Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Estonsko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Estonsko je 1 762 EUR/měsíc. Mzdy ve výrobě v Estonsko vzrostly na 1 762 EUR/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 1 710 EUR/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 2000 do 1. 3. 2024 činil průměrný HDP v Estonsko 890,53 EUR/měsíc. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 1 762,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2000 s 281,91 EUR/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 2000 | 281,91 EUR/Month |
1. 6. 2000 | 310,16 EUR/Month |
1. 9. 2000 | 303,01 EUR/Month |
1. 12. 2000 | 324,16 EUR/Month |
1. 3. 2001 | 307,73 EUR/Month |
1. 6. 2001 | 342,18 EUR/Month |
1. 9. 2001 | 326,72 EUR/Month |
1. 12. 2001 | 341,74 EUR/Month |
1. 3. 2002 | 334,00 EUR/Month |
1. 6. 2002 | 361,00 EUR/Month |
1. 9. 2002 | 355,00 EUR/Month |
1. 12. 2002 | 367,00 EUR/Month |
1. 3. 2003 | 363,00 EUR/Month |
1. 6. 2003 | 396,00 EUR/Month |
1. 9. 2003 | 390,00 EUR/Month |
1. 12. 2003 | 406,00 EUR/Month |
1. 3. 2004 | 391,00 EUR/Month |
1. 6. 2004 | 427,00 EUR/Month |
1. 9. 2004 | 421,00 EUR/Month |
1. 12. 2004 | 438,00 EUR/Month |
1. 3. 2005 | 437,00 EUR/Month |
1. 6. 2005 | 478,00 EUR/Month |
1. 9. 2005 | 471,00 EUR/Month |
1. 12. 2005 | 501,00 EUR/Month |
1. 3. 2006 | 505,00 EUR/Month |
1. 6. 2006 | 555,00 EUR/Month |
1. 9. 2006 | 555,00 EUR/Month |
1. 12. 2006 | 603,00 EUR/Month |
1. 3. 2007 | 615,00 EUR/Month |
1. 6. 2007 | 681,00 EUR/Month |
1. 9. 2007 | 667,00 EUR/Month |
1. 12. 2007 | 719,00 EUR/Month |
1. 3. 2008 | 716,00 EUR/Month |
1. 6. 2008 | 766,00 EUR/Month |
1. 9. 2008 | 750,00 EUR/Month |
1. 12. 2008 | 741,00 EUR/Month |
1. 3. 2009 | 690,00 EUR/Month |
1. 6. 2009 | 715,00 EUR/Month |
1. 9. 2009 | 718,00 EUR/Month |
1. 12. 2009 | 734,00 EUR/Month |
1. 3. 2010 | 718,00 EUR/Month |
1. 6. 2010 | 766,00 EUR/Month |
1. 9. 2010 | 745,00 EUR/Month |
1. 12. 2010 | 777,00 EUR/Month |
1. 3. 2011 | 756,00 EUR/Month |
1. 6. 2011 | 807,00 EUR/Month |
1. 9. 2011 | 795,00 EUR/Month |
1. 12. 2011 | 826,00 EUR/Month |
1. 3. 2012 | 823,00 EUR/Month |
1. 6. 2012 | 872,00 EUR/Month |
1. 9. 2012 | 849,00 EUR/Month |
1. 12. 2012 | 894,00 EUR/Month |
1. 3. 2013 | 878,00 EUR/Month |
1. 6. 2013 | 940,00 EUR/Month |
1. 9. 2013 | 919,00 EUR/Month |
1. 12. 2013 | 959,00 EUR/Month |
1. 3. 2014 | 935,00 EUR/Month |
1. 6. 2014 | 986,00 EUR/Month |
1. 9. 2014 | 974,00 EUR/Month |
1. 12. 2014 | 1 002,00 EUR/Month |
1. 3. 2015 | 982,00 EUR/Month |
1. 6. 2015 | 1 046,00 EUR/Month |
1. 9. 2015 | 1 034,00 EUR/Month |
1. 12. 2015 | 1 056,00 EUR/Month |
1. 3. 2016 | 1 061,00 EUR/Month |
1. 6. 2016 | 1 123,00 EUR/Month |
1. 9. 2016 | 1 089,00 EUR/Month |
1. 12. 2016 | 1 141,00 EUR/Month |
1. 3. 2017 | 1 115,00 EUR/Month |
1. 6. 2017 | 1 200,00 EUR/Month |
1. 9. 2017 | 1 163,00 EUR/Month |
1. 12. 2017 | 1 199,00 EUR/Month |
1. 3. 2018 | 1 189,00 EUR/Month |
1. 6. 2018 | 1 266,00 EUR/Month |
1. 9. 2018 | 1 234,00 EUR/Month |
1. 12. 2018 | 1 307,00 EUR/Month |
1. 3. 2019 | 1 277,00 EUR/Month |
1. 6. 2019 | 1 354,00 EUR/Month |
1. 9. 2019 | 1 345,00 EUR/Month |
1. 12. 2019 | 1 383,00 EUR/Month |
1. 3. 2020 | 1 342,00 EUR/Month |
1. 6. 2020 | 1 336,00 EUR/Month |
1. 9. 2020 | 1 373,00 EUR/Month |
1. 12. 2020 | 1 404,00 EUR/Month |
1. 3. 2021 | 1 315,00 EUR/Month |
1. 6. 2021 | 1 414,00 EUR/Month |
1. 9. 2021 | 1 415,00 EUR/Month |
1. 12. 2021 | 1 467,00 EUR/Month |
1. 3. 2022 | 1 416,00 EUR/Month |
1. 6. 2022 | 1 581,00 EUR/Month |
1. 9. 2022 | 1 580,00 EUR/Month |
1. 12. 2022 | 1 634,00 EUR/Month |
1. 3. 2023 | 1 581,00 EUR/Month |
1. 6. 2023 | 1 742,00 EUR/Month |
1. 9. 2023 | 1 710,00 EUR/Month |
1. 12. 2023 | 1 762,00 EUR/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 1 762 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 1 710 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 1 742 EUR/měsíc |
1. 3. 2023 | 1 581 EUR/měsíc |
1. 12. 2022 | 1 634 EUR/měsíc |
1. 9. 2022 | 1 580 EUR/měsíc |
1. 6. 2022 | 1 581 EUR/měsíc |
1. 3. 2022 | 1 416 EUR/měsíc |
1. 12. 2021 | 1 467 EUR/měsíc |
1. 9. 2021 | 1 415 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇪🇪 částečný úvazek | 91 800 | 85 300 | čtvrtletí |
🇪🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,4 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Důchodový věk mužů | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročně |
🇪🇪 Důchodový věk žen | 64,75 Years | 64,5 Years | Ročně |
🇪🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 699 200 | 698 000 | čtvrtletí |
🇪🇪 Minimální mzdy | 820 EUR/Month | 820 EUR/Month | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nabídky pracovních míst | 1,6 % | 1,6 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nezaměstnanosti | 7,8 % | 6,3 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 22 % | 22,8 % | Měsíčně |
🇪🇪 Míra zaměstnanosti | 68,4 % | 69,1 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Míra zaměstnanosti | 74,2 % | 73,7 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Mzdy | 1 894 EUR/Month | 1 904 EUR/Month | čtvrtletí |
🇪🇪 Nabídky práce | 3 928 | 3 276 | Měsíčně |
🇪🇪 Náklady na práci | 169,076 points | 165,25 points | čtvrtletí |
🇪🇪 Osoby bez zaměstnání | 48 705 | 52 083 | Měsíčně |
🇪🇪 Plný úvazek | 558 600 | 564 400 | čtvrtletí |
🇪🇪 populace | 1,37 mil. | 1,33 mil. | Ročně |
🇪🇪 Produktivita | 110,918 points | 110,218 points | čtvrtletí |
🇪🇪 Průměrná hodinová mzda | 11,61 EUR/Hour | 11,31 EUR/Hour | čtvrtletí |
🇪🇪 Růst mezd | 8,8 % | 9,7 % | čtvrtletí |
🇪🇪 Změna zaměstnanosti | 0,5 % | 0,6 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.