Tee oma elu parimad investeeringud
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

Alates 2 eurost kindlustatud
Analyse
Profiil
🇺🇸

Ameerika Ühendriigid Tööhõive määr

Aktsia hind

60,2 %
Muutus +/-
-0,1 %
Muutus %
-0,17 %

Tööhõive määra praegune väärtus riigis Ameerika Ühendriigid on 60,2 %. Tööhõive määr riigis Ameerika Ühendriigid langes 1.4.2024 60,2 %-ni, pärast seda kui see oli 1.3.2024 60,3 %. Perioodil 1.1.1948 kuni 1.5.2024 oli riigi Ameerika Ühendriigid keskmine SKP 59,25 %. Kõigi aegade kõrgeim oli 1.4.2000 64,70 %, samas kui madalaim väärtus registreeriti 1.4.2020 51,20 %.

Allikas: U.S. Bureau of Labor Statistics

Tööhõive määr

  • 3 aastat

  • 5 aastat

  • 10 aastat

  • 25 aastat

  • Max

Tööhõive määr

Tööhõive määr Ajalugu

KuupäevVäärtus
1.4.202460,2 %
1.3.202460,3 %
1.2.202460,1 %
1.1.202460,2 %
1.12.202360,1 %
1.11.202360,4 %
1.10.202360,3 %
1.9.202360,4 %
1.8.202360,4 %
1.7.202360,4 %
1
2
3
4
5
...
92

Sarnased makromajanduslikud näitajad Tööhõive määr

NimiPraeguEelmineSagedus
🇺🇸
ADP tööhõive muutus
152 000 188 000 Kuus
🇺🇸
Esialgsed taotlused töötuskindlustushüvitistele
218 000 222 000 frequency_weekly
🇺🇸
Jätkuv töötuskindlustushüvitised
1,875 mln. 1,869 mln. frequency_weekly
🇺🇸
Keskmine tunnitasu
0,4 %0,2 %Kuus
🇺🇸
Keskmine tunnitasu aastane kasv
4,1 %4 %Kuus
🇺🇸
Keskmised nädalatunnid
34,3 Hours34,3 HoursKuus
🇺🇸
Koondamised ja lahkumised
1,498 mln. 1,678 mln. Kuus
🇺🇸
Lõpetamismäär
2,2 %2,2 %Kuus
🇺🇸
Miinimumpalgad
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourAastane
🇺🇸
Mitte-põllumajandusliku tootlikkuse muutus KvK
2,5 %0,4 %Kvartal
🇺🇸
Mittepõllumajanduslik palgaarvestus
272 000 165 000 Kuus
🇺🇸
Noorsootöötuse määr
9,7 %9,1 %Kuus
🇺🇸
Omandimäär
62,7 %62,7 %Kuus
🇺🇸
Osalise tööajaga
28,004 mln. 27,718 mln. Kuus
🇺🇸
Palgad
29,99 USD/Hour29,85 USD/HourKuus
🇺🇸
Palgakasv
6,3 %6,4 %Kuus
🇺🇸
Pensioniea mehed
66,67 Years66,5 YearsAastane
🇺🇸
Pensioniiga naistele
66,67 Years66,5 YearsAastane
🇺🇸
Pikaajalise töötuse määr
0,8 %0,74 %Kuus
🇺🇸
rahvastik
335,89 mln. 334,13 mln. Aastane
🇺🇸
Riiklikud palga- ja palgaarvestused
43 000 7000 Kuus
🇺🇸
Täistööaeg
133,246 mln. 133,684 mln. Kuus
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks
1,2 %0,9 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks Hüvitised
1,1 %0,7 %Kvartal
🇺🇸
Tööhõivekulude indeks: palgad
1,1 %1,1 %Kvartal
🇺🇸
Tööjõukulud.
120,4 points120,1 pointsKvartal
🇺🇸
Töölevõtmiskavade teadaanded
4236 Persons9802 PersonsKuus
🇺🇸
Töölt lahkumised
3,459 mln. 3,452 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
8,14 mln. 7,919 mln. Kuus
🇺🇸
Tööpakkumised
8,341 mln. 7,621 mln. Kuus
🇺🇸
Töötajad
161,434 mln. 161,266 mln. Kuus
🇺🇸
Tootlikkus
111,909 points111,827 pointsKvartal
🇺🇸
Tootmispalgad
−24 000 6000 Kuus
🇺🇸
Tootmispalgad
27,96 USD/Hour27,94 USD/HourKuus
🇺🇸
Töötud isikud
7,115 mln. 7,163 mln. Kuus
🇺🇸
Töötuse määr
4,2 %4,3 %Kuus
🇺🇸
Töötusnõuete 4-nädala keskmine
240 750 238 250 frequency_weekly
🇺🇸
Tüki tööjõukulud QoQ
0,4 %3,8 %Kvartal
🇺🇸
U6-töötuse määr
7,4 %7,4 %Kuus
🇺🇸
Väljakutsuja töökohtade vähendamine
75 891 Persons25 885 PersonsKuus
🇺🇸
Väljaspool põllumajandust erasektoris hõivatud
229 000 158 000 Kuus

Ameerika Ühendriikides mõõdab tööhõive määr nende inimeste arvu, kellel on töö, protsendina tööealisest elanikkonnast.

Mis on Tööhõive määr?

Tööjõu hõive määr on üks olulisemaid makromajanduslikke näitajaid, millel on oluline roll Eesti majanduse üldise tervisliku seisundi hindamisel. Eulerpoolis pakume professionaalset ja põhjalikku ülevaadet tööjõu hõive määrast, et aidata ettevõtetel, poliitikutel ja akadeemilistel uurijatel paremini mõista ja analüüsida riigi majandust. Tööjõu hõive määra analüüs on keeruline ja nõuab põhjalikku lähenemist, et jõuda informeeritud järeldusteni, mis võivad aidata kujundada tõhusaid poliitikaid ja majandusotsuseid. Eestis nagu ka teistes riikides kajastab tööjõu hõive määr protsenti tööealisest elanikkonnast, kes on kas tegevad või otsivad aktiivselt tööd. See annab ülevaate selle kohta, kuidas riigi majandus suudab luua ja säilitada töökohti ning kuidas see mõjutab majanduse kasvu ja arengut. Tööjõu hõive määr võib olla mõjutatud mitmetest teguritest, sealhulgas majandustsükli faasid, valitsuse poliitikad, tehnoloogia areng ja rahvusvahelised kaubandussuhted. Tööjõu hõive määra analüüs eeldab, et mõistame esmalt, mis on tööjõu mõiste ja kuidas see on määratletud. Eestis, nagu ka teistes riikides, koosneb tööjõud inimestest, kes on tööealised (tavaliselt vanuses 15–64) ja kes on kas töötavad või aktiivselt otsivad töökohta. Tööjõu hõive määr arvutatakse töötajate arvu suhtena tööjõu koguarvu. Täieliku pildi saamiseks vaadeldakse ka töötuse määra, mis kajastab nende tööjõu osakaalu, kes on tööotsijad, kuid ei ole praegu hõivatud. Tööjõu hõive määr on tihedalt seotud ka majandustsükli faasidega. Majanduskasvu perioodidel on tavaliselt suurem töökohtade loomine, kuna ettevõtted laienevad ja nõudlus kaupade ja teenuste järele suureneb. See viib kõrgema hõive määra juurde. Majanduslanguse ajal võivad ettevõtted olla sunnitud vähendama töökohti kulude kokkuhoidmiseks, mis viib kõrgema töötuse määrani ja madalama hõivemäärani. Seega on oluline jälgida tööjõu hõive määra muutusi kui indikaatorit majandustsükli seisundi ja suundumuste kohta. Valitsuse poliitikad mängivad olulist rolli tööjõu hõive määra kujundamisel. Tööjõuturupoliitikad, nagu tööseadusandlus, miinimumpalk ja töötingimused, võivad mõjutada tööandjate suutlikkust ja motivatsiooni töökohti luua. Samuti võivad erinevad toetused ja sotsiaalprogrammid mõjutada inimeste valmisolekut tööturul osaleda. Näiteks võib töötutoetus mõjutada tööotsijate motivatsiooni töökoha leidmiseks, samal ajal kui koolitus- ja ümberõppeprogrammid võivad parandada tööotsijate oskusi ja konkurentsivõimet tööturul. Eestis on tehnoloogia arengu mõju tööjõu hõive määrale eriline teema. Tehnoloogilised uuendused ja automatiseerimine võivad muuta tööjõu struktuuri, vähendades nõudlust teatud tüüpi töökohtade järele, samas suurendades nõudlust teiste oskuste ja teadmistega töötajate järele. See võib tähendada, et tööjõuturul on rohkem erialasid, mis nõuavad kõrgemaid oskusi ja haridust, mis omakorda võib mõjutada üldist hõive määra ja töötajate taset. Rahvusvahelised kaubandussuhted ja globaliseerumine on samuti olulised tegurid, mis mõjutavad tööjõu hõive määra. Avatud kaubandussuhted ja välismaised investeeringud võivad suurendada töökohtade arvu, eriti ekspordile suunatud sektorites. Samas võib rahvusvaheline kaubandus tekitada ka töötusriske, kui konkureerivate riikide odavamad tööjõukulud või kõrgtehnoloogilised tootmisvõimalused põhjustavad töökohtade kadumise või kolimise teistesse riikidesse. Eestis on tööjõu hõive määr viimastel aastatel olnud üldiselt kõrgem kui Euroopa Liidu keskmine. See peegeldab tugevat majanduskasvu ja tööjõuturu tervislikku seisundit. Samas on oluline jälgida, kuidas demograafilised muutused, nagu rahvastiku vananemine, mõjutavad tulevikus tööjõu hõive määra. Vananev elanikkond võib vähendada tööjõu arvu ja suurendada survet sotsiaalhoolekandesüsteemidele, mis omakorda võib mõjutada kogumajandust. Eulerpoolis analüüsime ja kuvame tööjõu hõive määra andmeid professionaalselt, pakkudes üksikasjalikke ja ajakohaseid graafikuid ja raporteid. Meie eesmärgiks on aidata kasutajatel mõista tööjõu hõive määra suundumusi ja tegureid, mis seda mõjutavad, et nad saaksid teha informeeritud otsuseid ja põhjendatud ennustusi. Läbi põhjaliku andmeanalüüsi ja ekspertarvamuste pakkumise loodame toetada jätkusuutlikku majandusarengut Eestis. Kokkuvõttes on tööjõu hõive määr oluline näitaja, mis mõjutab ja peegeldab riigi majanduse tervislikku seisundit. Selle põhjalik analüüs aitab paremini mõista majandustsüklite dünaamikat, valitsuse poliitikate mõju, tehnoloogilist arengut ja globaliseerumise mõjusid. Eulerpool on pühendunud sellele, et pakkuda kvaliteetseid ja põhjalikke andmeid ning analüüse, mis aitavad kasutajatel teha teadlikke otsuseid ja kujundada tõhusaid majandusstrateegiaid.