Mitu töötajat on TransUnion-l sel aastal?
TransUnion on sel aastal tööle võtnud 7100,00 undefined töötajat.
Aastal 2024 töötas ettevõttes TransUnion 7100,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 7100,00.
TransUnion töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja TransUnion tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
TransUnion töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
TransUnion töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
TransUnion töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
TransUnion on sel aastal tööle võtnud 7100,00 undefined töötajat.
Võrreldes eelmise aastaga oli TransUnion töötajate arv suurenenud 0%.
Töötajate arv mõjutab otseselt TransUnion efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Töötajate arv võib mõjutada ka TransUnion investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Ettevõtte omakapitali TransUnion suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Omakapitali vähendamine TransUnion võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada TransUnion omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
TransUnion omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
TransUnion töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Viimastel aastatel on TransUnion töötajate arv muutunud 0 võrra.
TransUnionl on hetkel 7100,00 undefined töötajat.
Töötajate arv on TransUnion investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib TransUnion muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis TransUnion dividendi suuruses 0,42 USD . See vastab ligikaudu 0,40 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab TransUnion tõenäoliselt dividendi summas 0,44 USD.
TransUnion praegune dividenditootlus on 0,40 %.
TransUnion maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel detsember, aprill, juuni, september.
TransUnion maksis viimase 11 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,44 USD. See vastab dividenditootlusele 0,42 %.
TransUnion on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase TransUnion dividendide saamiseks 9.9.2024 suuruses 0,105 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 23.8.2024.
Viimane dividendimakse toimus 9.9.2024.
Aastal 2023 maksis TransUnion 0,4 USD dividende.
TransUnion dividendid makstakse välja USD.
TransUnion aktsia on järgmiste pakkujate juures säästuplaaniga seotav: Trade Republic
Meie TransUnion Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes TransUnion Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: