Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Německo Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Německo je 115,3 bodyky. Mzdy ve výrobě v Německo vzrostly na 115,3 bodyky dne 1. 5. 2024, poté co byly 111,04 bodyky dne 1. 4. 2024. Od 1. 1. 1960 do 1. 6. 2024 činil průměrný HDP v Německo 57,72 bodyky. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 7. 2023 s 180,56 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1960 s 7,70 bodyky.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 1960 | 7,70 points |
1. 2. 1960 | 7,70 points |
1. 3. 1960 | 7,70 points |
1. 4. 1960 | 7,70 points |
1. 5. 1960 | 7,90 points |
1. 6. 1960 | 7,90 points |
1. 7. 1960 | 8,10 points |
1. 8. 1960 | 8,10 points |
1. 9. 1960 | 8,30 points |
1. 10. 1960 | 8,30 points |
1. 11. 1960 | 8,30 points |
1. 12. 1960 | 8,30 points |
1. 1. 1961 | 8,30 points |
1. 2. 1961 | 8,40 points |
1. 3. 1961 | 8,40 points |
1. 4. 1961 | 8,40 points |
1. 5. 1961 | 8,40 points |
1. 6. 1961 | 8,60 points |
1. 7. 1961 | 8,80 points |
1. 8. 1961 | 8,80 points |
1. 9. 1961 | 8,90 points |
1. 10. 1961 | 9,00 points |
1. 11. 1961 | 9,00 points |
1. 12. 1961 | 9,00 points |
1. 1. 1962 | 9,40 points |
1. 2. 1962 | 9,40 points |
1. 3. 1962 | 9,40 points |
1. 4. 1962 | 9,50 points |
1. 5. 1962 | 9,50 points |
1. 6. 1962 | 9,50 points |
1. 7. 1962 | 9,60 points |
1. 8. 1962 | 9,60 points |
1. 9. 1962 | 9,60 points |
1. 10. 1962 | 9,70 points |
1. 11. 1962 | 9,70 points |
1. 12. 1962 | 9,70 points |
1. 1. 1963 | 9,90 points |
1. 2. 1963 | 9,90 points |
1. 3. 1963 | 9,90 points |
1. 4. 1963 | 10,00 points |
1. 5. 1963 | 10,20 points |
1. 6. 1963 | 10,20 points |
1. 7. 1963 | 10,20 points |
1. 8. 1963 | 10,20 points |
1. 9. 1963 | 10,20 points |
1. 10. 1963 | 10,20 points |
1. 11. 1963 | 10,20 points |
1. 12. 1963 | 10,30 points |
1. 1. 1964 | 10,50 points |
1. 2. 1964 | 10,50 points |
1. 3. 1964 | 10,50 points |
1. 4. 1964 | 10,80 points |
1. 5. 1964 | 10,80 points |
1. 6. 1964 | 10,80 points |
1. 7. 1964 | 10,80 points |
1. 8. 1964 | 10,80 points |
1. 9. 1964 | 10,90 points |
1. 10. 1964 | 11,10 points |
1. 11. 1964 | 11,10 points |
1. 12. 1964 | 11,10 points |
1. 1. 1965 | 11,30 points |
1. 2. 1965 | 11,30 points |
1. 3. 1965 | 11,30 points |
1. 4. 1965 | 11,50 points |
1. 5. 1965 | 11,50 points |
1. 6. 1965 | 11,60 points |
1. 7. 1965 | 11,70 points |
1. 8. 1965 | 11,70 points |
1. 9. 1965 | 11,80 points |
1. 10. 1965 | 11,80 points |
1. 11. 1965 | 11,90 points |
1. 12. 1965 | 11,90 points |
1. 1. 1966 | 12,10 points |
1. 2. 1966 | 12,10 points |
1. 3. 1966 | 12,20 points |
1. 4. 1966 | 12,30 points |
1. 5. 1966 | 12,40 points |
1. 6. 1966 | 12,40 points |
1. 7. 1966 | 12,50 points |
1. 8. 1966 | 12,50 points |
1. 9. 1966 | 12,50 points |
1. 10. 1966 | 12,50 points |
1. 11. 1966 | 12,50 points |
1. 12. 1966 | 12,50 points |
1. 1. 1967 | 12,80 points |
1. 2. 1967 | 12,80 points |
1. 3. 1967 | 12,80 points |
1. 4. 1967 | 12,80 points |
1. 5. 1967 | 12,90 points |
1. 6. 1967 | 12,90 points |
1. 7. 1967 | 12,90 points |
1. 8. 1967 | 12,90 points |
1. 9. 1967 | 13,00 points |
1. 10. 1967 | 13,00 points |
1. 11. 1967 | 13,00 points |
1. 12. 1967 | 13,00 points |
1. 1. 1968 | 13,10 points |
1. 2. 1968 | 13,10 points |
1. 3. 1968 | 13,10 points |
1. 4. 1968 | 13,40 points |
1. 5. 1968 | 13,60 points |
1. 6. 1968 | 13,60 points |
1. 7. 1968 | 13,60 points |
1. 8. 1968 | 13,70 points |
1. 9. 1968 | 13,70 points |
1. 10. 1968 | 13,70 points |
1. 11. 1968 | 13,70 points |
1. 12. 1968 | 13,70 points |
1. 1. 1969 | 13,90 points |
1. 2. 1969 | 14,00 points |
1. 3. 1969 | 14,00 points |
1. 4. 1969 | 14,10 points |
1. 5. 1969 | 14,20 points |
1. 6. 1969 | 14,30 points |
1. 7. 1969 | 14,30 points |
1. 8. 1969 | 14,30 points |
1. 9. 1969 | 14,80 points |
1. 10. 1969 | 15,10 points |
1. 11. 1969 | 15,10 points |
1. 12. 1969 | 15,30 points |
1. 1. 1970 | 15,60 points |
1. 2. 1970 | 15,60 points |
1. 3. 1970 | 15,60 points |
1. 4. 1970 | 15,90 points |
1. 5. 1970 | 16,20 points |
1. 6. 1970 | 16,40 points |
1. 7. 1970 | 16,60 points |
1. 8. 1970 | 16,60 points |
1. 9. 1970 | 16,70 points |
1. 10. 1970 | 17,90 points |
1. 11. 1970 | 18,30 points |
1. 12. 1970 | 18,30 points |
1. 1. 1971 | 18,40 points |
1. 2. 1971 | 18,50 points |
1. 3. 1971 | 18,50 points |
1. 4. 1971 | 18,60 points |
1. 5. 1971 | 19,10 points |
1. 6. 1971 | 19,20 points |
1. 7. 1971 | 19,30 points |
1. 8. 1971 | 19,30 points |
1. 9. 1971 | 19,30 points |
1. 10. 1971 | 19,40 points |
1. 11. 1971 | 19,40 points |
1. 12. 1971 | 19,40 points |
1. 1. 1972 | 20,10 points |
1. 2. 1972 | 20,30 points |
1. 3. 1972 | 20,30 points |
1. 4. 1972 | 20,30 points |
1. 5. 1972 | 20,70 points |
1. 6. 1972 | 20,80 points |
1. 7. 1972 | 20,90 points |
1. 8. 1972 | 20,90 points |
1. 9. 1972 | 20,90 points |
1. 10. 1972 | 21,00 points |
1. 11. 1972 | 21,00 points |
1. 12. 1972 | 21,00 points |
1. 1. 1973 | 21,90 points |
1. 2. 1973 | 22,10 points |
1. 3. 1973 | 22,10 points |
1. 4. 1973 | 22,30 points |
1. 5. 1973 | 22,90 points |
1. 6. 1973 | 23,00 points |
1. 7. 1973 | 23,10 points |
1. 8. 1973 | 23,10 points |
1. 9. 1973 | 23,20 points |
1. 10. 1973 | 23,30 points |
1. 11. 1973 | 23,30 points |
1. 12. 1973 | 23,40 points |
1. 1. 1974 | 24,50 points |
1. 2. 1974 | 24,70 points |
1. 3. 1974 | 24,80 points |
1. 4. 1974 | 25,10 points |
1. 5. 1974 | 25,80 points |
1. 6. 1974 | 26,00 points |
1. 7. 1974 | 26,00 points |
1. 8. 1974 | 26,10 points |
1. 9. 1974 | 26,10 points |
1. 10. 1974 | 26,10 points |
1. 11. 1974 | 26,40 points |
1. 12. 1974 | 26,50 points |
1. 1. 1975 | 27,30 points |
1. 2. 1975 | 27,50 points |
1. 3. 1975 | 27,50 points |
1. 4. 1975 | 27,70 points |
1. 5. 1975 | 28,20 points |
1. 6. 1975 | 28,20 points |
1. 7. 1975 | 28,20 points |
1. 8. 1975 | 28,20 points |
1. 9. 1975 | 28,30 points |
1. 10. 1975 | 28,30 points |
1. 11. 1975 | 28,40 points |
1. 12. 1975 | 28,40 points |
1. 1. 1976 | 28,90 points |
1. 2. 1976 | 28,90 points |
1. 3. 1976 | 29,10 points |
1. 4. 1976 | 29,40 points |
1. 5. 1976 | 29,90 points |
1. 6. 1976 | 29,90 points |
1. 7. 1976 | 30,10 points |
1. 8. 1976 | 30,10 points |
1. 9. 1976 | 30,10 points |
1. 10. 1976 | 30,20 points |
1. 11. 1976 | 30,30 points |
1. 12. 1976 | 30,30 points |
1. 1. 1977 | 31,10 points |
1. 2. 1977 | 31,30 points |
1. 3. 1977 | 31,30 points |
1. 4. 1977 | 31,60 points |
1. 5. 1977 | 32,20 points |
1. 6. 1977 | 32,20 points |
1. 7. 1977 | 32,30 points |
1. 8. 1977 | 32,30 points |
1. 9. 1977 | 32,30 points |
1. 10. 1977 | 32,40 points |
1. 11. 1977 | 32,40 points |
1. 12. 1977 | 32,40 points |
1. 1. 1978 | 33,20 points |
1. 2. 1978 | 33,40 points |
1. 3. 1978 | 33,40 points |
1. 4. 1978 | 33,60 points |
1. 5. 1978 | 34,00 points |
1. 6. 1978 | 34,00 points |
1. 7. 1978 | 34,10 points |
1. 8. 1978 | 34,10 points |
1. 9. 1978 | 34,20 points |
1. 10. 1978 | 34,20 points |
1. 11. 1978 | 34,30 points |
1. 12. 1978 | 34,30 points |
1. 1. 1979 | 34,90 points |
1. 2. 1979 | 35,00 points |
1. 3. 1979 | 35,00 points |
1. 4. 1979 | 35,20 points |
1. 5. 1979 | 35,70 points |
1. 6. 1979 | 35,70 points |
1. 7. 1979 | 35,80 points |
1. 8. 1979 | 35,80 points |
1. 9. 1979 | 35,80 points |
1. 10. 1979 | 35,80 points |
1. 11. 1979 | 35,90 points |
1. 12. 1979 | 35,90 points |
1. 1. 1980 | 36,10 points |
1. 2. 1980 | 37,10 points |
1. 3. 1980 | 37,30 points |
1. 4. 1980 | 37,50 points |
1. 5. 1980 | 38,30 points |
1. 6. 1980 | 38,40 points |
1. 7. 1980 | 38,40 points |
1. 8. 1980 | 38,50 points |
1. 9. 1980 | 38,50 points |
1. 10. 1980 | 38,60 points |
1. 11. 1980 | 38,60 points |
1. 12. 1980 | 38,60 points |
1. 1. 1981 | 38,70 points |
1. 2. 1981 | 39,50 points |
1. 3. 1981 | 39,70 points |
1. 4. 1981 | 40,00 points |
1. 5. 1981 | 40,30 points |
1. 6. 1981 | 40,40 points |
1. 7. 1981 | 40,50 points |
1. 8. 1981 | 40,50 points |
1. 9. 1981 | 40,50 points |
1. 10. 1981 | 40,50 points |
1. 11. 1981 | 40,60 points |
1. 12. 1981 | 40,60 points |
1. 1. 1982 | 40,60 points |
1. 2. 1982 | 41,30 points |
1. 3. 1982 | 41,40 points |
1. 4. 1982 | 41,70 points |
1. 5. 1982 | 41,90 points |
1. 6. 1982 | 42,00 points |
1. 7. 1982 | 42,00 points |
1. 8. 1982 | 42,10 points |
1. 9. 1982 | 42,10 points |
1. 10. 1982 | 42,20 points |
1. 11. 1982 | 42,20 points |
1. 12. 1982 | 42,20 points |
1. 1. 1983 | 42,20 points |
1. 2. 1983 | 42,90 points |
1. 3. 1983 | 42,90 points |
1. 4. 1983 | 43,20 points |
1. 5. 1983 | 43,20 points |
1. 6. 1983 | 43,30 points |
1. 7. 1983 | 43,40 points |
1. 8. 1983 | 43,40 points |
1. 9. 1983 | 43,40 points |
1. 10. 1983 | 43,50 points |
1. 11. 1983 | 43,50 points |
1. 12. 1983 | 43,50 points |
1. 1. 1984 | 43,50 points |
1. 2. 1984 | 44,00 points |
1. 3. 1984 | 44,00 points |
1. 4. 1984 | 44,20 points |
1. 5. 1984 | 44,40 points |
1. 6. 1984 | 44,40 points |
1. 7. 1984 | 44,80 points |
1. 8. 1984 | 44,80 points |
1. 9. 1984 | 44,90 points |
1. 10. 1984 | 44,90 points |
1. 11. 1984 | 45,00 points |
1. 12. 1984 | 45,00 points |
1. 1. 1985 | 45,00 points |
1. 2. 1985 | 45,10 points |
1. 3. 1985 | 45,10 points |
1. 4. 1985 | 46,40 points |
1. 5. 1985 | 46,50 points |
1. 6. 1985 | 46,60 points |
1. 7. 1985 | 46,70 points |
1. 8. 1985 | 46,90 points |
1. 9. 1985 | 47,00 points |
1. 10. 1985 | 47,00 points |
1. 11. 1985 | 47,00 points |
1. 12. 1985 | 47,00 points |
1. 1. 1986 | 47,10 points |
1. 2. 1986 | 47,10 points |
1. 3. 1986 | 47,10 points |
1. 4. 1986 | 48,40 points |
1. 5. 1986 | 48,50 points |
1. 6. 1986 | 48,60 points |
1. 7. 1986 | 48,80 points |
1. 8. 1986 | 48,90 points |
1. 9. 1986 | 48,90 points |
1. 10. 1986 | 49,00 points |
1. 11. 1986 | 49,00 points |
1. 12. 1986 | 49,00 points |
1. 1. 1987 | 49,10 points |
1. 2. 1987 | 49,10 points |
1. 3. 1987 | 49,20 points |
1. 4. 1987 | 50,20 points |
1. 5. 1987 | 50,30 points |
1. 6. 1987 | 50,40 points |
1. 7. 1987 | 50,50 points |
1. 8. 1987 | 50,60 points |
1. 9. 1987 | 50,60 points |
1. 10. 1987 | 50,70 points |
1. 11. 1987 | 50,70 points |
1. 12. 1987 | 50,70 points |
1. 1. 1988 | 50,80 points |
1. 2. 1988 | 50,80 points |
1. 3. 1988 | 50,80 points |
1. 4. 1988 | 52,30 points |
1. 5. 1988 | 52,40 points |
1. 6. 1988 | 52,40 points |
1. 7. 1988 | 52,50 points |
1. 8. 1988 | 52,60 points |
1. 9. 1988 | 52,60 points |
1. 10. 1988 | 52,70 points |
1. 11. 1988 | 52,70 points |
1. 12. 1988 | 52,70 points |
1. 1. 1989 | 52,80 points |
1. 2. 1989 | 52,80 points |
1. 3. 1989 | 52,80 points |
1. 4. 1989 | 54,10 points |
1. 5. 1989 | 54,30 points |
1. 6. 1989 | 54,30 points |
1. 7. 1989 | 54,50 points |
1. 8. 1989 | 54,60 points |
1. 9. 1989 | 54,60 points |
1. 10. 1989 | 54,70 points |
1. 11. 1989 | 54,70 points |
1. 12. 1989 | 54,80 points |
1. 1. 1990 | 55,10 points |
1. 2. 1990 | 55,20 points |
1. 3. 1990 | 55,20 points |
1. 4. 1990 | 57,50 points |
1. 5. 1990 | 57,60 points |
1. 6. 1990 | 57,70 points |
1. 7. 1990 | 57,80 points |
1. 8. 1990 | 57,90 points |
1. 9. 1990 | 58,00 points |
1. 10. 1990 | 58,10 points |
1. 11. 1990 | 58,20 points |
1. 12. 1990 | 58,30 points |
1. 1. 1991 | 40,08 points |
1. 2. 1991 | 40,16 points |
1. 3. 1991 | 40,18 points |
1. 4. 1991 | 42,75 points |
1. 5. 1991 | 42,91 points |
1. 6. 1991 | 42,49 points |
1. 7. 1991 | 61,96 points |
1. 8. 1991 | 42,84 points |
1. 9. 1991 | 42,89 points |
1. 10. 1991 | 43,08 points |
1. 11. 1991 | 67,88 points |
1. 12. 1991 | 43,31 points |
1. 1. 1992 | 43,69 points |
1. 2. 1992 | 43,75 points |
1. 3. 1992 | 43,77 points |
1. 4. 1992 | 47,78 points |
1. 5. 1992 | 48,02 points |
1. 6. 1992 | 48,07 points |
1. 7. 1992 | 70,89 points |
1. 8. 1992 | 48,41 points |
1. 9. 1992 | 48,45 points |
1. 10. 1992 | 48,62 points |
1. 11. 1992 | 79,75 points |
1. 12. 1992 | 48,75 points |
1. 1. 1993 | 49,07 points |
1. 2. 1993 | 49,26 points |
1. 3. 1993 | 49,28 points |
1. 4. 1993 | 51,08 points |
1. 5. 1993 | 51,25 points |
1. 6. 1993 | 52,16 points |
1. 7. 1993 | 77,42 points |
1. 8. 1993 | 52,20 points |
1. 9. 1993 | 52,29 points |
1. 10. 1993 | 52,41 points |
1. 11. 1993 | 87,32 points |
1. 12. 1993 | 52,62 points |
1. 1. 1994 | 52,83 points |
1. 2. 1994 | 52,96 points |
1. 3. 1994 | 52,82 points |
1. 4. 1994 | 53,18 points |
1. 5. 1994 | 53,30 points |
1. 6. 1994 | 53,64 points |
1. 7. 1994 | 78,25 points |
1. 8. 1994 | 54,13 points |
1. 9. 1994 | 54,30 points |
1. 10. 1994 | 54,32 points |
1. 11. 1994 | 88,01 points |
1. 12. 1994 | 54,42 points |
1. 1. 1995 | 55,37 points |
1. 2. 1995 | 55,61 points |
1. 3. 1995 | 56,13 points |
1. 4. 1995 | 56,67 points |
1. 5. 1995 | 56,73 points |
1. 6. 1995 | 56,63 points |
1. 7. 1995 | 83,69 points |
1. 8. 1995 | 56,85 points |
1. 9. 1995 | 56,87 points |
1. 10. 1995 | 57,60 points |
1. 11. 1995 | 95,75 points |
1. 12. 1995 | 58,39 points |
1. 1. 1996 | 58,39 points |
1. 2. 1996 | 58,43 points |
1. 3. 1996 | 58,49 points |
1. 4. 1996 | 58,75 points |
1. 5. 1996 | 58,90 points |
1. 6. 1996 | 59,02 points |
1. 7. 1996 | 87,80 points |
1. 8. 1996 | 59,28 points |
1. 9. 1996 | 59,33 points |
1. 10. 1996 | 59,56 points |
1. 11. 1996 | 97,77 points |
1. 12. 1996 | 59,59 points |
1. 1. 1997 | 59,83 points |
1. 2. 1997 | 59,84 points |
1. 3. 1997 | 59,87 points |
1. 4. 1997 | 59,67 points |
1. 5. 1997 | 59,76 points |
1. 6. 1997 | 59,69 points |
1. 7. 1997 | 89,14 points |
1. 8. 1997 | 59,74 points |
1. 9. 1997 | 59,75 points |
1. 10. 1997 | 59,85 points |
1. 11. 1997 | 96,98 points |
1. 12. 1997 | 59,87 points |
1. 1. 1998 | 59,91 points |
1. 2. 1998 | 59,92 points |
1. 3. 1998 | 60,05 points |
1. 4. 1998 | 61,41 points |
1. 5. 1998 | 61,70 points |
1. 6. 1998 | 61,45 points |
1. 7. 1998 | 91,61 points |
1. 8. 1998 | 61,55 points |
1. 9. 1998 | 61,58 points |
1. 10. 1998 | 61,65 points |
1. 11. 1998 | 99,68 points |
1. 12. 1998 | 61,69 points |
1. 1. 1999 | 62,44 points |
1. 2. 1999 | 62,50 points |
1. 3. 1999 | 62,49 points |
1. 4. 1999 | 62,89 points |
1. 5. 1999 | 63,41 points |
1. 6. 1999 | 63,15 points |
1. 7. 1999 | 93,62 points |
1. 8. 1999 | 63,21 points |
1. 9. 1999 | 63,22 points |
1. 10. 1999 | 63,24 points |
1. 11. 1999 | 100,82 points |
1. 12. 1999 | 63,27 points |
1. 1. 2000 | 63,27 points |
1. 2. 2000 | 63,27 points |
1. 3. 2000 | 64,12 points |
1. 4. 2000 | 64,44 points |
1. 5. 2000 | 64,64 points |
1. 6. 2000 | 64,40 points |
1. 7. 2000 | 95,93 points |
1. 8. 2000 | 64,53 points |
1. 9. 2000 | 64,60 points |
1. 10. 2000 | 64,64 points |
1. 11. 2000 | 103,21 points |
1. 12. 2000 | 64,83 points |
1. 1. 2001 | 64,74 points |
1. 2. 2001 | 64,74 points |
1. 3. 2001 | 64,74 points |
1. 4. 2001 | 64,98 points |
1. 5. 2001 | 66,23 points |
1. 6. 2001 | 65,77 points |
1. 7. 2001 | 98,19 points |
1. 8. 2001 | 65,96 points |
1. 9. 2001 | 66,01 points |
1. 10. 2001 | 66,07 points |
1. 11. 2001 | 105,87 points |
1. 12. 2001 | 66,10 points |
1. 1. 2002 | 66,13 points |
1. 2. 2002 | 66,16 points |
1. 3. 2002 | 66,39 points |
1. 4. 2002 | 66,59 points |
1. 5. 2002 | 68,93 points |
1. 6. 2002 | 67,63 points |
1. 7. 2002 | 103,13 points |
1. 8. 2002 | 67,73 points |
1. 9. 2002 | 67,78 points |
1. 10. 2002 | 67,98 points |
1. 11. 2002 | 109,15 points |
1. 12. 2002 | 68,05 points |
1. 1. 2003 | 68,08 points |
1. 2. 2003 | 68,07 points |
1. 3. 2003 | 68,08 points |
1. 4. 2003 | 69,57 points |
1. 5. 2003 | 69,33 points |
1. 6. 2003 | 69,67 points |
1. 7. 2003 | 104,18 points |
1. 8. 2003 | 69,77 points |
1. 9. 2003 | 70,96 points |
1. 10. 2003 | 69,80 points |
1. 11. 2003 | 112,04 points |
1. 12. 2003 | 69,89 points |
1. 1. 2004 | 69,91 points |
1. 2. 2004 | 69,96 points |
1. 3. 2004 | 71,68 points |
1. 4. 2004 | 70,52 points |
1. 5. 2004 | 71,38 points |
1. 6. 2004 | 70,67 points |
1. 7. 2004 | 105,82 points |
1. 8. 2004 | 70,82 points |
1. 9. 2004 | 70,82 points |
1. 10. 2004 | 72,71 points |
1. 11. 2004 | 113,74 points |
1. 12. 2004 | 70,86 points |
1. 1. 2005 | 70,83 points |
1. 2. 2005 | 70,93 points |
1. 3. 2005 | 73,85 points |
1. 4. 2005 | 72,07 points |
1. 5. 2005 | 72,25 points |
1. 6. 2005 | 72,29 points |
1. 7. 2005 | 107,66 points |
1. 8. 2005 | 72,47 points |
1. 9. 2005 | 72,46 points |
1. 10. 2005 | 73,84 points |
1. 11. 2005 | 116,02 points |
1. 12. 2005 | 72,63 points |
1. 1. 2006 | 72,31 points |
1. 2. 2006 | 74,48 points |
1. 3. 2006 | 73,82 points |
1. 4. 2006 | 73,79 points |
1. 5. 2006 | 74,37 points |
1. 6. 2006 | 72,58 points |
1. 7. 2006 | 107,83 points |
1. 8. 2006 | 72,67 points |
1. 9. 2006 | 72,50 points |
1. 10. 2006 | 72,95 points |
1. 11. 2006 | 116,47 points |
1. 12. 2006 | 75,04 points |
1. 1. 2007 | 72,61 points |
1. 2. 2007 | 72,46 points |
1. 3. 2007 | 72,54 points |
1. 4. 2007 | 72,72 points |
1. 5. 2007 | 78,78 points |
1. 6. 2007 | 75,24 points |
1. 7. 2007 | 109,78 points |
1. 8. 2007 | 74,47 points |
1. 9. 2007 | 74,52 points |
1. 10. 2007 | 74,56 points |
1. 11. 2007 | 120,28 points |
1. 12. 2007 | 74,59 points |
1. 1. 2008 | 74,67 points |
1. 2. 2008 | 74,98 points |
1. 3. 2008 | 74,99 points |
1. 4. 2008 | 75,40 points |
1. 5. 2008 | 76,81 points |
1. 6. 2008 | 76,41 points |
1. 7. 2008 | 111,95 points |
1. 8. 2008 | 77,56 points |
1. 9. 2008 | 76,42 points |
1. 10. 2008 | 76,44 points |
1. 11. 2008 | 123,46 points |
1. 12. 2008 | 83,27 points |
1. 1. 2009 | 76,72 points |
1. 2. 2009 | 77,24 points |
1. 3. 2009 | 77,31 points |
1. 4. 2009 | 77,42 points |
1. 5. 2009 | 79,89 points |
1. 6. 2009 | 78,68 points |
1. 7. 2009 | 114,80 points |
1. 8. 2009 | 78,75 points |
1. 9. 2009 | 80,87 points |
1. 10. 2009 | 79,05 points |
1. 11. 2009 | 127,36 points |
1. 12. 2009 | 78,88 points |
1. 1. 2010 | 79,32 points |
1. 2. 2010 | 79,34 points |
1. 3. 2010 | 79,03 points |
1. 4. 2010 | 79,35 points |
1. 5. 2010 | 82,00 points |
1. 6. 2010 | 81,87 points |
1. 7. 2010 | 115,45 points |
1. 8. 2010 | 79,34 points |
1. 9. 2010 | 79,47 points |
1. 10. 2010 | 79,63 points |
1. 11. 2010 | 128,43 points |
1. 12. 2010 | 81,69 points |
1. 1. 2011 | 79,95 points |
1. 2. 2011 | 79,87 points |
1. 3. 2011 | 79,92 points |
1. 4. 2011 | 80,82 points |
1. 5. 2011 | 82,73 points |
1. 6. 2011 | 81,45 points |
1. 7. 2011 | 118,44 points |
1. 8. 2011 | 81,50 points |
1. 9. 2011 | 81,83 points |
1. 10. 2011 | 81,70 points |
1. 11. 2011 | 131,63 points |
1. 12. 2011 | 81,90 points |
1. 1. 2012 | 81,95 points |
1. 2. 2012 | 81,98 points |
1. 3. 2012 | 82,04 points |
1. 4. 2012 | 82,12 points |
1. 5. 2012 | 87,14 points |
1. 6. 2012 | 83,99 points |
1. 7. 2012 | 122,05 points |
1. 8. 2012 | 84,50 points |
1. 9. 2012 | 84,57 points |
1. 10. 2012 | 84,59 points |
1. 11. 2012 | 136,28 points |
1. 12. 2012 | 84,88 points |
1. 1. 2013 | 84,88 points |
1. 2. 2013 | 84,85 points |
1. 3. 2013 | 85,02 points |
1. 4. 2013 | 85,12 points |
1. 5. 2013 | 88,79 points |
1. 6. 2013 | 85,59 points |
1. 7. 2013 | 126,24 points |
1. 8. 2013 | 87,17 points |
1. 9. 2013 | 87,07 points |
1. 10. 2013 | 87,09 points |
1. 11. 2013 | 139,94 points |
1. 12. 2013 | 87,37 points |
1. 1. 2014 | 87,23 points |
1. 2. 2014 | 87,47 points |
1. 3. 2014 | 87,75 points |
1. 4. 2014 | 87,76 points |
1. 5. 2014 | 91,71 points |
1. 6. 2014 | 89,35 points |
1. 7. 2014 | 129,24 points |
1. 8. 2014 | 89,48 points |
1. 9. 2014 | 89,53 points |
1. 10. 2014 | 89,58 points |
1. 11. 2014 | 143,89 points |
1. 12. 2014 | 89,64 points |
1. 1. 2015 | 89,90 points |
1. 2. 2015 | 89,69 points |
1. 3. 2015 | 91,78 points |
1. 4. 2015 | 91,50 points |
1. 5. 2015 | 94,34 points |
1. 6. 2015 | 92,13 points |
1. 7. 2015 | 133,05 points |
1. 8. 2015 | 92,18 points |
1. 9. 2015 | 92,28 points |
1. 10. 2015 | 92,26 points |
1. 11. 2015 | 148,41 points |
1. 12. 2015 | 92,43 points |
1. 1. 2016 | 92,49 points |
1. 2. 2016 | 92,41 points |
1. 3. 2016 | 92,41 points |
1. 4. 2016 | 92,50 points |
1. 5. 2016 | 94,30 points |
1. 6. 2016 | 94,83 points |
1. 7. 2016 | 136,02 points |
1. 8. 2016 | 94,84 points |
1. 9. 2016 | 94,98 points |
1. 10. 2016 | 95,03 points |
1. 11. 2016 | 152,64 points |
1. 12. 2016 | 95,19 points |
1. 1. 2017 | 95,10 points |
1. 2. 2017 | 95,13 points |
1. 3. 2017 | 95,22 points |
1. 4. 2017 | 96,25 points |
1. 5. 2017 | 97,31 points |
1. 6. 2017 | 96,53 points |
1. 7. 2017 | 138,52 points |
1. 8. 2017 | 96,65 points |
1. 9. 2017 | 96,81 points |
1. 10. 2017 | 96,99 points |
1. 11. 2017 | 156,39 points |
1. 12. 2017 | 97,05 points |
1. 1. 2018 | 97,33 points |
1. 2. 2018 | 97,48 points |
1. 3. 2018 | 98,69 points |
1. 4. 2018 | 99,49 points |
1. 5. 2018 | 101,54 points |
1. 6. 2018 | 100,30 points |
1. 7. 2018 | 144,76 points |
1. 8. 2018 | 100,31 points |
1. 9. 2018 | 100,34 points |
1. 10. 2018 | 100,61 points |
1. 11. 2018 | 164,03 points |
1. 12. 2018 | 100,97 points |
1. 1. 2019 | 101,01 points |
1. 2. 2019 | 101,02 points |
1. 3. 2019 | 101,16 points |
1. 4. 2019 | 101,21 points |
1. 5. 2019 | 103,14 points |
1. 6. 2019 | 103,36 points |
1. 7. 2019 | 165,10 points |
1. 8. 2019 | 102,20 points |
1. 9. 2019 | 101,60 points |
1. 10. 2019 | 101,72 points |
1. 11. 2019 | 164,79 points |
1. 12. 2019 | 101,76 points |
1. 1. 2020 | 102,18 points |
1. 2. 2020 | 102,12 points |
1. 3. 2020 | 101,97 points |
1. 4. 2020 | 101,86 points |
1. 5. 2020 | 103,97 points |
1. 6. 2020 | 102,03 points |
1. 7. 2020 | 166,85 points |
1. 8. 2020 | 102,93 points |
1. 9. 2020 | 102,26 points |
1. 10. 2020 | 102,44 points |
1. 11. 2020 | 167,66 points |
1. 12. 2020 | 102,87 points |
1. 1. 2021 | 102,75 points |
1. 2. 2021 | 102,77 points |
1. 3. 2021 | 102,92 points |
1. 4. 2021 | 103,48 points |
1. 5. 2021 | 103,63 points |
1. 6. 2021 | 111,12 points |
1. 7. 2021 | 162,78 points |
1. 8. 2021 | 104,09 points |
1. 9. 2021 | 103,49 points |
1. 10. 2021 | 108,78 points |
1. 11. 2021 | 169,22 points |
1. 12. 2021 | 103,88 points |
1. 1. 2022 | 106,01 points |
1. 2. 2022 | 112,06 points |
1. 3. 2022 | 104,06 points |
1. 4. 2022 | 104,48 points |
1. 5. 2022 | 111,34 points |
1. 6. 2022 | 104,66 points |
1. 7. 2022 | 170,13 points |
1. 8. 2022 | 105,43 points |
1. 9. 2022 | 104,89 points |
1. 10. 2022 | 104,85 points |
1. 11. 2022 | 172,48 points |
1. 12. 2022 | 105,41 points |
1. 1. 2023 | 121,14 points |
1. 2. 2023 | 127,24 points |
1. 3. 2023 | 106,27 points |
1. 4. 2023 | 106,53 points |
1. 5. 2023 | 110,86 points |
1. 6. 2023 | 110,47 points |
1. 7. 2023 | 180,56 points |
1. 8. 2023 | 109,88 points |
1. 9. 2023 | 109,23 points |
1. 10. 2023 | 109,46 points |
1. 11. 2023 | 179,06 points |
1. 12. 2023 | 109,45 points |
1. 1. 2024 | 117,53 points |
1. 2. 2024 | 141,01 points |
1. 3. 2024 | 111,78 points |
1. 4. 2024 | 111,04 points |
1. 5. 2024 | 115,30 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 5. 2024 | 115,3 bodyky |
1. 4. 2024 | 111,04 bodyky |
1. 3. 2024 | 111,78 bodyky |
1. 2. 2024 | 141,01 bodyky |
1. 1. 2024 | 117,53 bodyky |
1. 12. 2023 | 109,45 bodyky |
1. 11. 2023 | 179,06 bodyky |
1. 10. 2023 | 109,46 bodyky |
1. 9. 2023 | 109,23 bodyky |
1. 8. 2023 | 109,88 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇩🇪 částečný úvazek | 12,152 mil. | 12,074 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 65,92 Years | Ročně |
🇩🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 65,92 Years | Ročně |
🇩🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 45,882 mil. | 45,9 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Harmonizovaná míra nezaměstnanosti | 3,5 % | 3,5 % | Měsíčně |
🇩🇪 Minimální mzdy | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Ročně |
🇩🇪 Míra nabídky pracovních míst | 3,1 % | 3,5 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti | 6 % | 6 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 6,8 % | 6,9 % | Měsíčně |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 77,4 % | 77,1 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Míra zaměstnanosti | 79,9 % | 80 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Mzdy | 4 100 EUR/Month | 3 975 EUR/Month | Ročně |
🇩🇪 Nabídky práce | 696 010 | 698 870 | Měsíčně |
🇩🇪 Náklady na práci | 115,54 points | 115,45 points | čtvrtletí |
🇩🇪 Osoby bez zaměstnání | 2,856 mil. | 2,823 mil. | Měsíčně |
🇩🇪 Plný úvazek | 29,224 mil. | 29,435 mil. | čtvrtletí |
🇩🇪 populace | 84,7 mil. | 84,4 mil. | Ročně |
🇩🇪 Produktivita | 92,6 points | 94,2 points | Měsíčně |
🇩🇪 Růst mezd | 3,1 % | 3,8 % | čtvrtletí |
🇩🇪 Změna míry nezaměstnanosti | 27 000 | 17 000 | Měsíčně |
🇩🇪 Změna zaměstnanosti | -0,1 % | 0,1 % | čtvrtletí |
V Německu se mzdy v oblasti výroby týkají vyjednaných mezd a platů za hodinu v produkčním sektoru, včetně stavebnictví. Údaje jsou neupravené a zahrnují kolektivně sjednané jednorázové platby a další příplatky, jako jsou prázdninové příplatky, vánoční bonusy, další bonusové platby, přínosy formování kapitálu a důchodové přínosy.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.