Lufthansa on päättänyt merkittävästä palkankorotuksesta kovassa väännössä ammattiliitto Ver.din kanssa – maan henkilökunta saa jopa 18 prosentin korotuksen palkkaansa tammikuusta 2024 lähtien.

1. tammikuuta 2024 alkaen palkkoja korotetaan seitsemällä prosentilla, mutta vähintään 280 eurolla. Maaliskuussa 2025 seuraa toinen korotus kahdella prosentilla sekä 150 euron perussumma kaikille työntekijöille. Lisäksi työntekijöitä hyödyttää lomarahalisän tarkistus 150 eurolla ja 3000 euron inflaatiokorvaus, joka maksetaan kahdessa erässä.

Erityisesti korostettava seikka on kuukausittaisen vuorolisän, joka on 3,6 prosenttia peruspalkasta, uudelleenkäyttöönotto maapalveluhenkilöstölle; kyseistä käytäntöä ei ole ollut voimassa vuoden 2005 jälkeen. Lufthansan mukaan sopimus, jossa keskimääräinen palkankorotus on noin 12,5 prosenttia, on "hyvä kompromissi", mutta se asettaa myös "suuren taloudellisen haasteen". Henkilöstöjohtaja Michael Niggemannin mukaan nostot hyödyttävät erityisesti alempia ja keskitason palkkaryhmiä.

Ver.di pitää sopimuksen "historiallisena" ja korostaa, että ensimmäistä kertaa Itä-Saksan työehtosopimukset sopeutetaan Länsi-Saksan tasolle. Sovinto, joka saavutettiin Thüringenin pääministeri Bodo Ramelow'n ja entisen Työvoimatoimiston johtajan Frank-Jürgen Weisen välityksellä, onnistui estämään lisälakot. Ramelow ilmaisi kiitollisuutensa osuudestaan konfliktin ratkaisemisessa ja korosti menestystä ei vain työntekijöille, vaan myös lentomatkustajille.

Neuvotteluja on kuvailtu vaikeiksi, kun Lufthansa tarjosi alun perin kymmenen prosentin palkankorotusta 28 kuukauden sopimuskaudelle ja Ver.di vaati 12,5 prosentin korotusta kahdentoista kuukauden sopimuskaudelle. Tämä 24 kuukauden voimassa oleva työehtosopimus merkitsee tärkeää käännekohtaa Lufthansan ja sen työntekijöiden välisissä suhteissa ja on merkittävä askel työolojen vakauttamisessa ilmailualalla.