Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Severní Makedonie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Severní Makedonie je 51 034 MKD/měsíc. Mzdy ve výrobě v Severní Makedonie klesly na 51 034 MKD/měsíc dne 1. 1. 2024, poté co byly 53 692 MKD/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 1. 2005 do 1. 2. 2024 byl průměrný HDP v Severní Makedonie 26 675,71 MKD/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s hodnotou 53 692,00 MKD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 4. 2006 s hodnotou 15 955,00 MKD/měsíc.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 2005 | 17 580,00 MKD/Month |
1. 2. 2005 | 16 463,00 MKD/Month |
1. 3. 2005 | 17 124,00 MKD/Month |
1. 4. 2005 | 16 361,00 MKD/Month |
1. 5. 2005 | 17 561,00 MKD/Month |
1. 6. 2005 | 17 171,00 MKD/Month |
1. 7. 2005 | 16 725,00 MKD/Month |
1. 8. 2005 | 17 341,00 MKD/Month |
1. 9. 2005 | 17 541,00 MKD/Month |
1. 10. 2005 | 17 565,00 MKD/Month |
1. 11. 2005 | 18 350,00 MKD/Month |
1. 12. 2005 | 18 410,00 MKD/Month |
1. 1. 2006 | 17 069,00 MKD/Month |
1. 2. 2006 | 16 036,00 MKD/Month |
1. 3. 2006 | 17 242,00 MKD/Month |
1. 4. 2006 | 15 955,00 MKD/Month |
1. 5. 2006 | 16 023,00 MKD/Month |
1. 6. 2006 | 16 902,00 MKD/Month |
1. 7. 2006 | 16 625,00 MKD/Month |
1. 8. 2006 | 16 125,00 MKD/Month |
1. 9. 2006 | 16 135,00 MKD/Month |
1. 10. 2006 | 16 567,00 MKD/Month |
1. 11. 2006 | 17 078,00 MKD/Month |
1. 12. 2006 | 16 704,00 MKD/Month |
1. 1. 2007 | 18 165,00 MKD/Month |
1. 2. 2007 | 18 050,00 MKD/Month |
1. 3. 2007 | 18 511,00 MKD/Month |
1. 4. 2007 | 18 956,00 MKD/Month |
1. 5. 2007 | 18 910,00 MKD/Month |
1. 6. 2007 | 18 648,00 MKD/Month |
1. 7. 2007 | 19 039,00 MKD/Month |
1. 8. 2007 | 19 461,00 MKD/Month |
1. 9. 2007 | 19 325,00 MKD/Month |
1. 10. 2007 | 20 192,00 MKD/Month |
1. 11. 2007 | 19 685,00 MKD/Month |
1. 12. 2007 | 20 235,00 MKD/Month |
1. 1. 2008 | 20 106,00 MKD/Month |
1. 2. 2008 | 18 976,00 MKD/Month |
1. 3. 2008 | 20 008,00 MKD/Month |
1. 4. 2008 | 20 180,00 MKD/Month |
1. 5. 2008 | 20 272,00 MKD/Month |
1. 6. 2008 | 20 622,00 MKD/Month |
1. 7. 2008 | 20 832,00 MKD/Month |
1. 8. 2008 | 20 388,00 MKD/Month |
1. 9. 2008 | 20 816,00 MKD/Month |
1. 10. 2008 | 20 975,00 MKD/Month |
1. 11. 2008 | 20 203,00 MKD/Month |
1. 12. 2008 | 21 502,00 MKD/Month |
1. 1. 2009 | 20 054,00 MKD/Month |
1. 2. 2009 | 19 346,00 MKD/Month |
1. 3. 2009 | 20 058,00 MKD/Month |
1. 4. 2009 | 20 249,00 MKD/Month |
1. 5. 2009 | 20 273,00 MKD/Month |
1. 6. 2009 | 20 819,00 MKD/Month |
1. 7. 2009 | 20 658,00 MKD/Month |
1. 8. 2009 | 20 322,00 MKD/Month |
1. 9. 2009 | 20 901,00 MKD/Month |
1. 10. 2009 | 21 207,00 MKD/Month |
1. 11. 2009 | 20 582,00 MKD/Month |
1. 12. 2009 | 21 900,00 MKD/Month |
1. 1. 2010 | 21 061,00 MKD/Month |
1. 2. 2010 | 20 310,00 MKD/Month |
1. 3. 2010 | 21 454,00 MKD/Month |
1. 4. 2010 | 21 208,00 MKD/Month |
1. 5. 2010 | 21 667,00 MKD/Month |
1. 6. 2010 | 21 244,00 MKD/Month |
1. 7. 2010 | 21 604,00 MKD/Month |
1. 8. 2010 | 21 551,00 MKD/Month |
1. 9. 2010 | 21 785,00 MKD/Month |
1. 10. 2010 | 21 729,00 MKD/Month |
1. 11. 2010 | 21 628,00 MKD/Month |
1. 12. 2010 | 23 356,00 MKD/Month |
1. 1. 2011 | 22 077,00 MKD/Month |
1. 2. 2011 | 21 527,00 MKD/Month |
1. 3. 2011 | 21 912,00 MKD/Month |
1. 4. 2011 | 21 491,00 MKD/Month |
1. 5. 2011 | 22 402,00 MKD/Month |
1. 6. 2011 | 22 445,00 MKD/Month |
1. 7. 2011 | 22 421,00 MKD/Month |
1. 8. 2011 | 22 541,00 MKD/Month |
1. 9. 2011 | 22 290,00 MKD/Month |
1. 10. 2011 | 22 557,00 MKD/Month |
1. 11. 2011 | 22 429,00 MKD/Month |
1. 12. 2011 | 22 875,00 MKD/Month |
1. 1. 2012 | 22 331,00 MKD/Month |
1. 2. 2012 | 21 451,00 MKD/Month |
1. 3. 2012 | 21 975,00 MKD/Month |
1. 4. 2012 | 21 866,00 MKD/Month |
1. 5. 2012 | 22 545,00 MKD/Month |
1. 6. 2012 | 22 182,00 MKD/Month |
1. 7. 2012 | 22 762,00 MKD/Month |
1. 8. 2012 | 22 710,00 MKD/Month |
1. 9. 2012 | 22 485,00 MKD/Month |
1. 10. 2012 | 22 916,00 MKD/Month |
1. 11. 2012 | 22 678,00 MKD/Month |
1. 12. 2012 | 23 042,00 MKD/Month |
1. 1. 2013 | 22 774,00 MKD/Month |
1. 2. 2013 | 22 030,00 MKD/Month |
1. 3. 2013 | 22 799,00 MKD/Month |
1. 4. 2013 | 22 831,00 MKD/Month |
1. 5. 2013 | 23 305,00 MKD/Month |
1. 6. 2013 | 23 231,00 MKD/Month |
1. 7. 2013 | 23 445,00 MKD/Month |
1. 8. 2013 | 22 812,00 MKD/Month |
1. 9. 2013 | 22 914,00 MKD/Month |
1. 10. 2013 | 23 258,00 MKD/Month |
1. 11. 2013 | 23 127,00 MKD/Month |
1. 12. 2013 | 23 570,00 MKD/Month |
1. 1. 2014 | 23 180,00 MKD/Month |
1. 2. 2014 | 22 512,00 MKD/Month |
1. 3. 2014 | 23 060,00 MKD/Month |
1. 4. 2014 | 23 269,00 MKD/Month |
1. 5. 2014 | 23 308,00 MKD/Month |
1. 6. 2014 | 23 301,00 MKD/Month |
1. 7. 2014 | 23 886,00 MKD/Month |
1. 8. 2014 | 23 371,00 MKD/Month |
1. 9. 2014 | 23 939,00 MKD/Month |
1. 10. 2014 | 23 970,00 MKD/Month |
1. 11. 2014 | 23 486,00 MKD/Month |
1. 12. 2014 | 25 598,00 MKD/Month |
1. 1. 2015 | 23 828,00 MKD/Month |
1. 2. 2015 | 23 003,00 MKD/Month |
1. 3. 2015 | 23 374,00 MKD/Month |
1. 4. 2015 | 23 645,00 MKD/Month |
1. 5. 2015 | 24 152,00 MKD/Month |
1. 6. 2015 | 24 362,00 MKD/Month |
1. 7. 2015 | 24 593,00 MKD/Month |
1. 8. 2015 | 23 996,00 MKD/Month |
1. 9. 2015 | 24 288,00 MKD/Month |
1. 10. 2015 | 24 673,00 MKD/Month |
1. 11. 2015 | 24 396,00 MKD/Month |
1. 12. 2015 | 26 510,00 MKD/Month |
1. 1. 2016 | 24 548,00 MKD/Month |
1. 2. 2016 | 23 897,00 MKD/Month |
1. 3. 2016 | 24 328,00 MKD/Month |
1. 4. 2016 | 24 150,00 MKD/Month |
1. 5. 2016 | 24 472,00 MKD/Month |
1. 6. 2016 | 24 670,00 MKD/Month |
1. 7. 2016 | 25 496,00 MKD/Month |
1. 8. 2016 | 24 944,00 MKD/Month |
1. 9. 2016 | 24 723,00 MKD/Month |
1. 10. 2016 | 25 218,00 MKD/Month |
1. 11. 2016 | 24 893,00 MKD/Month |
1. 12. 2016 | 27 558,00 MKD/Month |
1. 1. 2017 | 25 198,00 MKD/Month |
1. 2. 2017 | 24 787,00 MKD/Month |
1. 3. 2017 | 25 478,00 MKD/Month |
1. 4. 2017 | 25 342,00 MKD/Month |
1. 5. 2017 | 25 878,00 MKD/Month |
1. 6. 2017 | 26 015,00 MKD/Month |
1. 7. 2017 | 26 318,00 MKD/Month |
1. 8. 2017 | 26 305,00 MKD/Month |
1. 9. 2017 | 27 244,00 MKD/Month |
1. 10. 2017 | 27 271,00 MKD/Month |
1. 11. 2017 | 27 243,00 MKD/Month |
1. 12. 2017 | 30 064,00 MKD/Month |
1. 1. 2018 | 28 306,00 MKD/Month |
1. 2. 2018 | 27 501,00 MKD/Month |
1. 3. 2018 | 28 720,00 MKD/Month |
1. 4. 2018 | 28 658,00 MKD/Month |
1. 5. 2018 | 29 588,00 MKD/Month |
1. 6. 2018 | 29 865,00 MKD/Month |
1. 7. 2018 | 29 236,00 MKD/Month |
1. 8. 2018 | 29 304,00 MKD/Month |
1. 9. 2018 | 29 768,00 MKD/Month |
1. 10. 2018 | 30 373,00 MKD/Month |
1. 11. 2018 | 29 530,00 MKD/Month |
1. 12. 2018 | 31 363,00 MKD/Month |
1. 1. 2019 | 29 687,00 MKD/Month |
1. 2. 2019 | 29 274,00 MKD/Month |
1. 3. 2019 | 30 044,00 MKD/Month |
1. 4. 2019 | 30 124,00 MKD/Month |
1. 5. 2019 | 30 903,00 MKD/Month |
1. 6. 2019 | 31 784,00 MKD/Month |
1. 7. 2019 | 31 344,00 MKD/Month |
1. 8. 2019 | 30 989,00 MKD/Month |
1. 9. 2019 | 31 588,00 MKD/Month |
1. 10. 2019 | 32 128,00 MKD/Month |
1. 11. 2019 | 32 505,00 MKD/Month |
1. 12. 2019 | 34 718,00 MKD/Month |
1. 1. 2020 | 34 630,00 MKD/Month |
1. 2. 2020 | 34 736,00 MKD/Month |
1. 3. 2020 | 33 222,00 MKD/Month |
1. 4. 2020 | 31 000,00 MKD/Month |
1. 5. 2020 | 31 593,00 MKD/Month |
1. 6. 2020 | 32 930,00 MKD/Month |
1. 7. 2020 | 33 985,00 MKD/Month |
1. 8. 2020 | 34 524,00 MKD/Month |
1. 9. 2020 | 34 983,00 MKD/Month |
1. 10. 2020 | 35 892,00 MKD/Month |
1. 11. 2020 | 35 045,00 MKD/Month |
1. 12. 2020 | 36 741,00 MKD/Month |
1. 1. 2021 | 35 481,00 MKD/Month |
1. 2. 2021 | 35 192,00 MKD/Month |
1. 3. 2021 | 35 678,00 MKD/Month |
1. 4. 2021 | 35 716,00 MKD/Month |
1. 5. 2021 | 35 794,00 MKD/Month |
1. 6. 2021 | 35 895,00 MKD/Month |
1. 7. 2021 | 36 419,00 MKD/Month |
1. 8. 2021 | 35 288,00 MKD/Month |
1. 9. 2021 | 36 089,00 MKD/Month |
1. 10. 2021 | 36 724,00 MKD/Month |
1. 11. 2021 | 36 636,00 MKD/Month |
1. 12. 2021 | 38 185,00 MKD/Month |
1. 1. 2022 | 37 550,00 MKD/Month |
1. 2. 2022 | 38 047,00 MKD/Month |
1. 3. 2022 | 40 783,00 MKD/Month |
1. 4. 2022 | 41 074,00 MKD/Month |
1. 5. 2022 | 41 026,00 MKD/Month |
1. 6. 2022 | 41 282,00 MKD/Month |
1. 7. 2022 | 41 744,00 MKD/Month |
1. 8. 2022 | 41 126,00 MKD/Month |
1. 9. 2022 | 42 665,00 MKD/Month |
1. 10. 2022 | 43 325,00 MKD/Month |
1. 11. 2022 | 42 963,00 MKD/Month |
1. 12. 2022 | 46 114,00 MKD/Month |
1. 1. 2023 | 43 834,00 MKD/Month |
1. 2. 2023 | 43 992,00 MKD/Month |
1. 3. 2023 | 46 876,00 MKD/Month |
1. 4. 2023 | 47 348,00 MKD/Month |
1. 5. 2023 | 47 482,00 MKD/Month |
1. 6. 2023 | 48 077,00 MKD/Month |
1. 7. 2023 | 48 136,00 MKD/Month |
1. 8. 2023 | 47 972,00 MKD/Month |
1. 9. 2023 | 49 981,00 MKD/Month |
1. 10. 2023 | 50 958,00 MKD/Month |
1. 11. 2023 | 50 207,00 MKD/Month |
1. 12. 2023 | 53 692,00 MKD/Month |
1. 1. 2024 | 51 034,00 MKD/Month |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2024 | 51 034 MKD/měsíc |
1. 12. 2023 | 53 692 MKD/měsíc |
1. 11. 2023 | 50 207 MKD/měsíc |
1. 10. 2023 | 50 958 MKD/měsíc |
1. 9. 2023 | 49 981 MKD/měsíc |
1. 8. 2023 | 47 972 MKD/měsíc |
1. 7. 2023 | 48 136 MKD/měsíc |
1. 6. 2023 | 48 077 MKD/měsíc |
1. 5. 2023 | 47 482 MKD/měsíc |
1. 4. 2023 | 47 348 MKD/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇰 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 11,5 % | 12,5 % | Ročně |
🇲🇰 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 687 351 | 687 459 | čtvrtletí |
🇲🇰 Minimální mzdy | 33 352 MKD/Month | 29 739 MKD/Month | Ročně |
🇲🇰 Míra nezaměstnanosti | 12,9 % | 13 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Míra zaměstnanosti | 45,4 % | 45,4 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Míra zaměstnanosti | 52,1 % | 52,2 % | čtvrtletí |
🇲🇰 Mzdy | 62 032 MKD/Month | 61 703 MKD/Month | Měsíčně |
🇲🇰 Nabídky práce | 10 170 | 9 518 | čtvrtletí |
🇲🇰 Osoby bez zaměstnání | 101 558 | 102 980 | čtvrtletí |
🇲🇰 populace | 1,83 mil. | 1,84 mil. | Ročně |
🇲🇰 Růst mezd | 9,3 % | 11,5 % | Měsíčně |
V Makedonii jsou mzdy ve výrobním sektoru měřeny pomocí průměrných hrubých platů.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.