OmsætningOverskudP/EKUVEBITUdbytteAktierMarkedsværdiGældForpligtelserEgenkapitalAAQSMedarbejdereROEROAROCE
Pick N Pay Stores Aktie

Pick N Pay Stores Medarbejdere 2024

Pick N Pay Stores Medarbejdere

90.000,00

Ticker

PIK.JO

ISIN

ZAE000005443

WKN

875436

I året 2024 beskæftigede Pick N Pay Stores 90.000,00 medarbejdere, en ændring på 0% i forhold til antallet af medarbejdere det foregående år 90.000,00.

Pick N Pay Stores Aktienanalyse

Hvad gør Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores Ltd is a retail company based in South Africa. The company was founded in 1967 and is now one of the largest retail companies in South Africa, with a market share of approximately 20%. Pick N Pay operates approximately 1,800 stores and employs over 85,000 employees worldwide. Pick N Pay is a multi-category retailer that offers a wide range of products, including groceries, clothing, household items, electronics, books, and cosmetics. The company has established excellent customer service in all of its stores and is known for its affordable prices. Pick N Pay is based on a self-service concept that allows customers to select and pay for their own products. There is no personal service in the stores, which helps keep costs low and increase efficiency. Pick N Pay is also known for its private label brands, which are sold under various brand names such as No Name, PnP, Pick N Pay, and Freshmark. These private label brands offer a wide range of products at affordable prices. The company has also focused on introducing innovative technologies to enhance the customer experience. For example, it offers online shopping and has introduced Pick N Pay Mobile, a mobile application that allows customers to place orders and manage their Pick N Pay Smart Shopper Rewards. Pick N Pay has also introduced a wide range of services to enhance the shopping experience for its customers. These include services such as a bank (Pick N Pay Money), pharmacies, optical departments, travel agencies, mobile repair service, and more. Pick N Pay has also developed a wide range of shopping centers to attract more customers and offer a greater variety of products. Pick N Pay shopping centers are known for their comprehensive facilities such as cinemas, restaurants, playgrounds, and parking lots. Pick N Pay is also engaged in initiatives that support the environment and communities. For example, the company has introduced a recycling program that allows customers to drop off their empty bottles in stores for recycling. Pick N Pay also supports charitable organizations and has supported a variety of nonprofit organizations. Pick N Pay has received numerous awards in South Africa, including Best Supermarket/Grocery Store at the Sunday Times Top Brands Awards and Best Supermarket at the Consumer Awards. Overall, Pick N Pay is a successful retail company that focuses on a wide range of products, affordable prices, and excellent customer service. The company will continue to invest in innovative technologies and focus on sustainability and community engagement. Pick N Pay Stores ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Medarbejdere i detaljen

Undersøgelse af medarbejderbasen for Pick N Pay Stores

Medarbejderne hos Pick N Pay Stores er et afgørende aspekt af dets operationer og driver innovation, produktivitet og vækst frem. Størrelsen og sammensætningen af arbejdsstyrken giver indsigt i virksomhedens omfang, mangfoldighed og investeringer i humankapital. Analyse af medarbejderdata er afgørende for forståelsen af den operationelle kapacitet og det fremtidige potentiale hos Pick N Pay Stores.

År-til-år sammenligning

Vurdering af Pick N Pay Storess medarbejdertal på årsbasis hjælper med at identificere vækstmønstre, ekspansioner eller kontraktioner. En stigning i antallet af medarbejdere kan indikere udvidelse af operationer og investeringer i talenter, mens et fald kan signalere effektiviseringer, automatisering eller forretningsmæssige udfordringer.

Indvirkning på investeringer

Medarbejderdata for Pick N Pay Stores påvirker investeringsbeslutninger ved at give indsigt i virksomhedens operationelle effektivitet, innovationskapacitet og bæredygtighed. Investorer vurderer arbejdsstyrkens data for at bedømme virksomhedens potentiale for effektiv implementering af strategier, innovation og tilpasning til markedsændringer.

Interpretation af medarbejderdata

Svingninger i antallet af medarbejdere hos Pick N Pay Stores indikerer ændringer i forretningsstrategien, de operationelle krav og markedets dynamikker. Investorer og analytikere undersøger disse tendenser for at vurdere virksomhedens strategiske positionering, tilpasningsevne og potentiale for bæredygtig vækst.

Ofte stillede spørgsmål om Pick N Pay Stores aktien

Hvor mange medarbejdere har Pick N Pay Stores i år?

Pick N Pay Stores har i år 90.000,00 undefined medarbejdere.

Hvor mange medarbejdere havde Pick N Pay Stores i forhold til sidste år?

Sammenlignet med sidste år havde Pick N Pay Stores en medarbejderstab, der var 0% større.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på virksomheden Pick N Pay Stores?

Antallet af medarbejdere har direkte indflydelse på effektiviteten og produktiviteten hos Pick N Pay Stores. Et højere antal medarbejdere kan betyde, at virksomheden vokser og har flere ressourcer til at nå sine mål, mens et lavere antal medarbejdere muligvis indikerer, at virksomheden sparer omkostninger eller har vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på investorerne af Pick N Pay Stores?

Antallet af medarbejdere kan også have indflydelse på investorer af Pick N Pay Stores, da det kan være en indikator for virksomhedens vækst og finansielle sundhed. Et højere antal medarbejdere kan signalere et løfte til investorerne, mens et lavere antal medarbejdere muligvis kan rejse bekymringer.

Hvordan påvirker en forøgelse af egenkapitalen på Pick N Pay Stores virksomheden?

En forhøjelse af egenkapitalen på Pick N Pay Stores kan forbedre virksomhedens finansielle styrke og øge dens evne til at foretage fremtidige investeringer og opfylde forpligtelser.

Hvordan påvirker en reduktion af egenkapitalen på Pick N Pay Stores virksomheden?

En reduktion af egenkapitalen på Pick N Pay Stores kan påvirke dens finansielle stabilitet og reducere dens evne til at opfylde fremtidige investeringer og forpligtelser.

Hvad er nogle faktorer, der påvirker egenkapitalen hos Pick N Pay Stores?

Nogle faktorer, der kan påvirke egenkapitalen af Pick N Pay Stores, inkluderer blandt andet salgsudvikling, resultatopgørelse, dividendeudbetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen hos Pick N Pay Stores så vigtig for investorer?

Egenkapitalen af Pick N Pay Stores er vigtig for investorer, fordi det er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvor meget finansiel støtte virksomheden har i forhold til forpligtelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antallet af medarbejdere hos Pick N Pay Stores virksomheden?

Antallet af medarbejdere hos Pick N Pay Stores kan direkte påvirke virksomhedens vækst og præstation. Et højere antal af medarbejdere kan føre til mere kapacitet og produktivitet, mens et lavere antal medarbejdere potentielt kan føre til lavere effektivitet og begrænsninger.

Hvordan har antallet af medarbejdere hos Pick N Pay Stores udviklet sig de seneste år?

Over de seneste år har antallet af ansatte hos Pick N Pay Stores ændret sig med 0.

Hvor mange medarbejdere har Pick N Pay Stores i øjeblikket?

Pick N Pay Stores har i øjeblikket 90.000,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antallet af medarbejdere vigtigt for investorer af Pick N Pay Stores?

Antallet af medarbejdere er vigtigt for investorer fra Pick N Pay Stores, fordi det er en indikator for virksomhedens vækstpotentiale og ydeevne. Der er også oplysninger om, hvordan virksomheden er i stand til at håndtere og rekruttere sin arbejdskraft.

Hvilke strategiske skridt kan Pick N Pay Stores tage for at ændre antallet af medarbejdere?

For at ændre antallet af medarbejdere kan Pick N Pay Stores blandt andet træffe foranstaltninger såsom justering af lønpakker, forbedring af arbejdsvilkårene, gennemførelse af rekrutteringskampagner og fremme af en positiv virksomhedskultur. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin situation for at fastslå de bedste strategiske foranstaltninger til at ændre på antallet af medarbejdere.

Hvor meget i udbytte betaler Pick N Pay Stores?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Pick N Pay Stores en dividende på 2,30 ZAR . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 0,08 %. For de kommende 12 måneder vil Pick N Pay Stores sandsynligvis betale en dividende på 0 ZAR.

Hvor høj er udbytteafkastet for Pick N Pay Stores?

Udbytteafkastet for Pick N Pay Stores er i øjeblikket 0,08 %.

Hvornår udbetaler Pick N Pay Stores udbytte?

Pick N Pay Stores betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne juli, januar, juli, december.

Hvor sikker er udbyttet fra Pick N Pay Stores?

Pick N Pay Stores betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 2 år.

Hvor høj er udbyttet fra Pick N Pay Stores?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 0 ZAR. Dette svarer til et dividendeafkast på 0 %.

I hvilken sektor befinder Pick N Pay Stores sig?

Pick N Pay Stores bliver tildelt sektoren 'Ikke-cyklisk forbrug'.

Wann musste ich die Aktien von Pick N Pay Stores kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Pick N Pay Stores fra den 5.12.2022 på 0,449 ZAR, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 30.11.2022.

Hvornår betalte Pick N Pay Stores den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 5.12.2022.

Hvor høj var udbyttet fra Pick N Pay Stores i år 2023?

I løbet af 2023 udbetalte Pick N Pay Stores 2,302 ZAR i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Pick N Pay Stores udbyttet?

Udbytterne fra Pick N Pay Stores udbetales i ZAR.

Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.

Andere Kennzahlen von Pick N Pay Stores

Vores aktieanalyse af Pick N Pay Stores Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Pick N Pay Stores Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: