Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Slovinsko Produktivita
Kurz
Aktuální hodnota Produktivita v Slovinsko je 110,152 bodyky. Produktivita v Slovinsko klesla na 110,152 bodyky dne 1. 6. 2024, poté co byla 111,428 bodyky dne 1. 3. 2024. Od 1. 3. 1995 do 1. 6. 2024 průměrné HDP v Slovinsko bylo 92,76 bodyky. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2021 s hodnotou 115,57 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1995 s hodnotou 58,37 bodyky.
Produktivita ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Produktivita | |
---|---|
1. 3. 1995 | 58,37 points |
1. 6. 1995 | 59,18 points |
1. 9. 1995 | 59,89 points |
1. 12. 1995 | 60,57 points |
1. 3. 1996 | 61,97 points |
1. 6. 1996 | 62,88 points |
1. 9. 1996 | 64,34 points |
1. 12. 1996 | 66,21 points |
1. 3. 1997 | 67,12 points |
1. 6. 1997 | 68,86 points |
1. 9. 1997 | 69,62 points |
1. 12. 1997 | 69,80 points |
1. 3. 1998 | 70,36 points |
1. 6. 1998 | 70,88 points |
1. 9. 1998 | 71,41 points |
1. 12. 1998 | 72,31 points |
1. 3. 1999 | 72,98 points |
1. 6. 1999 | 76,05 points |
1. 9. 1999 | 73,31 points |
1. 12. 1999 | 74,08 points |
1. 3. 2000 | 74,61 points |
1. 6. 2000 | 75,09 points |
1. 9. 2000 | 76,25 points |
1. 12. 2000 | 76,26 points |
1. 3. 2001 | 77,20 points |
1. 6. 2001 | 77,24 points |
1. 9. 2001 | 77,49 points |
1. 12. 2001 | 78,19 points |
1. 3. 2002 | 77,92 points |
1. 6. 2002 | 78,01 points |
1. 9. 2002 | 78,50 points |
1. 12. 2002 | 79,28 points |
1. 3. 2003 | 79,63 points |
1. 6. 2003 | 80,56 points |
1. 9. 2003 | 82,10 points |
1. 12. 2003 | 83,03 points |
1. 3. 2004 | 84,29 points |
1. 6. 2004 | 85,07 points |
1. 9. 2004 | 85,97 points |
1. 12. 2004 | 85,93 points |
1. 3. 2005 | 87,41 points |
1. 6. 2005 | 89,02 points |
1. 9. 2005 | 90,07 points |
1. 12. 2005 | 92,18 points |
1. 3. 2006 | 92,47 points |
1. 6. 2006 | 94,11 points |
1. 9. 2006 | 94,85 points |
1. 12. 2006 | 95,87 points |
1. 3. 2007 | 96,31 points |
1. 6. 2007 | 96,57 points |
1. 9. 2007 | 102,49 points |
1. 12. 2007 | 97,85 points |
1. 3. 2008 | 99,31 points |
1. 6. 2008 | 100,11 points |
1. 9. 2008 | 99,59 points |
1. 12. 2008 | 96,60 points |
1. 3. 2009 | 92,60 points |
1. 6. 2009 | 92,54 points |
1. 9. 2009 | 93,73 points |
1. 12. 2009 | 94,34 points |
1. 3. 2010 | 94,79 points |
1. 6. 2010 | 96,50 points |
1. 9. 2010 | 97,15 points |
1. 12. 2010 | 98,32 points |
1. 3. 2011 | 99,72 points |
1. 6. 2011 | 99,30 points |
1. 9. 2011 | 99,28 points |
1. 12. 2011 | 99,21 points |
1. 3. 2012 | 98,53 points |
1. 6. 2012 | 97,76 points |
1. 9. 2012 | 98,88 points |
1. 12. 2012 | 97,07 points |
1. 3. 2013 | 97,54 points |
1. 6. 2013 | 97,14 points |
1. 9. 2013 | 96,82 points |
1. 12. 2013 | 98,60 points |
1. 3. 2014 | 98,20 points |
1. 6. 2014 | 99,23 points |
1. 9. 2014 | 99,37 points |
1. 12. 2014 | 99,22 points |
1. 3. 2015 | 99,74 points |
1. 6. 2015 | 100,04 points |
1. 9. 2015 | 100,10 points |
1. 12. 2015 | 100,12 points |
1. 3. 2016 | 100,81 points |
1. 6. 2016 | 102,08 points |
1. 9. 2016 | 103,17 points |
1. 12. 2016 | 103,53 points |
1. 3. 2017 | 105,19 points |
1. 6. 2017 | 105,76 points |
1. 9. 2017 | 106,06 points |
1. 12. 2017 | 107,95 points |
1. 3. 2018 | 107,66 points |
1. 6. 2018 | 108,51 points |
1. 9. 2018 | 109,18 points |
1. 12. 2018 | 109,03 points |
1. 3. 2019 | 109,83 points |
1. 6. 2019 | 109,67 points |
1. 9. 2019 | 110,94 points |
1. 12. 2019 | 110,94 points |
1. 3. 2020 | 107,51 points |
1. 6. 2020 | 113,72 points |
1. 9. 2020 | 112,39 points |
1. 12. 2020 | 113,65 points |
1. 3. 2021 | 115,57 points |
1. 6. 2021 | 114,76 points |
1. 9. 2021 | 115,03 points |
1. 12. 2021 | 115,15 points |
1. 3. 2022 | 113,81 points |
1. 6. 2022 | 113,04 points |
1. 9. 2022 | 112,92 points |
1. 12. 2022 | 112,79 points |
1. 3. 2023 | 112,36 points |
1. 6. 2023 | 113,95 points |
1. 9. 2023 | 111,98 points |
1. 12. 2023 | 111,95 points |
1. 3. 2024 | 111,43 points |
1. 6. 2024 | 110,15 points |
Produktivita Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2024 | 110,152 bodyky |
1. 3. 2024 | 111,428 bodyky |
1. 12. 2023 | 111,949 bodyky |
1. 9. 2023 | 111,977 bodyky |
1. 6. 2023 | 113,954 bodyky |
1. 3. 2023 | 112,362 bodyky |
1. 12. 2022 | 112,788 bodyky |
1. 9. 2022 | 112,916 bodyky |
1. 6. 2022 | 113,038 bodyky |
1. 3. 2022 | 113,808 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Produktivita
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇸🇮 částečný úvazek | 91 200 | 77 800 | čtvrtletí |
🇸🇮 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇸🇮 Důchodový věk mužů | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇸🇮 Důchodový věk žen | 60 Years | 60 Years | Ročně |
🇸🇮 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 945 945 | 944 303 | Měsíčně |
🇸🇮 Minimální mzdy | 1 253,9 EUR/Month | 1 203,36 EUR/Month | čtvrtletí |
🇸🇮 Míra nabídky pracovních míst | 2,5 % | 2,2 % | čtvrtletí |
🇸🇮 Míra nezaměstnanosti | 4,4 % | 4,6 % | Měsíčně |
🇸🇮 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 7,8 % | 7,8 % | Měsíčně |
🇸🇮 Míra zaměstnanosti | 73,8 % | 72,8 % | čtvrtletí |
🇸🇮 Míra zaměstnanosti | 58,6 % | 58,7 % | čtvrtletí |
🇸🇮 Mzdy | 2 344 EUR/Month | 2 333 EUR/Month | Měsíčně |
🇸🇮 Mzdy ve výrobě | 2 363 EUR/Month | 2 354 EUR/Month | Měsíčně |
🇸🇮 Nabídky práce | 14 554 | 12 940 | Měsíčně |
🇸🇮 Náklady na práci | 127,8 points | 134 points | čtvrtletí |
🇸🇮 Osoby bez zaměstnání | 44 088 | 45 219 | Měsíčně |
🇸🇮 Plný úvazek | 894 900 | 898 800 | čtvrtletí |
🇸🇮 populace | 2,12 mil. | 2,11 mil. | Ročně |
🇸🇮 Růst mezd | 6,426 % | 6,89 % | Měsíčně |
🇸🇮 Změna zaměstnanosti | 0,2 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Ve Slovinsku se produktivita vztahuje na skutečnou produktivitu práce za hodinu odpracovanou.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Produktivita
Produktivita je klíčovým ukazatelem naší ekonomiky, a proto je důležitou kategorií na webových stránkách Eulerpool, které slouží jako zdroj makroekonomických dat. Naše platforma poskytuje detailní a aktuální informace, díky kterým mohou profesionálové, analytici a výzkumníci získat cenné poznatky o stavu a vývoji produktivity v ekonomice. Produktivitu lze definovat jako efektivitu, s jakou jsou využívány vstupy k výrobě výstupů v ekonomickém procesu. Tento ukazatel je zásadní nejen pro podniky a jejich konkurenceschopnost, ale i pro národní hospodářství jako celek. Vyšší produktivita přispívá k ekonomickému růstu, vyšší úrovni životní úrovně a také k udržitelnosti ekonomiky v dlouhodobém horizontu. Pro měření produktivity se nejčastěji používají dva základní ukazatele: produktivita práce a produktivita kapitálu. Produktivita práce vyjadřuje množství výstupů vytvořených za jednotku pracovní síly (například za hodinu práce), zatímco produktivita kapitálu vyjadřuje efektivitu, s jakou je využíván kapitál k produkci zboží a služeb. V první řadě se podívejme na produktivitu práce, která se často vyjadřuje jako HDP na zaměstnance nebo HDP na odpracovanou hodinu. Tento ukazatel je důležitý pro pochopení, jak efektivně je pracovní síla využívána v rámci ekonomiky. Vysoká produktivita práce může signalizovat, že ekonomika dosahuje vysoké úrovně technického pokroku, inovací a efektivního řízení pracovních procesů. Na druhou stranu nízká produktivita může naznačovat problémy jako nedostatečnou kvalifikaci pracovní síly, neefektivní procesy nebo technologické zaostávání. Eulerpool nabízí detailní analýzu produktivity práce na národní i sektorové úrovni, což uživatelům umožňuje porozumět dynamice různých odvětví ekonomiky. Díky naší platformě můžete srovnávat produktivitu mezi různými sektory a zeměmi, což je nezbytné pro informované rozhodování a strategické plánování. Vedle produktivity práce hraje důležitou roli také produktivita kapitálu. Tento ukazatel měří efektivnost, s jakou jsou investice využívány k produkci hodnoty. Produktivita kapitálu je často vyjádřena jako poměr vytvořeného HDP k celkové hodnotě investovaného kapitálu. Vyšší produktivita kapitálu znamená, že ekonomika dokáže generovat více hodnoty s menším objemem investic, což je klíčové pro dlouhodobou udržitelnost ekonomického růstu. Produktivita kapitálu je důležitá nejen pro investory a podnikatele, ale i pro vládní a nevládní instituce, které se zaměřují na optimalizaci alokace zdrojů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní data a analýzy o produktivitě kapitálu, které zahrnují jak agregátní údaje, tak specifické informace pro jednotlivé sektory ekonomiky. To umožňuje lepší pochopení, kde a jak jsou investice nejefektivnější. Kromě těchto dvou základních ukazatelů produktivity existují i další měřítka, jako je multifaktorová produktivita (MFP), která bere v úvahu vliv různých vstupů, včetně práce, kapitálu, technologie a dalších faktorů na produkci. MFP je komplexnější ukazatel, který umožňuje hlubší analýzu efektivity hospodářských procesů. Eulerpool poskytuje přístup k těmto komplexním metrikám, což uživatelům umožňuje pokročilejší analýzu a výzkum v oblasti produktivity. Vliv na produktivitu mají také různé ekonomické, sociální a politické faktory. Mezi tyto faktory patří například vzdělání a kvalifikace pracovní síly, technologický pokrok, inovace, infrastruktura, pracovní podmínky, regulace trhu práce a investiční prostředí. Všechny tyto aspekty mohou pozitivně nebo negativně ovlivnit úroveň produktivity, a tím i celkový ekonomický výkon. Naše platforma nabízí možnost analyzovat tyto faktory a jejich vliv na produktivitu, což je neocenitelné pro tvorbu efektivních politik a strategií. Eulerpool se také zaměřuje na trendovou analýzu a předpovídání budoucího vývoje produktivity. Naše nástroje a modely umožňují uživatelům sledovat historické trendy, identifikovat vzorce a předpovídat budoucí směřování na základě různých scénářů. To je zásadní pro dlouhodobé plánování a strategické rozhodování na úrovni podniků i vládních institucí. Poskytujeme také možnost benchmarkingu, tedy srovnávání produktivity mezi různými zeměmi, regiony nebo sektory. Tento nástroj umožňuje identifikovat nejlepší praxe a oblasti, kde je možné dosáhnout zlepšení. Díky tomu mohou organizace a vlády implementovat účinnější strategie na zvýšení produktivity a celkové konkurenceschopnosti. Na závěr je důležité zmínit, že produktivita není statickým ukazatelem, ale dynamickým procesem, který je neustále ovlivňován řadou faktorů. Pro systematické sledování a analýzu těchto změn je nezbytné mít přístup k kvalitním a aktuálním datům. Naše platforma Eulerpool je navržena tak, aby poskytovala uživatelům komplexní a spolehlivé informace, které jsou nezbytné pro informovaná rozhodnutí a tvorbu strategií. Produktivita je klíčová pro pochopení a zlepšení ekonomického výkonu. Naše platforma Eulerpool nabízí rozsáhlé možnosti ke studiu a analýze tohoto zásadního ukazatele. Důkladné pochopení a efektivní řízení produktivity může přinést významné ekonomické benefity na mikroekonomické i makroekonomické úrovni. Neváhejte využít našich služeb pro hlubší vhled a kvalifikovanější rozhodování.