Udělej nejlepší investice svého života
Německo Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Německo je 100,8 bodyky. Mzdy ve výrobě v Německo vzrostly na 100,8 bodyky dne 1. 1. 2025, poté co byly 100,72 bodyky dne 1. 12. 2024. Od 1. 1. 1960 do 1. 1. 2025 činil průměrný HDP v Německo 53,19 bodyky. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 11. 2024 s 165,20 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1960 s 7,70 bodyky.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 1960 | 7,70 points |
1. 2. 1960 | 7,70 points |
1. 3. 1960 | 7,70 points |
1. 4. 1960 | 7,70 points |
1. 5. 1960 | 7,90 points |
1. 6. 1960 | 7,90 points |
1. 7. 1960 | 8,10 points |
1. 8. 1960 | 8,10 points |
1. 9. 1960 | 8,30 points |
1. 10. 1960 | 8,30 points |
1. 11. 1960 | 8,30 points |
1. 12. 1960 | 8,30 points |
1. 1. 1961 | 8,30 points |
1. 2. 1961 | 8,40 points |
1. 3. 1961 | 8,40 points |
1. 4. 1961 | 8,40 points |
1. 5. 1961 | 8,40 points |
1. 6. 1961 | 8,60 points |
1. 7. 1961 | 8,80 points |
1. 8. 1961 | 8,80 points |
1. 9. 1961 | 8,90 points |
1. 10. 1961 | 9,00 points |
1. 11. 1961 | 9,00 points |
1. 12. 1961 | 9,00 points |
1. 1. 1962 | 9,40 points |
1. 2. 1962 | 9,40 points |
1. 3. 1962 | 9,40 points |
1. 4. 1962 | 9,50 points |
1. 5. 1962 | 9,50 points |
1. 6. 1962 | 9,50 points |
1. 7. 1962 | 9,60 points |
1. 8. 1962 | 9,60 points |
1. 9. 1962 | 9,60 points |
1. 10. 1962 | 9,70 points |
1. 11. 1962 | 9,70 points |
1. 12. 1962 | 9,70 points |
1. 1. 1963 | 9,90 points |
1. 2. 1963 | 9,90 points |
1. 3. 1963 | 9,90 points |
1. 4. 1963 | 10,00 points |
1. 5. 1963 | 10,20 points |
1. 6. 1963 | 10,20 points |
1. 7. 1963 | 10,20 points |
1. 8. 1963 | 10,20 points |
1. 9. 1963 | 10,20 points |
1. 10. 1963 | 10,20 points |
1. 11. 1963 | 10,20 points |
1. 12. 1963 | 10,30 points |
1. 1. 1964 | 10,50 points |
1. 2. 1964 | 10,50 points |
1. 3. 1964 | 10,50 points |
1. 4. 1964 | 10,80 points |
1. 5. 1964 | 10,80 points |
1. 6. 1964 | 10,80 points |
1. 7. 1964 | 10,80 points |
1. 8. 1964 | 10,80 points |
1. 9. 1964 | 10,90 points |
1. 10. 1964 | 11,10 points |
1. 11. 1964 | 11,10 points |
1. 12. 1964 | 11,10 points |
1. 1. 1965 | 11,30 points |
1. 2. 1965 | 11,30 points |
1. 3. 1965 | 11,30 points |
1. 4. 1965 | 11,50 points |
1. 5. 1965 | 11,50 points |
1. 6. 1965 | 11,60 points |
1. 7. 1965 | 11,70 points |
1. 8. 1965 | 11,70 points |
1. 9. 1965 | 11,80 points |
1. 10. 1965 | 11,80 points |
1. 11. 1965 | 11,90 points |
1. 12. 1965 | 11,90 points |
1. 1. 1966 | 12,10 points |
1. 2. 1966 | 12,10 points |
1. 3. 1966 | 12,20 points |
1. 4. 1966 | 12,30 points |
1. 5. 1966 | 12,40 points |
1. 6. 1966 | 12,40 points |
1. 7. 1966 | 12,50 points |
1. 8. 1966 | 12,50 points |
1. 9. 1966 | 12,50 points |
1. 10. 1966 | 12,50 points |
1. 11. 1966 | 12,50 points |
1. 12. 1966 | 12,50 points |
1. 1. 1967 | 12,80 points |
1. 2. 1967 | 12,80 points |
1. 3. 1967 | 12,80 points |
1. 4. 1967 | 12,80 points |
1. 5. 1967 | 12,90 points |
1. 6. 1967 | 12,90 points |
1. 7. 1967 | 12,90 points |
1. 8. 1967 | 12,90 points |
1. 9. 1967 | 13,00 points |
1. 10. 1967 | 13,00 points |
1. 11. 1967 | 13,00 points |
1. 12. 1967 | 13,00 points |
1. 1. 1968 | 13,10 points |
1. 2. 1968 | 13,10 points |
1. 3. 1968 | 13,10 points |
1. 4. 1968 | 13,40 points |
1. 5. 1968 | 13,60 points |
1. 6. 1968 | 13,60 points |
1. 7. 1968 | 13,60 points |
1. 8. 1968 | 13,70 points |
1. 9. 1968 | 13,70 points |
1. 10. 1968 | 13,70 points |
1. 11. 1968 | 13,70 points |
1. 12. 1968 | 13,70 points |
1. 1. 1969 | 13,90 points |
1. 2. 1969 | 14,00 points |
1. 3. 1969 | 14,00 points |
1. 4. 1969 | 14,10 points |
1. 5. 1969 | 14,20 points |
1. 6. 1969 | 14,30 points |
1. 7. 1969 | 14,30 points |
1. 8. 1969 | 14,30 points |
1. 9. 1969 | 14,80 points |
1. 10. 1969 | 15,10 points |
1. 11. 1969 | 15,10 points |
1. 12. 1969 | 15,30 points |
1. 1. 1970 | 15,60 points |
1. 2. 1970 | 15,60 points |
1. 3. 1970 | 15,60 points |
1. 4. 1970 | 15,90 points |
1. 5. 1970 | 16,20 points |
1. 6. 1970 | 16,40 points |
1. 7. 1970 | 16,60 points |
1. 8. 1970 | 16,60 points |
1. 9. 1970 | 16,70 points |
1. 10. 1970 | 17,90 points |
1. 11. 1970 | 18,30 points |
1. 12. 1970 | 18,30 points |
1. 1. 1971 | 18,40 points |
1. 2. 1971 | 18,50 points |
1. 3. 1971 | 18,50 points |
1. 4. 1971 | 18,60 points |
1. 5. 1971 | 19,10 points |
1. 6. 1971 | 19,20 points |
1. 7. 1971 | 19,30 points |
1. 8. 1971 | 19,30 points |
1. 9. 1971 | 19,30 points |
1. 10. 1971 | 19,40 points |
1. 11. 1971 | 19,40 points |
1. 12. 1971 | 19,40 points |
1. 1. 1972 | 20,10 points |
1. 2. 1972 | 20,30 points |
1. 3. 1972 | 20,30 points |
1. 4. 1972 | 20,30 points |
1. 5. 1972 | 20,70 points |
1. 6. 1972 | 20,80 points |
1. 7. 1972 | 20,90 points |
1. 8. 1972 | 20,90 points |
1. 9. 1972 | 20,90 points |
1. 10. 1972 | 21,00 points |
1. 11. 1972 | 21,00 points |
1. 12. 1972 | 21,00 points |
1. 1. 1973 | 21,90 points |
1. 2. 1973 | 22,10 points |
1. 3. 1973 | 22,10 points |
1. 4. 1973 | 22,30 points |
1. 5. 1973 | 22,90 points |
1. 6. 1973 | 23,00 points |
1. 7. 1973 | 23,10 points |
1. 8. 1973 | 23,10 points |
1. 9. 1973 | 23,20 points |
1. 10. 1973 | 23,30 points |
1. 11. 1973 | 23,30 points |
1. 12. 1973 | 23,40 points |
1. 1. 1974 | 24,50 points |
1. 2. 1974 | 24,70 points |
1. 3. 1974 | 24,80 points |
1. 4. 1974 | 25,10 points |
1. 5. 1974 | 25,80 points |
1. 6. 1974 | 26,00 points |
1. 7. 1974 | 26,00 points |
1. 8. 1974 | 26,10 points |
1. 9. 1974 | 26,10 points |
1. 10. 1974 | 26,10 points |
1. 11. 1974 | 26,40 points |
1. 12. 1974 | 26,50 points |
1. 1. 1975 | 27,30 points |
1. 2. 1975 | 27,50 points |
1. 3. 1975 | 27,50 points |
1. 4. 1975 | 27,70 points |
1. 5. 1975 | 28,20 points |
1. 6. 1975 | 28,20 points |
1. 7. 1975 | 28,20 points |
1. 8. 1975 | 28,20 points |
1. 9. 1975 | 28,30 points |
1. 10. 1975 | 28,30 points |
1. 11. 1975 | 28,40 points |
1. 12. 1975 | 28,40 points |
1. 1. 1976 | 28,90 points |
1. 2. 1976 | 28,90 points |
1. 3. 1976 | 29,10 points |
1. 4. 1976 | 29,40 points |
1. 5. 1976 | 29,90 points |
1. 6. 1976 | 29,90 points |
1. 7. 1976 | 30,10 points |
1. 8. 1976 | 30,10 points |
1. 9. 1976 | 30,10 points |
1. 10. 1976 | 30,20 points |
1. 11. 1976 | 30,30 points |
1. 12. 1976 | 30,30 points |
1. 1. 1977 | 31,10 points |
1. 2. 1977 | 31,30 points |
1. 3. 1977 | 31,30 points |
1. 4. 1977 | 31,60 points |
1. 5. 1977 | 32,20 points |
1. 6. 1977 | 32,20 points |
1. 7. 1977 | 32,30 points |
1. 8. 1977 | 32,30 points |
1. 9. 1977 | 32,30 points |
1. 10. 1977 | 32,40 points |
1. 11. 1977 | 32,40 points |
1. 12. 1977 | 32,40 points |
1. 1. 1978 | 33,20 points |
1. 2. 1978 | 33,40 points |
1. 3. 1978 | 33,40 points |
1. 4. 1978 | 33,60 points |
1. 5. 1978 | 34,00 points |
1. 6. 1978 | 34,00 points |
1. 7. 1978 | 34,10 points |
1. 8. 1978 | 34,10 points |
1. 9. 1978 | 34,20 points |
1. 10. 1978 | 34,20 points |
1. 11. 1978 | 34,30 points |
1. 12. 1978 | 34,30 points |
1. 1. 1979 | 34,90 points |
1. 2. 1979 | 35,00 points |
1. 3. 1979 | 35,00 points |
1. 4. 1979 | 35,20 points |
1. 5. 1979 | 35,70 points |
1. 6. 1979 | 35,70 points |
1. 7. 1979 | 35,80 points |
1. 8. 1979 | 35,80 points |
1. 9. 1979 | 35,80 points |
1. 10. 1979 | 35,80 points |
1. 11. 1979 | 35,90 points |
1. 12. 1979 | 35,90 points |
1. 1. 1980 | 36,10 points |
1. 2. 1980 | 37,10 points |
1. 3. 1980 | 37,30 points |
1. 4. 1980 | 37,50 points |
1. 5. 1980 | 38,30 points |
1. 6. 1980 | 38,40 points |
1. 7. 1980 | 38,40 points |
1. 8. 1980 | 38,50 points |
1. 9. 1980 | 38,50 points |
1. 10. 1980 | 38,60 points |
1. 11. 1980 | 38,60 points |
1. 12. 1980 | 38,60 points |
1. 1. 1981 | 38,70 points |
1. 2. 1981 | 39,50 points |
1. 3. 1981 | 39,70 points |
1. 4. 1981 | 40,00 points |
1. 5. 1981 | 40,30 points |
1. 6. 1981 | 40,40 points |
1. 7. 1981 | 40,50 points |
1. 8. 1981 | 40,50 points |
1. 9. 1981 | 40,50 points |
1. 10. 1981 | 40,50 points |
1. 11. 1981 | 40,60 points |
1. 12. 1981 | 40,60 points |
1. 1. 1982 | 40,60 points |
1. 2. 1982 | 41,30 points |
1. 3. 1982 | 41,40 points |
1. 4. 1982 | 41,70 points |
1. 5. 1982 | 41,90 points |
1. 6. 1982 | 42,00 points |
1. 7. 1982 | 42,00 points |
1. 8. 1982 | 42,10 points |
1. 9. 1982 | 42,10 points |
1. 10. 1982 | 42,20 points |
1. 11. 1982 | 42,20 points |
1. 12. 1982 | 42,20 points |
1. 1. 1983 | 42,20 points |
1. 2. 1983 | 42,90 points |
1. 3. 1983 | 42,90 points |
1. 4. 1983 | 43,20 points |
1. 5. 1983 | 43,20 points |
1. 6. 1983 | 43,30 points |
1. 7. 1983 | 43,40 points |
1. 8. 1983 | 43,40 points |
1. 9. 1983 | 43,40 points |
1. 10. 1983 | 43,50 points |
1. 11. 1983 | 43,50 points |
1. 12. 1983 | 43,50 points |
1. 1. 1984 | 43,50 points |
1. 2. 1984 | 44,00 points |
1. 3. 1984 | 44,00 points |
1. 4. 1984 | 44,20 points |
1. 5. 1984 | 44,40 points |
1. 6. 1984 | 44,40 points |
1. 7. 1984 | 44,80 points |
1. 8. 1984 | 44,80 points |
1. 9. 1984 | 44,90 points |
1. 10. 1984 | 44,90 points |
1. 11. 1984 | 45,00 points |
1. 12. 1984 | 45,00 points |
1. 1. 1985 | 45,00 points |
1. 2. 1985 | 45,10 points |
1. 3. 1985 | 45,10 points |
1. 4. 1985 | 46,40 points |
1. 5. 1985 | 46,50 points |
1. 6. 1985 | 46,60 points |
1. 7. 1985 | 46,70 points |
1. 8. 1985 | 46,90 points |
1. 9. 1985 | 47,00 points |
1. 10. 1985 | 47,00 points |
1. 11. 1985 | 47,00 points |
1. 12. 1985 | 47,00 points |
1. 1. 1986 | 47,10 points |
1. 2. 1986 | 47,10 points |
1. 3. 1986 | 47,10 points |
1. 4. 1986 | 48,40 points |
1. 5. 1986 | 48,50 points |
1. 6. 1986 | 48,60 points |
1. 7. 1986 | 48,80 points |
1. 8. 1986 | 48,90 points |
1. 9. 1986 | 48,90 points |
1. 10. 1986 | 49,00 points |
1. 11. 1986 | 49,00 points |
1. 12. 1986 | 49,00 points |
1. 1. 1987 | 49,10 points |
1. 2. 1987 | 49,10 points |
1. 3. 1987 | 49,20 points |
1. 4. 1987 | 50,20 points |
1. 5. 1987 | 50,30 points |
1. 6. 1987 | 50,40 points |
1. 7. 1987 | 50,50 points |
1. 8. 1987 | 50,60 points |
1. 9. 1987 | 50,60 points |
1. 10. 1987 | 50,70 points |
1. 11. 1987 | 50,70 points |
1. 12. 1987 | 50,70 points |
1. 1. 1988 | 50,80 points |
1. 2. 1988 | 50,80 points |
1. 3. 1988 | 50,80 points |
1. 4. 1988 | 52,30 points |
1. 5. 1988 | 52,40 points |
1. 6. 1988 | 52,40 points |
1. 7. 1988 | 52,50 points |
1. 8. 1988 | 52,60 points |
1. 9. 1988 | 52,60 points |
1. 10. 1988 | 52,70 points |
1. 11. 1988 | 52,70 points |
1. 12. 1988 | 52,70 points |
1. 1. 1989 | 52,80 points |
1. 2. 1989 | 52,80 points |
1. 3. 1989 | 52,80 points |
1. 4. 1989 | 54,10 points |
1. 5. 1989 | 54,30 points |
1. 6. 1989 | 54,30 points |
1. 7. 1989 | 54,50 points |
1. 8. 1989 | 54,60 points |
1. 9. 1989 | 54,60 points |
1. 10. 1989 | 54,70 points |
1. 11. 1989 | 54,70 points |
1. 12. 1989 | 54,80 points |
1. 1. 1990 | 55,10 points |
1. 2. 1990 | 55,20 points |
1. 3. 1990 | 55,20 points |
1. 4. 1990 | 57,50 points |
1. 5. 1990 | 57,60 points |
1. 6. 1990 | 57,70 points |
1. 7. 1990 | 57,80 points |
1. 8. 1990 | 57,90 points |
1. 9. 1990 | 58,00 points |
1. 10. 1990 | 58,10 points |
1. 11. 1990 | 58,20 points |
1. 12. 1990 | 58,30 points |
1. 1. 1991 | 35,38 points |
1. 2. 1991 | 35,45 points |
1. 3. 1991 | 35,47 points |
1. 4. 1991 | 37,74 points |
1. 5. 1991 | 37,89 points |
1. 6. 1991 | 37,51 points |
1. 7. 1991 | 54,70 points |
1. 8. 1991 | 37,82 points |
1. 9. 1991 | 37,86 points |
1. 10. 1991 | 38,03 points |
1. 11. 1991 | 59,93 points |
1. 12. 1991 | 38,23 points |
1. 1. 1992 | 38,57 points |
1. 2. 1992 | 38,63 points |
1. 3. 1992 | 38,64 points |
1. 4. 1992 | 42,19 points |
1. 5. 1992 | 42,40 points |
1. 6. 1992 | 42,44 points |
1. 7. 1992 | 62,59 points |
1. 8. 1992 | 42,74 points |
1. 9. 1992 | 42,77 points |
1. 10. 1992 | 42,92 points |
1. 11. 1992 | 70,40 points |
1. 12. 1992 | 43,04 points |
1. 1. 1993 | 43,32 points |
1. 2. 1993 | 43,49 points |
1. 3. 1993 | 43,50 points |
1. 4. 1993 | 45,10 points |
1. 5. 1993 | 45,24 points |
1. 6. 1993 | 46,05 points |
1. 7. 1993 | 68,35 points |
1. 8. 1993 | 46,09 points |
1. 9. 1993 | 46,17 points |
1. 10. 1993 | 46,27 points |
1. 11. 1993 | 77,09 points |
1. 12. 1993 | 46,45 points |
1. 1. 1994 | 46,64 points |
1. 2. 1994 | 46,76 points |
1. 3. 1994 | 46,64 points |
1. 4. 1994 | 46,95 points |
1. 5. 1994 | 47,05 points |
1. 6. 1994 | 47,35 points |
1. 7. 1994 | 69,08 points |
1. 8. 1994 | 47,79 points |
1. 9. 1994 | 47,93 points |
1. 10. 1994 | 47,96 points |
1. 11. 1994 | 77,70 points |
1. 12. 1994 | 48,05 points |
1. 1. 1995 | 48,88 points |
1. 2. 1995 | 49,10 points |
1. 3. 1995 | 49,56 points |
1. 4. 1995 | 50,03 points |
1. 5. 1995 | 50,09 points |
1. 6. 1995 | 49,99 points |
1. 7. 1995 | 73,88 points |
1. 8. 1995 | 50,19 points |
1. 9. 1995 | 50,21 points |
1. 10. 1995 | 50,85 points |
1. 11. 1995 | 84,53 points |
1. 12. 1995 | 51,55 points |
1. 1. 1996 | 51,55 points |
1. 2. 1996 | 51,58 points |
1. 3. 1996 | 51,63 points |
1. 4. 1996 | 51,87 points |
1. 5. 1996 | 51,99 points |
1. 6. 1996 | 52,10 points |
1. 7. 1996 | 77,51 points |
1. 8. 1996 | 52,33 points |
1. 9. 1996 | 52,38 points |
1. 10. 1996 | 52,58 points |
1. 11. 1996 | 86,32 points |
1. 12. 1996 | 52,61 points |
1. 1. 1997 | 52,82 points |
1. 2. 1997 | 52,83 points |
1. 3. 1997 | 52,85 points |
1. 4. 1997 | 52,67 points |
1. 5. 1997 | 52,76 points |
1. 6. 1997 | 52,69 points |
1. 7. 1997 | 78,69 points |
1. 8. 1997 | 52,74 points |
1. 9. 1997 | 52,75 points |
1. 10. 1997 | 52,84 points |
1. 11. 1997 | 85,62 points |
1. 12. 1997 | 52,86 points |
1. 1. 1998 | 52,89 points |
1. 2. 1998 | 52,90 points |
1. 3. 1998 | 53,02 points |
1. 4. 1998 | 54,22 points |
1. 5. 1998 | 54,47 points |
1. 6. 1998 | 54,25 points |
1. 7. 1998 | 80,87 points |
1. 8. 1998 | 54,34 points |
1. 9. 1998 | 54,37 points |
1. 10. 1998 | 54,43 points |
1. 11. 1998 | 88,00 points |
1. 12. 1998 | 54,46 points |
1. 1. 1999 | 55,12 points |
1. 2. 1999 | 55,17 points |
1. 3. 1999 | 55,17 points |
1. 4. 1999 | 55,52 points |
1. 5. 1999 | 55,98 points |
1. 6. 1999 | 55,75 points |
1. 7. 1999 | 82,65 points |
1. 8. 1999 | 55,81 points |
1. 9. 1999 | 55,81 points |
1. 10. 1999 | 55,83 points |
1. 11. 1999 | 89,01 points |
1. 12. 1999 | 55,86 points |
1. 1. 2000 | 55,85 points |
1. 2. 2000 | 55,86 points |
1. 3. 2000 | 56,61 points |
1. 4. 2000 | 56,89 points |
1. 5. 2000 | 57,06 points |
1. 6. 2000 | 56,86 points |
1. 7. 2000 | 84,69 points |
1. 8. 2000 | 56,97 points |
1. 9. 2000 | 57,03 points |
1. 10. 2000 | 57,06 points |
1. 11. 2000 | 91,12 points |
1. 12. 2000 | 57,24 points |
1. 1. 2001 | 57,16 points |
1. 2. 2001 | 57,16 points |
1. 3. 2001 | 57,16 points |
1. 4. 2001 | 57,37 points |
1. 5. 2001 | 58,47 points |
1. 6. 2001 | 58,06 points |
1. 7. 2001 | 86,69 points |
1. 8. 2001 | 58,23 points |
1. 9. 2001 | 58,28 points |
1. 10. 2001 | 58,32 points |
1. 11. 2001 | 93,47 points |
1. 12. 2001 | 58,36 points |
1. 1. 2002 | 58,39 points |
1. 2. 2002 | 58,41 points |
1. 3. 2002 | 58,61 points |
1. 4. 2002 | 58,79 points |
1. 5. 2002 | 60,85 points |
1. 6. 2002 | 59,71 points |
1. 7. 2002 | 91,05 points |
1. 8. 2002 | 59,79 points |
1. 9. 2002 | 59,83 points |
1. 10. 2002 | 60,02 points |
1. 11. 2002 | 96,36 points |
1. 12. 2002 | 60,09 points |
1. 1. 2003 | 60,10 points |
1. 2. 2003 | 60,09 points |
1. 3. 2003 | 60,10 points |
1. 4. 2003 | 61,42 points |
1. 5. 2003 | 61,20 points |
1. 6. 2003 | 61,51 points |
1. 7. 2003 | 91,98 points |
1. 8. 2003 | 61,60 points |
1. 9. 2003 | 62,64 points |
1. 10. 2003 | 61,62 points |
1. 11. 2003 | 98,91 points |
1. 12. 2003 | 61,71 points |
1. 1. 2004 | 61,72 points |
1. 2. 2004 | 61,76 points |
1. 3. 2004 | 63,28 points |
1. 4. 2004 | 62,26 points |
1. 5. 2004 | 63,01 points |
1. 6. 2004 | 62,39 points |
1. 7. 2004 | 93,42 points |
1. 8. 2004 | 62,52 points |
1. 9. 2004 | 62,53 points |
1. 10. 2004 | 64,19 points |
1. 11. 2004 | 100,41 points |
1. 12. 2004 | 62,57 points |
1. 1. 2005 | 62,52 points |
1. 2. 2005 | 62,61 points |
1. 3. 2005 | 65,19 points |
1. 4. 2005 | 63,61 points |
1. 5. 2005 | 63,78 points |
1. 6. 2005 | 63,81 points |
1. 7. 2005 | 95,03 points |
1. 8. 2005 | 63,97 points |
1. 9. 2005 | 63,96 points |
1. 10. 2005 | 65,18 points |
1. 11. 2005 | 102,41 points |
1. 12. 2005 | 64,12 points |
1. 1. 2006 | 63,82 points |
1. 2. 2006 | 65,74 points |
1. 3. 2006 | 65,16 points |
1. 4. 2006 | 65,13 points |
1. 5. 2006 | 65,65 points |
1. 6. 2006 | 64,06 points |
1. 7. 2006 | 95,18 points |
1. 8. 2006 | 64,15 points |
1. 9. 2006 | 63,99 points |
1. 10. 2006 | 64,39 points |
1. 11. 2006 | 102,80 points |
1. 12. 2006 | 66,25 points |
1. 1. 2007 | 64,09 points |
1. 2. 2007 | 63,96 points |
1. 3. 2007 | 64,02 points |
1. 4. 2007 | 64,19 points |
1. 5. 2007 | 69,54 points |
1. 6. 2007 | 66,41 points |
1. 7. 2007 | 96,90 points |
1. 8. 2007 | 65,73 points |
1. 9. 2007 | 65,78 points |
1. 10. 2007 | 65,81 points |
1. 11. 2007 | 106,17 points |
1. 12. 2007 | 65,85 points |
1. 1. 2008 | 65,91 points |
1. 2. 2008 | 66,18 points |
1. 3. 2008 | 66,19 points |
1. 4. 2008 | 66,56 points |
1. 5. 2008 | 67,80 points |
1. 6. 2008 | 67,45 points |
1. 7. 2008 | 98,83 points |
1. 8. 2008 | 68,46 points |
1. 9. 2008 | 67,46 points |
1. 10. 2008 | 67,47 points |
1. 11. 2008 | 108,97 points |
1. 12. 2008 | 73,52 points |
1. 1. 2009 | 67,72 points |
1. 2. 2009 | 68,18 points |
1. 3. 2009 | 68,24 points |
1. 4. 2009 | 68,33 points |
1. 5. 2009 | 70,52 points |
1. 6. 2009 | 69,45 points |
1. 7. 2009 | 101,36 points |
1. 8. 2009 | 69,51 points |
1. 9. 2009 | 71,39 points |
1. 10. 2009 | 69,78 points |
1. 11. 2009 | 112,42 points |
1. 12. 2009 | 69,64 points |
1. 1. 2010 | 70,02 points |
1. 2. 2010 | 70,03 points |
1. 3. 2010 | 69,76 points |
1. 4. 2010 | 70,04 points |
1. 5. 2010 | 72,38 points |
1. 6. 2010 | 72,27 points |
1. 7. 2010 | 101,94 points |
1. 8. 2010 | 70,04 points |
1. 9. 2010 | 70,15 points |
1. 10. 2010 | 70,29 points |
1. 11. 2010 | 113,37 points |
1. 12. 2010 | 72,13 points |
1. 1. 2011 | 70,57 points |
1. 2. 2011 | 70,50 points |
1. 3. 2011 | 70,54 points |
1. 4. 2011 | 71,34 points |
1. 5. 2011 | 73,02 points |
1. 6. 2011 | 71,89 points |
1. 7. 2011 | 104,60 points |
1. 8. 2011 | 71,94 points |
1. 9. 2011 | 72,23 points |
1. 10. 2011 | 72,12 points |
1. 11. 2011 | 116,19 points |
1. 12. 2011 | 72,30 points |
1. 1. 2012 | 72,34 points |
1. 2. 2012 | 72,36 points |
1. 3. 2012 | 72,42 points |
1. 4. 2012 | 72,49 points |
1. 5. 2012 | 76,92 points |
1. 6. 2012 | 74,13 points |
1. 7. 2012 | 107,80 points |
1. 8. 2012 | 74,59 points |
1. 9. 2012 | 74,65 points |
1. 10. 2012 | 74,67 points |
1. 11. 2012 | 120,30 points |
1. 12. 2012 | 74,94 points |
1. 1. 2013 | 74,92 points |
1. 2. 2013 | 74,90 points |
1. 3. 2013 | 75,04 points |
1. 4. 2013 | 75,14 points |
1. 5. 2013 | 78,37 points |
1. 6. 2013 | 75,55 points |
1. 7. 2013 | 111,53 points |
1. 8. 2013 | 76,95 points |
1. 9. 2013 | 76,85 points |
1. 10. 2013 | 76,87 points |
1. 11. 2013 | 123,52 points |
1. 12. 2013 | 77,13 points |
1. 1. 2014 | 77,00 points |
1. 2. 2014 | 77,21 points |
1. 3. 2014 | 77,45 points |
1. 4. 2014 | 77,46 points |
1. 5. 2014 | 80,95 points |
1. 6. 2014 | 78,87 points |
1. 7. 2014 | 114,19 points |
1. 8. 2014 | 78,98 points |
1. 9. 2014 | 79,03 points |
1. 10. 2014 | 79,07 points |
1. 11. 2014 | 127,01 points |
1. 12. 2014 | 79,14 points |
1. 1. 2015 | 79,35 points |
1. 2. 2015 | 79,17 points |
1. 3. 2015 | 81,01 points |
1. 4. 2015 | 80,77 points |
1. 5. 2015 | 83,28 points |
1. 6. 2015 | 81,32 points |
1. 7. 2015 | 117,58 points |
1. 8. 2015 | 81,36 points |
1. 9. 2015 | 81,46 points |
1. 10. 2015 | 81,43 points |
1. 11. 2015 | 131,00 points |
1. 12. 2015 | 81,60 points |
1. 1. 2016 | 81,64 points |
1. 2. 2016 | 81,57 points |
1. 3. 2016 | 81,57 points |
1. 4. 2016 | 81,65 points |
1. 5. 2016 | 83,24 points |
1. 6. 2016 | 83,70 points |
1. 7. 2016 | 120,22 points |
1. 8. 2016 | 83,71 points |
1. 9. 2016 | 83,84 points |
1. 10. 2016 | 83,89 points |
1. 11. 2016 | 134,73 points |
1. 12. 2016 | 84,04 points |
1. 1. 2017 | 83,94 points |
1. 2. 2017 | 83,97 points |
1. 3. 2017 | 84,05 points |
1. 4. 2017 | 84,96 points |
1. 5. 2017 | 85,89 points |
1. 6. 2017 | 85,20 points |
1. 7. 2017 | 122,44 points |
1. 8. 2017 | 85,31 points |
1. 9. 2017 | 85,46 points |
1. 10. 2017 | 85,61 points |
1. 11. 2017 | 138,05 points |
1. 12. 2017 | 85,69 points |
1. 1. 2018 | 85,91 points |
1. 2. 2018 | 86,05 points |
1. 3. 2018 | 87,11 points |
1. 4. 2018 | 87,82 points |
1. 5. 2018 | 89,63 points |
1. 6. 2018 | 88,54 points |
1. 7. 2018 | 127,97 points |
1. 8. 2018 | 88,54 points |
1. 9. 2018 | 88,57 points |
1. 10. 2018 | 88,81 points |
1. 11. 2018 | 144,79 points |
1. 12. 2018 | 89,15 points |
1. 1. 2019 | 89,16 points |
1. 2. 2019 | 89,17 points |
1. 3. 2019 | 89,29 points |
1. 4. 2019 | 89,34 points |
1. 5. 2019 | 91,05 points |
1. 6. 2019 | 91,24 points |
1. 7. 2019 | 145,92 points |
1. 8. 2019 | 90,22 points |
1. 9. 2019 | 89,68 points |
1. 10. 2019 | 89,79 points |
1. 11. 2019 | 145,46 points |
1. 12. 2019 | 89,85 points |
1. 1. 2020 | 90,20 points |
1. 2. 2020 | 90,14 points |
1. 3. 2020 | 90,01 points |
1. 4. 2020 | 89,91 points |
1. 5. 2020 | 91,77 points |
1. 6. 2020 | 90,06 points |
1. 7. 2020 | 147,47 points |
1. 8. 2020 | 90,86 points |
1. 9. 2020 | 90,27 points |
1. 10. 2020 | 90,43 points |
1. 11. 2020 | 147,99 points |
1. 12. 2020 | 90,83 points |
1. 1. 2021 | 90,70 points |
1. 2. 2021 | 90,71 points |
1. 3. 2021 | 90,85 points |
1. 4. 2021 | 91,34 points |
1. 5. 2021 | 91,48 points |
1. 6. 2021 | 98,08 points |
1. 7. 2021 | 143,87 points |
1. 8. 2021 | 91,88 points |
1. 9. 2021 | 91,35 points |
1. 10. 2021 | 96,02 points |
1. 11. 2021 | 149,37 points |
1. 12. 2021 | 91,72 points |
1. 1. 2022 | 93,58 points |
1. 2. 2022 | 98,92 points |
1. 3. 2022 | 91,86 points |
1. 4. 2022 | 92,23 points |
1. 5. 2022 | 98,32 points |
1. 6. 2022 | 92,40 points |
1. 7. 2022 | 150,39 points |
1. 8. 2022 | 93,08 points |
1. 9. 2022 | 92,60 points |
1. 10. 2022 | 92,56 points |
1. 11. 2022 | 152,27 points |
1. 12. 2022 | 93,05 points |
1. 1. 2023 | 107,13 points |
1. 2. 2023 | 112,20 points |
1. 3. 2023 | 93,73 points |
1. 4. 2023 | 93,95 points |
1. 5. 2023 | 97,79 points |
1. 6. 2023 | 97,43 points |
1. 7. 2023 | 159,49 points |
1. 8. 2023 | 96,91 points |
1. 9. 2023 | 96,34 points |
1. 10. 2023 | 96,54 points |
1. 11. 2023 | 158,41 points |
1. 12. 2023 | 96,55 points |
1. 1. 2024 | 103,91 points |
1. 2. 2024 | 124,19 points |
1. 3. 2024 | 98,50 points |
1. 4. 2024 | 97,86 points |
1. 5. 2024 | 101,68 points |
1. 6. 2024 | 100,31 points |
1. 7. 2024 | 165,15 points |
1. 8. 2024 | 101,08 points |
1. 9. 2024 | 101,01 points |
1. 10. 2024 | 100,60 points |
1. 11. 2024 | 165,20 points |
1. 12. 2024 | 100,72 points |
1. 1. 2025 | 100,80 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2025 | 100,8 bodyky |
1. 12. 2024 | 100,72 bodyky |
1. 11. 2024 | 165,2 bodyky |
1. 10. 2024 | 100,6 bodyky |
1. 9. 2024 | 101,01 bodyky |
1. 8. 2024 | 101,08 bodyky |
1. 7. 2024 | 165,15 bodyky |
1. 6. 2024 | 100,31 bodyky |
1. 5. 2024 | 101,68 bodyky |
1. 4. 2024 | 97,86 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇩🇪 částečný úvazek | 12,228 mil. | 12,102 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇩🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇩🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 45,837 mil. | 45,847 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Harmonizovaná míra nezaměstnanosti | 3,5 % | 3,5 % | Měsíčně |
🇩🇪 Minimální mzdy | 12,82 EUR/Hour | 12,41 EUR/Hour | Ročně |
🇩🇪 Míra nabídky pracovních míst | 3,2 % | 3 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti | 6,3 % | 6,2 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 6,3 % | 6,4 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 77,8 % | 77,4 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 80,5 % | 80,3 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Mzdy | 4 479 EUR/Month | 4 244 EUR/Month | Ročně |
🇩🇪 Nabídky práce | 638 950 | 632 330 | Měsíčně |
🇩🇪 Náklady na práci | 119,3 points | 117,2 points | čtvrtletí |
🇩🇪 Osoby bez zaměstnání | 2,922 mil. | 2,886 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Plný úvazek | 29,527 mil. | 29,307 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 populace | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Ročně |
🇩🇪 Produktivita | 94,8 points | 95,4 points | Měsíčně |
🇩🇪 Růst mezd | 2,5 % | 2,9 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Změna míry nezaměstnanosti | 26 000 | 5 000 | Měsíčně |
🇩🇪 Změna zaměstnanosti | 0 % | -0,1 % | čtvrtletí |
V Německu se mzdy v oblasti výroby týkají vyjednaných mezd a platů za hodinu v produkčním sektoru, včetně stavebnictví. Údaje jsou neupravené a zahrnují kolektivně sjednané jednorázové platby a další příplatky, jako jsou prázdninové příplatky, vánoční bonusy, další bonusové platby, přínosy formování kapitálu a důchodové přínosy.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.