00391,00428,00423,00433,00590,00611,00578,00566,00580,00617,00674,00
–9,882,537,129,46-1,172,3636,263,56-5,40-2,082,476,389,24
39,5136,8036,1634,7836,2134,2829,7929,4928,4823,8821,5521,5521,5521,55
128,00131,00132,00136,00155,00145,00129,00174,00174,00138,00122,00125,02132,99145,28
46,0051,0059,0054,0065,0051,0043,0069,0082,0060,0045,0052,0058,0062,00
14,2014,3316,1613,8115,1912,069,9311,6913,4210,387,958,979,409,20
33,0038,0041,0041,0048,0051,0046,0065,0067,0063,0044,0048,0051,0059,00
–15,157,89–17,076,25-9,8041,303,08-5,97-30,169,096,2515,69
––––0,020,030,030,030,060,040,040,040,040,05
–––––50,00––100,00-33,33–––25,00
1,011,011,010,911,011,011,001,001,000,990,980,980,980,98
Détails

Indicateurs clés du compte de résultat

ⓘ

Chiffre d'affaires et croissance du chiffre d'affaires

Le chiffre d'affaires est le point de départ de chaque compte de résultat — il mesure le total des ventes que HRnetGroup génère à partir de son activité principale. La croissance du chiffre d'affaires (exprimée en variation en pourcentage d'une année sur l'autre) est l'un des indicateurs les plus importants de l'élan économique. Une croissance soutenue supérieure à 10 % par an est généralement considérée comme solide, tandis qu'un chiffre d'affaires en déclin est un signal d'alerte grave qui mérite investigation.

Marge brute

Marge brute = (Chiffre d'affaires − Coût des marchandises vendues) ÷ Chiffre d'affaires. Elle révèle le pourcentage de chaque euro de chiffre d'affaires que HRnetGroup conserve après les coûts directs de production. Les marges brutes élevées (supérieures à 50 %) sont typiques des entreprises légères en actifs comme les logiciels et les marques, tandis que les industries à forte intensité de capital comme la fabrication opèrent souvent en dessous de 30 %. Comparez la marge brute de HRnetGroup à celle de ses pairs du secteur et suivez-la dans le temps pour détecter une amélioration ou une détérioration du pouvoir de fixation des prix.

EBIT et marge EBIT

L'EBIT mesure le profit d'exploitation — ce qui reste après déduction de toutes les dépenses d'exploitation (y compris R&D, ventes et frais administratifs) du profit brut. La marge EBIT l'exprime en pourcentage du chiffre d'affaires. Parce qu'elle exclut les intérêts et les impôts, l'EBIT permet des comparaisons équitables entre entreprises ayant des niveaux d'endettement et des juridictions fiscales différents. Une marge EBIT croissante indique une amélioration de l'efficacité opérationnelle.

Revenu net et bénéfice par action (EPS)

Le revenu net est le profit final de l'entreprise après toutes les dépenses, les intérêts et les impôts. En divisant le revenu net par le nombre d'actions en circulation, on obtient l'EPS — la métrique la plus influente dans l'évaluation des actions. La croissance constante de l'EPS est le principal moteur de l'appréciation du cours des actions à long terme. Vérifiez toujours si la croissance de l'EPS provient d'une amélioration réelle des profits ou des rachats d'actions réduisant le nombre d'actions.

Actions en circulation

Le nombre total d'actions que HRnetGroup a émises. Un nombre d'actions en baisse (par le biais de rachats) augmente l'EPS et signale la confiance de la direction. Un nombre d'actions croissant (par l'émission d'actions) dilue les actionnaires existants. Surveillez toujours ce nombre parallèlement à l'EPS pour avoir une vue complète de la création de valeur par action.

Estimations des analystes

Les chiffres projetés représentent les estimations de consensus des analystes professionnels. Comparez ces prévisions aux taux de croissance historiques de HRnetGroup pour évaluer si les attentes sont réalistes. Une entreprise qui dépasse régulièrement les estimations de consensus tend à voir le cours de son action récompensé au fil du temps, tandis que les ratés répétés érodent la confiance des investisseurs.

Marges de l'action HRnetGroup

L'analyse des marges de HRnetGroup affiche la marge brute, la marge EBIT, ainsi que la marge de bénéfice de HRnetGroup. La marge EBIT (EBIT/chiffre d'affaires) indique le pourcentage du chiffre d'affaires qui subsiste en tant que bénéfice d'exploitation. La marge de bénéfice montre le pourcentage du chiffre d'affaires qui subsiste pour HRnetGroup.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Marge brute
Marge EBIT
Marge de bénéfice
Details
Date
Marge brute
Marge EBIT
Marge de bénéfice
1 janv. 2020
29,87 %
9,99 %
10,82 %
1 janv. 2021
29,62 %
11,78 %
11,09 %
1 janv. 2022
28,47 %
13,45 %
11,04 %
1 janv. 2023
24,02 %
10,39 %
10,99 %
1 janv. 2024
21,55 %
7,95 %
7,85 %
1 janv. 2025 (e)
21,55 %
9,10 %
8,34 %
1 janv. 2026 (e)
21,55 %
9,42 %
8,40 %
1 janv. 2027 (e)
21,55 %
9,25 %
8,82 %

Chiffre d'Affaires, EBIT, Bénéfice par Action HRnetGroup

Le HRnetGroup chiffre d'affaires par action indique donc le chiffre d'affaires que HRnetGroup a généré par action au cours d'une période donnée. Le bénéfice avant intérêts et impôts par action montre quelle part du bénéfice d'exploitation correspond à chaque action. Le bénéfice par action indique quelle part du bénéfice appartient à chaque action.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Chiffre d'Affaires par Action
EBIT par action
Bénéfice par Action
Details
Date
Chiffre d'Affaires par Action
EBIT par action
Bénéfice par Action
1 janv. 2020
0,43 SGD
0,04 SGD
0,05 SGD
1 janv. 2021
0,59 SGD
0,07 SGD
0,07 SGD
1 janv. 2022
0,61 SGD
0,08 SGD
0,07 SGD
1 janv. 2023
0,59 SGD
0,06 SGD
0,06 SGD
1 janv. 2024
0,58 SGD
0,05 SGD
0,05 SGD
1 janv. 2025 (e)
0,59 SGD
0,05 SGD
0,05 SGD
1 janv. 2026 (e)
0,63 SGD
0,06 SGD
0,05 SGD
1 janv. 2027 (e)
0,69 SGD
0,06 SGD
0,06 SGD

Action HRnetGroup et analyse boursière

HRnetGroup Ltd est une entreprise de recrutement de personnel de premier plan ayant son siège à Singapour et opérant depuis plus de 25 ans. L'histoire de votre entreprise commence en 1992 lorsque l'entreprise a été fondée sous le nom de HRnetAsia Pte Ltd. Depuis lors, l'entreprise a connu une croissance impressionnante et opère désormais dans de nombreux pays d'Asie du Sud-Est et de Chine. Le modèle d'affaires de HRnetGroup repose sur la mise en relation de travailleurs à différents niveaux, y compris des postes de direction et des spécialistes. L'entreprise propose une variété de solutions, y compris le recrutement sur les médias sociaux, la recherche de cadres, le RPO, le RPO multilingue et le conseil en ressources humaines. HRnetGroup dispose de différentes divisions adaptées aux besoins de ses clients dans différents secteurs et disciplines. HRnetFMCG, par exemple, se concentre sur l'industrie des biens de consommation, tandis que HRnetOne se concentre sur les postes de direction. Une autre division, HRnetHealth, se spécialise dans le recrutement de personnel du secteur de la santé, tandis que HRnetIT se concentre sur le recrutement de professionnels de l'informatique. Ensemble, ces divisions couvrent une variété de secteurs et offrent des solutions sur mesure et spécialisées à leurs clients. HRnetGroup propose également une large gamme de produits et services. Les logiciels RH sont une solution de produit innovante qui optimise les processus et les rend plus efficaces pour permettre une meilleure collaboration. Les logiciels RH permettent aux équipes RH d'accomplir leur travail de manière plus efficace en automatisant la gestion des données des employés et des processus RH. HRnetGroup propose également des services d'externalisation tels que l'externalisation des processus de recrutement (RPO) et des services de conseil en recrutement. HRnetGroup a été plusieurs fois récompensé pour ses excellentes performances dans le recrutement de personnel. L'entreprise a également construit une forte présence en ligne et utilise des technologies avancées pour optimiser le recrutement de personnel. En tant qu'entreprise de recrutement de personnel de premier plan, HRnetGroup offre à ses clients et candidats une qualité de service exceptionnelle. Dans l'ensemble, HRnetGroup Ltd, grâce à ses années d'expérience et de compétence, jouit d'une excellente réputation et est apprécié tant par ses clients que par ses candidats. L'entreprise a prouvé sa capacité à réagir rapidement aux évolutions du marché du travail et à fournir des solutions efficaces, tout en offrant une qualité de service élevée. HRnetGroup dispose d'une vaste expertise sectorielle et possède une compréhension approfondie des marchés du travail régionaux ainsi que des exigences des entreprises locales et internationales.

Évaluation de HRnetGroup selon la juste valeur

Détails

Estimation de la Valeur Équitable

ⓘ

Qu'est-ce que la Valeur Équitable?

La valeur équitable est une estimation de ce qu'une action vaut réellement sur la base de ses fondamentaux financiers, indépendamment du cours du marché actuel. Si la valeur équitable calculée est supérieure au cours actuel de l'action, l'action peut être sous-évaluée — et vice versa. Ce graphique montre trois approches différentes de la valeur équitable afin que vous puissiez les recouper.

Valeur Équitable Basée sur les Bénéfices

Calculée en multipliant le bénéfice par action actuel (BPA) par le ratio P/E moyen historique sur une période multi-annuelle sélectionnée. Le lissage sur plusieurs années filtre les pics ou creux temporaires. Si cette valeur équitable dépasse le prix du marché, cela suggère que l'action est bon marché par rapport à sa capacité bénéficiaire.

Exemple : Valeur Équitable (Bénéfices) 2022 = BPA 2022 × P/E Moyen 2019–2021

Valeur Équitable Basée sur le Chiffre d'Affaires

Dérivée en multipliant le chiffre d'affaires par action par le ratio cours/chiffres d'affaires moyen historique. Cette méthode est particulièrement utile pour les entreprises dont les bénéfices sont volatiles ou temporairement déprimés, car le chiffre d'affaires tend à être plus stable que les bénéfices. Elle répond à la question : « À quel prix le marché a-t-il valorisé chaque dollar de chiffre d'affaires de cette entreprise dans le passé? »

Exemple : Valeur Équitable (Chiffre d'Affaires) 2022 = Chiffre d'Affaires par Action 2022 × P/S Moyen 2019–2021

Valeur Équitable Basée sur les Dividendes

Calculée en divisant le dividende par action par le rendement des dividendes moyen historique. Cette approche est particulièrement pertinente pour les entreprises matures qui versent régulièrement des dividendes. Si la valeur équitable résultante est supérieure au prix actuel, cela implique que l'action offre un meilleur rendement que sa moyenne historique.

Exemple : Valeur Équitable (Dividende) 2022 = Dividende par Action 2022 ÷ Rendement Moyen 2019–2021

Comment Utiliser ce Graphique

Quand les trois lignes de valeur équitable convergent au-dessus du prix actuel, cela renforce le cas selon lequel l'action est sous-évaluée. Quand elles divergent, enquêtez pourquoi — cela peut indiquer un changement structurel dans les marges, la politique de distribution, ou le taux de croissance. Les estimations prospectives à droite prolongent l'analyse en utilisant les fondamentaux projetés, vous aidant à évaluer si le prix actuel reflète déjà les attentes de croissance future.

Évaluation de HRnetGroup selon le P/E historique, le multiple EBIT et le ratio P/S

Rendements annuels HRnetGroup

Détails

Rendement Annuel

ⓘ

Ce que ce Graphique Montre

Ce graphique décompose le rendement annuel total de en deux composants : rendement du prix (gains ou pertes de la variation du cours de l'action) et rendement des dividendes (revenu reçu des versements de dividendes). Ensemble, ils représentent le rendement total qu'un investisseur aurait réalisé au cours de chaque année civile.

Rendement du Prix

Le rendement du prix mesure le pourcentage de variation du cours de l'action de du 1er janvier au 31 décembre de chaque année. Les barres positives indiquent que l'action s'est appréciée; les barres négatives montrent un déclin. C'est le composant auquel la plupart des investisseurs se concentrent, mais il ne raconte qu'une partie de l'histoire — en particulier pour les actions versant des dividendes.

Rendement des Dividendes

Le rendement des dividendes représente le revenu généré par les dividendes versés au cours de l'année, exprimé en pourcentage du cours initial. Bien qu'il puisse sembler faible au cours d'une seule année (généralement 1–4% pour les entreprises établies), les dividendes se composent considérablement au cours de décennies et ont historiquement contribué environ 40% des rendements totaux du marché boursier.

Ce qu'il Faut Rechercher

Examinez le nombre d'années ayant montré des rendements positifs par rapport aux rendements négatifs pour évaluer la cohérence. Une action avec principalement des années positives et de petites baisses suggère un risque plus faible. Comparez également les rendements annuels de à un indice de référence — dépasser régulièrement le marché est une caractéristique d'un investissement solide. Prêtez attention aux pires années : comprendre le risque de baisse est aussi important que de poursuivre le potentiel de hausse.

Actions en circulation HRnetGroup

Le nombre d'actions de HRnetGroup était 981,69 M en 2025. Cela indique en combien d'actions HRnetGroup est divisée. Puisque les actionnaires sont les propriétaires d'une entreprise, chaque action représente une petite partie de la propriété de l'entreprise.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Nombre d'actions
Details
Date
Nombre d'actions
1 janv. 2020
1,00 Md Actions
1 janv. 2021
1,00 Md Actions
1 janv. 2022
1,00 Md Actions
1 janv. 2023
986,80 M Actions
1 janv. 2024
981,69 M Actions
1 janv. 2025 (e)
981,69 M Actions
1 janv. 2026 (e)
981,69 M Actions
1 janv. 2027 (e)
981,69 M Actions

Historique des dividendes de HRnetGroup

8 années de distributions de dividendes · 2 augmentations consécutives

AnnéeDividende annuelVariation sur un anPaiements
20250,04SGD↑ 3,3%2×
6 mai 20250,02SGD↑ 13,9%1/2
25 août 20250,02SGD↓ 6,1%2/2
20240,04SGD↑ 7,0%2×
20230,04SGD↓ 39,0%2×
20220,06SGD↑ 145,2%3×
20210,03SGD↓ 10,7%1×
20200,03SGD 0,0%1×
20190,03SGD↑ 21,7%1×
20180,02SGD—1×

Historique et prévisions des dividendes de HRnetGroup

En 2025, HRnetGroup a versé un dividende s'élevant à 0,04 SGD. Le dividende signifie que HRnetGroup distribue une partie de ses bénéfices à ses propriétaires.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Dividende
Dividende (Estimation)
Dividende spécial
Details
Date
Dividende
Dividende (Estimation)
Dividende spécial
1 janv. 2020
0,03 SGD
0,00 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2021
0,03 SGD
0,00 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2022
0,06 SGD
0,00 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2023
0,04 SGD
0,00 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2024
0,04 SGD
0,00 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2025
0,04 SGD
0,00 SGD
0,01 SGD
1 janv. 2026 (e)
0,00 SGD
0,04 SGD
0,00 SGD
1 janv. 2027 (e)
0,00 SGD
0,05 SGD
0,00 SGD

Ratio de distribution de dividendes HRnetGroup de l'action

En 2025, HRnetGroup avait un taux de distribution de 83,79 %. Le taux de distribution indique le pourcentage des bénéfices de l'entreprise que HRnetGroup distribue sous forme de dividendes.

  • 3 ans

  • 5 ans

  • 10 ans

  • 25 ans

  • Max

Taux de distribution
Details
Date
Taux de distribution
1 janv. 2020
59,96 %
1 janv. 2021
38,28 %
1 janv. 2022
90,81 %
1 janv. 2023
58,07 %
1 janv. 2024
88,11 %
1 janv. 2025 (e)
83,79 %
1 janv. 2026 (e)
84,46 %
1 janv. 2027 (e)
79,61 %

Prévisions actuelles et objectifs de cours de HRnetGroup en juillet 2026

Objectifs de cours des analystes 2026
Δ OBJECTIF DE COURS PAR RAPPORT AU MOIS PRÉCÉDENT
0,00 %
ACHETER71,43 % (5)
CONSERVER28,57 % (2)
VENDRE0,00 % (0)
Objectif de cours 12M
0,80
DERNIER COURS
0,74
DEVISE
SGD
Potentiel de rendement sur 12M
8,24 %
RENDEMENT SUR 12 MOIS
0 %

Structure actionnariale de l'action HRnetGroup

% Nom
79,78750%
SIMCO Global Ltd.
SIMCO Global Ltd.
7,98905%
Fidelity Management & Research Company LLC
Fidelity Management & Research Company LLC
2,65658%
Fidelity Institutional Asset Management
Fidelity Institutional Asset Management
0,46902%
iFAST Financial Pte. Ltd.
iFAST Financial Pte. Ltd.
0,30175%
Fidelity Investments Canada ULC
Fidelity Investments Canada ULC
0,23780%
Sim (Wei Wen Aviel)
Sim (Wei Wen Aviel)

HRnetGroup Direction et Conseil d'Administration

YS

Mr. Yong Siang Sim

(68)

Founding Executive Chairman of the Board · depuis 1992

AK

Ms. Ah Eng Kang

(55)

Chief Financial Officer, Executive Director

JS

Mr. Joo Siang Sim

(65)

Executive Director; Chief Executive Officer of Recruit Express Group · depuis 2016

DT

Ms. Daisy Tan

Chief People Officer

WS

Ms. Wei Ling Sim

Executive Director, Chief Legal Officer

HRnetGroup Supply Chain

HRnetGroup chaîne d'approvisionnement

Corrélation : degré de mouvement conjoint des cours des actions

Même directionAucune relationInverse
5 companies
#Nom1M3M6M1Y2YTrend
1
DBS Group Holdings
Fournisseur
-0,60
-0,39
-0,57
0,24
0,92
2
Staffline Group
Fournisseur
-0,38
0,16
0,30
0,27
0,85
3
Gattaca
Fournisseur
0,26
-0,52
0,37
-0,24
0,65
4
Citigroup
Fournisseur
0,42
-0,45
-0,06
-0,34
0,58
#Nom1M3M6M1Y2YTrend
1
Bamboos Health Care Hldgs
Fournisseur
-0,17
-0,42
-0,38
0,16
-0,18

Questions fréquemment posées sur l'action HRnetGroup

Analysts currently set an average price target of 0,79 SGD for the HRnetGroup stock (median: 0,80 SGD), implying +7,8 % versus the latest price. The consensus is based on 7 analyst ratings.

HRnetGroup Objectifs de cours des analystes 2026

Tous les fondamentaux et analyses approfondies de HRnetGroup

Notre analyse de l'action HRnetGroup comprend des indicateurs financiers importants tels que le chiffre d'affaires, le bénéfice, le P/E ratio, le P/S ratio, l'EBIT ainsi que des informations sur le dividende. De plus, nous examinons des aspects tels que les actions, la capitalisation boursière, les dettes, les fonds propres et les obligations de HRnetGroup. Si vous recherchez des informations plus détaillées sur ces sujets, nous proposons des analyses approfondies sur nos sous-pages:

HRnetGroup Action
HRnetGroup Chiffre d'affaires→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Résultat net→
HRnetGroup Action
HRnetGroup P/E→
HRnetGroup Action
HRnetGroup P/S→
HRnetGroup Action
HRnetGroup EBIT→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Dividende→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Achats de membres du conseil→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Actions→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Capitalisation boursière→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Endettement→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Passifs→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Capitaux propres→
HRnetGroup Action
HRnetGroup AAQS→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Effectifs→
HRnetGroup Action
HRnetGroup ROE→
HRnetGroup Action
HRnetGroup ROA→
HRnetGroup Action
HRnetGroup ROCE→
HRnetGroup Action
HRnetGroup News→
HRnetGroup Action
HRnetGroup Objectifs de cours des analystes→

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