Tee elämäsi parhaat sijoitukset
Alkaen 2 euroa Japani Ylityökorvaus vuosi vuodelta (YoY)
Osakekurssi
Nykyinen arvo Ylityökorvaus vuosi vuodelta (0,01) Japani on 0,2 %. Ylityökorvaus vuosi vuodelta Japani laski 0,2 % 1.11.2023, kun se oli ollut 0,2 % 1.8.2023. Välillä 1.1.1991 ja 1.4.2024, keskimääräinen BKT Japani oli 0,01 %. Kaikkien aikojen korkein arvo saavutettiin 1.5.2021 19,90 %, kun taas alin arvo kirjattiin 1.5.2020 −26,30 %.
Ylityökorvaus vuosi vuodelta (YoY) ·
3 vuotta
5 vuotta
10 vuotta
25 vuotta
Max
Ylityökorvauksen vuosimuutos | |
---|---|
1.1.1991 | 2,10 % |
1.2.1991 | 2,00 % |
1.3.1991 | 0,10 % |
1.4.1994 | 0,20 % |
1.6.1994 | 2,20 % |
1.7.1994 | 0,40 % |
1.8.1994 | 0,80 % |
1.9.1994 | 3,10 % |
1.10.1994 | 5,50 % |
1.11.1994 | 7,50 % |
1.12.1994 | 9,00 % |
1.1.1995 | 5,60 % |
1.2.1995 | 7,10 % |
1.3.1995 | 6,60 % |
1.4.1995 | 6,60 % |
1.5.1995 | 4,90 % |
1.6.1995 | 2,30 % |
1.7.1995 | 2,50 % |
1.8.1995 | 4,20 % |
1.9.1995 | 2,70 % |
1.10.1995 | 0,60 % |
1.11.1995 | 0,90 % |
1.12.1995 | 1,00 % |
1.1.1996 | 1,70 % |
1.2.1996 | 3,80 % |
1.3.1996 | 5,20 % |
1.4.1996 | 2,40 % |
1.5.1996 | 3,00 % |
1.6.1996 | 3,90 % |
1.7.1996 | 7,40 % |
1.8.1996 | 6,20 % |
1.9.1996 | 6,40 % |
1.10.1996 | 7,10 % |
1.11.1996 | 6,60 % |
1.12.1996 | 6,30 % |
1.1.1997 | 6,20 % |
1.2.1997 | 5,10 % |
1.3.1997 | 3,60 % |
1.4.1997 | 7,60 % |
1.5.1997 | 6,30 % |
1.6.1997 | 4,80 % |
1.7.1997 | 2,80 % |
1.8.1997 | 3,00 % |
1.9.1997 | 2,00 % |
1.10.1997 | 0,90 % |
1.11.1997 | 0,50 % |
1.5.1999 | 0,70 % |
1.6.1999 | 0,20 % |
1.7.1999 | 2,50 % |
1.8.1999 | 3,00 % |
1.9.1999 | 3,80 % |
1.10.1999 | 3,40 % |
1.11.1999 | 6,40 % |
1.12.1999 | 3,90 % |
1.1.2000 | 2,40 % |
1.2.2000 | 2,90 % |
1.3.2000 | 4,00 % |
1.4.2000 | 3,90 % |
1.5.2000 | 4,00 % |
1.6.2000 | 4,90 % |
1.7.2000 | 4,00 % |
1.8.2000 | 4,50 % |
1.9.2000 | 5,50 % |
1.10.2000 | 4,30 % |
1.11.2000 | 4,00 % |
1.12.2000 | 3,80 % |
1.1.2001 | 2,50 % |
1.2.2001 | 1,40 % |
1.8.2002 | 1,10 % |
1.9.2002 | 1,70 % |
1.10.2002 | 2,30 % |
1.11.2002 | 5,40 % |
1.12.2002 | 5,20 % |
1.1.2003 | 4,70 % |
1.2.2003 | 5,30 % |
1.3.2003 | 4,10 % |
1.4.2003 | 2,20 % |
1.5.2003 | 3,70 % |
1.6.2003 | 2,60 % |
1.7.2003 | 4,20 % |
1.8.2003 | 2,70 % |
1.9.2003 | 3,90 % |
1.10.2003 | 2,70 % |
1.11.2003 | 3,80 % |
1.12.2003 | 2,80 % |
1.1.2004 | 6,40 % |
1.2.2004 | 4,00 % |
1.3.2004 | 4,70 % |
1.4.2004 | 5,10 % |
1.5.2004 | 5,70 % |
1.6.2004 | 5,80 % |
1.7.2004 | 6,30 % |
1.8.2004 | 5,10 % |
1.9.2004 | 3,70 % |
1.10.2004 | 4,20 % |
1.11.2004 | 2,60 % |
1.12.2004 | 4,90 % |
1.1.2005 | 0,80 % |
1.2.2005 | 1,50 % |
1.3.2005 | 0,10 % |
1.4.2005 | 2,30 % |
1.5.2005 | 1,40 % |
1.6.2005 | 2,80 % |
1.7.2005 | 2,10 % |
1.8.2005 | 1,70 % |
1.9.2005 | 1,50 % |
1.10.2005 | 2,00 % |
1.11.2005 | 1,40 % |
1.12.2005 | 2,20 % |
1.1.2006 | 2,80 % |
1.2.2006 | 2,00 % |
1.3.2006 | 3,30 % |
1.4.2006 | 2,00 % |
1.5.2006 | 3,00 % |
1.6.2006 | 2,20 % |
1.7.2006 | 2,30 % |
1.8.2006 | 2,50 % |
1.9.2006 | 3,50 % |
1.10.2006 | 1,80 % |
1.11.2006 | 3,20 % |
1.12.2006 | 2,40 % |
1.1.2007 | 0,10 % |
1.2.2007 | 1,00 % |
1.3.2007 | 0,10 % |
1.4.2007 | 1,40 % |
1.5.2007 | 1,20 % |
1.6.2007 | 0,30 % |
1.8.2007 | 0,80 % |
1.9.2007 | 0,90 % |
1.10.2007 | 0,80 % |
1.2.2008 | 1,80 % |
1.3.2008 | 3,40 % |
1.4.2008 | 0,10 % |
1.7.2008 | 0,20 % |
1.1.2010 | 2,30 % |
1.2.2010 | 8,00 % |
1.3.2010 | 12,70 % |
1.4.2010 | 12,30 % |
1.5.2010 | 11,20 % |
1.6.2010 | 12,10 % |
1.7.2010 | 12,30 % |
1.8.2010 | 10,80 % |
1.9.2010 | 10,00 % |
1.10.2010 | 6,40 % |
1.11.2010 | 6,30 % |
1.12.2010 | 6,20 % |
1.1.2011 | 3,50 % |
1.2.2011 | 4,30 % |
1.3.2011 | 1,60 % |
1.7.2011 | 0,20 % |
1.10.2011 | 2,80 % |
1.11.2011 | 2,10 % |
1.12.2011 | 1,60 % |
1.1.2012 | 2,90 % |
1.2.2012 | 3,90 % |
1.3.2012 | 4,40 % |
1.4.2012 | 5,60 % |
1.5.2012 | 6,80 % |
1.6.2012 | 4,90 % |
1.7.2012 | 0,90 % |
1.8.2012 | 2,40 % |
1.4.2013 | 0,10 % |
1.5.2013 | 0,10 % |
1.6.2013 | 0,70 % |
1.7.2013 | 2,10 % |
1.8.2013 | 2,60 % |
1.9.2013 | 3,30 % |
1.10.2013 | 5,50 % |
1.11.2013 | 5,40 % |
1.12.2013 | 4,60 % |
1.1.2014 | 4,40 % |
1.2.2014 | 4,10 % |
1.3.2014 | 5,30 % |
1.4.2014 | 5,60 % |
1.5.2014 | 3,60 % |
1.6.2014 | 2,70 % |
1.7.2014 | 3,20 % |
1.8.2014 | 0,80 % |
1.9.2014 | 1,50 % |
1.10.2014 | 0,80 % |
1.11.2014 | 0,60 % |
1.12.2014 | 0,20 % |
1.1.2015 | 2,10 % |
1.2.2015 | 0,50 % |
1.7.2015 | 0,70 % |
1.8.2015 | 1,60 % |
1.9.2015 | 1,30 % |
1.10.2015 | 1,80 % |
1.11.2015 | 1,20 % |
1.12.2015 | 1,30 % |
1.2.2016 | 0,10 % |
1.3.2016 | 1,30 % |
1.4.2016 | 1,10 % |
1.5.2016 | 0,50 % |
1.2.2017 | 0,50 % |
1.5.2017 | 0,30 % |
1.7.2017 | 0,20 % |
1.8.2017 | 1,30 % |
1.9.2017 | 1,20 % |
1.11.2017 | 1,90 % |
1.12.2017 | 0,60 % |
1.1.2018 | 0,10 % |
1.2.2018 | 0,40 % |
1.3.2018 | 2,20 % |
1.4.2018 | 1,80 % |
1.5.2018 | 2,00 % |
1.6.2018 | 3,50 % |
1.7.2018 | 1,60 % |
1.8.2018 | 1,30 % |
1.9.2018 | 0,20 % |
1.10.2018 | 1,70 % |
1.11.2018 | 0,60 % |
1.5.2019 | 0,90 % |
1.7.2019 | 0,10 % |
1.8.2019 | 0,10 % |
1.4.2021 | 5,40 % |
1.5.2021 | 19,90 % |
1.6.2021 | 18,00 % |
1.7.2021 | 11,60 % |
1.8.2021 | 6,00 % |
1.9.2021 | 4,60 % |
1.10.2021 | 2,30 % |
1.11.2021 | 2,90 % |
1.12.2021 | 5,20 % |
1.1.2022 | 4,30 % |
1.2.2022 | 4,90 % |
1.3.2022 | 4,20 % |
1.4.2022 | 5,00 % |
1.5.2022 | 5,30 % |
1.6.2022 | 4,80 % |
1.7.2022 | 4,70 % |
1.8.2022 | 4,10 % |
1.9.2022 | 6,80 % |
1.10.2022 | 7,70 % |
1.11.2022 | 5,40 % |
1.12.2022 | 2,90 % |
1.1.2023 | 0,50 % |
1.2.2023 | 1,20 % |
1.3.2023 | 1,20 % |
1.5.2023 | 0,50 % |
1.6.2023 | 1,90 % |
1.8.2023 | 0,20 % |
1.11.2023 | 0,20 % |
Ylityökorvaus vuosi vuodelta (YoY) Historia
Päivämäärä | Arvo |
---|---|
1.11.2023 | 0,2 % |
1.8.2023 | 0,2 % |
1.6.2023 | 1,9 % |
1.5.2023 | 0,5 % |
1.3.2023 | 1,2 % |
1.2.2023 | 1,2 % |
1.1.2023 | 0,5 % |
1.12.2022 | 2,9 % |
1.11.2022 | 5,4 % |
1.10.2022 | 7,7 % |
Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Ylityökorvaus vuosi vuodelta (YoY)
Nimi | Tällä hetkellä | Edellinen | Taajuus |
---|---|---|---|
🇯🇵 Avoimet työpaikat | 832 062 | 816 630 | Kuukausittain |
🇯🇵 Eläkeikä naiset | 64 Years | 64 Years | Vuosittain |
🇯🇵 Eläkeikäiset miehet | 64 Years | 64 Years | Vuosittain |
🇯🇵 kokopäivätyö | 23,77 milj. | 23,009 milj. | Kuukausittain |
🇯🇵 nuorisotyöttömyysaste | 4 % | 4,1 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Osa-aikatyö | 7,564 milj. | 7,749 milj. | Kuukausittain |
🇯🇵 Ostoaste | 63,3 % | 63,1 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Palkat | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Kuukausittain |
🇯🇵 Palkkakasvu | 2,1 % | 1 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Todellinen ansio, bonukset mukaan lukien | −0,6 % | 0,3 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Todelliset ansion ilman bonuksia | 1,1 % | −1,3 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Tuottavuus | 97,1 points | 103,7 points | Kuukausittain |
🇯🇵 Työllisyysaste | 61,4 % | 61,2 % | Kuukausittain |
🇯🇵 Työpaikkojen suhde hakemuksiin | 1,24 | 1,26 | Kuukausittain |
🇯🇵 Työssäkäyvät | 67,61 milj. | 67,51 milj. | Kuukausittain |
🇯🇵 Työttömät henkilöt | 1,68 milj. | 1,72 milj. | Kuukausittain |
🇯🇵 Työttömyysaste | 2,4 % | 2,5 % | Kuukausittain |
🇯🇵 väestö | 124,3 milj. | 124,95 milj. | Vuosittain |
🇯🇵 Vähimmäispalkat | 1 002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Vuosittain |
🇯🇵 Valmistuksen palkat | 352 836 JPY/Month | 630 206 JPY/Month | Kuukausittain |
Japanissa epäsäännölliset rahapalkkiot ovat palkkoja, jotka maksetaan työstä, joka on tehty suunniteltujen työaikojen ulkopuolella, sekä vapaapäivinä tai yötyönä. Tämä sisältää korvaukset työajojen ulkopuolella, yötyöstä, aikaisen aamun työstä ja yövuoroista.
Makroseiten muille maille Aasialaiset
- 🇨🇳Kiina
- 🇮🇳Intia
- 🇮🇩Indonesia
- 🇸🇦Saudi-Arabia
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Etelä-Korea
- 🇹🇷Turkki
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbaidžan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Osttimor
- 🇬🇪Georgia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Jordania
- 🇰🇿Kazakstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgisia
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malesia
- 🇲🇻Malediivit
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Pohjois-Korea
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestiina
- 🇵🇭Filippiinit
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syyria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thaimaa
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Yhdistyneet arabiemiirikunnat
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Mikä on Ylityökorvaus vuosi vuodelta (YoY)
Eulerpool on ammattimainen verkkosivusto, joka tarjoaa makrotaloudellisia tietoja helposti ymmärrettävässä muodossa. Yksi keskeisistä kategorioistamme on 'Ylityökorvauksen vuotuinen muutos' (Overtime Pay YoY). Tämä kategoria tarjoaa syvällistä ja ajantasaista tietoa ylityökorvausten kehityksestä vuosittain, mikä on elintärkeää eri sidosryhmille, kuten taloustieteilijöille, yritysjohtajille, talousanalyytikoille ja päätöksentekijöille. Ylityökorvauksen seuraaminen on oleellista, koska se kuvastaa monia tärkeitä taloudellisia ilmiöitä, kuten työllisyyden tilaa, työvoiman kysyntää ja tarjontaa sekä yritysten ja työntekijöiden välistä neuvotteluvoimaa. Erityisesti ylityökorvauksen muutos vuositasolla antaa mahdollisuuden tarkastella suhdannevaihteluita ja niiden vaikutuksia työmarkkinoihin. Eulerpoolin käyttämät menetelmät ja tietolähteet ovat tarkkaan valittuja ja luotettavia. Käytämme muun muassa virallisia tilastoja, tutkimuslaitosten raportteja ja alan asiantuntijoiden analyyseja. Näin varmistamme, että tarjoamamme tieto on ajantasaista ja tarkkaa, mikä on erityisen tärkeää ammattilaisille, jotka käyttävät näitä tietoja päätöksenteon tukena. Ylityökorvauksen vuotuinen muutos on tärkeä indikaattori erityisesti työmarkkinoiden dynamiikan ymmärtämisessä. Korkea ylityökorvausten kasvu voi merkitä työvoimapulaa tietyillä aloilla tai yleisesti talouden ylikuumentumista. Toisaalta matala tai negatiivinen ylityökorvausten kasvu saattaa viitata talouden taantumaan tai heikkoon kysyntään. Nämä tiedot auttavat yrityksiä tekemään strategisia päätöksiä, kuten henkilöstön palkkaamista ja resurssien allokointia. Ylityökorvauksen muutosten seuraaminen tuo esiin myös alueellisia ja alakohtaisia eroja. Eri toimialoilla ja alueilla voi olla merkittäviä eroja ylityökorvausten kehityksessä, mikä heijastaa paikallista taloudellista tilannetta ja työvoiman saatavuutta. Tämän vuoksi Eulerpool tarjoaa yksityiskohtaista tietoa, joka on jaoteltu eri sektoreihin ja alueisiin. Näin käyttäjät voivat saada kattavan kuvan taloudellisista olosuhteista juuri heille tarpeellisella tarkkuudella. Makrotaloudellisen analyysin kannalta ylityökorvausten muutoksen vaikutukset ulottuvat laajalle. Se vaikuttaa työntekijöiden ostovoimaan, kulutuskäyttäytymiseen ja lopulta koko talouden kysyntään. Tämä taas vaikuttaa yritysten tuotanto- ja investointipäätöksiin sekä koko kansantalouden kehitykseen. Ylityökorvausten kehityksen ymmärtäminen auttaa taloustieteilijöitä ja analyytikkoja tekemään tarkempia ennusteita ja analyysejä talouden suhdannekäänteistä. Eulerpoolin verkkosivusto on suunniteltu ammattilaisille, jotka tarvitsevat nopeaa ja luotettavaa tietoa päätöksenteon tueksi. Käyttöliittymämme on helppokäyttöinen ja intuitiivinen, mikä mahdollistaa nopean tiedonhankinnan ja analyysin. Ylityökorvauksen vuotuinen muutos -kategoria on selkeästi esillä ja tieto on esitetty visuaalisesti miellyttävällä ja helposti ymmärrettävällä tavalla. Tämä auttaa käyttäjiä hahmottamaan keskeiset trendit ja muutokset nopeasti ja tehokkaasti. Erityisesti kansainvälisessä liiketoiminnassa toimiville yrityksille ylityökorvausten kehitys on tärkeää tietoa. Näiden tietojen avulla voidaan tehdä vertailuja eri maiden välillä ja arvioida työvoimakustannuksia, mikä vaikuttaa merkittävästi yritysten strategisiin päätöksiin. Eulerpoolin tarjoamat tiedot ovat saatavilla useilla eri kielillä, mikä mahdollistaa laajan käyttäjäkunnan hyödyntämisen globaalisti. Ylityökorvausten muutosten seuraaminen on myös keskeistä henkilöstöhallinnolle ja työnantajille. Se auttaa heitä ymmärtämään työmarkkinoiden kilpailutilannetta ja tekemään parempia päätöksiä palkitsemisjärjestelmistä, työajoista ja henkilöstöresurssien hallinnasta. Tämä voi johtaa tehokkaampaan toimintaan ja parempaan työtyytyväisyyteen, mikä vaikuttaa suoraan yrityksen kilpailukykyyn ja tuottavuuteen. Lopuksi, ylityökorvauksen vuotuisen muutoksen seuraaminen on tärkeää myös työntekijöille itselleen ja ammattiyhdistyksille. Se antaa tietoa siitä, miten työmarkkinat kehittyvät ja millaisia vaatimuksia voidaan asettaa työehtosopimusneuvotteluissa. Näin voidaan varmistaa, että työntekijöiden oikeudet ja palkkiot pysyvät ajan tasalla ja vastaavat markkinatilannetta. Eulerpool on sitoutunut tarjoamaan tarkkaa, ajantasaista ja käyttökelpoista tietoa kaikille makrotaloudellista dataa tarvitseville ammattilaisille. 'Ylityökorvauksen vuotuinen muutos' -kategoriallamme varmistamme, että käyttäjillämme on kaikki oleellinen tieto yksissä kansissa helposti saatavilla. Analysoimalla ja ymmärtämällä näitä tietoja voidaan tehdä informoituja ja perusteltuja päätöksiä, jotka auttavat navigoimaan talouden alituisesti muuttuvassa maisemassa.