KäiveKasumKasumi ja hinna suheKUVEBITDividendAktsiadTurukapitalisatsioonVõlakoormusKohustusedOmakapitalAAQSTöötajadROEROAROCE

Oxford Metrics Töötajad 2024

Oxford Metrics Töötajad

215,00

Oxford Metrics Dividenditootlus

2,50 %

Ticker

OMG.L

ISIN

GB0030312788

WKN

693492

Aastal 2024 töötas ettevõttes Oxford Metrics 215,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 215,00.

Oxford Metrics Aktienanalyse

Mis teeb Oxford Metrics?

Oxford Metrics PLC is a British technology company specializing in the development of software and systems for computer vision and augmented reality. The company was founded in 1984 and is headquartered in Oxford, UK. Oxford Metrics ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Töötajad detailides

Oxford Metrics töötajaskonna uuring

Oxford Metrics töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Oxford Metrics tuleviku potentsiaali mõistmiseks.

Aasta-aastalt võrdlus

Oxford Metrics töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.

Mõju investeeringutele

Oxford Metrics töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.

Töötajate andmete tõlgendamine

Oxford Metrics töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.

Sagedased küsimused Oxford Metrics aktsia kohta

Mitu töötajat on Oxford Metrics-l sel aastal?

Oxford Metrics on sel aastal tööle võtnud 215,00 undefined töötajat.

Mitme töötajaga oli Oxford Metrics võrreldes eelmise aastaga?

Võrreldes eelmise aastaga oli Oxford Metrics töötajate arv suurenenud 0%.

Millist mõju avaldas töötajate arv ettevõttele Oxford Metrics?

Töötajate arv mõjutab otseselt Oxford Metrics efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.

Millist mõju avaldas töötajate arv Oxford Metrics investoritele?

Töötajate arv võib mõjutada ka Oxford Metrics investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.

Kuidas mõjutab Oxford Metrics suuruse omakapitali suurendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Oxford Metrics suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.

Kuidas mõjutab Oxford Metrics omakapitali vähendamine ettevõtet?

Omakapitali vähendamine Oxford Metrics võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Oxford Metrics omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Oxford Metrics omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.

Miks on Oxford Metrics omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Oxford Metrics omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.

Kuidas mõjutab töötajate arv ettevõtet Oxford Metrics?

Oxford Metrics töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.

Kuidas on Oxford Metrics töötajate arv viimastel aastatel muutunud?

Viimastel aastatel on Oxford Metrics töötajate arv muutunud 0 võrra.

Mitu töötajat on Oxford Metrics praegu?

Oxford Metricsl on hetkel 215,00 undefined töötajat.

Miks on Oxford Metrics investorite jaoks töötajate arv oluline?

Töötajate arv on Oxford Metrics investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.

Milliseid strateegilisi meetmeid võib Oxford Metrics rakendada töötajate arvu muutmiseks?

Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Oxford Metrics muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Oxford Metrics?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Oxford Metrics dividendi suuruses 0,03 GBP . See vastab ligikaudu 2,50 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Oxford Metrics tõenäoliselt dividendi summas 0,04 GBP.

Kui kõrge on Oxford Metrics dividenditootlus?

Oxford Metrics praegune dividenditootlus on 2,50 %.

Millal maksab Oxford Metrics dividendi?

Oxford Metrics maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel jaanuar, jaanuar, jaanuar, jaanuar.

Kui kindel on Oxford Metrics dividend?

Oxford Metrics maksis viimase 20 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Oxford Metrics dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,04 GBP. See vastab dividenditootlusele 3,29 %.

Millises sektoris asub Oxford Metrics?

Oxford Metrics on liigitatud sektorisse 'Infotehnoloogia'.

Wann musste ich die Aktien von Oxford Metrics kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Oxford Metrics dividendide saamiseks 14.2.2024 suuruses 0,028 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 14.12.2023.

Millal maksis Oxford Metrics viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 14.2.2024.

Mis oli Oxford Metrics dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Oxford Metrics 0,025 GBP dividende.

Millises valuutas maksab Oxford Metrics dividende välja?

Oxford Metrics dividendid makstakse välja GBP.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Oxford Metrics

Meie Oxford Metrics Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Oxford Metrics Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: