Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Maďarsko Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Maďarsko je 197 400 . Částečný úvazek v Maďarsko vzrostl na 197 400 dne 1. 12. 2023, poté co byl 176 500 dne 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Maďarsko 183 462,75 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2012 s 265 200,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2000 s 111 900,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 6. 1998 | 117 300,00 |
1. 3. 1999 | 121 200,00 |
1. 6. 1999 | 125 500,00 |
1. 9. 1999 | 123 600,00 |
1. 12. 1999 | 123 300,00 |
1. 3. 2000 | 117 400,00 |
1. 6. 2000 | 114 400,00 |
1. 9. 2000 | 113 700,00 |
1. 12. 2000 | 111 900,00 |
1. 3. 2001 | 119 400,00 |
1. 6. 2001 | 115 700,00 |
1. 9. 2001 | 121 000,00 |
1. 12. 2001 | 121 600,00 |
1. 3. 2002 | 117 700,00 |
1. 6. 2002 | 119 300,00 |
1. 9. 2002 | 119 800,00 |
1. 12. 2002 | 121 700,00 |
1. 3. 2003 | 141 700,00 |
1. 6. 2003 | 144 100,00 |
1. 9. 2003 | 146 100,00 |
1. 12. 2003 | 150 600,00 |
1. 3. 2004 | 167 500,00 |
1. 6. 2004 | 167 100,00 |
1. 9. 2004 | 170 200,00 |
1. 12. 2004 | 172 900,00 |
1. 3. 2005 | 143 800,00 |
1. 6. 2005 | 160 500,00 |
1. 9. 2005 | 152 900,00 |
1. 12. 2005 | 147 800,00 |
1. 3. 2006 | 141 400,00 |
1. 6. 2006 | 151 300,00 |
1. 9. 2006 | 148 600,00 |
1. 12. 2006 | 140 900,00 |
1. 3. 2007 | 143 300,00 |
1. 6. 2007 | 149 100,00 |
1. 9. 2007 | 154 800,00 |
1. 12. 2007 | 153 300,00 |
1. 3. 2008 | 155 200,00 |
1. 6. 2008 | 161 000,00 |
1. 9. 2008 | 170 500,00 |
1. 12. 2008 | 176 200,00 |
1. 3. 2009 | 174 500,00 |
1. 6. 2009 | 193 700,00 |
1. 9. 2009 | 205 900,00 |
1. 12. 2009 | 198 500,00 |
1. 3. 2010 | 194 200,00 |
1. 6. 2010 | 199 500,00 |
1. 9. 2010 | 213 100,00 |
1. 12. 2010 | 212 900,00 |
1. 3. 2011 | 213 900,00 |
1. 6. 2011 | 243 400,00 |
1. 9. 2011 | 250 400,00 |
1. 12. 2011 | 244 400,00 |
1. 3. 2012 | 235 800,00 |
1. 6. 2012 | 248 700,00 |
1. 9. 2012 | 263 300,00 |
1. 12. 2012 | 265 200,00 |
1. 3. 2013 | 245 900,00 |
1. 6. 2013 | 253 700,00 |
1. 9. 2013 | 246 600,00 |
1. 12. 2013 | 242 300,00 |
1. 3. 2014 | 245 700,00 |
1. 6. 2014 | 240 800,00 |
1. 9. 2014 | 250 500,00 |
1. 12. 2014 | 243 200,00 |
1. 3. 2015 | 249 000,00 |
1. 6. 2015 | 240 900,00 |
1. 9. 2015 | 235 300,00 |
1. 12. 2015 | 221 800,00 |
1. 3. 2016 | 206 600,00 |
1. 6. 2016 | 212 900,00 |
1. 9. 2016 | 206 600,00 |
1. 12. 2016 | 201 700,00 |
1. 3. 2017 | 193 700,00 |
1. 6. 2017 | 190 200,00 |
1. 9. 2017 | 178 600,00 |
1. 12. 2017 | 191 100,00 |
1. 3. 2018 | 179 600,00 |
1. 6. 2018 | 185 200,00 |
1. 9. 2018 | 194 700,00 |
1. 12. 2018 | 189 700,00 |
1. 3. 2019 | 196 000,00 |
1. 6. 2019 | 197 300,00 |
1. 9. 2019 | 201 000,00 |
1. 12. 2019 | 187 200,00 |
1. 3. 2020 | 206 000,00 |
1. 6. 2020 | 239 000,00 |
1. 9. 2020 | 207 900,00 |
1. 12. 2020 | 192 400,00 |
1. 3. 2021 | 213 800,00 |
1. 6. 2021 | 210 400,00 |
1. 9. 2021 | 203 900,00 |
1. 12. 2021 | 205 700,00 |
1. 3. 2022 | 193 600,00 |
1. 6. 2022 | 193 800,00 |
1. 9. 2022 | 195 200,00 |
1. 12. 2022 | 194 500,00 |
1. 3. 2023 | 185 000,00 |
1. 6. 2023 | 182 500,00 |
1. 9. 2023 | 176 500,00 |
1. 12. 2023 | 197 400,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 197 400 |
1. 9. 2023 | 176 500 |
1. 6. 2023 | 182 500 |
1. 3. 2023 | 185 000 |
1. 12. 2022 | 194 500 |
1. 9. 2022 | 195 200 |
1. 6. 2022 | 193 800 |
1. 3. 2022 | 193 600 |
1. 12. 2021 | 205 700 |
1. 9. 2021 | 203 900 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇭🇺 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,5 % | 1,5 % | čtvrtletí |
🇭🇺 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇭🇺 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇭🇺 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 4,745 mil. | 4,745 mil. | Měsíčně |
🇭🇺 Minimální mzdy | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | čtvrtletí |
🇭🇺 Míra nabídky pracovních míst | 2,2 % | 2,2 % | čtvrtletí |
🇭🇺 Míra nezaměstnanosti | 4,3 % | 4,4 % | Měsíčně |
🇭🇺 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,7 % | 13,1 % | Měsíčně |
🇭🇺 Míra zaměstnanosti | 65,217 % | 65,29 % | Měsíčně |
🇭🇺 Míra zaměstnanosti | 68,328 % | 68,215 % | Měsíčně |
🇭🇺 Mzdy | 652 047 HUF/Month | 645 265 HUF/Month | Měsíčně |
🇭🇺 Nabídky práce | 70 125 | 74 450 | čtvrtletí |
🇭🇺 Náklady na práci | 193,724 points | 167,984 points | čtvrtletí |
🇭🇺 Osoby bez zaměstnání | 218 653 | 224 213 | Měsíčně |
🇭🇺 Plný úvazek | 4,4 mil. | 4,417 mil. | čtvrtletí |
🇭🇺 populace | 9,6 mil. | 9,69 mil. | Ročně |
🇭🇺 Produktivita | 117,724 points | 117,486 points | čtvrtletí |
🇭🇺 Růst mezd | 13,5 % | 13,9 % | Měsíčně |
🇭🇺 Změna zaměstnanosti | 0,3 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.