Mitu töötajat on Humanica PCL-l sel aastal?
Humanica PCL on sel aastal tööle võtnud 572,00 undefined töötajat.
Aastal 2024 töötas ettevõttes Humanica PCL 572,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 572,00.
Humanica PCL töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja Humanica PCL tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
Humanica PCL töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
Humanica PCL töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
Humanica PCL töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
Humanica PCL on sel aastal tööle võtnud 572,00 undefined töötajat.
Võrreldes eelmise aastaga oli Humanica PCL töötajate arv suurenenud 0%.
Töötajate arv mõjutab otseselt Humanica PCL efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Töötajate arv võib mõjutada ka Humanica PCL investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Ettevõtte omakapitali Humanica PCL suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Omakapitali vähendamine Humanica PCL võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Humanica PCL omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
Humanica PCL omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
Humanica PCL töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Viimastel aastatel on Humanica PCL töötajate arv muutunud 0 võrra.
Humanica PCLl on hetkel 572,00 undefined töötajat.
Töötajate arv on Humanica PCL investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib Humanica PCL muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Humanica PCL dividendi suuruses 0,20 THB . See vastab ligikaudu 1,85 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Humanica PCL tõenäoliselt dividendi summas 0,20 THB.
Humanica PCL praegune dividenditootlus on 1,85 %.
Humanica PCL maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuni, september, juuni, september.
Humanica PCL maksis viimase 9 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,20 THB. See vastab dividenditootlusele 1,89 %.
Humanica PCL on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.
Viimase Humanica PCL dividendide saamiseks 11.9.2024 suuruses 0,12 THB pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 27.8.2024.
Viimane dividendimakse toimus 11.9.2024.
Aastal 2023 maksis Humanica PCL 0,16 THB dividende.
Humanica PCL dividendid makstakse välja THB.
Meie Humanica PCL Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Humanica PCL Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: