Terminal Access

Udělej nejlepší investice svého života

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇺🇸

Spojené státy Oznámení o plánech náboru

Kurz

13 198 Persons
Změna +/-
-21 382 Persons
Změna %
-89,51 %

Aktuální hodnota Oznámení o plánech náboru v Spojené státy je 13 198 Persons. Oznámení o plánech náboru v Spojené státy kleslo na 13 198 Persons dne 1. 3. 2025, poté co bylo 34 580 Persons dne 1. 2. 2025. Od 1. 1. 2011 do 1. 2. 2025 byl průměrný HDP v Spojené státy 92 102,56 Persons. Rekordní hodnota byla dosažena dne 1. 9. 2021 s 939 790,00 Persons, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2023 s 3 022,00 Persons.

Zdroj: Challenger, Gray and Christmas, Inc.

Oznámení o plánech náboru

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Oznámení o plánech zaměstnávání

Oznámení o plánech náboru Historie

DatumHodnota
1. 3. 202513 198 Persons
1. 2. 202534 580 Persons
1. 1. 20256 089 Persons
1. 12. 20247 999 Persons
1. 11. 202411 621 Persons
1. 10. 2024266 743 Persons
1. 9. 2024403 893 Persons
1. 8. 20246 101 Persons
1. 7. 20243 676 Persons
1. 6. 202419 087 Persons
1
2
3
4
5
...
18

Podobné makroekonomické ukazatele k Oznámení o plánech náboru

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇺🇸
částečný úvazek
28,511 mil. 27,901 mil. Měsíčně
🇺🇸
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,85 %0,85 %Měsíčně
🇺🇸
Důchodový věk mužů
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Důchodový věk žen
66,83 Years66,67 YearsRočně
🇺🇸
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
163,307 mil. 163,895 mil. Měsíčně
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance
0,9 %0,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnance mzdy
0,9 %0,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Index nákladů na zaměstnanost - benefity
0,8 %0,8 %čtvrtletí
🇺🇸
Minimální mzdy
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourRočně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti
4,1 %4 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,7 %9 %Měsíčně
🇺🇸
Míra nezaměstnanosti U6
8 %7,5 %Měsíčně
🇺🇸
Míra výpovědí
2,1 %1,9 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
59,9 %60,1 %Měsíčně
🇺🇸
Míra zaměstnanosti
62,4 %62,6 %Měsíčně
🇺🇸
Mzdové listiny mimo zemědělství
151 000 125 000 Měsíčně
🇺🇸
Mzdy
30,89 USD/Hour30,8 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Mzdy ve výrobě
28,64 USD/Hour28,54 USD/HourMěsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,568 mil. 7,762 mil. Měsíčně
🇺🇸
Nabídky práce
7,821 mil. 6,97 mil. Měsíčně
🇺🇸
Náklady na jednotku práce QoQ
2,2 %-1,5 %čtvrtletí
🇺🇸
Náklady na práci
120,643 points119,98 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Odchody z práce
3,195 mil. 3,256 mil. Měsíčně
🇺🇸
Osoby bez zaměstnání
7,052 mil. 6,849 mil. Měsíčně
🇺🇸
Plný úvazek
134,676 mil. 135,896 mil. Měsíčně
🇺🇸
Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti
224 000 225 000 frequency_weekly
🇺🇸
Počet žádostí o podporu v nezaměstnanosti, čtyřtýdenní průměr
224 000 228 750 frequency_weekly
🇺🇸
Pokračující nároky na podporu v nezaměstnanosti
1,856 mil. 1,881 mil. frequency_weekly
🇺🇸
populace
341,15 mil. 338,51 mil. Ročně
🇺🇸
Produktivita
115,659 points115,226 pointsčtvrtletí
🇺🇸
Produktivita mimo zemědělství QoQ
1,5 %2,9 %čtvrtletí
🇺🇸
Propouštění a výpovědi
1,635 mil. 1,669 mil. Měsíčně
🇺🇸
Propouštění v rámci Challenger
172 017 Persons49 795 PersonsMěsíčně
🇺🇸
Průměrná hodinová mzda
0,3 %0,4 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný hodinový výdělek YoY
4 %3,9 %Měsíčně
🇺🇸
Průměrný počet hodin týdně
34,1 Hours34,1 HoursMěsíčně
🇺🇸
Růst mezd
3,54 %4,23 %Měsíčně
🇺🇸
Státní mzdové a platové účetnictví
11 000 44 000 Měsíčně
🇺🇸
výrobní mzdy
10 000 -5 000 Měsíčně
🇺🇸
Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá
140 000 81 000 Měsíčně
🇺🇸
Změna zaměstnanosti ADP
77 000 186 000 Měsíčně

Zpráva o propouštění zaměstnanců Challenger Job-Cut Report poskytuje informace o celkovém počtu oznámených propouštění zaměstnanců v korporacích. Tuto měsíční zprávu vytváří společnost Challenger, Gray & Christmas Inc., která sbírá a kategorizuje oznámení o propouštění zaměstnanců na základě údajů o hromadném propouštění od státních úřadů práce.

Co je Oznámení o plánech náboru

Nabídky zaměstnání – pro mnohé firmy klíčová součást jejich růstové strategie a signál stability, inovací a budoucího rozvoje. V Eulerpool jsme odhodláni poskytovat nejpřesnější a nejpodrobnější makroekonomické údaje, které vám mohou pomoci analyzovat trhy a činit informovaná rozhodnutí. V tomto článku se zaměříme na kategorii makroekonomických údajů "Oznámení o plánech náboru" a proč jsou tyto informace důležité pro vaše podnikání či investiční rozhodnutí. Oznámení o náborových plánech jsou významným ukazatelem ekonomického zdraví a sentimentu firem v různých odvětvích. Když společnosti veřejně oznámí své plány na zaměstnávání, signalizuje to nejen očekávání budoucího růstu, ale také důvěru ve stabilitu a vývoj ekonomiky. Toto oznámení často přitahuje pozornost investorů, analytiků i konkurentů, protože poskytuje náhled na plánovanou expanzi a potenciální příležitosti na trhu. Firma, která oznamuje nové náborové plány, může mít různé motivace. Růst a expanze jsou zjevné důvody, ale mohou zahrnovat také potřeby na posílení určitých oddělení, vstup do nových geografických oblastí, nebo zavádění nových technologií a inovací. Kromě toho mohou náborové plány reflektovat optimalizaci a restrukturalizaci firemních aktivit, což může mít dopad na aktuální tržní prostředí. Význam oznámení o náborových plánech lze posuzovat také z hlediska různých sektorů. Například v technologickém sektoru může nábor nových talentů znamenat připravenost na spuštění nových produktů nebo služeb. V oblasti zdravotnictví může jít o rozšíření zdravotnických služeb nebo výzkum a vývoj nových léčiv. Výrobní sektor může potřebovat více zaměstnanců pro zajištění zvýšené poptávky po produktech nebo zavádění nových výrobních linek. Všechny tyto aspekty je třeba pečlivě analyzovat, jelikož ukazují potenciální růstové příležitosti i rizika. Jako investoři byste měli věnovat pozornost nejen samotným oznámením o náborových plánech, ale také kontextu, ve kterém k nim dochází. Například, pokud se jedná o firmu, která dlouhodobě vykazuje stabilní finanční výsledky a nyní oznámila masivní nábor, jedná se pravděpodobně o příznivý signál. Naopak, pokud firma oznamuje náborové plány v období finančních potíží, může to být vnímáno jako riskantní krok. Dalším důležitým faktorem je geografický rozsah náborových plánů. Globálně aktivní firmy mohou oznámit plány na zaměstnávání v různých regionech světa, což může poskytnout užitečné informace o tom, kde firmy vidí největší růstový potenciál. Locální zaměření náboru může naznačovat silnou ekonomickou aktivitu a důvěru v lokální trhy. Když mluvíme o náborových plánech, nesmíme zapomenout na makroekonomické a demografické faktory. Ekonomické podmínky jako růst HDP, úroveň nezaměstnanosti, a inflace hrají důležitou roli. Kromě toho je třeba brát v úvahu demografické trendy, jako je stárnutí populace nebo migrace, které mohou ovlivnit dostupnost pracovních sil a tím pádem i náborové strategie firem. Plány náboru také odhalují, jak se firmy snaží přizpůsobit technologickým změnám a inovacím. Například, zvýšený nábor v odděleních výzkumu a vývoje může indikovat zaměření na inovace a připravenost investovat do nových technologií. To může být zásadní ukazatel pro budoucí konkurenceschopnost a tržní postavení firmy. Eulerpool poskytuje podrobné a aktuální informace o oznámeních o náborových plánech, které jsou nezbytné pro komplexní analýzu ekonomických trendů. Naše platforma vám umožní sledovat jednotlivé firmy, jejich náborové strategie, a srovnávat je napříč sektory a geografickými regiony. Díky tomu můžete identifikovat klíčové hráče na trhu, kteří jsou připraveni na růst a expanzi, což je cenná informace pro vaše investiční rozhodnutí. Výhody sledování oznámení o náborových plánech na Eulerpool zahrnují přístup k detailním datům, snadnou integraci do vašich analytických nástrojů a možnost vytvářet prediktivní modely založené na nejnovějších historických trendech. Naše platforma nabízí uživatelům možnosti personalizace, které umožňují sledovat informace, které jsou nejrelevantnější pro jejich specifické potřeby a zájmy. V závěru můžeme říci, že oznámení o plánech náboru jsou významným a cenným indikátorem ekonomických a tržních trendů. Poskytují náhled na budoucí růstové plány firem, jejich strategické záměry a manažerskou důvěru v ekonomickou situaci. Eulerpool vás tímto vybízí k využití našich pokročilých nástrojů a analytických možností, aby váš průzkum trhu a investiční rozhodování bylo optimální a efektivní.