Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Spojené státy Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor
Kurz
Aktuální hodnota Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor v Spojené státy je 45,9 bodyky. Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor v Spojené státy klesl na 45,9 bodyky dne 1. 4. 2024, poté co byl 48,5 bodyky dne 1. 3. 2024. Od 1. 7. 1997 do 1. 5. 2024 byl průměrný HDP v Spojené státy 51,69 bodyky. Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 1. 2018 s 60,30 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 4. 2020 s 29,30 bodyky.
Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
ISM zaměstnanost v nevýrobním sektoru | |
---|---|
1. 7. 1997 | 53,80 points |
1. 8. 1997 | 53,80 points |
1. 9. 1997 | 53,20 points |
1. 10. 1997 | 51,00 points |
1. 11. 1997 | 56,70 points |
1. 12. 1997 | 55,00 points |
1. 1. 1998 | 55,00 points |
1. 2. 1998 | 54,80 points |
1. 3. 1998 | 54,10 points |
1. 4. 1998 | 51,60 points |
1. 5. 1998 | 52,80 points |
1. 6. 1998 | 52,50 points |
1. 7. 1998 | 51,90 points |
1. 8. 1998 | 52,30 points |
1. 9. 1998 | 53,70 points |
1. 10. 1998 | 53,10 points |
1. 11. 1998 | 52,60 points |
1. 12. 1998 | 50,90 points |
1. 1. 1999 | 51,40 points |
1. 2. 1999 | 52,20 points |
1. 3. 1999 | 51,10 points |
1. 4. 1999 | 52,00 points |
1. 5. 1999 | 52,90 points |
1. 6. 1999 | 55,30 points |
1. 7. 1999 | 53,40 points |
1. 8. 1999 | 52,30 points |
1. 9. 1999 | 51,40 points |
1. 10. 1999 | 51,70 points |
1. 11. 1999 | 50,60 points |
1. 12. 1999 | 53,00 points |
1. 1. 2000 | 52,30 points |
1. 2. 2000 | 52,80 points |
1. 3. 2000 | 55,00 points |
1. 4. 2000 | 54,40 points |
1. 5. 2000 | 53,50 points |
1. 6. 2000 | 54,40 points |
1. 7. 2000 | 50,50 points |
1. 8. 2000 | 54,20 points |
1. 9. 2000 | 53,50 points |
1. 10. 2000 | 54,50 points |
1. 11. 2000 | 54,60 points |
1. 12. 2000 | 52,40 points |
1. 1. 2001 | 51,70 points |
1. 2. 2001 | 50,70 points |
1. 3. 2001 | 49,60 points |
1. 4. 2001 | 46,50 points |
1. 5. 2001 | 46,70 points |
1. 6. 2001 | 45,60 points |
1. 7. 2001 | 46,40 points |
1. 8. 2001 | 45,70 points |
1. 9. 2001 | 46,40 points |
1. 10. 2001 | 43,90 points |
1. 11. 2001 | 44,50 points |
1. 12. 2001 | 44,60 points |
1. 1. 2002 | 44,30 points |
1. 2. 2002 | 43,90 points |
1. 3. 2002 | 45,80 points |
1. 4. 2002 | 47,80 points |
1. 5. 2002 | 49,20 points |
1. 6. 2002 | 44,00 points |
1. 7. 2002 | 46,10 points |
1. 8. 2002 | 47,20 points |
1. 9. 2002 | 47,10 points |
1. 10. 2002 | 46,60 points |
1. 11. 2002 | 46,00 points |
1. 12. 2002 | 47,00 points |
1. 1. 2003 | 50,50 points |
1. 2. 2003 | 48,50 points |
1. 3. 2003 | 48,10 points |
1. 4. 2003 | 48,70 points |
1. 5. 2003 | 48,50 points |
1. 6. 2003 | 49,30 points |
1. 7. 2003 | 50,50 points |
1. 8. 2003 | 51,70 points |
1. 9. 2003 | 50,10 points |
1. 10. 2003 | 53,00 points |
1. 11. 2003 | 54,40 points |
1. 12. 2003 | 54,00 points |
1. 1. 2004 | 55,10 points |
1. 2. 2004 | 52,90 points |
1. 3. 2004 | 53,80 points |
1. 4. 2004 | 54,70 points |
1. 5. 2004 | 54,50 points |
1. 6. 2004 | 55,60 points |
1. 7. 2004 | 49,70 points |
1. 8. 2004 | 53,50 points |
1. 9. 2004 | 55,30 points |
1. 10. 2004 | 56,50 points |
1. 11. 2004 | 54,80 points |
1. 12. 2004 | 54,70 points |
1. 1. 2005 | 54,60 points |
1. 2. 2005 | 59,70 points |
1. 3. 2005 | 57,20 points |
1. 4. 2005 | 53,30 points |
1. 5. 2005 | 51,80 points |
1. 6. 2005 | 55,80 points |
1. 7. 2005 | 55,10 points |
1. 8. 2005 | 60,20 points |
1. 9. 2005 | 55,40 points |
1. 10. 2005 | 54,20 points |
1. 11. 2005 | 56,90 points |
1. 12. 2005 | 56,40 points |
1. 1. 2006 | 54,50 points |
1. 2. 2006 | 58,10 points |
1. 3. 2006 | 55,10 points |
1. 4. 2006 | 56,50 points |
1. 5. 2006 | 54,60 points |
1. 6. 2006 | 51,20 points |
1. 7. 2006 | 53,60 points |
1. 8. 2006 | 52,20 points |
1. 9. 2006 | 52,90 points |
1. 10. 2006 | 52,90 points |
1. 11. 2006 | 52,20 points |
1. 12. 2006 | 52,70 points |
1. 1. 2007 | 54,50 points |
1. 2. 2007 | 52,20 points |
1. 3. 2007 | 51,70 points |
1. 4. 2007 | 51,90 points |
1. 5. 2007 | 52,50 points |
1. 6. 2007 | 53,20 points |
1. 7. 2007 | 51,30 points |
1. 8. 2007 | 48,30 points |
1. 9. 2007 | 52,20 points |
1. 10. 2007 | 53,40 points |
1. 11. 2007 | 51,80 points |
1. 12. 2007 | 51,60 points |
1. 1. 2008 | 45,20 points |
1. 2. 2008 | 46,90 points |
1. 3. 2008 | 47,00 points |
1. 4. 2008 | 50,70 points |
1. 5. 2008 | 47,60 points |
1. 6. 2008 | 43,40 points |
1. 7. 2008 | 46,40 points |
1. 8. 2008 | 45,20 points |
1. 9. 2008 | 44,10 points |
1. 10. 2008 | 42,80 points |
1. 11. 2008 | 32,00 points |
1. 12. 2008 | 34,60 points |
1. 1. 2009 | 35,80 points |
1. 2. 2009 | 36,90 points |
1. 3. 2009 | 31,80 points |
1. 4. 2009 | 37,20 points |
1. 5. 2009 | 38,40 points |
1. 6. 2009 | 41,50 points |
1. 7. 2009 | 41,20 points |
1. 8. 2009 | 43,10 points |
1. 9. 2009 | 44,30 points |
1. 10. 2009 | 42,70 points |
1. 11. 2009 | 43,40 points |
1. 12. 2009 | 44,40 points |
1. 1. 2010 | 44,80 points |
1. 2. 2010 | 46,70 points |
1. 3. 2010 | 47,80 points |
1. 4. 2010 | 49,90 points |
1. 5. 2010 | 49,90 points |
1. 6. 2010 | 48,80 points |
1. 7. 2010 | 50,90 points |
1. 8. 2010 | 48,70 points |
1. 9. 2010 | 51,00 points |
1. 10. 2010 | 51,90 points |
1. 11. 2010 | 55,60 points |
1. 12. 2010 | 51,50 points |
1. 1. 2011 | 52,10 points |
1. 2. 2011 | 54,20 points |
1. 3. 2011 | 53,30 points |
1. 4. 2011 | 54,30 points |
1. 5. 2011 | 55,10 points |
1. 6. 2011 | 53,10 points |
1. 7. 2011 | 53,40 points |
1. 8. 2011 | 51,50 points |
1. 9. 2011 | 48,80 points |
1. 10. 2011 | 51,80 points |
1. 11. 2011 | 52,50 points |
1. 12. 2011 | 48,50 points |
1. 1. 2012 | 54,20 points |
1. 2. 2012 | 53,90 points |
1. 3. 2012 | 55,50 points |
1. 4. 2012 | 56,20 points |
1. 5. 2012 | 55,10 points |
1. 6. 2012 | 52,90 points |
1. 7. 2012 | 51,10 points |
1. 8. 2012 | 52,00 points |
1. 9. 2012 | 52,10 points |
1. 10. 2012 | 51,60 points |
1. 11. 2012 | 52,80 points |
1. 12. 2012 | 53,80 points |
1. 1. 2013 | 55,30 points |
1. 2. 2013 | 56,60 points |
1. 3. 2013 | 53,60 points |
1. 4. 2013 | 54,20 points |
1. 5. 2013 | 53,20 points |
1. 6. 2013 | 55,30 points |
1. 7. 2013 | 54,40 points |
1. 8. 2013 | 55,20 points |
1. 9. 2013 | 52,30 points |
1. 10. 2013 | 53,00 points |
1. 11. 2013 | 53,50 points |
1. 12. 2013 | 54,30 points |
1. 1. 2014 | 56,50 points |
1. 2. 2014 | 48,70 points |
1. 3. 2014 | 54,50 points |
1. 4. 2014 | 53,10 points |
1. 5. 2014 | 55,20 points |
1. 6. 2014 | 54,70 points |
1. 7. 2014 | 56,20 points |
1. 8. 2014 | 56,40 points |
1. 9. 2014 | 55,90 points |
1. 10. 2014 | 56,20 points |
1. 11. 2014 | 55,20 points |
1. 12. 2014 | 54,80 points |
1. 1. 2015 | 52,00 points |
1. 2. 2015 | 57,40 points |
1. 3. 2015 | 57,80 points |
1. 4. 2015 | 58,00 points |
1. 5. 2015 | 57,20 points |
1. 6. 2015 | 53,00 points |
1. 7. 2015 | 59,40 points |
1. 8. 2015 | 56,20 points |
1. 9. 2015 | 55,50 points |
1. 10. 2015 | 56,80 points |
1. 11. 2015 | 53,60 points |
1. 12. 2015 | 55,10 points |
1. 1. 2016 | 52,00 points |
1. 2. 2016 | 51,40 points |
1. 3. 2016 | 52,30 points |
1. 4. 2016 | 55,10 points |
1. 5. 2016 | 50,70 points |
1. 6. 2016 | 52,70 points |
1. 7. 2016 | 51,70 points |
1. 8. 2016 | 51,00 points |
1. 9. 2016 | 54,20 points |
1. 10. 2016 | 51,40 points |
1. 11. 2016 | 55,20 points |
1. 12. 2016 | 52,70 points |
1. 1. 2017 | 53,70 points |
1. 2. 2017 | 55,30 points |
1. 3. 2017 | 52,40 points |
1. 4. 2017 | 53,40 points |
1. 5. 2017 | 57,30 points |
1. 6. 2017 | 56,30 points |
1. 7. 2017 | 54,40 points |
1. 8. 2017 | 56,50 points |
1. 9. 2017 | 54,40 points |
1. 10. 2017 | 56,20 points |
1. 11. 2017 | 55,10 points |
1. 12. 2017 | 56,40 points |
1. 1. 2018 | 60,30 points |
1. 2. 2018 | 55,60 points |
1. 3. 2018 | 56,50 points |
1. 4. 2018 | 55,10 points |
1. 5. 2018 | 54,10 points |
1. 6. 2018 | 54,50 points |
1. 7. 2018 | 56,70 points |
1. 8. 2018 | 57,20 points |
1. 9. 2018 | 60,10 points |
1. 10. 2018 | 58,90 points |
1. 11. 2018 | 57,80 points |
1. 12. 2018 | 56,50 points |
1. 1. 2019 | 57,40 points |
1. 2. 2019 | 55,80 points |
1. 3. 2019 | 55,80 points |
1. 4. 2019 | 53,60 points |
1. 5. 2019 | 57,00 points |
1. 6. 2019 | 55,20 points |
1. 7. 2019 | 56,50 points |
1. 8. 2019 | 53,60 points |
1. 9. 2019 | 50,10 points |
1. 10. 2019 | 54,70 points |
1. 11. 2019 | 55,10 points |
1. 12. 2019 | 55,20 points |
1. 1. 2020 | 54,00 points |
1. 2. 2020 | 56,20 points |
1. 3. 2020 | 46,50 points |
1. 4. 2020 | 29,30 points |
1. 5. 2020 | 31,90 points |
1. 6. 2020 | 43,80 points |
1. 7. 2020 | 43,00 points |
1. 8. 2020 | 47,60 points |
1. 9. 2020 | 50,00 points |
1. 10. 2020 | 51,20 points |
1. 11. 2020 | 51,20 points |
1. 12. 2020 | 48,30 points |
1. 1. 2021 | 55,10 points |
1. 2. 2021 | 53,20 points |
1. 3. 2021 | 54,80 points |
1. 4. 2021 | 57,90 points |
1. 5. 2021 | 54,80 points |
1. 6. 2021 | 50,90 points |
1. 7. 2021 | 54,40 points |
1. 8. 2021 | 54,10 points |
1. 9. 2021 | 53,40 points |
1. 10. 2021 | 52,90 points |
1. 11. 2021 | 56,10 points |
1. 12. 2021 | 54,40 points |
1. 1. 2022 | 52,20 points |
1. 2. 2022 | 49,00 points |
1. 3. 2022 | 53,50 points |
1. 4. 2022 | 49,70 points |
1. 5. 2022 | 50,30 points |
1. 6. 2022 | 48,70 points |
1. 7. 2022 | 49,50 points |
1. 8. 2022 | 50,20 points |
1. 9. 2022 | 52,30 points |
1. 10. 2022 | 49,20 points |
1. 11. 2022 | 50,60 points |
1. 12. 2022 | 49,40 points |
1. 1. 2023 | 50,00 points |
1. 2. 2023 | 54,00 points |
1. 3. 2023 | 51,30 points |
1. 4. 2023 | 50,80 points |
1. 5. 2023 | 49,20 points |
1. 6. 2023 | 53,10 points |
1. 7. 2023 | 50,70 points |
1. 8. 2023 | 54,70 points |
1. 9. 2023 | 53,40 points |
1. 10. 2023 | 50,20 points |
1. 11. 2023 | 50,60 points |
1. 12. 2023 | 43,80 points |
1. 1. 2024 | 50,50 points |
1. 2. 2024 | 48,00 points |
1. 3. 2024 | 48,50 points |
1. 4. 2024 | 45,90 points |
Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 4. 2024 | 45,9 bodyky |
1. 3. 2024 | 48,5 bodyky |
1. 2. 2024 | 48 bodyky |
1. 1. 2024 | 50,5 bodyky |
1. 12. 2023 | 43,8 bodyky |
1. 11. 2023 | 50,6 bodyky |
1. 10. 2023 | 50,2 bodyky |
1. 9. 2023 | 53,4 bodyky |
1. 8. 2023 | 54,7 bodyky |
1. 7. 2023 | 50,7 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor
ISM Zpráva o ne-zpracovatelském sektoru je založena na datech shromážděných od vedoucích nákupu a zásobování po celé zemi. Odpovědi z průzkumu odrážejí změnu, pokud nějaká, v aktuálním měsíci ve srovnání s předchozím měsícem. Pro každý z měřených ukazatelů (obchodní aktivita, nové objednávky, nevyřízené objednávky, nové exportní objednávky, změna zásob, sentiment zásob, dovozy, ceny, zaměstnanost a dodávky dodavatelů) tato zpráva ukazuje procento hlásící každou odpověď a difuzní index. Hodnota indexu nad 50 procent naznačuje, že ekonomika ne-zpracovatelského sektoru v tomto indexu obecně roste; pod 50 procent naznačuje, že obecně klesá. Objednávky poskytovatelům služeb tvoří přibližně 90 procent americké ekonomiky.
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Institut pro řízení zásobování (ISM) Zaměstnanost mimo výrobní sektor
ISM Non Manufacturing Employment v české ekonomice představuje klíčový indikátor, který poskytuje cenné informace o stavu pracovního trhu mimo výrobní sektor. Tato statistika se vyhodnocuje na měsíční bázi a je součástí širšího ISM Non Manufacturing Report on Business, který je zveřejňován Institutem pro zásobování a řízení (Institute for Supply Management, ISM) ve Spojených státech. Tento statistický údaj je neocenitelným nástrojem pro investory, ekonomy a všechny zájemce o hloubkové porozumění ekonomických aktivit mimo výrobní sféru. Cílem této podrobné analýzy je poskytnout důkladný pohled na význam a dopady ISM Non Manufacturing Employment nejen v českém, ale i v globálním kontextu, a to s ohledem na širší makroekonomické souvislosti. ### Význam ISM Non Manufacturing Employment ISM Non Manufacturing Employment měří dynamiku zaměstnanosti ve službách a ostatních nevýrobních odvětvích, což zahrnuje oblasti jako zdravotnictví, vzdělávání, finance, pojišťovnictví, reálné nemovitosti, dopravu a další sektory, které nejsou přesně spojené s výrobou zboží. Tento ukazatel je zvláště důležitý pro českou ekonomiku, kde služby představují významnou součást HDP a zaměstnanosti. Stav zaměstnanosti v těchto sektorech může poskytnout cenný přehled o širším hospodářském zdraví. Pokud se například zaměstnanost v nevýrobních sektorech zvyšuje, může to signalizovat celkový ekonomický růst a zvýšenou spotřebitelskou aktivitu. Naopak pokles může být indikátorem ekonomických potíží. ### Metodologie a Výpočet ISM Non Manufacturing Employment je odvozen na základě průzkumu mezi nákupními manažery v různých nevýrobních odvětvích. Tito manažeři jsou dotazováni na jejich aktuální zkušenosti a očekávání týkající se zaměstnanosti. Výsledkem průzkumu je index, který pokud je nad hodnotou 50, signalizuje růst zaměstnanosti, zatímco hodnota pod 50 signalizuje pokles. Tento index je výhodný nejen proto, že poskytuje rychlé a aktuální informace, ale také proto, že je založen na přímých odpovědích respondentů, kteří mají přímý vliv na rozhodování o náboru nových zaměstnanců. ### Vliv na Investeční Rozhodování Pro investory má ISM Non Manufacturing Employment mimořádný význam, neboť ovlivňuje tržní očekávání a sentiment. Pozitivní výsledky mohou vést k růstu akciových trhů, zejména v sektorech jako služby, finance nebo realitní trh. Negativní výsledky mohou naopak způsobit pokles a zvýšenou volatilitu. ### Význam pro Českou Republiku V českém kontextu je sledování ISM Non Manufacturing Employment zvláště důležité vzhledem k rostoucímu významu služeb v ekonomice. V roce 2022 tvořily služby téměř 60 % českého HDP a zaměstnávaly značnou část pracovní síly. Růst zaměstnanosti v tomto sektoru může indikovat celkové zlepšení ekonomického prostředí, zatímco pokles může být varováním před potenciálními problémy. ### Ekonomické Dopady a Přínosy Zaměstnanost v nevýrobních sektorech má přímý vliv na spotřebu domácností, investice do vzdělání a zdravotnictví, a také na celkovou daňovou kapacitu státu. Zvýšená zaměstnanost zajišťuje vyšší příjmy domácností, což vede k větší spotřebitelské aktivitě a následně k růstu ekonomiky. Na druhé straně, pokles zaměstnanosti může vést k různým socioekonomickým problémům, jako je zvýšená nezaměstnanost, snížená kupní síla a celkový pokles ekonomického výkonu. ### Prognóza do Budoucnosti S ohledem na globální trendy, digitalizaci a rostoucí význam služeb lze očekávat, že ISM Non Manufacturing Employment bude i nadále klíčovým ukazatelem pro hodnocení ekonomického stavu v ČR. Budoucí růst v oblastech jako IT služby, finanční technologie a zdravotnictví může vést k pozitivním změnám v zaměstnanosti mimo výrobní sféru. V důsledku toho je nutné pravidelně sledovat tento indikátor a analyzovat jeho dopady na českou ekonomiku i investiční strategie. ### Závěr ISM Non Manufacturing Employment je zásadním ukazatelem, který poskytuje důležité informace o pracovním trhu mimo výrobní sektor v České republice. Jeho sledování je nezbytné pro profesionální analýzu ekonomických trendů a investičních rozhodnutí, a proto je důležité jej zahrnout do jakéhokoli makroekonomického výzkumu nebo analýzy. Webové stránky jako Eulerpool, které zobrazují makroekonomická data, nabízejí neocenitelné zdroje informací, jež mohou napomoci v hloubkovém porozumění a interpretaci těchto klíčových ukazatelů.