OmsætningOverskudP/EKUVEBITUdbytteAktierMarkedsværdiGældForpligtelserEgenkapitalAAQSMedarbejdereROEROAROCE
Coca-Cola Femsa SAB de CV - Aktie

Coca-Cola Femsa SAB de CV Medarbejdere 2024

Coca-Cola Femsa SAB de CV Medarbejdere

79.105,00

Ticker

KOFUBL.MX

ISIN

MX01KO000002

WKN

A2PHAR

I året 2024 beskæftigede Coca-Cola Femsa SAB de CV 79.105,00 medarbejdere, en ændring på 0% i forhold til antallet af medarbejdere det foregående år 79.105,00.

Coca-Cola Femsa SAB de CV Aktienanalyse

Hvad gør Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV is a Mexican Coca-Cola bottling and distribution company. It was founded in 1890 and has grown steadily since then. Today, Coca-Cola Femsa is the largest bottling company in the world and serves over 257 million customers in Latin America. The company has made massive investments in recent years to strengthen its position in the market, including the acquisition of The Coca-Cola Company in Brazil and collaboration with The Coca-Cola Company in Colombia. Coca-Cola Femsa also operates bottling plants in Mexico, Guatemala, Uruguay, Venezuela, Colombia, Costa Rica, Brazil, Panama, and Argentina. The company uses an "Asset-Light" model, with various divisions tailored to Coca-Cola, and is divided into six main business units: Coca-Cola Femsa Mexico, Coca-Cola Femsa Brazil, Coca-Cola Femsa Asia, Coca-Cola Femsa Colombia, Coca-Cola Femsa Philippines, and Coca-Cola Femsa North America. Coca-Cola Femsa offers a variety of products, including classic Coca-Cola, Coca-Cola Zero, Fanta, and Sprite. The company is committed to operating sustainably and aims to reduce its CO2 emissions by 25% by 2020 and reduce its water consumption to 1.96 liters per beverage produced. In summary, Coca-Cola Femsa is a major player in the beverage market, specializing in production and distribution, and operates in different regions worldwide. The company is dedicated to sustainable business practices and continuously strives to strengthen its market position. Coca-Cola Femsa SAB de CV ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Medarbejdere i detaljen

Undersøgelse af medarbejderbasen for Coca-Cola Femsa SAB de CV

Medarbejderne hos Coca-Cola Femsa SAB de CV er et afgørende aspekt af dets operationer og driver innovation, produktivitet og vækst frem. Størrelsen og sammensætningen af arbejdsstyrken giver indsigt i virksomhedens omfang, mangfoldighed og investeringer i humankapital. Analyse af medarbejderdata er afgørende for forståelsen af den operationelle kapacitet og det fremtidige potentiale hos Coca-Cola Femsa SAB de CV.

År-til-år sammenligning

Vurdering af Coca-Cola Femsa SAB de CVs medarbejdertal på årsbasis hjælper med at identificere vækstmønstre, ekspansioner eller kontraktioner. En stigning i antallet af medarbejdere kan indikere udvidelse af operationer og investeringer i talenter, mens et fald kan signalere effektiviseringer, automatisering eller forretningsmæssige udfordringer.

Indvirkning på investeringer

Medarbejderdata for Coca-Cola Femsa SAB de CV påvirker investeringsbeslutninger ved at give indsigt i virksomhedens operationelle effektivitet, innovationskapacitet og bæredygtighed. Investorer vurderer arbejdsstyrkens data for at bedømme virksomhedens potentiale for effektiv implementering af strategier, innovation og tilpasning til markedsændringer.

Interpretation af medarbejderdata

Svingninger i antallet af medarbejdere hos Coca-Cola Femsa SAB de CV indikerer ændringer i forretningsstrategien, de operationelle krav og markedets dynamikker. Investorer og analytikere undersøger disse tendenser for at vurdere virksomhedens strategiske positionering, tilpasningsevne og potentiale for bæredygtig vækst.

Ofte stillede spørgsmål om Coca-Cola Femsa SAB de CV aktien

Hvor mange medarbejdere har Coca-Cola Femsa SAB de CV i år?

Coca-Cola Femsa SAB de CV har i år 79.105,00 undefined medarbejdere.

Hvor mange medarbejdere havde Coca-Cola Femsa SAB de CV i forhold til sidste år?

Sammenlignet med sidste år havde Coca-Cola Femsa SAB de CV en medarbejderstab, der var 0% større.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på virksomheden Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antallet af medarbejdere har direkte indflydelse på effektiviteten og produktiviteten hos Coca-Cola Femsa SAB de CV. Et højere antal medarbejdere kan betyde, at virksomheden vokser og har flere ressourcer til at nå sine mål, mens et lavere antal medarbejdere muligvis indikerer, at virksomheden sparer omkostninger eller har vanskeligheder med at tiltrække nye medarbejdere.

Hvilken indflydelse havde antallet af medarbejdere på investorerne af Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antallet af medarbejdere kan også have indflydelse på investorer af Coca-Cola Femsa SAB de CV, da det kan være en indikator for virksomhedens vækst og finansielle sundhed. Et højere antal medarbejdere kan signalere et løfte til investorerne, mens et lavere antal medarbejdere muligvis kan rejse bekymringer.

Hvordan påvirker en forøgelse af egenkapitalen på Coca-Cola Femsa SAB de CV virksomheden?

En forhøjelse af egenkapitalen på Coca-Cola Femsa SAB de CV kan forbedre virksomhedens finansielle styrke og øge dens evne til at foretage fremtidige investeringer og opfylde forpligtelser.

Hvordan påvirker en reduktion af egenkapitalen på Coca-Cola Femsa SAB de CV virksomheden?

En reduktion af egenkapitalen på Coca-Cola Femsa SAB de CV kan påvirke dens finansielle stabilitet og reducere dens evne til at opfylde fremtidige investeringer og forpligtelser.

Hvad er nogle faktorer, der påvirker egenkapitalen hos Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Nogle faktorer, der kan påvirke egenkapitalen af Coca-Cola Femsa SAB de CV, inkluderer blandt andet salgsudvikling, resultatopgørelse, dividendeudbetalinger og investeringer.

Hvorfor er egenkapitalen hos Coca-Cola Femsa SAB de CV så vigtig for investorer?

Egenkapitalen af Coca-Cola Femsa SAB de CV er vigtig for investorer, fordi det er en indikator for virksomhedens finansielle stabilitet og giver investorerne oplysninger om, hvor meget finansiel støtte virksomheden har i forhold til forpligtelser og fremtidige investeringer.

Hvordan påvirker antallet af medarbejdere hos Coca-Cola Femsa SAB de CV virksomheden?

Antallet af medarbejdere hos Coca-Cola Femsa SAB de CV kan direkte påvirke virksomhedens vækst og præstation. Et højere antal af medarbejdere kan føre til mere kapacitet og produktivitet, mens et lavere antal medarbejdere potentielt kan føre til lavere effektivitet og begrænsninger.

Hvordan har antallet af medarbejdere hos Coca-Cola Femsa SAB de CV udviklet sig de seneste år?

Over de seneste år har antallet af ansatte hos Coca-Cola Femsa SAB de CV ændret sig med 0.

Hvor mange medarbejdere har Coca-Cola Femsa SAB de CV i øjeblikket?

Coca-Cola Femsa SAB de CV har i øjeblikket 79.105,00 undefined ansatte.

Hvorfor er antallet af medarbejdere vigtigt for investorer af Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Antallet af medarbejdere er vigtigt for investorer fra Coca-Cola Femsa SAB de CV, fordi det er en indikator for virksomhedens vækstpotentiale og ydeevne. Der er også oplysninger om, hvordan virksomheden er i stand til at håndtere og rekruttere sin arbejdskraft.

Hvilke strategiske skridt kan Coca-Cola Femsa SAB de CV tage for at ændre antallet af medarbejdere?

For at ændre antallet af medarbejdere kan Coca-Cola Femsa SAB de CV blandt andet træffe foranstaltninger såsom justering af lønpakker, forbedring af arbejdsvilkårene, gennemførelse af rekrutteringskampagner og fremme af en positiv virksomhedskultur. Det er vigtigt, at virksomheden gennemfører en grundig gennemgang af sin situation for at fastslå de bedste strategiske foranstaltninger til at ændre på antallet af medarbejdere.

Hvor meget i udbytte betaler Coca-Cola Femsa SAB de CV?

I løbet af de sidste 12 måneder betalte Coca-Cola Femsa SAB de CV en dividende på 5,80 MXN . Dette svarer til et dividendeudbytte på omkring 3,80 %. For de kommende 12 måneder vil Coca-Cola Femsa SAB de CV sandsynligvis betale en dividende på 1,91 MXN.

Hvor høj er udbytteafkastet for Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Udbytteafkastet for Coca-Cola Femsa SAB de CV er i øjeblikket 3,80 %.

Hvornår udbetaler Coca-Cola Femsa SAB de CV udbytte?

Coca-Cola Femsa SAB de CV betaler kvartalsvis udbytte. Dette uddeles i månederne november, november, januar, januar.

Hvor sikker er udbyttet fra Coca-Cola Femsa SAB de CV?

Coca-Cola Femsa SAB de CV betalte udbytte hvert år i løbet af de sidste 0 år.

Hvor høj er udbyttet fra Coca-Cola Femsa SAB de CV?

For de kommende 12 måneder forventes der dividender på 1,91 MXN. Dette svarer til et dividendeafkast på 1,26 %.

I hvilken sektor befinder Coca-Cola Femsa SAB de CV sig?

Coca-Cola Femsa SAB de CV bliver tildelt sektoren 'Ikke-cyklisk forbrug'.

Wann musste ich die Aktien von Coca-Cola Femsa SAB de CV kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

For at modtage det seneste udbytte på Coca-Cola Femsa SAB de CV fra den 9.12.2024 på 1,52 MXN, skulle du have haft aktien i din portefølje før ex-datoen den 6.12.2024.

Hvornår betalte Coca-Cola Femsa SAB de CV den seneste udbytte?

Udbetalingen af det sidste udbytte blev foretaget den 9.12.2024.

Hvor høj var udbyttet fra Coca-Cola Femsa SAB de CV i år 2023?

I løbet af 2023 udbetalte Coca-Cola Femsa SAB de CV 5,43 MXN i form af dividender.

I hvilken valuta udbetaler Coca-Cola Femsa SAB de CV udbyttet?

Udbytterne fra Coca-Cola Femsa SAB de CV udbetales i MXN.

Aktiespareplaner tilbyder en attraktiv mulighed for investorer at opbygge formue på lang sigt. En af de største fordele er den såkaldte cost-average-effekt: Ved regelmæssigt at investere et fast beløb i aktier eller aktiefonde, køber man automatisk flere andele, når priserne er lave, og færre, når de er høje. Dette kan føre til en mere fordelagtig gennemsnitspris per andel over tid. Desuden giver aktiespareplaner også småinvestorer adgang til dyre aktier, da de kan deltage med små beløb. Den regelmæssige investering fremmer også en disciplineret investeringsstrategi og hjælper med at undgå følelsesladede beslutninger, som impulsiv køb eller salg. Derudover drager investorer fordel af den potentielle værdistigning af aktierne samt af udbytteudlodninger, der kan geninvesteres, hvilket forstærker renters rente effekten og dermed væksten af det investerede kapital.

Andere Kennzahlen von Coca-Cola Femsa SAB de CV

Vores aktieanalyse af Coca-Cola Femsa SAB de CV Omsætning-aktien indeholder vigtige finansielle nøgletal som omsætning, profit, P/E-ratioen, P/S-ratioen, EBIT samt informationer om udbytte. Desuden ser vi på aspekter som aktier, markedskapitalisering, gæld, egenkapital og forpligtelser hos Coca-Cola Femsa SAB de CV Omsætning. Hvis du søger mere detaljerede oplysninger om disse emner, tilbyder vi på vores undersider omfattende analyser: