Milliardæren og CEO Elon Musk står igen i centrum for alvorlige anklager om upassende opførsel over for kvindelige medarbejdere i hans virksomhed SpaceX. Flere kvinder rapporterer om seksuelle overgreb og upassende opførsel fra grundlæggeren og CEO'en.
Ifølge en tidligere SpaceX-praktikant begyndte Musk i 2017 gentagne gange at sende hende beskeder og inviterede hende ofte hjem til sig, efter at hun var begyndt på en fuldtidsstilling i virksomheden. Denne kvinde, som allerede havde mødt Musk under sit praktikophold hos SpaceX, fortalte venner, at hun følte sig stadig mere utilpas under sin ansættelse hos SpaceX, hvilket til sidst førte til, at hun forlod virksomheden i 2019.
Flere rapporter beskylder Musk for at have opført sig upassende over for andre kvindelige medarbejdere. En tidligere stewardesse fra SpaceX hævder, at Musk blottede sig for hende i 2016 og tilbød hende en hest i bytte for seksuelle handlinger. En anden kvinde hævder, at Musk gentagne gange spurgte hende, om hun ville have hans børn.
Disse påstande kaster et foruroligende lys over virksomhedskulturen hos SpaceX. Tidligere ledere og medarbejdere, som blev fyret i 2022 på grund af klager til National Labor Relations Board (NLRB), rapporterer om en kultur, hvor virksomhedens regler ikke gælder for Musk, og hvor han kan opføre sig uden konsekvenser. "Elon er SpaceX, og SpaceX er Elon," citerede en tidligere ingeniør en ledende medarbejder.
Derzeit er Musk også genstand for retssager vedrørende hans forhold til Microsoft og OpenAI. For nylig trak han en sag mod OpenAI og deres CEO Sam Altman tilbage, hvor han havde hævdet en overtrædelse af kontrakt- og loyalitetsforpligtelser.
På trods af disse anklager forsvarer SpaceX-præsident og COO Gwynne Shotwell virksomhedens kultur. Hun kaldte medierapporterne "usande" og "forvrængede" og understregede, at SpaceX grundigt undersøger alle klager og træffer passende foranstaltninger.
Musk selv har ikke reageret på forespørgsler om disse anklager. Tidligere rapporter om hans opførsel, herunder brug af ulovlige stoffer, har dog vakt bekymring hos nogle ledere og bestyrelsesmedlemmer i SpaceX og Tesla.
Disse afsløringer stammer fra samtaler med mere end fire dusin personer, herunder tidligere medarbejdere, bekendte af Musk og deres familier samt fra gennemgang af e-mails, sms-beskeder og andre dokumenter.
Den stigende opmærksomhed på lederes adfærd på arbejdspladsen siden MeToo-æraen har også ført til øget undersøgelse hos SpaceX. Musk, der var med til at grundlægge virksomheden i 2015 og siden har spillet en central rolle, står nu over for voksende kritik af sin ledelsesstil og personlige adfærd.
