Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Mexiko Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Mexiko je 4,5 USD/Hour. Mzdy ve výrobě v Mexiko vzrostly na 4,5 USD/Hour dne 1. 3. 2024, poté co byly 4,3 USD/Hour dne 1. 2. 2024. Od 1. 1. 2007 do 1. 4. 2024 činil průměrný HDP v Mexiko 2,69 USD/Hour. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 5,50 USD/Hour, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 10. 2018 s 1,90 USD/Hour.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 1. 2007 | 2,40 USD/Hour |
1. 2. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 3. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 4. 2007 | 2,60 USD/Hour |
1. 5. 2007 | 2,60 USD/Hour |
1. 6. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 7. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 8. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 9. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 10. 2007 | 2,50 USD/Hour |
1. 11. 2007 | 2,60 USD/Hour |
1. 12. 2007 | 3,50 USD/Hour |
1. 1. 2008 | 2,60 USD/Hour |
1. 2. 2008 | 2,70 USD/Hour |
1. 3. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 4. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 5. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 6. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 7. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 8. 2008 | 2,90 USD/Hour |
1. 9. 2008 | 2,80 USD/Hour |
1. 10. 2008 | 2,40 USD/Hour |
1. 11. 2008 | 2,30 USD/Hour |
1. 12. 2008 | 3,10 USD/Hour |
1. 1. 2009 | 2,20 USD/Hour |
1. 2. 2009 | 2,10 USD/Hour |
1. 3. 2009 | 2,10 USD/Hour |
1. 4. 2009 | 2,40 USD/Hour |
1. 5. 2009 | 2,40 USD/Hour |
1. 6. 2009 | 2,30 USD/Hour |
1. 7. 2009 | 2,30 USD/Hour |
1. 8. 2009 | 2,30 USD/Hour |
1. 9. 2009 | 2,30 USD/Hour |
1. 10. 2009 | 2,30 USD/Hour |
1. 11. 2009 | 2,40 USD/Hour |
1. 12. 2009 | 3,30 USD/Hour |
1. 1. 2010 | 2,40 USD/Hour |
1. 2. 2010 | 2,40 USD/Hour |
1. 3. 2010 | 2,60 USD/Hour |
1. 4. 2010 | 2,60 USD/Hour |
1. 5. 2010 | 2,50 USD/Hour |
1. 6. 2010 | 2,40 USD/Hour |
1. 7. 2010 | 2,40 USD/Hour |
1. 8. 2010 | 2,40 USD/Hour |
1. 9. 2010 | 2,50 USD/Hour |
1. 10. 2010 | 2,50 USD/Hour |
1. 11. 2010 | 2,60 USD/Hour |
1. 12. 2010 | 3,50 USD/Hour |
1. 1. 2011 | 2,60 USD/Hour |
1. 2. 2011 | 2,70 USD/Hour |
1. 3. 2011 | 2,80 USD/Hour |
1. 4. 2011 | 2,80 USD/Hour |
1. 5. 2011 | 2,80 USD/Hour |
1. 6. 2011 | 2,80 USD/Hour |
1. 7. 2011 | 2,80 USD/Hour |
1. 8. 2011 | 2,60 USD/Hour |
1. 9. 2011 | 2,60 USD/Hour |
1. 10. 2011 | 2,40 USD/Hour |
1. 11. 2011 | 2,50 USD/Hour |
1. 12. 2011 | 3,30 USD/Hour |
1. 1. 2012 | 2,40 USD/Hour |
1. 2. 2012 | 2,70 USD/Hour |
1. 3. 2012 | 2,70 USD/Hour |
1. 4. 2012 | 2,70 USD/Hour |
1. 5. 2012 | 2,60 USD/Hour |
1. 6. 2012 | 2,40 USD/Hour |
1. 7. 2012 | 2,50 USD/Hour |
1. 8. 2012 | 2,60 USD/Hour |
1. 9. 2012 | 2,60 USD/Hour |
1. 10. 2012 | 2,60 USD/Hour |
1. 11. 2012 | 2,70 USD/Hour |
1. 12. 2012 | 3,70 USD/Hour |
1. 1. 2013 | 2,80 USD/Hour |
1. 2. 2013 | 2,80 USD/Hour |
1. 3. 2013 | 3,00 USD/Hour |
1. 4. 2013 | 2,90 USD/Hour |
1. 5. 2013 | 3,00 USD/Hour |
1. 6. 2013 | 2,70 USD/Hour |
1. 7. 2013 | 2,80 USD/Hour |
1. 8. 2013 | 2,70 USD/Hour |
1. 9. 2013 | 2,70 USD/Hour |
1. 10. 2013 | 2,70 USD/Hour |
1. 11. 2013 | 2,80 USD/Hour |
1. 12. 2013 | 3,80 USD/Hour |
1. 1. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 2. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 3. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 4. 2014 | 2,90 USD/Hour |
1. 5. 2014 | 3,00 USD/Hour |
1. 6. 2014 | 2,90 USD/Hour |
1. 7. 2014 | 2,90 USD/Hour |
1. 8. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 9. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 10. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 11. 2014 | 2,80 USD/Hour |
1. 12. 2014 | 3,50 USD/Hour |
1. 1. 2015 | 2,60 USD/Hour |
1. 2. 2015 | 2,60 USD/Hour |
1. 3. 2015 | 2,60 USD/Hour |
1. 4. 2015 | 2,60 USD/Hour |
1. 5. 2015 | 2,60 USD/Hour |
1. 6. 2015 | 2,50 USD/Hour |
1. 7. 2015 | 2,50 USD/Hour |
1. 8. 2015 | 2,30 USD/Hour |
1. 9. 2015 | 2,30 USD/Hour |
1. 10. 2015 | 2,30 USD/Hour |
1. 11. 2015 | 2,40 USD/Hour |
1. 12. 2015 | 3,10 USD/Hour |
1. 1. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 2. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 3. 2016 | 2,40 USD/Hour |
1. 4. 2016 | 2,30 USD/Hour |
1. 5. 2016 | 2,30 USD/Hour |
1. 6. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 7. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 8. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 9. 2016 | 2,20 USD/Hour |
1. 10. 2016 | 2,10 USD/Hour |
1. 11. 2016 | 2,10 USD/Hour |
1. 12. 2016 | 2,70 USD/Hour |
1. 1. 2017 | 2,00 USD/Hour |
1. 2. 2017 | 2,20 USD/Hour |
1. 3. 2017 | 2,30 USD/Hour |
1. 4. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 5. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 6. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 7. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 8. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 9. 2017 | 2,50 USD/Hour |
1. 10. 2017 | 2,30 USD/Hour |
1. 11. 2017 | 2,40 USD/Hour |
1. 12. 2017 | 3,10 USD/Hour |
1. 1. 2018 | 2,00 USD/Hour |
1. 2. 2018 | 2,20 USD/Hour |
1. 3. 2018 | 2,30 USD/Hour |
1. 4. 2018 | 2,00 USD/Hour |
1. 5. 2018 | 2,10 USD/Hour |
1. 6. 2018 | 2,10 USD/Hour |
1. 7. 2018 | 2,00 USD/Hour |
1. 8. 2018 | 2,10 USD/Hour |
1. 9. 2018 | 2,10 USD/Hour |
1. 10. 2018 | 1,90 USD/Hour |
1. 11. 2018 | 2,10 USD/Hour |
1. 12. 2018 | 3,00 USD/Hour |
1. 1. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 2. 2019 | 2,30 USD/Hour |
1. 3. 2019 | 2,30 USD/Hour |
1. 4. 2019 | 2,30 USD/Hour |
1. 5. 2019 | 2,50 USD/Hour |
1. 6. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 7. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 8. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 9. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 10. 2019 | 2,20 USD/Hour |
1. 11. 2019 | 2,30 USD/Hour |
1. 12. 2019 | 3,20 USD/Hour |
1. 1. 2020 | 2,30 USD/Hour |
1. 2. 2020 | 2,40 USD/Hour |
1. 3. 2020 | 2,10 USD/Hour |
1. 4. 2020 | 2,50 USD/Hour |
1. 5. 2020 | 2,40 USD/Hour |
1. 6. 2020 | 2,10 USD/Hour |
1. 7. 2020 | 2,10 USD/Hour |
1. 8. 2020 | 2,10 USD/Hour |
1. 9. 2020 | 2,10 USD/Hour |
1. 10. 2020 | 2,20 USD/Hour |
1. 11. 2020 | 2,30 USD/Hour |
1. 12. 2020 | 3,30 USD/Hour |
1. 1. 2021 | 2,40 USD/Hour |
1. 2. 2021 | 2,50 USD/Hour |
1. 3. 2021 | 2,40 USD/Hour |
1. 4. 2021 | 2,50 USD/Hour |
1. 5. 2021 | 2,60 USD/Hour |
1. 6. 2021 | 2,40 USD/Hour |
1. 7. 2021 | 2,60 USD/Hour |
1. 8. 2021 | 2,60 USD/Hour |
1. 9. 2021 | 2,70 USD/Hour |
1. 10. 2021 | 2,70 USD/Hour |
1. 11. 2021 | 2,70 USD/Hour |
1. 12. 2021 | 3,70 USD/Hour |
1. 1. 2022 | 2,70 USD/Hour |
1. 2. 2022 | 3,00 USD/Hour |
1. 3. 2022 | 2,90 USD/Hour |
1. 4. 2022 | 3,10 USD/Hour |
1. 5. 2022 | 3,00 USD/Hour |
1. 6. 2022 | 3,00 USD/Hour |
1. 7. 2022 | 2,90 USD/Hour |
1. 8. 2022 | 2,90 USD/Hour |
1. 9. 2022 | 3,10 USD/Hour |
1. 10. 2022 | 3,00 USD/Hour |
1. 11. 2022 | 3,20 USD/Hour |
1. 12. 2022 | 4,30 USD/Hour |
1. 1. 2023 | 3,30 USD/Hour |
1. 2. 2023 | 3,60 USD/Hour |
1. 3. 2023 | 3,70 USD/Hour |
1. 4. 2023 | 3,80 USD/Hour |
1. 5. 2023 | 3,80 USD/Hour |
1. 6. 2023 | 3,90 USD/Hour |
1. 7. 2023 | 3,90 USD/Hour |
1. 8. 2023 | 3,90 USD/Hour |
1. 9. 2023 | 4,00 USD/Hour |
1. 10. 2023 | 3,70 USD/Hour |
1. 11. 2023 | 4,00 USD/Hour |
1. 12. 2023 | 5,50 USD/Hour |
1. 1. 2024 | 4,10 USD/Hour |
1. 2. 2024 | 4,30 USD/Hour |
1. 3. 2024 | 4,50 USD/Hour |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 4,5 USD/Hour |
1. 2. 2024 | 4,3 USD/Hour |
1. 1. 2024 | 4,1 USD/Hour |
1. 12. 2023 | 5,5 USD/Hour |
1. 11. 2023 | 4 USD/Hour |
1. 10. 2023 | 3,7 USD/Hour |
1. 9. 2023 | 4 USD/Hour |
1. 8. 2023 | 3,9 USD/Hour |
1. 7. 2023 | 3,9 USD/Hour |
1. 6. 2023 | 3,9 USD/Hour |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇲🇽 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇲🇽 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇲🇽 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 59,327 mil. | 59,121 mil. | čtvrtletí |
🇲🇽 Minimální mzdy | 248,93 MXN/Day | 248,93 MXN/Day | Měsíčně |
🇲🇽 Míra nezaměstnanosti | 2,6 % | 2,6 % | Měsíčně |
🇲🇽 Míra zaměstnanosti | 97 % | 97,07 % | Měsíčně |
🇲🇽 Míra zaměstnanosti | 60,5 % | 60,477 % | Měsíčně |
🇲🇽 Mzdy | 581,57 MXN/Day | 587,46 MXN/Day | Měsíčně |
🇲🇽 Náklady na práci | 140,2 points | 147,5 points | Měsíčně |
🇲🇽 Osoby bez zaměstnání | 1,542 mil. | 1,639 mil. | čtvrtletí |
🇲🇽 populace | 128,455 mil. | 127,504 mil. | Ročně |
🇲🇽 Produktivita | 102,5 points | 99,5 points | Měsíčně |
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.