Workday (WDAY) Acción Precio
Workday Precio
En los últimos 18 años, Workday aumentó sus ingresos un 50,1% anual, hasta alcanzar 9,55 MM USD. El beneficio por acción ha crecido un 121,4% anual en los últimos 4 años. En Workday, el margen neto del 7,3% está al alza frente al 0,6% de hace unos años. El precio objetivo de consenso a 12 meses para Workday es de 280,50 USD, en torno a un 52,5% por encima de su cotización actual. De 48 analistas, 35 recomiendan comprar la acción — un consenso general de Comprar. La acción cotiza aproximadamente un 64% por encima de su mínimo de 52 semanas.
Precio de la acción Workday
Detalles
Precio de la Acción
ⓘCómo Leer Este Gráfico
Este gráfico rastrea el precio histórico de la acción de Workday a lo largo del tiempo. Puede cambiar entre vistas diarias, semanales y mensuales y seleccionar rangos de tiempo personalizados — desde un solo día hasta el historial completo disponible. Use el botón de alternancia para ver cambios de precio en términos de moneda absoluta o como un cambio porcentual relativo a la fecha de inicio.
Rendimiento Total vs. Rendimiento de Precio
La alternancia "Rendimiento Total" incluye dividendos reinvertidos además del movimiento de precio puro. Esto es crítico porque los dividendos pueden representar una porción significativa de los rendimientos a largo plazo. Históricamente, aproximadamente el 40% del rendimiento total del S&P 500 ha venido de dividendos. Siempre compare el rendimiento total al evaluar el desempeño real de una acción en comparación con un índice de referencia.
Datos de Precio Intradía
Al ver un marco de tiempo de un día, el gráfico muestra movimientos de precio intradía en tiempo real. Esto es útil para observar cómo la acción de Workday reacciona a las aperturas de mercado, divulgaciones de ganancias o noticias de último momento durante la sesión de negociación.
Qué Buscar
Busque tendencias a largo plazo (movimientos sostenidos al alza o a la baja durante meses y años), niveles de soporte y resistencia (zonas de precio donde la acción se recupera o se invierte repetidamente) y volatilidad (cuánto fluctúa el precio de un día para otro). Comparar el gráfico de precios de Workday con un índice de mercado como el S&P 500 puede revelar si la acción está superando o no está a la altura del mercado más amplio.
| Fecha | Workday Precio |
|---|---|
| 10/8/2026 | 183,97 USD |
| 7/8/2026 | 179,64 USD |
| 6/8/2026 | 170,24 USD |
| 5/8/2026 | 170,99 USD |
| 4/8/2026 | 167,33 USD |
| 3/8/2026 | 165,05 USD |
| 31/7/2026 | 160,34 USD |
| 30/7/2026 | 158,11 USD |
| 29/7/2026 | 166,35 USD |
| 27/7/2026 | 147,35 USD |
| 23/7/2026 | 127,87 USD |
| 22/7/2026 | 132,42 USD |
| 21/7/2026 | 141,17 USD |
| 20/7/2026 | 147,22 USD |
| 17/7/2026 | 144,78 USD |
| 16/7/2026 | 145,43 USD |
| 15/7/2026 | 141,82 USD |
| 14/7/2026 | 139,81 USD |
| 13/7/2026 | 146,45 USD |
| 10/7/2026 | 138,95 USD |
| 9/7/2026 | 138,34 USD |
| 8/7/2026 | 140,21 USD |
| 7/7/2026 | 143,65 USD |
| 6/7/2026 | 132,65 USD |
| 2/7/2026 | 135,40 USD |
| 1/7/2026 | 130,27 USD |
| 30/6/2026 | 122,42 USD |
| 29/6/2026 | 123,32 USD |
| 26/6/2026 | 124,21 USD |
| 25/6/2026 | 113,77 USD |
| 24/6/2026 | 118,09 USD |
| 23/6/2026 | 115,13 USD |
| 22/6/2026 | 114,94 USD |
| 18/6/2026 | 119,46 USD |
| 17/6/2026 | 126,05 USD |
| 16/6/2026 | 125,59 USD |
| 15/6/2026 | 132,63 USD |
| 12/6/2026 | 129,30 USD |
| 11/6/2026 | 130,94 USD |
| 10/6/2026 | 139,86 USD |
| 9/6/2026 | 140,23 USD |
| 8/6/2026 | 143,76 USD |
| 5/6/2026 | 145,46 USD |
| 4/6/2026 | 151,30 USD |
| 3/6/2026 | 144,90 USD |
| 2/6/2026 | 144,74 USD |
| 1/6/2026 | 157,85 USD |
| 29/5/2026 | 140,68 USD |
| 28/5/2026 | 127,32 USD |
| 27/5/2026 | 126,39 USD |
| 26/5/2026 | 124,97 USD |
| 22/5/2026 | 127,14 USD |
| 21/5/2026 | 122,13 USD |
| 20/5/2026 | 126,98 USD |
| 19/5/2026 | 129,34 USD |
| 18/5/2026 | 128,88 USD |
| 15/5/2026 | 125,01 USD |
| 14/5/2026 | 118,75 USD |
| 13/5/2026 | 116,50 USD |
| 12/5/2026 | 118,62 USD |
| 11/5/2026 | 121,42 USD |
| 8/5/2026 | 127,83 USD |
| 7/5/2026 | 130,88 USD |
| 6/5/2026 | 122,63 USD |
| 5/5/2026 | 128,88 USD |
| 4/5/2026 | 127,89 USD |
| 1/5/2026 | 126,96 USD |
| 30/4/2026 | 122,40 USD |
| 29/4/2026 | 122,43 USD |
| 28/4/2026 | 121,18 USD |
| 27/4/2026 | 117,83 USD |
| 24/4/2026 | 119,76 USD |
| 23/4/2026 | 114,67 USD |
| 22/4/2026 | 126,60 USD |
| 21/4/2026 | 129,16 USD |
| 20/4/2026 | 127,94 USD |
| 17/4/2026 | 123,83 USD |
| 16/4/2026 | 124,87 USD |
| 15/4/2026 | 124,12 USD |
| 14/4/2026 | 117,86 USD |
| 13/4/2026 | 119,92 USD |
| 10/4/2026 | 112,50 USD |
| 9/4/2026 | 113,06 USD |
| 8/4/2026 | 119,17 USD |
| 7/4/2026 | 127,51 USD |
| 6/4/2026 | 129,72 USD |
| 2/4/2026 | 132,26 USD |
| 1/4/2026 | 129,05 USD |
| 31/3/2026 | 129,92 USD |
| 30/3/2026 | 128,77 USD |
| 27/3/2026 | 124,18 USD |
| 26/3/2026 | 127,97 USD |
| 25/3/2026 | 127,07 USD |
| 24/3/2026 | 129,29 USD |
| 23/3/2026 | 137,06 USD |
| 20/3/2026 | 135,96 USD |
| 19/3/2026 | 133,38 USD |
| 18/3/2026 | 132,29 USD |
| 17/3/2026 | 135,17 USD |
| 16/3/2026 | 133,63 USD |
| 13/3/2026 | 133,09 USD |
| 12/3/2026 | 134,14 USD |
| 11/3/2026 | 137,84 USD |
| 10/3/2026 | 142,49 USD |
| 9/3/2026 | 148,14 USD |
| 6/3/2026 | 151,04 USD |
| 5/3/2026 | 147,18 USD |
| 4/3/2026 | 143,04 USD |
| 3/3/2026 | 143,61 USD |
| 2/3/2026 | 134,01 USD |
| 27/2/2026 | 133,76 USD |
| 26/2/2026 | 139,11 USD |
| 25/2/2026 | 133,15 USD |
| 24/2/2026 | 130,23 USD |
| 23/2/2026 | 129,21 USD |
| 20/2/2026 | 137,81 USD |
| 19/2/2026 | 140,02 USD |
| 18/2/2026 | 142,63 USD |
| 17/2/2026 | 143,12 USD |
| 13/2/2026 | 144,42 USD |
| 12/2/2026 | 144,04 USD |
| 11/2/2026 | 144,55 USD |
| 10/2/2026 | 153,23 USD |
| 9/2/2026 | 154,56 USD |
| 6/2/2026 | 162,92 USD |
| 5/2/2026 | 158,76 USD |
| 4/2/2026 | 170,15 USD |
| 3/2/2026 | 161,17 USD |
| 2/2/2026 | 173,38 USD |
| 30/1/2026 | 175,63 USD |
| 29/1/2026 | 174,66 USD |
| 28/1/2026 | 189,12 USD |
| 27/1/2026 | 188,58 USD |
| 26/1/2026 | 190,85 USD |
| 23/1/2026 | 189,26 USD |
| 22/1/2026 | 188,18 USD |
| 21/1/2026 | 183,41 USD |
| 20/1/2026 | 182,99 USD |
| 16/1/2026 | 186,86 USD |
| 15/1/2026 | 192,72 USD |
| 14/1/2026 | 193,99 USD |
| 13/1/2026 | 199,55 USD |
| 12/1/2026 | 207,91 USD |
| 9/1/2026 | 207,19 USD |
| 8/1/2026 | 209,79 USD |
| 7/1/2026 | 211,14 USD |
| 6/1/2026 | 210,30 USD |
| 5/1/2026 | 208,90 USD |
| 2/1/2026 | 205,79 USD |
| 31/12/2025 | 214,78 USD |
| 30/12/2025 | 216,93 USD |
| 29/12/2025 | 218,99 USD |
| 26/12/2025 | 220,70 USD |
| 24/12/2025 | 216,85 USD |
| 23/12/2025 | 215,44 USD |
| 22/12/2025 | 217,99 USD |
| 19/12/2025 | 218,63 USD |
| 18/12/2025 | 218,08 USD |
| 17/12/2025 | 216,00 USD |
| 16/12/2025 | 216,11 USD |
| 15/12/2025 | 214,90 USD |
| 12/12/2025 | 224,49 USD |
| 11/12/2025 | 224,04 USD |
| 10/12/2025 | 222,75 USD |
| 9/12/2025 | 222,25 USD |
| 8/12/2025 | 221,00 USD |
| 5/12/2025 | 219,96 USD |
| 4/12/2025 | 216,62 USD |
| 3/12/2025 | 214,84 USD |
| 2/12/2025 | 213,06 USD |
| 1/12/2025 | 213,35 USD |
| 28/11/2025 | 215,62 USD |
| 26/11/2025 | 215,34 USD |
| 25/11/2025 | 233,69 USD |
| 24/11/2025 | 226,64 USD |
| 21/11/2025 | 225,14 USD |
| 20/11/2025 | 216,81 USD |
| 19/11/2025 | 223,86 USD |
| 18/11/2025 | 225,64 USD |
| 17/11/2025 | 224,95 USD |
| 14/11/2025 | 230,82 USD |
| 13/11/2025 | 223,49 USD |
| 12/11/2025 | 225,93 USD |
| 11/11/2025 | 226,98 USD |
| 10/11/2025 | 227,97 USD |
| 7/11/2025 | 225,17 USD |
| 6/11/2025 | 224,50 USD |
| 5/11/2025 | 232,10 USD |
| 4/11/2025 | 233,47 USD |
| 3/11/2025 | 237,68 USD |
| 31/10/2025 | 239,92 USD |
| 30/10/2025 | 232,87 USD |
| 29/10/2025 | 231,36 USD |
| 28/10/2025 | 236,93 USD |
| 27/10/2025 | 238,91 USD |
| 24/10/2025 | 242,75 USD |
| 23/10/2025 | 243,28 USD |
| 22/10/2025 | 242,83 USD |
| 21/10/2025 | 245,67 USD |
| 20/10/2025 | 241,20 USD |
| 17/10/2025 | 234,25 USD |
| 16/10/2025 | 227,60 USD |
| 15/10/2025 | 234,76 USD |
| 14/10/2025 | 237,18 USD |
| 13/10/2025 | 236,60 USD |
| 10/10/2025 | 233,18 USD |
| 9/10/2025 | 238,22 USD |
| 8/10/2025 | 238,25 USD |
| 7/10/2025 | 233,17 USD |
| 6/10/2025 | 238,36 USD |
| 3/10/2025 | 236,48 USD |
| 2/10/2025 | 232,10 USD |
| 1/10/2025 | 232,21 USD |
| 30/9/2025 | 240,73 USD |
| 29/9/2025 | 247,69 USD |
| 26/9/2025 | 246,67 USD |
| 25/9/2025 | 242,75 USD |
| 24/9/2025 | 241,51 USD |
| 23/9/2025 | 240,32 USD |
| 22/9/2025 | 242,66 USD |
| 19/9/2025 | 233,62 USD |
| 18/9/2025 | 233,50 USD |
| 17/9/2025 | 234,88 USD |
| 16/9/2025 | 219,01 USD |
| 15/9/2025 | 222,75 USD |
| 12/9/2025 | 223,39 USD |
| 11/9/2025 | 226,67 USD |
| 10/9/2025 | 226,48 USD |
| 9/9/2025 | 230,73 USD |
| 8/9/2025 | 231,81 USD |
| 5/9/2025 | 231,08 USD |
| 4/9/2025 | 231,13 USD |
| 3/9/2025 | 233,43 USD |
| 2/9/2025 | 228,89 USD |
| 29/8/2025 | 230,82 USD |
| 28/8/2025 | 228,50 USD |
| 27/8/2025 | 229,71 USD |
| 26/8/2025 | 222,88 USD |
| 25/8/2025 | 223,39 USD |
| 22/8/2025 | 221,27 USD |
| 21/8/2025 | 227,58 USD |
| 20/8/2025 | 227,49 USD |
| 19/8/2025 | 229,79 USD |
| 18/8/2025 | 231,85 USD |
| 15/8/2025 | 226,09 USD |
| 14/8/2025 | 221,92 USD |
| 13/8/2025 | 223,07 USD |
Ingresos de Workday, EBIT, Ingresos Netos
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Workday Estado de resultados, Balance general, Estado de flujos de efectivo
| INGRESOSMM USD |
|---|
| CRECIMIENTO DE INGRESOS% |
| MARGEN BRUTO% |
| INGRESOS BRUTOSMM USD |
| EBITMM USD |
| MARGEN EBIT% |
| INGRESOS NETOSMM USD |
| CRECIMIENTO DE INGRESOS NETOS% |
| ACCIONESM |
| 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 | 2027e | 2028e | 2029e | 2030e | 2031e |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1,16 | 1,57 | 2,14 | 2,82 | 3,63 | 4,32 | 5,14 | 6,22 | 7,26 | 8,45 | 9,55 | 10,67 | 11,85 | 13,13 | 14,91 | 16,22 |
| 46,89 | 36,16 | 36,15 | 31,68 | 28,53 | 19,05 | 19,01 | 20,96 | 16,78 | 16,35 | 13,09 | 11,70 | 11,05 | 10,78 | 13,59 | 8,78 |
| 67,65 | 69,25 | 70,60 | 70,41 | 70,61 | 72,23 | 72,21 | 72,49 | 75,60 | 75,50 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 | 75,70 |
| 0,78 | 1,09 | 1,51 | 1,99 | 2,56 | 3,12 | 3,71 | 4,51 | 5,49 | 6,38 | 7,23 | 8,08 | 8,97 | 9,94 | 11,29 | 12,28 |
| -0,25 | -0,37 | -0,30 | -0,46 | -0,50 | -0,23 | 0,03 | -0,26 | 0,18 | 0,42 | 1,02 | 2,57 | 2,86 | 3,17 | 3,60 | 3,91 |
| -21,54 | -23,25 | -13,77 | -16,41 | -13,84 | -5,21 | 0,64 | -4,10 | 2,52 | 4,91 | 10,72 | 24,11 | 24,12 | 24,12 | 24,12 | 24,11 |
| -0,28 | -0,38 | -0,32 | -0,42 | -0,48 | -0,28 | 0,03 | -0,37 | 1,38 | 0,53 | 0,69 | 2,83 | 3,32 | 3,87 | 4,83 | 3,68 |
| 11,34 | 39,64 | -16,41 | 30,22 | 14,83 | -41,25 | -110,28 | -1365,52 | -476,29 | -61,91 | 31,75 | 308,08 | 17,50 | 16,43 | 24,86 | -23,74 |
| 199,48 | 209,19 | 217,69 | 228,46 | 238,06 | 254,76 | 255,75 | 266,38 | 268,55 | 269,70 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 | 254,31 |
Detalles
Cifras clave del estado de resultados
ⓘIngresos y crecimiento de ingresos
Los ingresos son el punto de partida de todo estado de resultados: miden las ventas totales que Workday genera de su negocio principal. El crecimiento de ingresos (expresado como cambio porcentual interanual) es uno de los indicadores más importantes del impulso empresarial. El crecimiento sostenido superior al 10 % anual se considera generalmente sólido, mientras que el declive de ingresos es una señal de advertencia seria que requiere investigación.
Margen bruto
Margen bruto = (Ingresos − Costo de bienes vendidos) ÷ Ingresos. Revela qué porcentaje de cada dólar de ingresos Workday retiene después de los costos directos de producción. Los márgenes brutos altos (superiores al 50 %) son típicos de negocios sin activos significativos como software y marcas, mientras que las industrias intensivas en capital como la manufactura a menudo operan por debajo del 30 %. Compare el margen bruto de Workday con sus pares de la industria y siga su evolución en el tiempo para detectar mejoras o deterioro en el poder de fijación de precios.
EBIT y margen EBIT
EBIT mide la ganancia operativa: lo que permanece después de restar todos los gastos operativos (incluyendo I+D, ventas y costos administrativos) de la ganancia bruta. El margen EBIT muestra esto como porcentaje de los ingresos. Debido a que excluye intereses e impuestos, EBIT permite comparaciones justas entre empresas con diferentes niveles de deuda y jurisdicciones fiscales. Un margen EBIT creciente indica mejora en la eficiencia operacional.
Ganancia neta y ganancia por acción (EPS)
La ganancia neta es la ganancia final de la empresa después de todos los gastos, intereses e impuestos. Dividir la ganancia neta por el número de acciones en circulación le da el EPS, la métrica más influyente en la valoración de acciones. El crecimiento consistente del EPS es el impulsor principal de la apreciación del precio de las acciones a largo plazo. Siempre verifique si el crecimiento del EPS proviene de mejora genuina de ganancias o de recompras de acciones que reducen la cantidad de acciones.
Acciones en circulación
El número total de acciones que Workday ha emitido. Un recuento de acciones decreciente (a través de recompras) impulsa el EPS y señala confianza de la administración. Un recuento de acciones creciente (a través de emisión de acciones) diluye a los accionistas existentes. Siempre controle este número junto con el EPS para obtener una imagen completa de la creación de valor por acción.
Estimaciones de analistas
Las cifras proyectadas representan estimaciones de consenso de analistas profesionales. Compare estos pronósticos contra las tasas de crecimiento históricas de Workday para evaluar si las expectativas son realistas. Una empresa que constantemente supera las estimaciones de consenso tiende a ver su precio de acción recompensado con el tiempo, mientras que los fallos repetidos erosionan la confianza de los inversores.
Márgenes de la acción Workday
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
Details
Ingresos de la Acción Workday, EBIT, Ganancia por Acción
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
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Análisis de la acción Workday
Workday Empleados
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
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Workday Segmentos
Ingresos de Workday por Segmento
3 años
5 años
Máximo
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Ingresos de Workday por Región
3 años
5 años
10 años
Máximo
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Valoración de Workday según Fair Value
Detalles
Estimación del Valor Justo
ⓘ¿Qué es el Valor Justo?
El valor justo es una estimación del verdadero "valor" de una acción basada en sus fundamentos financieros, independientemente del precio de mercado actual. Si el valor justo calculado está por encima del precio actual de la acción, la acción puede estar subvalorada, y viceversa. Este gráfico muestra tres enfoques diferentes del valor justo para que pueda verificarlos entre sí.
Valor Justo Basado en Ganancias
Se calcula multiplicando la ganancia por acción actual (EPS) por la relación P/E histórica promedio durante un período de varios años seleccionado. El suavizado durante varios años filtra picos o caídas temporales. Si este valor justo excede el precio de mercado, sugiere que la acción es barata en relación con su capacidad de ganancias.
Ejemplo: Valor Justo (Ganancias) 2022 = EPS 2022 × Relación P/E promedio 2019–2021
Valor Justo Basado en Ingresos
Se deriva multiplicando los ingresos por acción por la relación precio-ventas histórica promedio. Este método es particularmente útil para empresas con ganancias volátiles o temporalmente deprimidas, ya que los ingresos tienden a ser más estables que las ganancias. Responde a: "¿A qué precio ha valorado históricamente el mercado cada dólar de ventas de esta empresa?"
Ejemplo: Valor Justo (Ingresos) 2022 = Ingresos por acción 2022 × Relación P/S promedio 2019–2021
Valor Justo Basado en Dividendos
Se calcula dividiendo el dividendo por acción por el rendimiento de dividendos histórico promedio. Este enfoque es más relevante para empresas maduras que pagan dividendos consistentemente. Si el valor justo resultante es mayor que el precio actual, implica que la acción ofrece un rendimiento mejor que su promedio histórico.
Ejemplo: Valor Justo (Dividendo) 2022 = Dividendo por acción 2022 ÷ Rendimiento promedio 2019–2021
Cómo usar este gráfico
Cuando las tres líneas de valor justo convergen por encima del precio actual, fortalece el caso de que la acción está subvalorada. Cuando divergen, investigue por qué; puede indicar un cambio estructural en márgenes, política de dividendos o tasa de crecimiento. Las estimaciones futuras en el lado derecho extienden el análisis utilizando fundamentos proyectados, ayudándole a evaluar si el precio actual ya refleja las expectativas de crecimiento futuro.
Valoración histórica de Workday por PER, múltiplo EBIT y PSR
Rendimiento anual de Workday
Detalles
Rendimiento Anual
ⓘLo que muestra este gráfico
Este gráfico desglosa el rendimiento anual total de en dos componentes: rendimiento de precio (ganancias o pérdidas del movimiento del precio de la acción) y rendimiento de dividendo (ingresos recibidos de los pagos de dividendos). Juntos, representan el rendimiento total que un inversor habría ganado en cada año calendario.
Rendimiento de Precio
El rendimiento de precio mide el cambio porcentual en el precio de la acción de del 1 de enero al 31 de diciembre de cada año. Las barras positivas indican que la acción se apreció; las barras negativas muestran un declive. Este es el componente en el que la mayoría de los inversores se enfoca, pero solo cuenta parte de la historia, especialmente para acciones que pagan dividendos.
Rendimiento de Dividendo
El rendimiento de dividendo representa los ingresos generados por los dividendos pagados durante el año, expresados como un porcentaje del precio inicial de la acción. Aunque puede parecer pequeño en cualquier año único (típicamente 1–4 % para empresas establecidas), los dividendos se capitalizan significativamente durante décadas y han contribuido históricamente aproximadamente el 40 % de los rendimientos totales del mercado de valores.
Qué buscar
Examine cuántos años mostraron rendimientos positivos vs. negativos para evaluar la consistencia. Una acción con mayormente años positivos y pequeños retrocesos sugiere menor riesgo. Además, compare los rendimientos anuales de con un índice de referencia; superar consistentemente el mercado es una característica de una inversión fuerte. Preste atención a los peores años: comprender el riesgo a la baja es tan importante como perseguir el potencial alcista.
Acciones en circulación de Workday
3 años
5 años
10 años
25 Años
Máximo
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Pronósticos actuales de Workday y objetivos de precio en Agosto 2026
Precios Objetivo de Analistas 2026Calificaciones de analistas de Workday
| Fecha | Firma | Acción | Calificación | Reliability |
|---|---|---|---|---|
| 21/7/2026 | Rebaja | Equal WeightUnderweight | 60 | |
| 26/5/2026 | Mantenida | Neutral | – | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Overweight | 56 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Neutral | 51 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Neutral | 51 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Buy | 70 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Overweight | 49 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Hold | 47 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Neutral | 48 | |
| 22/5/2026 | Mantenida | Buy | – |
Eulerpool Reliability Score (0–100): measures how often a firm’s bullish or bearish calls were directionally correct three months later, blended with the average return following its calls. Every rating we record is stored permanently and scores update continuously; firms with fewer than 3 measured calls are not scored yet.
Workday Convocatorias de ganancias
Workday Estimaciones y sorpresas de beneficios
| Fecha | Estimado EPS | EPS Real | Estimado de ingresos | Reacción del precio | Trimestre del informe |
|---|---|---|---|---|---|
| 27/8/2026 | 2,66USD | - | 2,69 MMUSD | - | 2027 Q2 |
| 21/5/2026 | 2,56USD | - | 2,57 MMUSD | - | 2027 Q1 |
| 25/2/2026 | 2,37USD | - | 2,57 MMUSD | - | 2026 Q4 |
| 25/11/2025 | 2,23USD | - | 2,46 MMUSD | - | 2026 Q3 |
| 20/8/2025 | 2,16USD | - | 2,39 MMUSD | - | 2026 Q2 |
| 26/11/2024 | 1,79USD | - | 2,17 MMUSD | - | 2025 Q3 |
| 23/5/2024 | 1,54USD | - | 2,00 MMUSD | - | 2025 Q1 |
| 27/2/2024 | 1,49USD | - | 1,96 MMUSD | - | 2024 Q4 |
| 27/11/2023 | 1,25USD | - | 1,90 MMUSD | - | 2024 Q3 |
| 23/8/2023 | 1,13USD | - | 1,85 MMUSD | - | 2024 Q2 |
EESG©
Calificación ESG de Eulerpool© para la acción Workday
EAmbiente (Environment)
20
Ambiente (Environment)
SSocial (Social)
20
Social (Social)
GGobierno Corporativo (Governance)
4
Gobierno Corporativo (Governance)
La Calificación ESG de Eulerpool© es una propiedad intelectual estrictamente protegida por derechos de autor de Eulerpool Research Systems. Cualquier uso no autorizado, imitación o infracción será perseguido activamente y puede tener consecuencias legales significativas. Para licencias, colaboraciones o derechos de uso, contáctenos directamente a través de nuestro Formulario de Contacto hacia nosotros.
Estructura accionarial de Workday
| % | Nombre |
|---|---|
7,63499% | |
5,25973% | |
4,42500% | |
4,05161% | |
3,62613% | |
3,31065% |
Participaciones significativas de Workday (SEC 13D/G)
| Participación | Titular | Informe |
|---|---|---|
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ | |
34,90% | SEC ↗ |
Workday Consejo Directivo y Consejo de Administración
18 members · avg. age 59 · 17 % women
Mr. Robert Enslin (62)
President, Chief Commercial Officer
36,48 M USD
Management
Mr. Carl Eschenbach (58)
Chief Executive Officer, Director · desde 2018
Mr. Zane Rowe (54)
Chief Financial Officer
Mr. Richard Sauer (62)
Chief Legal Officer, Head of Corporate Affairs, Corporate Secretary
Mr. Gerrit Kazmaier (41)
President - Product and Technology
Mr. Mark Garfield (54)
Chief Accounting Officer
Mr. Justin Furby
Vice President - Investor Relations · desde 2022
Board of Directors
Mr. Aneel Bhusri (59)
Executive Chairman of the Board · desde 2005
Mr. Michael Speiser (54)
Independent Director
Ms. Elizabeth Centoni (60)
Independent Director
Mr. George Still (67)
Independent Director
Mr. Michael Mcnamara (68)
Independent Director
Mr. Mark Hawkins (66)
Lead Independent Vice Chairman of the Board
Workday Supply Chain
Workday Cadena de suministro
Correlación: qué tan estrechamente se mueven juntos los precios de las acciones
| # | Nombre | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,95 | 0,89 | 0,79 | ||
| 2 | 0,92 | 0,74 | 0,78 | ||
| 3 | 0,95 | 0,91 | 0,78 | ||
| 4 | 0,89 | 0,87 | 0,77 | ||
| 5 | 0,97 | 0,90 | 0,72 |
| # | Nombre | Trend | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,01 | — | — | ||
| 2 | 0,47 | — | — | ||
| 3 | AirAsia Group Berhad | 0,53 | — | — | |
| 4 | NCC Group plc | — | — | — | |
| 5 | 0,94 | 0,45 | — |
Preguntas frecuentes sobre Workday
El modelo de negocio de Workday Inc se centra en proporcionar soluciones de software de gestión empresarial en la nube. La empresa ofrece aplicaciones y servicios que ayudan a las organizaciones en la gestión de recursos humanos, finanzas, operaciones y análisis de negocio. Workday se enfoca en brindar productos de alta calidad que permiten a las empresas mejorar la eficiencia y la toma de decisiones informadas. Además, Workday utiliza tecnología avanzada y una plataforma en la nube segura para ofrecer un entorno de trabajo colaborativo y escalable. Como líder en el mercado de soluciones empresariales, Workday Inc se ha destacado por su enfoque innovador y su capacidad para adaptarse a las cambiantes necesidades del sector empresarial.
Workday Inc se dedica principalmente a la industria de tecnología y software empresarial. Como una empresa líder en el mercado, Workday ofrece soluciones de gestión financiera, gestión de recursos humanos y planificación de capital humano a diversas industrias. Trabajan con sectores como servicios financieros, educación, gobierno, atención médica, manufactura, tecnología y más. Con su plataforma en la nube, Workday ayuda a las organizaciones a optimizar sus operaciones y procesos, mejorar la colaboración y el compromiso de los empleados, al tiempo que brinda análisis e insights estratégicos para una toma de decisiones informada.
Los principales competidores de Workday Inc en el mercado son Oracle Corporation y SAP SE. Workday es reconocido como uno de los líderes en el mercado de software de gestión de recursos humanos y finanzas, pero enfrenta competencia de estas grandes empresas de tecnología que también ofrecen soluciones empresariales integrales. Workday se destaca por su enfoque en la gestión de recursos humanos y nómina, así como por sus capacidades de análisis y planificación, aunque Oracle y SAP tienen una amplia gama de productos y servicios que compiten directamente en el espacio de gestión empresarial.
Workday Inc. es una empresa de tecnología fundada en 2005 por Aneel Bhusri y Dave Duffield. La compañía se dedica al desarrollo de software de recursos humanos y finanzas en la nube. Workday fue creada con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras y basadas en la nube para simplificar la administración del capital humano y financiero de las empresas. Desde su fundación, Workday ha experimentado un crecimiento significativo y se ha convertido en un líder reconocido en el mercado de software empresarial. Con su enfoque en la simplicidad y la experiencia de usuario, Workday ha logrado establecerse como una empresa confiable y exitosa en el campo de la tecnología de la información.
Workday Inc ha logrado varios hitos significativos desde su fundación. La empresa ha experimentado un crecimiento constante y se ha convertido en un líder reconocido en el mercado de software de gestión empresarial. Una de sus principales realizaciones ha sido desarrollar una solución basada en la nube que brinda a las empresas una forma más eficiente de administrar sus recursos humanos, finanzas y operaciones. Además, Workday ha expandido su presencia global y ha establecido asociaciones estratégicas con otras compañías líderes en la industria. Estos logros demuestran el compromiso de Workday Inc con la innovación y el éxito a largo plazo en el mercado empresarial.
Workday Inc tiene presencia principalmente en varios países y regiones alrededor del mundo. Algunos de los países y regiones donde está presente incluyen Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Francia, Alemania, Países Bajos, Singapur y Japón. Workday ofrece sus soluciones y servicios en estas áreas geográficas, permitiendo a las empresas administrar eficientemente sus recursos humanos, finanzas y otras áreas clave del negocio. Desde su fundación, Workday ha expandido su presencia globalmente y continúa creciendo en diversos mercados internacionales, brindando soluciones innovadoras y tecnológicas a empresas de diferentes industrias.
Workday Inc, empresa líder en tecnología de recursos humanos y finanzas, representa valores y una filosofía corporativa centrada en la innovación y el compromiso con sus clientes. Como su nombre lo indica, Workday se enfoca en mejorar y transformar el mundo laboral a través de soluciones tecnológicas avanzadas. Con un enfoque en la transparencia, la integridad y la colaboración, Workday impulsa la excelencia y fomenta la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de su negocio. Su compromiso con la satisfacción del cliente se refleja en su constante búsqueda de mejoras para brindar productos y servicios de calidad, siempre adaptándose a las necesidades cambiantes del mercado.
Analysts currently set an average price target of 276,67 USD for the Workday stock (median: 280,50 USD), implying +59,1 % versus the latest price. The consensus is based on 48 analyst ratings.
48 analysts currently rate the Workday stock: 35 recommend buying, 13 holding and 0 selling.
Converted at the current exchange rate, the Workday share trades at 159,51 EUR (183,97 USD).
The Workday share (WDAY) is listed on 8 stock exchanges, including: NASDAQ (WDAY), Frankfurt (W7D.F), München (W7D.MU), Düsseldorf (W7D.DU), London (0M18.L), London (0M18.L), SIX (Zürich) (W7D.SW).
Introducción: Workday Inc. es un proveedor de software de gestión de capital humano en la nube y soluciones de gestión financiera. Ofrece software para la planificación de recursos empresariales (ERP), gestión financiera, gestión de personal y aplicaciones de análisis. En este artículo, discutiremos el modelo de negocio y las ofertas de productos de Workday Inc. Modelo de negocio: Workday Inc. opera en un modelo de negocio basado en suscripción. Ofrece soluciones de software empresarial basadas en la nube a sus clientes. La empresa genera ingresos mediante el cobro de una tarifa mensual o anual por la utilización de sus servicios. La tarificación de la suscripción se basa en el número de usuarios y las funciones proporcionadas. Workday tiene como objetivo proporcionar una plataforma de software integral y fácil de usar que integre finanzas, recursos humanos y análisis, para que las empresas puedan gestionar sus operaciones de manera más eficiente. Ofertas de productos: Gestión del capital humano (HCM): Workday HCM es una solución de software basada en la nube que ayuda a las organizaciones a gestionar sus operaciones de recursos humanos. Ofrece funcionalidades como reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de beneficios, nómina, gestión del rendimiento y gestión del talento. Su objetivo es agilizar procesos, aumentar la eficiencia y permitir una mejor toma de decisiones con la ayuda de información y análisis de datos. Gestión financiera: El software de gestión financiera de Workday tiene como objetivo proporcionar una solución integral y basada en la nube de planificación de recursos empresariales (ERP). Permite a las empresas gestionar sus operaciones financieras, como contabilidad, gestión de ingresos, adquisiciones, facturación y gestión de efectivo. El software de gestión financiera de Workday proporciona una única fuente de información para todos los datos financieros, lo que permite a las empresas tomar decisiones informadas. Planificación y análisis: El software de planificación y análisis de Workday proporciona a las empresas una mejor comprensión de sus datos financieros y de personal. El software permite a las organizaciones crear planes financieros, de personal y operativos y aprovechar un motor de análisis predictivo para simular diferentes escenarios. Permite a los tomadores de decisiones acceder a información relevante y escenarios hipotéticos, lo que les permite tomar decisiones informadas basadas en ideas de datos. Gestión de personal: El software de gestión de personal de Workday ofrece funcionalidades como seguimiento del tiempo, gestión de ausencias y gestión de tareas. Ayuda a las organizaciones a gestionar sus operaciones de personal de manera más eficiente y precisa. Workday genera información práctica a partir de los datos de los empleados, lo que permite a las empresas utilizar tácticas basadas en datos. Conclusión: Workday Inc. es un proveedor de software como servicio (SaaS) que se centra en proporcionar soluciones de software integrales basadas en la nube para la planificación de recursos empresariales, gestión financiera, gestión de personal y análisis. Opera en un modelo de negocio basado en suscripción que cobra una tarifa de suscripción por el uso de sus servicios. Workday tiene como objetivo proporcionar soluciones de software fáciles de usar e integradas que aumenten la eficiencia y permitan la toma de decisiones basada en ideas de datos. Workday Inc. se destaca por sus herramientas de gestión del capital humano, que ofrecen funciones integrales de reclutamiento, incorporación, seguimiento del tiempo, gestión de beneficios, nómina, gestión del rendimiento y gestión del talento.
El ingreso de de Workday es 9,55 MM USD. Esta cifra se basa en datos financieros actuales y refleja el desempeño comercial de la empresa.
La ganancia de de Workday es 693,00 M USD. La ganancia neta refleja la rentabilidad de la empresa después de deducir todos los gastos.
La relación precio-beneficio (PER) de Workday es actualmente 67,51. El PER compara el precio actual de la acción con las ganancias por acción y ayuda a los inversores a evaluar la valoración de la acción Workday.
La relación precio-ventas (PSR) de Workday es actualmente 4,90. El PSR compara la capitalización de mercado con los ingresos anuales y sirve como métrica de valoración para la acción Workday.
La puntuación de calidad Eulerpool para Workday es 6/10.
El ISIN de Workday es US98138H1014. El ISIN (Número Internacional de Identificación de Valores) es un identificador único a nivel mundial para valores.
El WKN de Workday es A1J39P. El WKN (Wertpapierkennnummer) es un número de identificación de valores alemán de seis dígitos.
El ticker de Workday es WDAY. El símbolo de ticker se utiliza para negociar acciones de Workday en la bolsa de valores.
Workday pagó dividendos todos los años durante los últimos 0 años.
Workday se asigna al sector 'Tecnología de la información'.
Los dividendos de Workday se distribuyen en USD.
Workday acción
Grupo de Pares Workday
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