Mitu töötajat on E-House (China) Enterprise Holdings-l sel aastal?
E-House (China) Enterprise Holdings on sel aastal tööle võtnud 17 193,00 undefined töötajat.
Aastal 2024 töötas ettevõttes E-House (China) Enterprise Holdings 17 193,00 töötajat, see on muutus 0% võrreldes eelmise aasta töötajate arvuga 17 193,00.
E-House (China) Enterprise Holdings töötajad on ettevõtte toimingute oluline aspekt ja nad edendavad innovatsiooni, produktiivsust ja kasvu. Tööjõu suurus ja koosseis pakuvad teavet ettevõtte ulatuse, mitmekesisuse ja inimkapitali investeeringute kohta. Töötajate andmete analüüs on oluline ettevõtte operatiivse võimekuse ja E-House (China) Enterprise Holdings tuleviku potentsiaali mõistmiseks.
E-House (China) Enterprise Holdings töötajate arvu hindamine igal aastal aitab tuvastada kasvumustreid, laienemist või kokkutõmbumist. Töötajate arvu suurenemine võib viidata laienevatele operatsioonidele ja talentidesse investeerimisele, samas kui vähenemine võib signaliseerida efektiivsuse parandamist, automatiseerimist või ärialaseid väljakutseid.
E-House (China) Enterprise Holdings töötajate andmed mõjutavad investeerimisotsuseid, pakkudes teavet ettevõtte operatiivse efektiivsuse, uuendusvõime ja jätkusuutlikkuse kohta. Investorid hindavad tööjõu andmeid, et hinnata ettevõtte potentsiaali strateegiate efektiivseks rakendamiseks, uuenduste läbiviimiseks ja kohandumiseks turumuutustega.
E-House (China) Enterprise Holdings töötajate arvu kõikumised viitavad muutustele äristrateegias, operatiivsetes nõudmistes ja turudünaamikas. Investorid ja analüütikud uurivad neid suundumusi, et hinnata ettevõtte strateegilist positsiooni, kohanemisvõimet ja jätkusuutliku kasvu potentsiaali.
E-House (China) Enterprise Holdings on sel aastal tööle võtnud 17 193,00 undefined töötajat.
Võrreldes eelmise aastaga oli E-House (China) Enterprise Holdings töötajate arv suurenenud 0%.
Töötajate arv mõjutab otseselt E-House (China) Enterprise Holdings efektiivsust ja tootlikkust. Suurem töötajate arv võib tähendada, et ettevõte kasvab ja tal on rohkem ressursse oma eesmärkide saavutamiseks, samas kui väiksem töötajate arv võib viidata sellele, et ettevõte säästab kulusid või tal on raskusi uute töötajate palkamisega.
Töötajate arv võib mõjutada ka E-House (China) Enterprise Holdings investoreid, kuna see võib olla näitaja ettevõtte kasvu ja finantstervise kohta. Suurem töötajate arv võib investoritele lubadusi anda, samas kui väiksem töötajate arv võib tekitada muret.
Ettevõtte omakapitali E-House (China) Enterprise Holdings suurendamine võib parandada ettevõtte finantsseisundit ja suurendada selle võimet teha tulevikus investeeringuid ning täita kohustusi.
Omakapitali vähendamine E-House (China) Enterprise Holdings võib mõjutada selle finantsstabiilsust ja vähendada võimet täita tulevasi investeeringuid ja kohustusi.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada E-House (China) Enterprise Holdings omakapitali, hõlmavad muuhulgas müügitulu arengut, kasumi- ja kahjumiaruannet, dividendimakseid ja investeeringuid.
E-House (China) Enterprise Holdings omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning annab investoritele teavet selle kohta, kui palju finantsilist tuge on ettevõttel kohustuste ja tulevaste investeeringute osas.
E-House (China) Enterprise Holdings töötajate arv võib otse mõjutada ettevõtte kasvu ja tulemuslikkust. Suurem töötajate arv võib kaasa tuua suurema võimsuse ja tootlikkuse, samal ajal kui väiksem töötajate arv võib põhjustada madalamat efektiivsust ja piiranguid.
Viimastel aastatel on E-House (China) Enterprise Holdings töötajate arv muutunud 0 võrra.
E-House (China) Enterprise Holdingsl on hetkel 17 193,00 undefined töötajat.
Töötajate arv on E-House (China) Enterprise Holdings investorite jaoks oluline, kuna see on näitaja ettevõtte kasvupotentsiaali ja sooritusvõime kohta. Samuti on olemas informatsioon selle kohta, kuidas ettevõte suudab oma tööjõudu hallata ja värvata.
Ettevõtte töötajate arvu muutmiseks võib E-House (China) Enterprise Holdings muu hulgas võtta meetmeid nagu kompensatsioonipakettide kohandamine, töötingimuste parandamine, värbamiskampaaniate läbiviimine ja positiivse ettevõtte kultuuri edendamine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaatuse oma olukorrast, et määrata kindlaks parimad strateegilised meetmed oma töötajate arvu muutmiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis E-House (China) Enterprise Holdings dividendi suuruses 0,06 CNY . See vastab ligikaudu 84,21 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab E-House (China) Enterprise Holdings tõenäoliselt dividendi summas 0 CNY.
E-House (China) Enterprise Holdings praegune dividenditootlus on 84,21 %.
E-House (China) Enterprise Holdings maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel .
E-House (China) Enterprise Holdings maksis viimase 2 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 CNY. See vastab dividenditootlusele 0 %.
E-House (China) Enterprise Holdings on liigitatud sektorisse 'Kinnisvara'.
Viimase E-House (China) Enterprise Holdings dividendide saamiseks 15.7.2021 suuruses 0,063 CNY pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 18.6.2021.
Viimane dividendimakse toimus 15.7.2021.
Aastal 2023 maksis E-House (China) Enterprise Holdings 0 CNY dividende.
E-House (China) Enterprise Holdings dividendid makstakse välja CNY.
Meie E-House (China) Enterprise Holdings Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes E-House (China) Enterprise Holdings Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: