Mis on International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe?
International Workplace Group Plc praegune hinna ja kasumi suhe on 0,54.
Hetkel 4. okt 2024 seisuga oli International Workplace Group Plc KUV 0,54, mis on muutus 42,11% võrreldes eelmise aasta 0,38 KUV-ga.
International Workplace Group Plc käibe ja turuväärtuse suhet (KUV) käsitletakse olulise finantsnäitajana, mis mõõdab ettevõtte turuhinda võrreldes selle kogukäibega. See arvutatakse ettevõtte turukapitalisatsiooni jagamisel selle kogukäibega teatud perioodi jooksul. Väiksem KUV võib viidata sellele, et ettevõte on alahinnatud, samas kui kõrgem suhtarv võib viidata ülehinnatusele.
International Workplace Group Plc KUV-i aastane võrdlus pakub ülevaadet sellest, kuidas turg väärtustab ettevõtte väärtust suhestatuna selle müügitulemustega. Suhe, mis ajas suureneb, võib viidata kasvavale investorite usaldusele, samas kui kahanev trend võib kajastada muret ettevõtte müügivõime või turutingimuste pärast.
KUV on kriitilise tähtsusega investoritele, kes hindavad International Workplace Group Plc aktsiaid. See pakub teavet ettevõtte efektiivsuse kohta käibe genereerimisel ja selle turuväärtuse kohta. Investorid kasutavad seda suhtarvu, et võrrelda sarnaseid ettevõtteid seesama sektoris ja aidata valida aktsiaid, mis pakuvad parimat väärtust investeeringuks.
International Workplace Group Plc KUV kõikumised võivad tuleneda muutustest aktsiahindades, käibes või mõlemas. Nende kõikumiste mõistmine on investorite jaoks elulise tähtsusega, et hinnata ettevõtte hetkeväärtust ja tulevikukasvupotentsiaali ning kohandada oma investeerimisstrateegiaid vastavalt.
International Workplace Group Plc praegune hinna ja kasumi suhe on 0,54.
International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe on võrreldes eelmise aastaga 42,11% tõusnud.
Kõrge hinna ja kasumi suhe näitab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt kallis ning investorid võivad saada väiksemat tootlust.
Madal hinna ja kasumi suhe tähendab, et ettevõtte aktsia on suhteliselt soodne ja investorid võivad saavutada kõrgema tootluse.
Jah, International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhe on võrreldes teiste ettevõtetega kõrge.
Kursi ja kasumi suhte tõstmine International Workplace Group Plc võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni suurenemiseni, mis omakorda põhjustaks ettevõtte kõrgema hinnangu.
Kursi ja kasumi suhte vähendamine International Workplace Group Plc võrra viiks ettevõtte turukapitalisatsiooni languseni, mis omakorda viiks ettevõtte madalama hinnanguni.
Mõned tegurid, mis mõjutavad International Workplace Group Plc hinna ja kasumi suhet, on ettevõtte kasv, ettevõtte finantsseisund, sektori areng ja üldine majandusolukord.
Viimase 12 kuu jooksul maksis International Workplace Group Plc dividendi suuruses 0,07 GBP . See vastab ligikaudu 3,74 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab International Workplace Group Plc tõenäoliselt dividendi summas 0 GBP.
International Workplace Group Plc praegune dividenditootlus on 3,74 %.
International Workplace Group Plc maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel mai, oktoober, juuni, oktoober.
International Workplace Group Plc maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 GBP. See vastab dividenditootlusele 0 %.
International Workplace Group Plc on liigitatud sektorisse 'Kinnisvara'.
Viimase International Workplace Group Plc dividendide saamiseks 4.10.2024 suuruses 0,004 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 5.9.2024.
Viimane dividendimakse toimus 4.10.2024.
Aastal 2023 maksis International Workplace Group Plc 0 GBP dividende.
International Workplace Group Plc dividendid makstakse välja GBP.
Meie International Workplace Group Plc Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes International Workplace Group Plc Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: