Kui suur on Aspira Women's Health vara tootlus (ROA) sel aastal?
Aspira Women's Health varade tootlus (ROA) on sel aastal −2,67 undefined.
Ettevõtte Aspira Women's Health kapitali tootlus (ROA) on võtmenäitaja, mis mõõdab ettevõtte rentaablust seoses koguvaradega. See arvutatakse netotulu jagamisel koguvaradega. Kõrgem ROA viitab varade efektiivsele kasutamisele kasumi teenimisel ja peegeldab juhtimise efektiivsust ning finantstervist.
Ettevõtte Aspira Women's Health ROA võrdlus aastate lõikes pakub ülevaadet operatiivsest efektiivsusest ja ettevõtte varade kasutamise trendidest. Tõusev ROA näitab varade paremat efektiivsust ja rentaablust, samas kui langus võib viidata operatiivsetele või finantsilistele väljakutsetele.
Investorid peavad ettevõtte Aspira Women's Health ROAd oluliseks mõõdikuks ettevõtte rentaabluse ja efektiivsuse hindamisel. Kõrgem ROA tähendab, et ettevõte kasutab oma varasid efektiivselt kasumi teenimiseks, mis muudab selle potentsiaalselt atraktiivseks investeeringuks.
Ettevõtte Aspira Women's Health ROA kõikumised võivad tuleneda netotulu muutustest, varade soetamisest või operatiivsest efektiivsusest. Nende kõikumiste analüüsimine aitab hinnata ettevõtte finantssooritust, juhtimise efektiivsust ja strateegilist finantspositsioneerimist.
Aspira Women's Health varade tootlus (ROA) on sel aastal −2,67 undefined.
Aspira Women's Health ROA on võrreldes eelmise aastaga 70,69% .
Kõrge ROA on Aspira Women's Health investoritele kasulik, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid tõhusalt ja teenib head kasumit.
Madal ROA võib olla Aspira Women's Health investoritele ebasoodne, kuna see viitab sellele, et ettevõte kasutab oma varasid ebaefektiivselt ja võib seetõttu teenida väiksemaid kasumeid.
ROA tõus Aspira Women's Health võib olla märk varade kasutamise efektiivsuse paranemisest ja suuremast kasumlikkusest.
ROA vähenemine Aspira Women's Health võib olla näitaja varade kasutamise efektiivsuse vähenemisest ja madalamast tulukusest.
Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Aspira Women's Health ROA-d, on muu hulgas müügitulu, operatiivsed kulud, vara struktuur ja sektori keskmine.
Aspira Women's Health ROA on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte rentaabluse ja varade kasutamise tõhususe näitaja. See annab investoritele teavet selle kohta, kui hästi ettevõte oma vahendeid kasutab, et kasumit teenida.
ROA parandamiseks võib Aspira Women's Health muu hulgas võtta meetmeid nagu kulude kokkuhoid, müügitulu suurendamine, varade struktuuri optimeerimine ja tegevuse mitmekesistamine. Oluline on, et ettevõte viiks läbi põhjaliku finantsseisundi ülevaatuse, et määrata kindlaks parimad strateegilised sammud ROA parandamiseks.
Viimase 12 kuu jooksul maksis Aspira Women's Health dividendi suuruses 0,52 USD . See vastab ligikaudu 62,58 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Aspira Women's Health tõenäoliselt dividendi summas 0 USD.
Aspira Women's Health praegune dividenditootlus on 62,58 %.
Aspira Women's Health maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, oktoober, aprill, juuli.
Aspira Women's Health maksis viimase 0 aasta jooksul igal aastal dividendi.
Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0 USD. See vastab dividenditootlusele 0 %.
Aspira Women's Health on liigitatud sektorisse 'Tervis'.
Viimase Aspira Women's Health dividendide saamiseks 30.6.2016 suuruses 0,26 USD pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 17.6.2016.
Viimane dividendimakse toimus 30.6.2016.
Aastal 2023 maksis Aspira Women's Health 0 USD dividende.
Aspira Women's Health dividendid makstakse välja USD.
Meie Aspira Women's Health Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Aspira Women's Health Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: