El presidente del consejo de supervisión de Thyssenkrupp, Siegfried Russwurm, ha responsabilizado en una clara declaración a la gestión de la división de acero del grupo por el fracaso en la superación de los desafíos estructurales y financieros. Esto se produce tras la inesperada dimisión de tres miembros de la junta directiva de la división de acero, incluido el jefe de acero Bernhard Osburg.

Russwurm declaró que, a pesar de "esfuerzos apreciables" durante años, la administración de Thyssenkrupp Steel no ha logrado desarrollar soluciones sostenibles para los considerables problemas en el negocio del acero. La deficitaria división de acero se enfrenta a una reestructuración necesaria, pero los programas acordados no han mostrado hasta ahora los efectos esperados.

La dimisión de los directivos tuvo lugar en el marco de una disputa creciente sobre la dotación financiera de la filial de acero en su camino hacia la independencia. También dimitieron cuatro miembros del Consejo de Supervisión de Steel, entre ellos el hasta ahora presidente Sigmar Gabriel. Gabriel había criticado duramente al director ejecutivo de Thyssenkrupp, Miguel López, y lo acusó de haber llevado a cabo una campaña de difamación contra la dirección del acero.

Russwurm destacó que Thyssenkrupp Steel sigue consumiendo liquidez sin recuperar el control de la situación financiera. Esto afecta no solo a la división de acero, sino también a todos los demás negocios del grupo, así como a los propietarios. Los miembros de la junta dejaron la empresa de "mutuo acuerdo".

Con estas claras palabras se insinúa una profunda reorientación en la dirección de la división de acero de Thyssenkrupp, que sigue enfrentando considerables desafíos estructurales.