Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Brazílie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Brazílie je 3 083 BRL/měsíc. Mzdy ve výrobě v Brazílie klesly na 3 083 BRL/měsíc dne 1. 5. 2024, poté co byly 3 143 BRL/měsíc dne 1. 4. 2024. Od 1. 3. 2012 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Brazílie 2 995,51 BRL/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2020 s hodnotou 3 412,00 BRL/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2021 s hodnotou 2 707,00 BRL/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 2012 | 2 906,00 BRL/Month |
1. 4. 2012 | 2 934,00 BRL/Month |
1. 5. 2012 | 2 902,00 BRL/Month |
1. 6. 2012 | 2 900,00 BRL/Month |
1. 7. 2012 | 2 894,00 BRL/Month |
1. 8. 2012 | 2 923,00 BRL/Month |
1. 9. 2012 | 2 898,00 BRL/Month |
1. 10. 2012 | 2 880,00 BRL/Month |
1. 11. 2012 | 2 907,00 BRL/Month |
1. 12. 2012 | 2 899,00 BRL/Month |
1. 1. 2013 | 2 930,00 BRL/Month |
1. 2. 2013 | 2 891,00 BRL/Month |
1. 3. 2013 | 2 903,00 BRL/Month |
1. 4. 2013 | 2 929,00 BRL/Month |
1. 5. 2013 | 2 939,00 BRL/Month |
1. 6. 2013 | 2 960,00 BRL/Month |
1. 7. 2013 | 2 974,00 BRL/Month |
1. 8. 2013 | 2 974,00 BRL/Month |
1. 9. 2013 | 2 979,00 BRL/Month |
1. 10. 2013 | 2 990,00 BRL/Month |
1. 11. 2013 | 2 995,00 BRL/Month |
1. 12. 2013 | 2 959,00 BRL/Month |
1. 1. 2014 | 2 992,00 BRL/Month |
1. 2. 2014 | 3 013,00 BRL/Month |
1. 3. 2014 | 3 074,00 BRL/Month |
1. 4. 2014 | 3 048,00 BRL/Month |
1. 5. 2014 | 3 039,00 BRL/Month |
1. 6. 2014 | 2 982,00 BRL/Month |
1. 7. 2014 | 2 961,00 BRL/Month |
1. 8. 2014 | 3 050,00 BRL/Month |
1. 9. 2014 | 3 083,00 BRL/Month |
1. 10. 2014 | 3 069,00 BRL/Month |
1. 11. 2014 | 2 995,00 BRL/Month |
1. 12. 2014 | 2 952,00 BRL/Month |
1. 1. 2015 | 2 963,00 BRL/Month |
1. 2. 2015 | 2 999,00 BRL/Month |
1. 3. 2015 | 3 064,00 BRL/Month |
1. 4. 2015 | 3 047,00 BRL/Month |
1. 5. 2015 | 3 048,00 BRL/Month |
1. 6. 2015 | 3 068,00 BRL/Month |
1. 7. 2015 | 3 054,00 BRL/Month |
1. 8. 2015 | 3 036,00 BRL/Month |
1. 9. 2015 | 3 014,00 BRL/Month |
1. 10. 2015 | 3 007,00 BRL/Month |
1. 11. 2015 | 2 980,00 BRL/Month |
1. 12. 2015 | 3 008,00 BRL/Month |
1. 1. 2016 | 3 010,00 BRL/Month |
1. 2. 2016 | 3 005,00 BRL/Month |
1. 3. 2016 | 2 981,00 BRL/Month |
1. 4. 2016 | 2 979,00 BRL/Month |
1. 5. 2016 | 2 981,00 BRL/Month |
1. 6. 2016 | 2 930,00 BRL/Month |
1. 7. 2016 | 2 956,00 BRL/Month |
1. 8. 2016 | 2 961,00 BRL/Month |
1. 9. 2016 | 2 980,00 BRL/Month |
1. 10. 2016 | 2 958,00 BRL/Month |
1. 11. 2016 | 2 921,00 BRL/Month |
1. 12. 2016 | 2 868,00 BRL/Month |
1. 1. 2017 | 2 909,00 BRL/Month |
1. 2. 2017 | 2 940,00 BRL/Month |
1. 3. 2017 | 2 970,00 BRL/Month |
1. 4. 2017 | 2 963,00 BRL/Month |
1. 5. 2017 | 2 965,00 BRL/Month |
1. 6. 2017 | 2 968,00 BRL/Month |
1. 7. 2017 | 2 963,00 BRL/Month |
1. 8. 2017 | 3 000,00 BRL/Month |
1. 9. 2017 | 2 994,00 BRL/Month |
1. 10. 2017 | 2 990,00 BRL/Month |
1. 11. 2017 | 2 991,00 BRL/Month |
1. 12. 2017 | 3 026,00 BRL/Month |
1. 1. 2018 | 3 073,00 BRL/Month |
1. 2. 2018 | 3 072,00 BRL/Month |
1. 3. 2018 | 3 079,00 BRL/Month |
1. 4. 2018 | 3 047,00 BRL/Month |
1. 5. 2018 | 3 044,00 BRL/Month |
1. 6. 2018 | 3 051,00 BRL/Month |
1. 7. 2018 | 3 055,00 BRL/Month |
1. 8. 2018 | 3 080,00 BRL/Month |
1. 9. 2018 | 3 069,00 BRL/Month |
1. 10. 2018 | 3 050,00 BRL/Month |
1. 11. 2018 | 3 025,00 BRL/Month |
1. 12. 2018 | 3 008,00 BRL/Month |
1. 1. 2019 | 3 028,00 BRL/Month |
1. 2. 2019 | 3 090,00 BRL/Month |
1. 3. 2019 | 3 079,00 BRL/Month |
1. 4. 2019 | 3 058,00 BRL/Month |
1. 5. 2019 | 3 017,00 BRL/Month |
1. 6. 2019 | 3 019,00 BRL/Month |
1. 7. 2019 | 3 022,00 BRL/Month |
1. 8. 2019 | 3 016,00 BRL/Month |
1. 9. 2019 | 3 008,00 BRL/Month |
1. 10. 2019 | 3 005,00 BRL/Month |
1. 11. 2019 | 3 058,00 BRL/Month |
1. 12. 2019 | 3 066,00 BRL/Month |
1. 1. 2020 | 3 111,00 BRL/Month |
1. 2. 2020 | 3 114,00 BRL/Month |
1. 3. 2020 | 3 145,00 BRL/Month |
1. 4. 2020 | 3 181,00 BRL/Month |
1. 5. 2020 | 3 308,00 BRL/Month |
1. 6. 2020 | 3 341,00 BRL/Month |
1. 7. 2020 | 3 372,00 BRL/Month |
1. 8. 2020 | 3 391,00 BRL/Month |
1. 9. 2020 | 3 412,00 BRL/Month |
1. 10. 2020 | 3 377,00 BRL/Month |
1. 11. 2020 | 3 265,00 BRL/Month |
1. 12. 2020 | 3 221,00 BRL/Month |
1. 1. 2021 | 3 179,00 BRL/Month |
1. 2. 2021 | 3 079,00 BRL/Month |
1. 3. 2021 | 3 007,00 BRL/Month |
1. 4. 2021 | 2 951,00 BRL/Month |
1. 5. 2021 | 2 913,00 BRL/Month |
1. 6. 2021 | 2 935,00 BRL/Month |
1. 7. 2021 | 2 955,00 BRL/Month |
1. 8. 2021 | 2 939,00 BRL/Month |
1. 9. 2021 | 2 908,00 BRL/Month |
1. 10. 2021 | 2 832,00 BRL/Month |
1. 11. 2021 | 2 760,00 BRL/Month |
1. 12. 2021 | 2 707,00 BRL/Month |
1. 1. 2022 | 2 716,00 BRL/Month |
1. 2. 2022 | 2 789,00 BRL/Month |
1. 3. 2022 | 2 786,00 BRL/Month |
1. 4. 2022 | 2 758,00 BRL/Month |
1. 5. 2022 | 2 712,00 BRL/Month |
1. 6. 2022 | 2 756,00 BRL/Month |
1. 7. 2022 | 2 795,00 BRL/Month |
1. 8. 2022 | 2 831,00 BRL/Month |
1. 9. 2022 | 2 850,00 BRL/Month |
1. 10. 2022 | 2 847,00 BRL/Month |
1. 11. 2022 | 2 881,00 BRL/Month |
1. 12. 2022 | 2 874,00 BRL/Month |
1. 1. 2023 | 2 909,00 BRL/Month |
1. 2. 2023 | 2 895,00 BRL/Month |
1. 3. 2023 | 2 892,00 BRL/Month |
1. 4. 2023 | 2 898,00 BRL/Month |
1. 5. 2023 | 2 861,00 BRL/Month |
1. 6. 2023 | 2 876,00 BRL/Month |
1. 7. 2023 | 2 899,00 BRL/Month |
1. 8. 2023 | 2 939,00 BRL/Month |
1. 9. 2023 | 3 031,00 BRL/Month |
1. 10. 2023 | 3 035,00 BRL/Month |
1. 11. 2023 | 3 104,00 BRL/Month |
1. 12. 2023 | 3 039,00 BRL/Month |
1. 1. 2024 | 3 064,00 BRL/Month |
1. 2. 2024 | 3 107,00 BRL/Month |
1. 3. 2024 | 3 110,00 BRL/Month |
1. 4. 2024 | 3 143,00 BRL/Month |
1. 5. 2024 | 3 083,00 BRL/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 5. 2024 | 3 083 BRL/měsíc |
1. 4. 2024 | 3 143 BRL/měsíc |
1. 3. 2024 | 3 110 BRL/měsíc |
1. 2. 2024 | 3 107 BRL/měsíc |
1. 1. 2024 | 3 064 BRL/měsíc |
1. 12. 2023 | 3 039 BRL/měsíc |
1. 11. 2023 | 3 104 BRL/měsíc |
1. 10. 2023 | 3 035 BRL/měsíc |
1. 9. 2023 | 3 031 BRL/měsíc |
1. 8. 2023 | 2 939 BRL/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇧🇷 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇧🇷 Důchodový věk žen | 62 Years | 62 Years | Ročně |
🇧🇷 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 101,83 mil. | 101,331 mil. | Měsíčně |
🇧🇷 Minimální mzdy | 1 412 BRL/Month | 1 412 BRL/Month | Měsíčně |
🇧🇷 Míra nezaměstnanosti | 6,4 % | 6,6 % | Měsíčně |
🇧🇷 Míra zaměstnanosti | 58,1 % | 57,9 % | Měsíčně |
🇧🇷 Míra zaměstnanosti | 62,1 % | 62,1 % | Měsíčně |
🇧🇷 Mzdové listiny mimo zemědělství | 232 510 | 188 020 | Měsíčně |
🇧🇷 Mzdy | 3 228 BRL/Month | 3 206 BRL/Month | Měsíčně |
🇧🇷 Náklady na práci | 137,08 points | 125,74 points | Měsíčně |
🇧🇷 Osoby bez zaměstnání | 7,431 mil. | 7,541 mil. | Měsíčně |
🇧🇷 populace | 216,28 mil. | 214,83 mil. | Ročně |
🇧🇷 Produktivita | 98,1 points | 93,9 points | Měsíčně |
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.