OmsætningOverskudP/EKUVEBITUdbytteAktierMarkedsværdiGældForpligtelserEgenkapitalAAQSMedarbejdereROEROAROCE
Huber+Suhner Aktie

Huber+Suhner Medarbejdere 2024

Huber+Suhner Medarbejdere

4.410,00

Ticker

HUBN.SW

ISIN

CH0030380734

WKN

A0MV9C

I året 2024 beskæftigede Huber+Suhner 4.410,00 medarbejdere, en ændring på 0% i forhold til antallet af medarbejdere det foregående år 4.410,00.

Huber+Suhner Aktienanalyse

Hvad gør Huber+Suhner?

Huber+Suhner AG is a leading company in the field of electrical engineering, headquartered in Herisau, Switzerland. The company was founded in 1886 and has since established itself as an innovative company, offering its customers high-quality products and solutions. The company is divided into three business segments: "Fiber optics", "Cable assemblies", and "Radio frequency". In the field of fiber optics, solutions for applications in the telecommunications, data transmission, industrial, and aerospace sectors are offered. The company has an extensive portfolio of fiber optic products that reflect new developments in the market. It offers a wide range of components and systems such as fibers, cables, connectors, and splicers. The cable assembly segment offers a wide range of cables, cable systems, and connecting elements. The products are used in automotive, railway technology, renewable energy, aviation, and defense sectors. The company offers customized solutions to meet the specific requirements of its customers. The company's radio frequency segment is also very successful and includes the development and manufacture of components and systems for mobile and fixed radio applications. This includes providing radio frequency cables and systems, as well as manufacturing antennas and electronic components. Huber+Suhner is very successful in the field of transmission and reception technology. Huber+Suhner's customers include multinational corporations in all three business segments. The company has over 80 locations worldwide and is present in more than 60 countries. The focus is on global presence to support customers in every region and provide individual solutions. In the history of Huber+Suhner, there have been many milestones that have made the company a pioneer in electrical engineering. In the 1930s, the company became a pioneer in coaxial connection technology, and in the 1950s, the company invented a new type of antenna that made the previously unused 400 megahertz band usable in radio technology. In the 1980s, the company became a pioneer in fiber optic technology and was able to file numerous patents that form the basis for today's fiber optic technology. In recent years, Huber+Suhner has strengthened its presence in China and expanded its activities in the renewable energy sector. The company is also strongly committed to sustainability and environmental protection and aims to become climate-neutral by 2030. In summary, Huber+Suhner is an innovative company specializing in multiple business segments in electrical engineering. It offers its customers high-quality products as well as customized and individual solutions. The company's history is characterized by many milestones and innovations. With a presence in over 60 countries and the ability to meet individual requirements, Huber+Suhner is a unique and successful company in the industry. Huber+Suhner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Medarbejdere i detaljen

Undersøgelse af medarbejderbasen for Huber+Suhner

Medarbejderne hos Huber+Suhner er et afgørende aspekt af dets operationer og driver innovation, produktivitet og vækst frem. Størrelsen og sammensætningen af arbejdsstyrken giver indsigt i virksomhedens omfang, mangfoldighed og investeringer i humankapital. Analyse af medarbejderdata er afgørende for forståelsen af den operationelle kapacitet og det fremtidige potentiale hos Huber+Suhner.

År-til-år sammenligning

Vurdering af Huber+Suhners medarbejdertal på årsbasis hjælper med at identificere vækstmønstre, ekspansioner eller kontraktioner. En stigning i antallet af medarbejdere kan indikere udvidelse af operationer og investeringer i talenter, mens et fald kan signalere effektiviseringer, automatisering eller forretningsmæssige udfordringer.

Indvirkning på investeringer

Medarbejderdata for Huber+Suhner påvirker investeringsbeslutninger ved at give indsigt i virksomhedens operationelle effektivitet, innovationskapacitet og bæredygtighed. Investorer vurderer arbejdsstyrkens data for at bedømme virksomhedens potentiale for effektiv implementering af strategier, innovation og tilpasning til markedsændringer.

Interpretation af medarbejderdata

Svingninger i antallet af medarbejdere hos Huber+Suhner indikerer ændringer i forretningsstrategien, de operationelle krav og markedets dynamikker. Investorer og analytikere undersøger disse tendenser for at vurdere virksomhedens strategiske positionering, tilpasningsevne og potentiale for bæredygtig vækst.

Ofte stillede spørgsmål om Huber+Suhner aktien

Hvor mange medarbejdere har Huber+Suhner i år?

Huber+Suhner har i år 4.410,00 undefined medarbejdere.

Hvor mange medarbejdere havde Huber+Suhner i forhold til sidste år?

Sammenlignet med sidste år havde Huber+Suhner en medarbejderstab, der var 0% større.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på virksomheden Huber+Suhner?

Antallet af medarbejdere har direkte indflydelse på effektiviteten og produktiviteten hos Huber+Suhner. Et højere antal medarbejdere kan betyde, at virksomheden vokser og har flere ressourcer til at nå sine mål, mens et lavere antal medarbejdere muligvis indikerer, at virksomheden sparer omkostninger eller har vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på investorerne af Huber+Suhner?

Antallet af medarbejdere kan også have indflydelse på investorer af Huber+Suhner, da det kan være en indikator for virksomhedens vækst og finansielle sundhed. Et højere antal medarbejdere kan signalere et løfte til investorerne, mens et lavere antal medarbejdere muligvis kan rejse bekymringer.

Hvordan påvirker en forøgelse af egenkapitalen på Huber+Suhner virksomheden?

En forhøjelse af egenkapitalen på Huber+Suhner kan forbedre virksomhedens finansielle styrke og øge dens evne til at foretage fremtidige investeringer og opfylde forpligtelser.

Hvordan påvirker en reduktion af egenkapitalen på Huber+Suhner virksomheden?

En reduktion af egenkapitalen på Huber+Suhner kan påvirke dens finansielle stabilitet og reducere dens evne til at opfylde fremtidige investeringer og forpligtelser.

Hvad er nogle faktorer, der påvirker egenkapitalen hos Huber+Suhner?

Nogle faktorer, der kan påvirke egenkapitalen af Huber+Suhner, inkluderer blandt andet salgsudvikling, resultatopgørelse, dividendeudbetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen hos Huber+Suhner så vigtig for investorer?

Egenkapitalen af Huber+Suhner er vigtig for investorer, fordi det er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvor meget finansiel støtte virksomheden har i forhold til forpligtelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antallet af medarbejdere hos Huber+Suhner virksomheden?

Antallet af medarbejdere hos Huber+Suhner kan direkte påvirke virksomhedens vækst og præstation. Et højere antal af medarbejdere kan føre til mere kapacitet og produktivitet, mens et lavere antal medarbejdere potentielt kan føre til lavere effektivitet og begrænsninger.

Hvordan har antallet af medarbejdere hos Huber+Suhner udviklet sig de seneste år?

Over de seneste år har antallet af ansatte hos Huber+Suhner ændret sig med 0.

Hvor mange medarbejdere har Huber+Suhner i øjeblikket?

Huber+Suhner har i øjeblikket 4.410,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antallet af medarbejdere vigtigt for investorer af Huber+Suhner?

Antallet af medarbejdere er vigtigt for investorer fra Huber+Suhner, fordi det er en indikator for virksomhedens vækstpotentiale og ydeevne. Der er også oplysninger om, hvordan virksomheden er i stand til at håndtere og rekruttere sin arbejdskraft.

Hvilke strategiske skridt kan Huber+Suhner tage for at ændre antallet af medarbejdere?

For at ændre antallet af medarbejdere kan Huber+Suhner blandt andet træffe foranstaltninger såsom justering af lønpakker, forbedring af arbejdsvilkårene, gennemførelse af rekrutteringskampagner og fremme af en positiv virksomhedskultur. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin situation for at fastslå de bedste strategiske foranstaltninger til at ændre på antallet af medarbejdere.

Hvor meget i udbytte betaler Huber+Suhner?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Huber+Suhner en dividende på 2,10 CHF . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 2,44 %. For de kommende 12 måneder vil Huber+Suhner sandsynligvis betale en dividende på 2,27 CHF.

Hvor høj er udbytteafkastet for Huber+Suhner?

Udbytteafkastet for Huber+Suhner er i øjeblikket 2,44 %.

Hvornår udbetaler Huber+Suhner udbytte?

Huber+Suhner betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne maj, maj, april, maj.

Hvor sikker er udbyttet fra Huber+Suhner?

Huber+Suhner betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 0 år.

Hvor høj er udbyttet fra Huber+Suhner?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 2,27 CHF. Dette svarer til et dividendeafkast på 2,64 %.

I hvilken sektor befinder Huber+Suhner sig?

Huber+Suhner bliver tildelt sektoren 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Huber+Suhner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Huber+Suhner fra den 4.4.2024 på 1,7 CHF, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 2.4.2024.

Hvornår betalte Huber+Suhner den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 4.4.2024.

Hvor høj var udbyttet fra Huber+Suhner i år 2023?

I løbet af 2023 udbetalte Huber+Suhner 2 CHF i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Huber+Suhner udbyttet?

Udbytterne fra Huber+Suhner udbetales i CHF.

Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.

Andere Kennzahlen von Huber+Suhner

Vores aktieanalyse af Huber+Suhner Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Huber+Suhner Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: