Udělej nejlepší investice svého života
Česká republika Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Česká republika je 47 331 CZK/měsíc. Mzdy ve výrobě v Česká republika vzrostly na 47 331 CZK/měsíc dne 1. 12. 2024, poté co byly 44 000 CZK/měsíc dne 1. 9. 2024. Od 1. 3. 2000 do 1. 12. 2024 činil průměrný HDP v Česká republika 25 615,13 CZK/měsíc. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 12. 2024 s 47 331,00 CZK/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2000 s 11 827,00 CZK/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 2000 | 11 827,00 CZK/Month |
1. 6. 2000 | 12 749,00 CZK/Month |
1. 9. 2000 | 12 754,00 CZK/Month |
1. 12. 2000 | 14 010,00 CZK/Month |
1. 3. 2001 | 12 763,00 CZK/Month |
1. 6. 2001 | 13 732,00 CZK/Month |
1. 9. 2001 | 13 654,00 CZK/Month |
1. 12. 2001 | 14 869,00 CZK/Month |
1. 3. 2002 | 13 651,00 CZK/Month |
1. 6. 2002 | 14 615,00 CZK/Month |
1. 9. 2002 | 14 522,00 CZK/Month |
1. 12. 2002 | 15 852,00 CZK/Month |
1. 3. 2003 | 14 236,00 CZK/Month |
1. 6. 2003 | 15 376,00 CZK/Month |
1. 9. 2003 | 15 263,00 CZK/Month |
1. 12. 2003 | 16 764,00 CZK/Month |
1. 3. 2004 | 15 609,00 CZK/Month |
1. 6. 2004 | 16 464,00 CZK/Month |
1. 9. 2004 | 16 456,00 CZK/Month |
1. 12. 2004 | 17 780,00 CZK/Month |
1. 3. 2005 | 16 154,00 CZK/Month |
1. 6. 2005 | 17 301,00 CZK/Month |
1. 9. 2005 | 17 295,00 CZK/Month |
1. 12. 2005 | 18 671,00 CZK/Month |
1. 3. 2006 | 17 237,00 CZK/Month |
1. 6. 2006 | 18 442,00 CZK/Month |
1. 9. 2006 | 18 324,00 CZK/Month |
1. 12. 2006 | 19 923,00 CZK/Month |
1. 3. 2007 | 18 586,00 CZK/Month |
1. 6. 2007 | 19 828,00 CZK/Month |
1. 9. 2007 | 19 638,00 CZK/Month |
1. 12. 2007 | 21 319,00 CZK/Month |
1. 3. 2008 | 20 838,00 CZK/Month |
1. 6. 2008 | 21 700,00 CZK/Month |
1. 9. 2008 | 21 138,00 CZK/Month |
1. 12. 2008 | 22 605,00 CZK/Month |
1. 3. 2009 | 20 613,00 CZK/Month |
1. 6. 2009 | 21 740,00 CZK/Month |
1. 9. 2009 | 21 929,00 CZK/Month |
1. 12. 2009 | 23 711,00 CZK/Month |
1. 3. 2010 | 21 762,00 CZK/Month |
1. 6. 2010 | 22 753,00 CZK/Month |
1. 9. 2010 | 22 678,00 CZK/Month |
1. 12. 2010 | 24 691,00 CZK/Month |
1. 3. 2011 | 22 644,00 CZK/Month |
1. 6. 2011 | 23 779,00 CZK/Month |
1. 9. 2011 | 23 404,00 CZK/Month |
1. 12. 2011 | 25 279,00 CZK/Month |
1. 3. 2012 | 23 511,00 CZK/Month |
1. 6. 2012 | 24 496,00 CZK/Month |
1. 9. 2012 | 23 850,00 CZK/Month |
1. 12. 2012 | 26 027,00 CZK/Month |
1. 3. 2013 | 23 630,00 CZK/Month |
1. 6. 2013 | 24 985,00 CZK/Month |
1. 9. 2013 | 24 389,00 CZK/Month |
1. 12. 2013 | 26 165,00 CZK/Month |
1. 3. 2014 | 24 763,00 CZK/Month |
1. 6. 2014 | 25 826,00 CZK/Month |
1. 9. 2014 | 25 092,00 CZK/Month |
1. 12. 2014 | 27 125,00 CZK/Month |
1. 3. 2015 | 25 252,00 CZK/Month |
1. 6. 2015 | 26 622,00 CZK/Month |
1. 9. 2015 | 25 911,00 CZK/Month |
1. 12. 2015 | 28 000,00 CZK/Month |
1. 3. 2016 | 26 505,00 CZK/Month |
1. 6. 2016 | 27 742,00 CZK/Month |
1. 9. 2016 | 27 191,00 CZK/Month |
1. 12. 2016 | 29 246,00 CZK/Month |
1. 3. 2017 | 27 920,00 CZK/Month |
1. 6. 2017 | 30 012,00 CZK/Month |
1. 9. 2017 | 29 082,00 CZK/Month |
1. 12. 2017 | 31 292,00 CZK/Month |
1. 3. 2018 | 30 109,00 CZK/Month |
1. 6. 2018 | 32 490,00 CZK/Month |
1. 9. 2018 | 31 228,00 CZK/Month |
1. 12. 2018 | 33 731,00 CZK/Month |
1. 3. 2019 | 32 278,00 CZK/Month |
1. 6. 2019 | 34 821,00 CZK/Month |
1. 9. 2019 | 33 311,00 CZK/Month |
1. 12. 2019 | 35 627,00 CZK/Month |
1. 3. 2020 | 33 710,00 CZK/Month |
1. 6. 2020 | 33 362,00 CZK/Month |
1. 9. 2020 | 34 231,00 CZK/Month |
1. 12. 2020 | 37 114,00 CZK/Month |
1. 3. 2021 | 34 326,00 CZK/Month |
1. 6. 2021 | 36 969,00 CZK/Month |
1. 9. 2021 | 35 904,00 CZK/Month |
1. 12. 2021 | 38 412,00 CZK/Month |
1. 3. 2022 | 35 977,00 CZK/Month |
1. 6. 2022 | 39 116,00 CZK/Month |
1. 9. 2022 | 37 916,00 CZK/Month |
1. 12. 2022 | 41 133,00 CZK/Month |
1. 3. 2023 | 39 560,00 CZK/Month |
1. 6. 2023 | 42 927,00 CZK/Month |
1. 9. 2023 | 41 171,00 CZK/Month |
1. 12. 2023 | 44 223,00 CZK/Month |
1. 3. 2024 | 42 797,00 CZK/Month |
1. 6. 2024 | 46 177,00 CZK/Month |
1. 9. 2024 | 44 000,00 CZK/Month |
1. 12. 2024 | 47 331,00 CZK/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2024 | 47 331 CZK/měsíc |
1. 9. 2024 | 44 000 CZK/měsíc |
1. 6. 2024 | 46 177 CZK/měsíc |
1. 3. 2024 | 42 797 CZK/měsíc |
1. 12. 2023 | 44 223 CZK/měsíc |
1. 9. 2023 | 41 171 CZK/měsíc |
1. 6. 2023 | 42 927 CZK/měsíc |
1. 3. 2023 | 39 560 CZK/měsíc |
1. 12. 2022 | 41 133 CZK/měsíc |
1. 9. 2022 | 37 916 CZK/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇿 částečný úvazek | 389 600 | 398 100 | čtvrtletí |
🇨🇿 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,7 % | 0,7 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Důchodový věk mužů | 64,5 Years | 64,33 Years | Ročně |
🇨🇿 Důchodový věk žen | 64,5 Years | 64,33 Years | Ročně |
🇨🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,197 mil. | 5,167 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 Minimální mzdy | 826 EUR/Month | 755 EUR/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nabídky pracovních míst | 3,2 % | 3,3 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti | 4,4 % | 4,3 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 10,4 % | 9,3 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 75,8 % | 75,7 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 77,8 % | 77,8 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy | 49 229 CZK/Month | 45 464 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Nabídky práce | 88 062 | 83 323 | Měsíčně |
🇨🇿 Náklady na práci | 127,13 points | 118,207 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Osoby bez zaměstnání | 326 223 | 320 516 | Měsíčně |
🇨🇿 Plný úvazek | 4,629 mil. | 4,612 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 populace | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročně |
🇨🇿 Produktivita | 111,431 points | 110,739 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Růst mezd | 4,2 % | 4,7 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Změna zaměstnanosti | -0,1 % | 0 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.