Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇹🇯

Tádžikistán Mzdy

Kurz

2 127,99 TJS/měsíc
Změna +/-
-253,49 TJS/měsíc
Změna %
-11,24 %

Aktuální hodnota Mzdy v Tádžikistán je 2 127,99 TJS/měsíc. Mzdy v Tádžikistán klesly na 2 127,99 TJS/měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byla 2 381,48 TJS/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 8. 1995 do 1. 2. 2024 byl průměrný HDP v Tádžikistán 608,65 TJS/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 2 381,48 TJS/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1996 s 1,50 TJS/měsíc.

Zdroj: State statistical committee of the Republic of Tajikistan

Mzdy

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Mzdy

Mzdy Historie

DatumHodnota
1. 1. 20242 127,99 TJS/měsíc
1. 12. 20232 381,48 TJS/měsíc
1. 11. 20232 108,26 TJS/měsíc
1. 10. 20232 067,48 TJS/měsíc
1. 9. 20232 071,35 TJS/měsíc
1. 8. 20231 837,75 TJS/měsíc
1. 7. 20232 149,87 TJS/měsíc
1. 6. 20232 226,6 TJS/měsíc
1. 5. 20231 931,4 TJS/měsíc
1. 4. 20231 948,2 TJS/měsíc
1
2
3
4
5
...
35

Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇹🇯
Důchodový věk mužů
63 Years63 YearsRočně
🇹🇯
Důchodový věk žen
58 Years58 YearsRočně
🇹🇯
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
2,545 mil. 2,534 mil. Ročně
🇹🇯
Minimální mzdy
600 TJS/Month600 TJS/MonthRočně
🇹🇯
Míra nezaměstnanosti
6,9 %7 %Ročně
🇹🇯
Mzdy ve výrobě
2 493,1 TJS/Month2 510,19 TJS/MonthMěsíčně
🇹🇯
Osoby bez zaměstnání
47 700 49 100 Měsíčně
🇹🇯
populace
10,28 mil. 10,08 mil. Ročně

V Tádžikistánu jsou mzdy stanovovány na základě průměrných měsíčních výdělků.

Co je Mzdy

Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.