Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇷🇴

Rumunsko Věková hranice pro odchod do důchodu žen

Kurz

62 roks
Změna +/-
+0,08 roks
Změna %
+0,13 %

Aktuální hodnota Věková hranice pro odchod do důchodu žen v Rumunsko je 62 roks. Věková hranice pro odchod do důchodu žen v Rumunsko vzrostla na 62 roks dne 1. 1. 2023, poté, co byla 61,92 roks dne 1. 1. 2022. Od 1. 1. 2006 do 1. 1. 2024 byl průměrný HDP v Rumunsko 60,14 roks. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2023 s 62,00 roks, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 2006 s 57,92 roks.

Zdroj: National Revenue Agency

Věková hranice pro odchod do důchodu žen

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Důchodový věk žen

Věková hranice pro odchod do důchodu žen Historie

DatumHodnota
1. 1. 202362 roks
1. 1. 202261,92 roks
1. 1. 202161,67 roks
1. 1. 202061,42 roks
1. 1. 201961,17 roks
1. 1. 201860,92 roks
1. 1. 201760,67 roks
1. 1. 201660,42 roks
1. 1. 201560,17 roks
1. 1. 201459,92 roks
1
2

Podobné makroekonomické ukazatele k Věková hranice pro odchod do důchodu žen

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇷🇴
částečný úvazek
223 900 259 700 čtvrtletí
🇷🇴
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
1,9 %2,1 %čtvrtletí
🇷🇴
Důchodový věk mužů
65 Years65 YearsRočně
🇷🇴
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
5,158 mil. 5,147 mil. Měsíčně
🇷🇴
Minimální mzdy
663,24 EUR/Month604,41 EUR/Monthčtvrtletí
🇷🇴
Míra nabídky pracovních míst
0,65 %0,78 %čtvrtletí
🇷🇴
Míra nezaměstnanosti
5,5 %5,4 %Měsíčně
🇷🇴
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
20,5 %20,5 %Měsíčně
🇷🇴
Míra zaměstnanosti
63 %63,3 %čtvrtletí
🇷🇴
Míra zaměstnanosti
67,8 %66,9 %čtvrtletí
🇷🇴
Mzdy
8 612 RON/Month8 553 RON/MonthMěsíčně
🇷🇴
Mzdy ve výrobě
7 489 RON/Month7 256 RON/MonthMěsíčně
🇷🇴
Nabídky práce
33 277 40 009 čtvrtletí
🇷🇴
Náklady na práci
259,934 points161,832 pointsčtvrtletí
🇷🇴
Osoby bez zaměstnání
246 700 239 800 Měsíčně
🇷🇴
Plný úvazek
7,661 mil. 7,35 mil. čtvrtletí
🇷🇴
populace
19,05 mil. 19,04 mil. Ročně
🇷🇴
Produktivita
127,049 points129,364 pointsčtvrtletí
🇷🇴
Růst mezd
15,6 %16,7 %Měsíčně
🇷🇴
Změna zaměstnanosti
2,4 %1,5 %čtvrtletí

V Rumunsku se od roku 2007 zvyšuje důchodový věk žen o tři měsíce ročně, dokud nedosáhne 65 let v roce 2030.

Co je Věková hranice pro odchod do důchodu žen

Na stránkách Eulerpool, specializované platformě pro makroekonomické údaje, se věnujeme analýze širokého spektra ekonomických aspektů a jejich vlivu na různé demografické skupiny. V kategorii "Retirement Age Women" (Ženy v důchodovém věku) se zaměřujeme na specifické ekonomické podmínky a faktory, které ovlivňují tuto skupinu v českém kontextu. Důchodový věk žen je téma, které má významný dopad na celou společnost, vývoj pracovního trhu, zdravotní systém, sociální politiku a celkovou ekonomickou stabilitu. Naše analýza zahrnuje několik klíčových oblastí. Jednou z nich je demografická struktura české populace. S rostoucí délkou života a změnami v porodnosti se proporce starší populace zvyšuje. Podle dat ČSÚ se očekává, že počet lidí ve věku nad 65 let bude kontinuálně růst. Toto má přímý dopad na penzijní systém a zdravotnictví, a to zejména proto, že ženy tvoří většinu starší populace díky jejich delší průměrné délce života. Dalším důležitým hlediskem je pracovní zapojení žen před dosažením důchodového věku. Historicky byly ženy často znevýhodňovány na trhu práce, což se projevuje nižšími mzdami a častější prací na částečný úvazek. Tyto faktory se následně odrážejí v nižších důchodech, což může vést k ekonomické nejistotě v seniorském věku. Podle údajů Eurostatu činí genderový důchodový rozdíl v České republice kolem 12%, což je pod průměrem EU, avšak stále významné číslo. V kontextu sociální politiky je rovněž nutné zaměřit se na podpůrné mechanismy a programy, které mohou ženám v důchodovém věku pomoci. Naše data naznačují, že existují významné regionální rozdíly ve využívání sociálních služeb a důchodových připojištění. Ve větších městech, jako je Praha nebo Brno, mají ženy lepší přístup k těmto službám než v odlehlejších oblastech. Tato disproporce vyžaduje cílené zásahy ze strany státu a neziskových organizací. Zdravotní péče je dalším kritickým aspektem. Ženy v důchodovém věku mají často komplexnější zdravotní potřeby, což vyžaduje vyšší finanční náklady na léčbu a péči. Naše analýza makroekonomických dat ukazuje výrazný růst výdajů na zdravotní péči v souvislosti se stárnutím populace, což klade značný tlak na veřejné finance. Integrace nových technologií a preventivních programů může snížit dlouhodobé výdaje, avšak vyžaduje to předběžné investice a strukturální reformy. Psychosociální aspekty hrají také důležitou roli ve zkoumání životní situace žen v důchodovém věku. Pocit sociální izolace a osamělosti může mít negativní dopady na duševní zdraví a celkovou kvalitu života. Aktivity zaměřené na posílení komunitního života a mezigenerační solidarity se ukazují jako efektivní. V současnosti jsou v České republice úspěšně realizovány projekty jako "Seniorům vstříc" nebo "Mezigenerační dialog", které podporují sociální začlenění seniorů. Ekonomická participace žen v důchodovém věku může být dalším způsobem jak zlepšit jejich finanční situaci a zároveň přispět k ekonomice. Flexibilní pracovní úvazky, poradenství a rekvalifikační programy mohou pomoci ženám zůstat ekonomicky aktivními i po dosažení důchodového věku. Naše data naznačují, že rostoucí počet žen volí kombinovaný model, kdy kromě důchodu mají také částečný příjem z práce nebo podnikání. Finanční gramotnost a plánování jsou klíčovými faktory pro zajištění stabilního důchodu. Nabídka vzdělávacích programů a poradenských služeb v oblasti finančního plánování může významně přispět k finanční udžitelnosti v důchodovém věku. Ženy často čelí komplexnějším finančním rozhodnutím, vzhledem k jejich roli v rodině a péči o závislé osoby. V neposlední řadě je důležité zmínit legislativní rámec a jeho dopady na životní situaci žen v důchodovém věku. Reforma důchodového systému, která zohledňuje demografické a ekonomické změny, je klíčem k zajištění dlouhodobé finanční stability. Diskuse o zvýšení důchodového věku, úpravách výpočtu důchodů a zlepšení podmínek pro předčasný odchod do důchodu jsou aktuálními tématy, kterým se věnujeme ve svých analýzách. Celkově lze říci, že situace žen v důchodovém věku je mnohovrstvený problém, který vyžaduje komplexní a integrovaný přístup. Na stránkách Eulerpool se snažíme poskytovat přesné a aktuální údaje, které mohou sloužit jako podklad pro rozhodování politiků, výzkumníků a veřejnosti. Naše data a analýzy nabízejí hloubkový pohled na ekonomické aspekty života žen v důchodovém věku a přispívají k lepšímu pochopení a řešení výzev, kterým čelí.