Kanada Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Kanada je 31,75 CAD/Hour. Mzdy v Kanada vzrostly na 31,75 CAD/Hour dne 1. 7. 2025, poté co byly 31,55 CAD/Hour dne 1. 6. 2025. Od 1. 1. 1991 do 1. 7. 2025 byl průměrný HDP v Kanada 20,62 CAD/Hour. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 10. 2024 s hodnotou 32,02 CAD/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1991 s hodnotou 13,73 CAD/Hour.
Mzdy
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2025 | 31,75 CAD/Hour |
1. 6. 2025 | 31,55 CAD/Hour |
1. 5. 2025 | 31,81 CAD/Hour |
1. 4. 2025 | 31,71 CAD/Hour |
1. 3. 2025 | 31,26 CAD/Hour |
1. 2. 2025 | 31,44 CAD/Hour |
1. 1. 2025 | 31,23 CAD/Hour |
1. 12. 2024 | 31,02 CAD/Hour |
1. 11. 2024 | 31,16 CAD/Hour |
1. 10. 2024 | 32,02 CAD/Hour |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇦 částečný úvazek | -59 700 | 10 300 | Měsíčně |
🇨🇦 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇦 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇦 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 20,955 mil. | 21,02 mil. | Měsíčně |
🇨🇦 Minimální mzdy | 17,6 CAD/Hour | 17,6 CAD/Hour | Ročně |
🇨🇦 Míra nezaměstnanosti | 7,1 % | 6,9 % | Měsíčně |
🇨🇦 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 14,5 % | 14,6 % | Měsíčně |
🇨🇦 Míra zaměstnanosti | 60,5 % | 60,7 % | Měsíčně |
🇨🇦 Míra zaměstnanosti | 65,1 % | 65,2 % | Měsíčně |
🇨🇦 Mzdové listiny mimo zemědělství | 18,267 mil. | 18,245 mil. | Měsíčně |
🇨🇦 Mzdy ve výrobě | 32,06 CAD/Hour | 32,1 CAD/Hour | Měsíčně |
🇨🇦 Nabídky práce | 505 875 | 524 755 | čtvrtletí |
🇨🇦 Náklady na práci | 133,517 points | 132,862 points | čtvrtletí |
🇨🇦 Osoby bez zaměstnání | 1,595 mil. | 1,56 mil. | Měsíčně |
🇨🇦 Plný úvazek | -6 000 | -51 000 | Měsíčně |
🇨🇦 populace | 41,528 mil. | 40,784 mil. | Ročně |
🇨🇦 Produktivita | 101,036 points | 102,007 points | čtvrtletí |
🇨🇦 Průměrná hodinová mzda | 37,81 CAD | 37,66 CAD | Měsíčně |
🇨🇦 Průměrný týdenní výdělek | 1 302,11 CAD | 1 293,52 CAD | Měsíčně |
🇨🇦 Růst mezd | 3,3 % | 3,59 % | Měsíčně |
🇨🇦 Změna zaměstnanosti | -65 500 | -40 800 | Měsíčně |
V Kanadě jsou mzdy hodnoceny pomocí průměrných hodinových výdělků.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.