Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Německo Harmonizovaná míra nezaměstnanosti
Kurz
Aktuální hodnota Harmonizovaná míra nezaměstnanosti v Německo je 3,5 %. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti v Německo vzrostla na 3,5 % dne 1. 7. 2024, poté co byla 3,4 % dne 1. 6. 2024. Od 1. 1. 1991 do 1. 8. 2024 byl průměrný HDP v Německo 6,60 %. Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 4. 2005 s 11,20 %, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 5. 2019 s 2,90 %.
Harmonizovaná míra nezaměstnanosti ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Harmonizovaná míra nezaměstnanosti | |
---|---|
1. 1. 1991 | 5,20 % |
1. 2. 1991 | 5,20 % |
1. 3. 1991 | 5,30 % |
1. 4. 1991 | 5,30 % |
1. 5. 1991 | 5,30 % |
1. 6. 1991 | 5,40 % |
1. 7. 1991 | 5,50 % |
1. 8. 1991 | 5,60 % |
1. 9. 1991 | 5,70 % |
1. 10. 1991 | 5,80 % |
1. 11. 1991 | 5,90 % |
1. 12. 1991 | 6,00 % |
1. 1. 1992 | 6,00 % |
1. 2. 1992 | 6,10 % |
1. 3. 1992 | 6,20 % |
1. 4. 1992 | 6,30 % |
1. 5. 1992 | 6,40 % |
1. 6. 1992 | 6,50 % |
1. 7. 1992 | 6,60 % |
1. 8. 1992 | 6,80 % |
1. 9. 1992 | 6,90 % |
1. 10. 1992 | 7,00 % |
1. 11. 1992 | 7,10 % |
1. 12. 1992 | 7,20 % |
1. 1. 1993 | 7,30 % |
1. 2. 1993 | 7,40 % |
1. 3. 1993 | 7,50 % |
1. 4. 1993 | 7,50 % |
1. 5. 1993 | 7,60 % |
1. 6. 1993 | 7,70 % |
1. 7. 1993 | 7,80 % |
1. 8. 1993 | 7,90 % |
1. 9. 1993 | 8,00 % |
1. 10. 1993 | 8,10 % |
1. 11. 1993 | 8,20 % |
1. 12. 1993 | 8,30 % |
1. 1. 1994 | 8,40 % |
1. 2. 1994 | 8,50 % |
1. 3. 1994 | 8,50 % |
1. 4. 1994 | 8,60 % |
1. 5. 1994 | 8,50 % |
1. 6. 1994 | 8,50 % |
1. 7. 1994 | 8,50 % |
1. 8. 1994 | 8,40 % |
1. 9. 1994 | 8,40 % |
1. 10. 1994 | 8,30 % |
1. 11. 1994 | 8,30 % |
1. 12. 1994 | 8,20 % |
1. 1. 1995 | 8,20 % |
1. 2. 1995 | 8,10 % |
1. 3. 1995 | 8,10 % |
1. 4. 1995 | 8,10 % |
1. 5. 1995 | 8,10 % |
1. 6. 1995 | 8,10 % |
1. 7. 1995 | 8,20 % |
1. 8. 1995 | 8,30 % |
1. 9. 1995 | 8,30 % |
1. 10. 1995 | 8,40 % |
1. 11. 1995 | 8,40 % |
1. 12. 1995 | 8,50 % |
1. 1. 1996 | 8,50 % |
1. 2. 1996 | 8,60 % |
1. 3. 1996 | 8,60 % |
1. 4. 1996 | 8,70 % |
1. 5. 1996 | 8,80 % |
1. 6. 1996 | 8,80 % |
1. 7. 1996 | 8,90 % |
1. 8. 1996 | 9,00 % |
1. 9. 1996 | 9,10 % |
1. 10. 1996 | 9,20 % |
1. 11. 1996 | 9,30 % |
1. 12. 1996 | 9,40 % |
1. 1. 1997 | 9,50 % |
1. 2. 1997 | 9,50 % |
1. 3. 1997 | 9,60 % |
1. 4. 1997 | 9,70 % |
1. 5. 1997 | 9,70 % |
1. 6. 1997 | 9,70 % |
1. 7. 1997 | 9,70 % |
1. 8. 1997 | 9,70 % |
1. 9. 1997 | 9,70 % |
1. 10. 1997 | 9,70 % |
1. 11. 1997 | 9,70 % |
1. 12. 1997 | 9,70 % |
1. 1. 1998 | 9,70 % |
1. 2. 1998 | 9,70 % |
1. 3. 1998 | 9,60 % |
1. 4. 1998 | 9,60 % |
1. 5. 1998 | 9,50 % |
1. 6. 1998 | 9,40 % |
1. 7. 1998 | 9,40 % |
1. 8. 1998 | 9,30 % |
1. 9. 1998 | 9,20 % |
1. 10. 1998 | 9,10 % |
1. 11. 1998 | 9,10 % |
1. 12. 1998 | 9,00 % |
1. 1. 1999 | 8,90 % |
1. 2. 1999 | 8,80 % |
1. 3. 1999 | 8,80 % |
1. 4. 1999 | 8,70 % |
1. 5. 1999 | 8,60 % |
1. 6. 1999 | 8,60 % |
1. 7. 1999 | 8,50 % |
1. 8. 1999 | 8,50 % |
1. 9. 1999 | 8,40 % |
1. 10. 1999 | 8,40 % |
1. 11. 1999 | 8,30 % |
1. 12. 1999 | 8,20 % |
1. 1. 2000 | 8,20 % |
1. 2. 2000 | 8,10 % |
1. 3. 2000 | 8,10 % |
1. 4. 2000 | 8,00 % |
1. 5. 2000 | 8,00 % |
1. 6. 2000 | 8,00 % |
1. 7. 2000 | 7,90 % |
1. 8. 2000 | 7,90 % |
1. 9. 2000 | 7,90 % |
1. 10. 2000 | 7,80 % |
1. 11. 2000 | 7,80 % |
1. 12. 2000 | 7,70 % |
1. 1. 2001 | 7,70 % |
1. 2. 2001 | 7,70 % |
1. 3. 2001 | 7,60 % |
1. 4. 2001 | 7,60 % |
1. 5. 2001 | 7,70 % |
1. 6. 2001 | 7,70 % |
1. 7. 2001 | 7,80 % |
1. 8. 2001 | 7,80 % |
1. 9. 2001 | 7,90 % |
1. 10. 2001 | 8,00 % |
1. 11. 2001 | 8,00 % |
1. 12. 2001 | 8,10 % |
1. 1. 2002 | 8,10 % |
1. 2. 2002 | 8,20 % |
1. 3. 2002 | 8,20 % |
1. 4. 2002 | 8,30 % |
1. 5. 2002 | 8,40 % |
1. 6. 2002 | 8,50 % |
1. 7. 2002 | 8,60 % |
1. 8. 2002 | 8,70 % |
1. 9. 2002 | 8,90 % |
1. 10. 2002 | 9,00 % |
1. 11. 2002 | 9,10 % |
1. 12. 2002 | 9,20 % |
1. 1. 2003 | 9,40 % |
1. 2. 2003 | 9,50 % |
1. 3. 2003 | 9,60 % |
1. 4. 2003 | 9,70 % |
1. 5. 2003 | 9,70 % |
1. 6. 2003 | 9,80 % |
1. 7. 2003 | 9,80 % |
1. 8. 2003 | 9,80 % |
1. 9. 2003 | 9,80 % |
1. 10. 2003 | 9,80 % |
1. 11. 2003 | 9,80 % |
1. 12. 2003 | 9,80 % |
1. 1. 2004 | 9,80 % |
1. 2. 2004 | 10,10 % |
1. 3. 2004 | 10,30 % |
1. 4. 2004 | 10,30 % |
1. 5. 2004 | 10,30 % |
1. 6. 2004 | 10,30 % |
1. 7. 2004 | 10,30 % |
1. 8. 2004 | 10,40 % |
1. 9. 2004 | 10,40 % |
1. 10. 2004 | 10,50 % |
1. 11. 2004 | 10,60 % |
1. 12. 2004 | 10,70 % |
1. 1. 2005 | 10,70 % |
1. 2. 2005 | 10,90 % |
1. 3. 2005 | 10,90 % |
1. 4. 2005 | 11,20 % |
1. 5. 2005 | 11,20 % |
1. 6. 2005 | 11,20 % |
1. 7. 2005 | 11,20 % |
1. 8. 2005 | 11,20 % |
1. 9. 2005 | 11,10 % |
1. 10. 2005 | 11,00 % |
1. 11. 2005 | 10,90 % |
1. 12. 2005 | 10,70 % |
1. 1. 2006 | 10,60 % |
1. 2. 2006 | 10,50 % |
1. 3. 2006 | 10,50 % |
1. 4. 2006 | 10,30 % |
1. 5. 2006 | 10,20 % |
1. 6. 2006 | 10,10 % |
1. 7. 2006 | 10,00 % |
1. 8. 2006 | 9,90 % |
1. 9. 2006 | 9,80 % |
1. 10. 2006 | 9,70 % |
1. 11. 2006 | 9,60 % |
1. 12. 2006 | 9,40 % |
1. 1. 2007 | 9,20 % |
1. 2. 2007 | 9,10 % |
1. 3. 2007 | 8,90 % |
1. 4. 2007 | 8,80 % |
1. 5. 2007 | 8,60 % |
1. 6. 2007 | 8,60 % |
1. 7. 2007 | 8,50 % |
1. 8. 2007 | 8,40 % |
1. 9. 2007 | 8,40 % |
1. 10. 2007 | 8,30 % |
1. 11. 2007 | 8,20 % |
1. 12. 2007 | 8,10 % |
1. 1. 2008 | 8,00 % |
1. 2. 2008 | 7,90 % |
1. 3. 2008 | 7,80 % |
1. 4. 2008 | 7,70 % |
1. 5. 2008 | 7,60 % |
1. 6. 2008 | 7,40 % |
1. 7. 2008 | 7,30 % |
1. 8. 2008 | 7,10 % |
1. 9. 2008 | 7,00 % |
1. 10. 2008 | 7,00 % |
1. 11. 2008 | 7,00 % |
1. 12. 2008 | 7,00 % |
1. 1. 2009 | 7,10 % |
1. 2. 2009 | 7,10 % |
1. 3. 2009 | 7,20 % |
1. 4. 2009 | 7,30 % |
1. 5. 2009 | 7,30 % |
1. 6. 2009 | 7,40 % |
1. 7. 2009 | 7,40 % |
1. 8. 2009 | 7,40 % |
1. 9. 2009 | 7,30 % |
1. 10. 2009 | 7,20 % |
1. 11. 2009 | 7,10 % |
1. 12. 2009 | 7,10 % |
1. 1. 2010 | 7,00 % |
1. 2. 2010 | 7,00 % |
1. 3. 2010 | 6,90 % |
1. 4. 2010 | 6,80 % |
1. 5. 2010 | 6,70 % |
1. 6. 2010 | 6,50 % |
1. 7. 2010 | 6,40 % |
1. 8. 2010 | 6,40 % |
1. 9. 2010 | 6,30 % |
1. 10. 2010 | 6,30 % |
1. 11. 2010 | 6,20 % |
1. 12. 2010 | 6,10 % |
1. 1. 2011 | 6,00 % |
1. 2. 2011 | 5,90 % |
1. 3. 2011 | 5,70 % |
1. 4. 2011 | 5,60 % |
1. 5. 2011 | 5,60 % |
1. 6. 2011 | 5,50 % |
1. 7. 2011 | 5,50 % |
1. 8. 2011 | 5,40 % |
1. 9. 2011 | 5,40 % |
1. 10. 2011 | 5,30 % |
1. 11. 2011 | 5,20 % |
1. 12. 2011 | 5,20 % |
1. 1. 2012 | 5,10 % |
1. 2. 2012 | 5,10 % |
1. 3. 2012 | 5,10 % |
1. 4. 2012 | 5,10 % |
1. 5. 2012 | 5,10 % |
1. 6. 2012 | 5,10 % |
1. 7. 2012 | 5,10 % |
1. 8. 2012 | 5,00 % |
1. 9. 2012 | 5,00 % |
1. 10. 2012 | 5,00 % |
1. 11. 2012 | 5,00 % |
1. 12. 2012 | 5,00 % |
1. 1. 2013 | 5,10 % |
1. 2. 2013 | 5,10 % |
1. 3. 2013 | 5,00 % |
1. 4. 2013 | 5,00 % |
1. 5. 2013 | 5,00 % |
1. 6. 2013 | 4,90 % |
1. 7. 2013 | 4,90 % |
1. 8. 2013 | 4,90 % |
1. 9. 2013 | 4,90 % |
1. 10. 2013 | 4,80 % |
1. 11. 2013 | 4,80 % |
1. 12. 2013 | 4,90 % |
1. 1. 2014 | 4,80 % |
1. 2. 2014 | 4,80 % |
1. 3. 2014 | 4,80 % |
1. 4. 2014 | 4,80 % |
1. 5. 2014 | 4,70 % |
1. 6. 2014 | 4,70 % |
1. 7. 2014 | 4,70 % |
1. 8. 2014 | 4,70 % |
1. 9. 2014 | 4,70 % |
1. 10. 2014 | 4,70 % |
1. 11. 2014 | 4,60 % |
1. 12. 2014 | 4,60 % |
1. 1. 2015 | 4,50 % |
1. 2. 2015 | 4,50 % |
1. 3. 2015 | 4,50 % |
1. 4. 2015 | 4,40 % |
1. 5. 2015 | 4,40 % |
1. 6. 2015 | 4,40 % |
1. 7. 2015 | 4,30 % |
1. 8. 2015 | 4,30 % |
1. 9. 2015 | 4,30 % |
1. 10. 2015 | 4,30 % |
1. 11. 2015 | 4,20 % |
1. 12. 2015 | 4,20 % |
1. 1. 2016 | 4,20 % |
1. 2. 2016 | 4,10 % |
1. 3. 2016 | 4,10 % |
1. 4. 2016 | 4,00 % |
1. 5. 2016 | 4,00 % |
1. 6. 2016 | 4,00 % |
1. 7. 2016 | 3,90 % |
1. 8. 2016 | 3,90 % |
1. 9. 2016 | 3,80 % |
1. 10. 2016 | 3,80 % |
1. 11. 2016 | 3,70 % |
1. 12. 2016 | 3,70 % |
1. 1. 2017 | 3,70 % |
1. 2. 2017 | 3,70 % |
1. 3. 2017 | 3,70 % |
1. 4. 2017 | 3,60 % |
1. 5. 2017 | 3,60 % |
1. 6. 2017 | 3,60 % |
1. 7. 2017 | 3,50 % |
1. 8. 2017 | 3,50 % |
1. 9. 2017 | 3,50 % |
1. 10. 2017 | 3,50 % |
1. 11. 2017 | 3,40 % |
1. 12. 2017 | 3,40 % |
1. 1. 2018 | 3,30 % |
1. 2. 2018 | 3,30 % |
1. 3. 2018 | 3,30 % |
1. 4. 2018 | 3,30 % |
1. 5. 2018 | 3,20 % |
1. 6. 2018 | 3,20 % |
1. 7. 2018 | 3,20 % |
1. 8. 2018 | 3,20 % |
1. 9. 2018 | 3,20 % |
1. 10. 2018 | 3,10 % |
1. 11. 2018 | 3,10 % |
1. 12. 2018 | 3,10 % |
1. 1. 2019 | 3,10 % |
1. 2. 2019 | 3,00 % |
1. 3. 2019 | 3,00 % |
1. 4. 2019 | 3,00 % |
1. 5. 2019 | 2,90 % |
1. 6. 2019 | 2,90 % |
1. 7. 2019 | 2,90 % |
1. 8. 2019 | 2,90 % |
1. 9. 2019 | 2,90 % |
1. 10. 2019 | 3,00 % |
1. 11. 2019 | 3,10 % |
1. 12. 2019 | 3,10 % |
1. 1. 2020 | 3,20 % |
1. 2. 2020 | 3,30 % |
1. 3. 2020 | 3,40 % |
1. 4. 2020 | 3,50 % |
1. 5. 2020 | 3,60 % |
1. 6. 2020 | 3,70 % |
1. 7. 2020 | 3,80 % |
1. 8. 2020 | 3,90 % |
1. 9. 2020 | 3,90 % |
1. 10. 2020 | 3,90 % |
1. 11. 2020 | 3,90 % |
1. 12. 2020 | 3,90 % |
1. 1. 2021 | 3,90 % |
1. 2. 2021 | 3,90 % |
1. 3. 2021 | 3,90 % |
1. 4. 2021 | 3,80 % |
1. 5. 2021 | 3,70 % |
1. 6. 2021 | 3,60 % |
1. 7. 2021 | 3,50 % |
1. 8. 2021 | 3,40 % |
1. 9. 2021 | 3,40 % |
1. 10. 2021 | 3,30 % |
1. 11. 2021 | 3,30 % |
1. 12. 2021 | 3,20 % |
1. 1. 2022 | 3,20 % |
1. 2. 2022 | 3,10 % |
1. 3. 2022 | 3,10 % |
1. 4. 2022 | 3,00 % |
1. 5. 2022 | 3,00 % |
1. 6. 2022 | 3,00 % |
1. 7. 2022 | 3,00 % |
1. 8. 2022 | 3,10 % |
1. 9. 2022 | 3,10 % |
1. 10. 2022 | 3,10 % |
1. 11. 2022 | 3,00 % |
1. 12. 2022 | 3,00 % |
1. 1. 2023 | 3,00 % |
1. 2. 2023 | 2,90 % |
1. 3. 2023 | 2,90 % |
1. 4. 2023 | 2,90 % |
1. 5. 2023 | 2,90 % |
1. 6. 2023 | 3,00 % |
1. 7. 2023 | 3,00 % |
1. 8. 2023 | 3,00 % |
1. 9. 2023 | 3,10 % |
1. 10. 2023 | 3,10 % |
1. 11. 2023 | 3,10 % |
1. 12. 2023 | 3,20 % |
1. 1. 2024 | 3,20 % |
1. 2. 2024 | 3,30 % |
1. 3. 2024 | 3,30 % |
1. 4. 2024 | 3,30 % |
1. 5. 2024 | 3,40 % |
1. 6. 2024 | 3,40 % |
1. 7. 2024 | 3,50 % |
Harmonizovaná míra nezaměstnanosti Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 7. 2024 | 3,5 % |
1. 6. 2024 | 3,4 % |
1. 5. 2024 | 3,4 % |
1. 4. 2024 | 3,3 % |
1. 3. 2024 | 3,3 % |
1. 2. 2024 | 3,3 % |
1. 1. 2024 | 3,2 % |
1. 12. 2023 | 3,2 % |
1. 11. 2023 | 3,1 % |
1. 10. 2023 | 3,1 % |
Podobné makroekonomické ukazatele k Harmonizovaná míra nezaměstnanosti
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇩🇪 částečný úvazek | 12,102 mil. | 12,152 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 65,92 Years | Ročně |
🇩🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 65,92 Years | Ročně |
🇩🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 45,878 mil. | 45,881 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Minimální mzdy | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Ročně |
🇩🇪 Míra nabídky pracovních míst | 3,1 % | 3,5 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti | 6 % | 6 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 6,5 % | 6,5 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 77,4 % | 77,4 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 79,9 % | 80 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Mzdy | 4 100 EUR/Month | 3 975 EUR/Month | Ročně |
🇩🇪 Mzdy ve výrobě | 100,44 points | 115,3 points | Měsíčně |
🇩🇪 Nabídky práce | 696 010 | 698 870 | Měsíčně |
🇩🇪 Náklady na práci | 116,91 points | 116,05 points | čtvrtletí |
🇩🇪 Osoby bez zaměstnání | 2,86 mil. | 2,856 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Plný úvazek | 29,307 mil. | 29,224 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 populace | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Ročně |
🇩🇪 Produktivita | 92,6 points | 94,2 points | Měsíčně |
🇩🇪 Růst mezd | 2,9 % | 3,1 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Změna míry nezaměstnanosti | 7 000 | 27 000 | Měsíčně |
🇩🇪 Změna zaměstnanosti | -0,1 % | 0,1 % | čtvrtletí |
V Německu míra nezaměstnanosti měří počet lidí aktivně hledajících zaměstnání jako procento pracovní síly.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Harmonizovaná míra nezaměstnanosti
Harmonizovaná míra nezaměstnanosti je klíčový makroekonomický ukazatel, který poskytuje ucelený pohled na situaci na trhu práce v různých zemích Evropské unie. Tento ukazatel je často využíván odborníky, ekonomy, vládními institucemi a investory pro analyzování makroekonomických trendů a pro vytváření předpovědí týkajících se ekonomického vývoje. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti je metodologicky sjednocený ukazatel navržený Eurostatem, statistickým úřadem Evropské unie, s cílem zajistit srovnatelnost dat mezi jednotlivými členskými zeměmi. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti měří procento nezaměstnaných osob ze souhrnné pracovní síly, která zahrnuje všechny zaměstnané a aktivně nezaměstnané jednotlivce. Hlavní výhodou tohoto ukazatele je jeho standardizovaná metodologie, která umožňuje přesné srovnání situace na trhu práce v různých evropských zemích. Bez ohledu na rozdílnosti v národních definicích a měřících metodách je harmonizovaná míra nezaměstnanosti založena na jednotně definovaných kritériích. Tyto zahrnují věkovou skupinu 15-74 let a definici nezaměstnanosti podle Mezinárodní organizace práce (ILO), která stanovuje, že za nezaměstnaného je považován jedinec, který je bez práce, ale je schopen a ochoten pracovat a aktivně hledá zaměstnání. Naše platforma Eulerpool poskytuje detailní údaje o harmonizované míře nezaměstnanosti pro všechny členské státy Evropské unie. Naše data jsou aktuální a pravidelně aktualizovaná, což umožňuje našim uživatelům získat přesné a spolehlivé informace pro jejich analýzy a rozhodovací procesy. Na Eulerpool se snažíme poskytovat nejen přehledné a snadno pochopitelné údaje, ale i detailní analýzy a náhledy na vývoj trhu práce v jednotlivých zemích a regionech. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti je důležitým indikátorem ekonomického zdraví dané země. Vysoké míry nezaměstnanosti mohou svědčit o strukturálních problémech na trhu práce, ekonomické zpomalení nebo nedostatečné schopnosti ekonomiky vytvářet pracovní místa. Na druhé straně, nízké míry nezaměstnanosti často indikují robustní ekonomiku s dostatečným počtem pracovních míst a zdravým růstem. Avšak je důležité si uvědomit, že míra nezaměstnanosti je pouze jedním z mnoha ukazatelů a je třeba ji sledovat ve spojení s dalšími makroekonomickými daty, jako je např. růst HDP, inflace nebo úroveň mezd. Vývoj harmonizované míry nezaměstnanosti může mít významný dopad na politická rozhodnutí a ekonomické strategie vlád jednotlivých zemí. Vysoká nezaměstnanost může vést k implementaci různých stimulačních balíčků nebo aktivní politice trhu práce, jako jsou například programy na podporu zaměstnanosti nebo rekvalifikace nezaměstnaných. Naopak nízká míra nezaměstnanosti může vládám umožnit zaměřit své úsilí na další oblasti ekonomiky, jako je například rozvoj infrastruktury nebo technologická inovace. Harmonizovaná míra nezaměstnanosti také hraje důležitou roli v rámci Evropské centrální banky (ECB) a její měnové politiky. ECB bere v úvahu míru nezaměstnanosti při rozhodování o úrokových sazbách a dalších nástrojích měnové politiky. Nízká míra nezaměstnanosti může vést k růstu mezd a inflace, což může ECB podnítit ke zvýšení úrokových sazeb, aby kontrolovala inflaci. Naopak vysoká míra nezaměstnanosti může vést k uvolňování měnové politiky s cílem podpořit ekonomický růst a snížit nezaměstnanost. Pro investory a finanční analytiky je harmonizovaná míra nezaměstnanosti cenným ukazatelem pro hodnocení ekonomické stability a potenciálních investičních rizik v jednotlivých zemích. Vysoká míra nezaměstnanosti může signalizovat ekonomické problémy a potenciální rizika pro investice, zatímco nízká míra nezaměstnanosti může být považována za znamení zdravé a rostoucí ekonomiky. Tento ukazatel je důležitým nástrojem pro strategické rozhodování a řízení rizik na finančních trzích. Na závěr, harmonizovaná míra nezaměstnanosti je nezbytným ukazatelem pro porozumění dynamice trhu práce a celkovému ekonomickému zdraví jednotlivých zemí Evropské unie. Naše platforma Eulerpool poskytuje přesné a aktuální údaje o harmonizované míře nezaměstnanosti, a to nejen pro jednotlivé země, ale také pro celé regiony. Díky našim detailním analýzám a přehledům mohou odborníci, analytici, vládní instituce a investoři získat cenné informace pro své rozhodovací procesy a strategií. Tento ukazatel je klíčový pro monitorování ekonomických trendů a pro tvorbu politik, které mají za cíl zlepšit situaci na trhu práce a celkovou ekonomickou prosperitu. Věříme, že díky kvalitním a spolehlivým datům poskytovaným naší platformou Eulerpool můžete lépe porozumět komplexnosti trhu práce a učinit informovaná a strategická rozhodnutí. Náš závazek vůči uživatelům je poskytovat nejvyšší úroveň přesnosti a průhlednosti, což nám umožňuje být důvěryhodným a respektovaným zdrojem makroekonomických dat.