Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Tádžikistán Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Tádžikistán je 2 127,99 TJS/měsíc. Mzdy v Tádžikistán klesly na 2 127,99 TJS/měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byla 2 381,48 TJS/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 8. 1995 do 1. 2. 2024 byl průměrný HDP v Tádžikistán 608,65 TJS/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 2 381,48 TJS/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1996 s 1,50 TJS/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 8. 1995 | 779,00 TJS/Month |
1. 9. 1995 | 963,00 TJS/Month |
1. 10. 1995 | 1 142,00 TJS/Month |
1. 11. 1995 | 1 032,00 TJS/Month |
1. 12. 1995 | 1 564,00 TJS/Month |
1. 1. 1996 | 1,50 TJS/Month |
1. 2. 1996 | 1,50 TJS/Month |
1. 3. 1996 | 2,00 TJS/Month |
1. 4. 1996 | 2,00 TJS/Month |
1. 5. 1996 | 2,40 TJS/Month |
1. 6. 1996 | 2,80 TJS/Month |
1. 7. 1996 | 2,70 TJS/Month |
1. 8. 1996 | 2,80 TJS/Month |
1. 9. 1996 | 3,70 TJS/Month |
1. 10. 1996 | 3,90 TJS/Month |
1. 11. 1996 | 3,50 TJS/Month |
1. 12. 1996 | 4,30 TJS/Month |
1. 1. 1997 | 3,90 TJS/Month |
1. 2. 1997 | 3,70 TJS/Month |
1. 3. 1997 | 4,00 TJS/Month |
1. 4. 1997 | 3,70 TJS/Month |
1. 5. 1997 | 3,70 TJS/Month |
1. 6. 1997 | 4,30 TJS/Month |
1. 7. 1997 | 4,20 TJS/Month |
1. 8. 1997 | 4,40 TJS/Month |
1. 9. 1997 | 6,60 TJS/Month |
1. 10. 1997 | 6,60 TJS/Month |
1. 11. 1997 | 6,10 TJS/Month |
1. 12. 1997 | 7,70 TJS/Month |
1. 1. 1998 | 7,20 TJS/Month |
1. 2. 1998 | 7,10 TJS/Month |
1. 3. 1998 | 7,60 TJS/Month |
1. 4. 1998 | 7,60 TJS/Month |
1. 5. 1998 | 7,60 TJS/Month |
1. 6. 1998 | 8,70 TJS/Month |
1. 7. 1998 | 8,80 TJS/Month |
1. 8. 1998 | 8,90 TJS/Month |
1. 9. 1998 | 10,50 TJS/Month |
1. 10. 1998 | 9,40 TJS/Month |
1. 11. 1998 | 9,80 TJS/Month |
1. 12. 1998 | 11,70 TJS/Month |
1. 1. 1999 | 10,70 TJS/Month |
1. 2. 1999 | 11,10 TJS/Month |
1. 3. 1999 | 11,60 TJS/Month |
1. 4. 1999 | 11,10 TJS/Month |
1. 5. 1999 | 10,80 TJS/Month |
1. 6. 1999 | 11,30 TJS/Month |
1. 7. 1999 | 11,80 TJS/Month |
1. 8. 1999 | 12,30 TJS/Month |
1. 9. 1999 | 14,20 TJS/Month |
1. 10. 1999 | 13,90 TJS/Month |
1. 11. 1999 | 13,90 TJS/Month |
1. 12. 1999 | 15,90 TJS/Month |
1. 1. 2000 | 14,00 TJS/Month |
1. 2. 2000 | 14,10 TJS/Month |
1. 3. 2000 | 15,90 TJS/Month |
1. 4. 2000 | 14,40 TJS/Month |
1. 5. 2000 | 14,60 TJS/Month |
1. 6. 2000 | 15,00 TJS/Month |
1. 7. 2000 | 14,60 TJS/Month |
1. 8. 2000 | 15,10 TJS/Month |
1. 9. 2000 | 19,40 TJS/Month |
1. 10. 2000 | 18,20 TJS/Month |
1. 11. 2000 | 16,40 TJS/Month |
1. 12. 2000 | 22,50 TJS/Month |
1. 1. 2001 | 19,50 TJS/Month |
1. 2. 2001 | 20,50 TJS/Month |
1. 3. 2001 | 21,10 TJS/Month |
1. 4. 2001 | 19,70 TJS/Month |
1. 5. 2001 | 21,40 TJS/Month |
1. 6. 2001 | 23,70 TJS/Month |
1. 7. 2001 | 23,00 TJS/Month |
1. 8. 2001 | 23,60 TJS/Month |
1. 9. 2001 | 33,30 TJS/Month |
1. 10. 2001 | 27,60 TJS/Month |
1. 11. 2001 | 27,30 TJS/Month |
1. 12. 2001 | 32,30 TJS/Month |
1. 1. 2002 | 26,50 TJS/Month |
1. 2. 2002 | 29,50 TJS/Month |
1. 3. 2002 | 31,60 TJS/Month |
1. 4. 2002 | 28,70 TJS/Month |
1. 5. 2002 | 29,70 TJS/Month |
1. 6. 2002 | 31,40 TJS/Month |
1. 7. 2002 | 30,70 TJS/Month |
1. 8. 2002 | 31,90 TJS/Month |
1. 9. 2002 | 39,20 TJS/Month |
1. 10. 2002 | 38,60 TJS/Month |
1. 11. 2002 | 40,50 TJS/Month |
1. 12. 2002 | 45,60 TJS/Month |
1. 1. 2003 | 38,30 TJS/Month |
1. 2. 2003 | 38,80 TJS/Month |
1. 3. 2003 | 40,20 TJS/Month |
1. 4. 2003 | 40,00 TJS/Month |
1. 5. 2003 | 39,90 TJS/Month |
1. 6. 2003 | 42,60 TJS/Month |
1. 7. 2003 | 42,70 TJS/Month |
1. 8. 2003 | 41,50 TJS/Month |
1. 9. 2003 | 52,60 TJS/Month |
1. 10. 2003 | 60,30 TJS/Month |
1. 11. 2003 | 55,60 TJS/Month |
1. 12. 2003 | 63,50 TJS/Month |
1. 1. 2004 | 54,10 TJS/Month |
1. 2. 2004 | 53,70 TJS/Month |
1. 3. 2004 | 60,40 TJS/Month |
1. 4. 2004 | 55,00 TJS/Month |
1. 5. 2004 | 56,00 TJS/Month |
1. 6. 2004 | 61,20 TJS/Month |
1. 7. 2004 | 57,30 TJS/Month |
1. 8. 2004 | 58,10 TJS/Month |
1. 9. 2004 | 73,70 TJS/Month |
1. 10. 2004 | 75,20 TJS/Month |
1. 11. 2004 | 71,80 TJS/Month |
1. 12. 2004 | 81,40 TJS/Month |
1. 1. 2005 | 76,90 TJS/Month |
1. 2. 2005 | 77,60 TJS/Month |
1. 3. 2005 | 87,80 TJS/Month |
1. 4. 2005 | 83,60 TJS/Month |
1. 5. 2005 | 84,60 TJS/Month |
1. 6. 2005 | 91,10 TJS/Month |
1. 7. 2005 | 87,20 TJS/Month |
1. 8. 2005 | 87,00 TJS/Month |
1. 9. 2005 | 98,20 TJS/Month |
1. 10. 2005 | 95,10 TJS/Month |
1. 11. 2005 | 93,60 TJS/Month |
1. 12. 2005 | 107,30 TJS/Month |
1. 1. 2006 | 101,60 TJS/Month |
1. 2. 2006 | 96,70 TJS/Month |
1. 3. 2006 | 107,20 TJS/Month |
1. 4. 2006 | 108,50 TJS/Month |
1. 5. 2006 | 113,40 TJS/Month |
1. 6. 2006 | 131,10 TJS/Month |
1. 7. 2006 | 122,10 TJS/Month |
1. 8. 2006 | 118,20 TJS/Month |
1. 9. 2006 | 137,30 TJS/Month |
1. 10. 2006 | 133,00 TJS/Month |
1. 11. 2006 | 129,80 TJS/Month |
1. 12. 2006 | 162,60 TJS/Month |
1. 1. 2007 | 147,90 TJS/Month |
1. 2. 2007 | 148,60 TJS/Month |
1. 3. 2007 | 156,90 TJS/Month |
1. 4. 2007 | 157,30 TJS/Month |
1. 5. 2007 | 155,10 TJS/Month |
1. 6. 2007 | 182,20 TJS/Month |
1. 7. 2007 | 157,90 TJS/Month |
1. 8. 2007 | 155,80 TJS/Month |
1. 9. 2007 | 183,40 TJS/Month |
1. 10. 2007 | 181,80 TJS/Month |
1. 11. 2007 | 184,00 TJS/Month |
1. 12. 2007 | 227,00 TJS/Month |
1. 1. 2008 | 204,30 TJS/Month |
1. 2. 2008 | 215,50 TJS/Month |
1. 3. 2008 | 222,30 TJS/Month |
1. 4. 2008 | 220,00 TJS/Month |
1. 5. 2008 | 221,50 TJS/Month |
1. 6. 2008 | 238,30 TJS/Month |
1. 7. 2008 | 237,80 TJS/Month |
1. 8. 2008 | 228,40 TJS/Month |
1. 9. 2008 | 264,00 TJS/Month |
1. 10. 2008 | 267,50 TJS/Month |
1. 11. 2008 | 263,30 TJS/Month |
1. 12. 2008 | 333,00 TJS/Month |
1. 1. 2009 | 284,80 TJS/Month |
1. 2. 2009 | 288,80 TJS/Month |
1. 3. 2009 | 311,90 TJS/Month |
1. 4. 2009 | 284,80 TJS/Month |
1. 5. 2009 | 277,20 TJS/Month |
1. 6. 2009 | 315,80 TJS/Month |
1. 7. 2009 | 301,00 TJS/Month |
1. 8. 2009 | 286,90 TJS/Month |
1. 9. 2009 | 313,80 TJS/Month |
1. 10. 2009 | 311,60 TJS/Month |
1. 11. 2009 | 308,20 TJS/Month |
1. 12. 2009 | 387,90 TJS/Month |
1. 1. 2010 | 348,90 TJS/Month |
1. 2. 2010 | 354,60 TJS/Month |
1. 3. 2010 | 368,20 TJS/Month |
1. 4. 2010 | 345,30 TJS/Month |
1. 5. 2010 | 329,60 TJS/Month |
1. 6. 2010 | 348,10 TJS/Month |
1. 7. 2010 | 348,10 TJS/Month |
1. 8. 2010 | 321,50 TJS/Month |
1. 9. 2010 | 354,90 TJS/Month |
1. 10. 2010 | 359,00 TJS/Month |
1. 11. 2010 | 384,10 TJS/Month |
1. 12. 2010 | 469,30 TJS/Month |
1. 1. 2011 | 411,00 TJS/Month |
1. 2. 2011 | 421,90 TJS/Month |
1. 3. 2011 | 471,90 TJS/Month |
1. 4. 2011 | 434,40 TJS/Month |
1. 5. 2011 | 417,40 TJS/Month |
1. 6. 2011 | 453,60 TJS/Month |
1. 7. 2011 | 437,20 TJS/Month |
1. 8. 2011 | 416,00 TJS/Month |
1. 9. 2011 | 508,90 TJS/Month |
1. 10. 2011 | 478,00 TJS/Month |
1. 11. 2011 | 507,00 TJS/Month |
1. 12. 2011 | 609,10 TJS/Month |
1. 1. 2012 | 525,00 TJS/Month |
1. 2. 2012 | 533,80 TJS/Month |
1. 3. 2012 | 592,60 TJS/Month |
1. 4. 2012 | 519,10 TJS/Month |
1. 5. 2012 | 510,90 TJS/Month |
1. 6. 2012 | 551,50 TJS/Month |
1. 7. 2012 | 531,50 TJS/Month |
1. 8. 2012 | 513,90 TJS/Month |
1. 9. 2012 | 598,50 TJS/Month |
1. 10. 2012 | 612,70 TJS/Month |
1. 11. 2012 | 633,80 TJS/Month |
1. 12. 2012 | 748,80 TJS/Month |
1. 1. 2013 | 682,90 TJS/Month |
1. 2. 2013 | 681,60 TJS/Month |
1. 3. 2013 | 758,00 TJS/Month |
1. 4. 2013 | 689,20 TJS/Month |
1. 5. 2013 | 658,60 TJS/Month |
1. 6. 2013 | 740,90 TJS/Month |
1. 7. 2013 | 705,40 TJS/Month |
1. 8. 2013 | 637,10 TJS/Month |
1. 9. 2013 | 718,70 TJS/Month |
1. 10. 2013 | 752,40 TJS/Month |
1. 11. 2013 | 748,60 TJS/Month |
1. 12. 2013 | 921,30 TJS/Month |
1. 1. 2014 | 814,30 TJS/Month |
1. 2. 2014 | 819,80 TJS/Month |
1. 3. 2014 | 909,50 TJS/Month |
1. 4. 2014 | 926,00 TJS/Month |
1. 5. 2014 | 815,20 TJS/Month |
1. 6. 2014 | 921,40 TJS/Month |
1. 7. 2014 | 875,90 TJS/Month |
1. 8. 2014 | 750,50 TJS/Month |
1. 9. 2014 | 821,20 TJS/Month |
1. 10. 2014 | 836,90 TJS/Month |
1. 11. 2014 | 852,30 TJS/Month |
1. 12. 2014 | 964,30 TJS/Month |
1. 1. 2015 | 860,60 TJS/Month |
1. 2. 2015 | 886,50 TJS/Month |
1. 3. 2015 | 974,90 TJS/Month |
1. 4. 2015 | 886,30 TJS/Month |
1. 5. 2015 | 862,20 TJS/Month |
1. 6. 2015 | 988,00 TJS/Month |
1. 7. 2015 | 961,00 TJS/Month |
1. 8. 2015 | 798,00 TJS/Month |
1. 9. 2015 | 878,80 TJS/Month |
1. 10. 2015 | 873,70 TJS/Month |
1. 11. 2015 | 921,00 TJS/Month |
1. 12. 2015 | 1 032,70 TJS/Month |
1. 1. 2016 | 901,90 TJS/Month |
1. 2. 2016 | 918,70 TJS/Month |
1. 3. 2016 | 967,50 TJS/Month |
1. 4. 2016 | 933,90 TJS/Month |
1. 5. 2016 | 910,40 TJS/Month |
1. 6. 2016 | 1 028,40 TJS/Month |
1. 7. 2016 | 1 018,50 TJS/Month |
1. 8. 2016 | 904,10 TJS/Month |
1. 9. 2016 | 997,50 TJS/Month |
1. 10. 2016 | 1 014,40 TJS/Month |
1. 11. 2016 | 1 057,20 TJS/Month |
1. 12. 2016 | 1 197,10 TJS/Month |
1. 1. 2017 | 1 064,60 TJS/Month |
1. 2. 2017 | 1 083,70 TJS/Month |
1. 3. 2017 | 1 167,50 TJS/Month |
1. 4. 2017 | 1 147,50 TJS/Month |
1. 5. 2017 | 1 142,60 TJS/Month |
1. 6. 2017 | 1 323,70 TJS/Month |
1. 7. 2017 | 1 287,20 TJS/Month |
1. 8. 2017 | 1 051,50 TJS/Month |
1. 9. 2017 | 1 143,70 TJS/Month |
1. 10. 2017 | 1 152,90 TJS/Month |
1. 11. 2017 | 1 174,70 TJS/Month |
1. 12. 2017 | 1 312,70 TJS/Month |
1. 1. 2018 | 1 112,10 TJS/Month |
1. 2. 2018 | 1 149,60 TJS/Month |
1. 3. 2018 | 1 228,10 TJS/Month |
1. 4. 2018 | 1 212,20 TJS/Month |
1. 5. 2018 | 1 198,90 TJS/Month |
1. 6. 2018 | 1 378,50 TJS/Month |
1. 7. 2018 | 1 339,40 TJS/Month |
1. 8. 2018 | 1 112,60 TJS/Month |
1. 9. 2018 | 1 265,50 TJS/Month |
1. 10. 2018 | 1 301,70 TJS/Month |
1. 11. 2018 | 1 325,00 TJS/Month |
1. 12. 2018 | 1 455,10 TJS/Month |
1. 1. 2019 | 1 261,70 TJS/Month |
1. 2. 2019 | 1 287,00 TJS/Month |
1. 3. 2019 | 1 364,70 TJS/Month |
1. 4. 2019 | 1 305,20 TJS/Month |
1. 5. 2019 | 1 349,50 TJS/Month |
1. 6. 2019 | 1 498,40 TJS/Month |
1. 7. 2019 | 1 466,40 TJS/Month |
1. 8. 2019 | 1 179,90 TJS/Month |
1. 9. 2019 | 1 325,40 TJS/Month |
1. 10. 2019 | 1 326,90 TJS/Month |
1. 11. 2019 | 1 357,00 TJS/Month |
1. 12. 2019 | 1 503,30 TJS/Month |
1. 1. 2020 | 1 329,90 TJS/Month |
1. 2. 2020 | 1 347,10 TJS/Month |
1. 3. 2020 | 1 418,80 TJS/Month |
1. 4. 2020 | 1 363,20 TJS/Month |
1. 5. 2020 | 1 407,00 TJS/Month |
1. 6. 2020 | 1 447,80 TJS/Month |
1. 7. 2020 | 1 275,60 TJS/Month |
1. 8. 2020 | 1 256,40 TJS/Month |
1. 9. 2020 | 1 426,10 TJS/Month |
1. 10. 2020 | 1 478,50 TJS/Month |
1. 11. 2020 | 1 545,40 TJS/Month |
1. 12. 2020 | 1 642,30 TJS/Month |
1. 1. 2021 | 1 445,40 TJS/Month |
1. 2. 2021 | 1 479,10 TJS/Month |
1. 3. 2021 | 1 536,00 TJS/Month |
1. 4. 2021 | 1 534,90 TJS/Month |
1. 5. 2021 | 1 522,20 TJS/Month |
1. 6. 2021 | 1 731,80 TJS/Month |
1. 7. 2021 | 1 668,30 TJS/Month |
1. 8. 2021 | 1 377,50 TJS/Month |
1. 9. 2021 | 1 542,00 TJS/Month |
1. 10. 2021 | 1 521,10 TJS/Month |
1. 11. 2021 | 1 563,70 TJS/Month |
1. 12. 2021 | 1 612,60 TJS/Month |
1. 1. 2022 | 1 619,80 TJS/Month |
1. 2. 2022 | 1 616,60 TJS/Month |
1. 3. 2022 | 1 746,90 TJS/Month |
1. 4. 2022 | 1 684,40 TJS/Month |
1. 5. 2022 | 1 651,00 TJS/Month |
1. 6. 2022 | 1 907,30 TJS/Month |
1. 7. 2022 | 1 902,70 TJS/Month |
1. 8. 2022 | 1 623,20 TJS/Month |
1. 9. 2022 | 1 822,10 TJS/Month |
1. 10. 2022 | 1 858,20 TJS/Month |
1. 11. 2022 | 1 895,90 TJS/Month |
1. 12. 2022 | 2 141,00 TJS/Month |
1. 1. 2023 | 1 878,30 TJS/Month |
1. 2. 2023 | 1 874,50 TJS/Month |
1. 3. 2023 | 2 000,60 TJS/Month |
1. 4. 2023 | 1 948,20 TJS/Month |
1. 5. 2023 | 1 931,40 TJS/Month |
1. 6. 2023 | 2 226,60 TJS/Month |
1. 7. 2023 | 2 149,87 TJS/Month |
1. 8. 2023 | 1 837,75 TJS/Month |
1. 9. 2023 | 2 071,35 TJS/Month |
1. 10. 2023 | 2 067,48 TJS/Month |
1. 11. 2023 | 2 108,26 TJS/Month |
1. 12. 2023 | 2 381,48 TJS/Month |
1. 1. 2024 | 2 127,99 TJS/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2024 | 2 127,99 TJS/měsíc |
1. 12. 2023 | 2 381,48 TJS/měsíc |
1. 11. 2023 | 2 108,26 TJS/měsíc |
1. 10. 2023 | 2 067,48 TJS/měsíc |
1. 9. 2023 | 2 071,35 TJS/měsíc |
1. 8. 2023 | 1 837,75 TJS/měsíc |
1. 7. 2023 | 2 149,87 TJS/měsíc |
1. 6. 2023 | 2 226,6 TJS/měsíc |
1. 5. 2023 | 1 931,4 TJS/měsíc |
1. 4. 2023 | 1 948,2 TJS/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇹🇯 Důchodový věk mužů | 63 Years | 63 Years | Ročně |
🇹🇯 Důchodový věk žen | 58 Years | 58 Years | Ročně |
🇹🇯 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,545 mil. | 2,534 mil. | Ročně |
🇹🇯 Minimální mzdy | 600 TJS/Month | 600 TJS/Month | Ročně |
🇹🇯 Míra nezaměstnanosti | 6,9 % | 7 % | Ročně |
🇹🇯 Mzdy ve výrobě | 2 493,1 TJS/Month | 2 510,19 TJS/Month | Měsíčně |
🇹🇯 Osoby bez zaměstnání | 47 700 | 49 100 | Měsíčně |
🇹🇯 populace | 10,28 mil. | 10,08 mil. | Ročně |
V Tádžikistánu jsou mzdy stanovovány na základě průměrných měsíčních výdělků.
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.