Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Nový Zéland Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Nový Zéland je 575 000 . Částečný úvazek v Nový Zéland klesl na 575 000 dne 1. 12. 2023, poté co byl 577 000 dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1986 do 1. 12. 2023 byla průměrná hodnota HDP v Nový Zéland 436 026,32 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2023 s 577 000,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1986 s 264 000,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 3. 1986 | 264 000,00 |
1. 6. 1986 | 270 000,00 |
1. 9. 1986 | 278 000,00 |
1. 12. 1986 | 284 000,00 |
1. 3. 1987 | 286 000,00 |
1. 6. 1987 | 289 000,00 |
1. 9. 1987 | 291 000,00 |
1. 12. 1987 | 287 000,00 |
1. 3. 1988 | 288 000,00 |
1. 6. 1988 | 291 000,00 |
1. 9. 1988 | 287 000,00 |
1. 12. 1988 | 302 000,00 |
1. 3. 1989 | 294 000,00 |
1. 6. 1989 | 284 000,00 |
1. 9. 1989 | 288 000,00 |
1. 12. 1989 | 285 000,00 |
1. 3. 1990 | 294 000,00 |
1. 6. 1990 | 318 000,00 |
1. 9. 1990 | 308 000,00 |
1. 12. 1990 | 311 000,00 |
1. 3. 1991 | 312 000,00 |
1. 6. 1991 | 320 000,00 |
1. 9. 1991 | 323 000,00 |
1. 12. 1991 | 320 000,00 |
1. 3. 1992 | 332 000,00 |
1. 6. 1992 | 323 000,00 |
1. 9. 1992 | 323 000,00 |
1. 12. 1992 | 328 000,00 |
1. 3. 1993 | 322 000,00 |
1. 6. 1993 | 324 000,00 |
1. 9. 1993 | 327 000,00 |
1. 12. 1993 | 334 000,00 |
1. 3. 1994 | 340 000,00 |
1. 6. 1994 | 348 000,00 |
1. 9. 1994 | 347 000,00 |
1. 12. 1994 | 350 000,00 |
1. 3. 1995 | 358 000,00 |
1. 6. 1995 | 353 000,00 |
1. 9. 1995 | 361 000,00 |
1. 12. 1995 | 368 000,00 |
1. 3. 1996 | 376 000,00 |
1. 6. 1996 | 378 000,00 |
1. 9. 1996 | 405 000,00 |
1. 12. 1996 | 385 000,00 |
1. 3. 1997 | 387 000,00 |
1. 6. 1997 | 392 000,00 |
1. 9. 1997 | 402 000,00 |
1. 12. 1997 | 396 000,00 |
1. 3. 1998 | 392 000,00 |
1. 6. 1998 | 398 000,00 |
1. 9. 1998 | 402 000,00 |
1. 12. 1998 | 407 000,00 |
1. 3. 1999 | 421 000,00 |
1. 6. 1999 | 414 000,00 |
1. 9. 1999 | 399 000,00 |
1. 12. 1999 | 410 000,00 |
1. 3. 2000 | 403 000,00 |
1. 6. 2000 | 404 000,00 |
1. 9. 2000 | 405 000,00 |
1. 12. 2000 | 410 000,00 |
1. 3. 2001 | 400 000,00 |
1. 6. 2001 | 417 000,00 |
1. 9. 2001 | 423 000,00 |
1. 12. 2001 | 426 000,00 |
1. 3. 2002 | 437 000,00 |
1. 6. 2002 | 434 000,00 |
1. 9. 2002 | 434 000,00 |
1. 12. 2002 | 430 000,00 |
1. 3. 2003 | 433 000,00 |
1. 6. 2003 | 436 000,00 |
1. 9. 2003 | 445 000,00 |
1. 12. 2003 | 433 000,00 |
1. 3. 2004 | 434 000,00 |
1. 6. 2004 | 440 000,00 |
1. 9. 2004 | 443 000,00 |
1. 12. 2004 | 463 000,00 |
1. 3. 2005 | 447 000,00 |
1. 6. 2005 | 450 000,00 |
1. 9. 2005 | 453 000,00 |
1. 12. 2005 | 461 000,00 |
1. 3. 2006 | 460 000,00 |
1. 6. 2006 | 455 000,00 |
1. 9. 2006 | 453 000,00 |
1. 12. 2006 | 459 000,00 |
1. 3. 2007 | 473 000,00 |
1. 6. 2007 | 479 000,00 |
1. 9. 2007 | 487 000,00 |
1. 12. 2007 | 483 000,00 |
1. 3. 2008 | 487 000,00 |
1. 6. 2008 | 490 000,00 |
1. 9. 2008 | 484 000,00 |
1. 12. 2008 | 496 000,00 |
1. 3. 2009 | 479 000,00 |
1. 6. 2009 | 493 000,00 |
1. 9. 2009 | 484 000,00 |
1. 12. 2009 | 488 000,00 |
1. 3. 2010 | 478 000,00 |
1. 6. 2010 | 475 000,00 |
1. 9. 2010 | 486 000,00 |
1. 12. 2010 | 465 000,00 |
1. 3. 2011 | 489 000,00 |
1. 6. 2011 | 488 000,00 |
1. 9. 2011 | 484 000,00 |
1. 12. 2011 | 496 000,00 |
1. 3. 2012 | 510 000,00 |
1. 6. 2012 | 497 000,00 |
1. 9. 2012 | 503 000,00 |
1. 12. 2012 | 491 000,00 |
1. 3. 2013 | 479 000,00 |
1. 6. 2013 | 487 000,00 |
1. 9. 2013 | 493 000,00 |
1. 12. 2013 | 505 000,00 |
1. 3. 2014 | 501 000,00 |
1. 6. 2014 | 506 000,00 |
1. 9. 2014 | 500 000,00 |
1. 12. 2014 | 516 000,00 |
1. 3. 2015 | 515 000,00 |
1. 6. 2015 | 523 000,00 |
1. 9. 2015 | 498 000,00 |
1. 12. 2015 | 517 000,00 |
1. 3. 2016 | 521 000,00 |
1. 6. 2016 | 524 000,00 |
1. 9. 2016 | 536 000,00 |
1. 12. 2016 | 532 000,00 |
1. 3. 2017 | 546 000,00 |
1. 6. 2017 | 538 000,00 |
1. 9. 2017 | 549 000,00 |
1. 12. 2017 | 554 000,00 |
1. 3. 2018 | 555 000,00 |
1. 6. 2018 | 546 000,00 |
1. 9. 2018 | 553 000,00 |
1. 12. 2018 | 544 000,00 |
1. 3. 2019 | 529 000,00 |
1. 6. 2019 | 537 000,00 |
1. 9. 2019 | 524 000,00 |
1. 12. 2019 | 527 000,00 |
1. 3. 2020 | 539 000,00 |
1. 6. 2020 | 544 000,00 |
1. 9. 2020 | 543 000,00 |
1. 12. 2020 | 535 000,00 |
1. 3. 2021 | 555 000,00 |
1. 6. 2021 | 565 000,00 |
1. 9. 2021 | 558 000,00 |
1. 12. 2021 | 563 000,00 |
1. 3. 2022 | 544 000,00 |
1. 6. 2022 | 527 000,00 |
1. 9. 2022 | 554 000,00 |
1. 12. 2022 | 556 000,00 |
1. 3. 2023 | 561 000,00 |
1. 6. 2023 | 576 000,00 |
1. 9. 2023 | 577 000,00 |
1. 12. 2023 | 575 000,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 575 000 |
1. 9. 2023 | 577 000 |
1. 6. 2023 | 576 000 |
1. 3. 2023 | 561 000 |
1. 12. 2022 | 556 000 |
1. 9. 2022 | 554 000 |
1. 6. 2022 | 527 000 |
1. 3. 2022 | 544 000 |
1. 12. 2021 | 563 000 |
1. 9. 2021 | 558 000 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇳🇿 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇳🇿 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇳🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,939 mil. | 2,927 mil. | čtvrtletí |
🇳🇿 Minimální mzdy | 23,15 NZD/Hour | 22,7 NZD/Hour | Ročně |
🇳🇿 Míra nezaměstnanosti | 4,3 % | 4 % | čtvrtletí |
🇳🇿 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,4 % | 12,1 % | čtvrtletí |
🇳🇿 Míra zaměstnanosti | 69 % | 69,2 % | čtvrtletí |
🇳🇿 Míra zaměstnanosti | 71,5 % | 71,9 % | čtvrtletí |
🇳🇿 Mzdy | 41,03 NZD/Hour | 40,9 NZD/Hour | čtvrtletí |
🇳🇿 Mzdy ve výrobě | 37,76 NZD/Hour | 38,24 NZD/Hour | čtvrtletí |
🇳🇿 Nabídky práce | 172,546 index points | 185,4 index points | čtvrtletí |
🇳🇿 Náklady na práci | 1 373 points | 1 360 points | čtvrtletí |
🇳🇿 Osoby bez zaměstnání | 122 000 | 119 000 | čtvrtletí |
🇳🇿 Plný úvazek | 2,365 mil. | 2,348 mil. | čtvrtletí |
🇳🇿 populace | 5,306 mil. | 5,161 mil. | Ročně |
🇳🇿 Produktivita | 126,288 points | 126,807 points | čtvrtletí |
🇳🇿 Růst mezd | 3,8 % | 3,9 % | čtvrtletí |
🇳🇿 Změna zaměstnanosti | -0,2 % | 0,4 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Austrálie
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.