Litva Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Litva je 2 337,7 EUR/měsíc. Mzdy v Litva vzrostly na 2 337,7 EUR/měsíc dne 1. 3. 2025, poté co byly 2 335,9 EUR/měsíc dne 1. 12. 2024. Od 1. 3. 2000 do 1. 3. 2025 byl průměrný HDP v Litva 862,29 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2025 s hodnotou 2 337,70 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2000 s hodnotou 297,90 EUR/měsíc.
Mzdy
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2025 | 2 337,7 EUR/měsíc |
1. 12. 2024 | 2 335,9 EUR/měsíc |
1. 9. 2024 | 2 237,9 EUR/měsíc |
1. 6. 2024 | 2 196,4 EUR/měsíc |
1. 3. 2024 | 2 161 EUR/měsíc |
1. 12. 2023 | 2 110,3 EUR/měsíc |
1. 9. 2023 | 2 018,2 EUR/měsíc |
1. 6. 2023 | 2 000,1 EUR/měsíc |
1. 3. 2023 | 1 959,9 EUR/měsíc |
1. 12. 2022 | 1 900,3 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇱🇹 částečný úvazek | 75 400 | 77 200 | čtvrtletí |
🇱🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 2,7 % | 2,5 % | čtvrtletí |
🇱🇹 Důchodový věk mužů | 64,83 Years | 64,67 Years | Ročně |
🇱🇹 Důchodový věk žen | 64,67 Years | 64,33 Years | Ročně |
🇱🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 1,46 mil. | 1,448 mil. | čtvrtletí |
🇱🇹 Minimální mzdy | 1 038 EUR/Month | 1 038 EUR/Month | čtvrtletí |
🇱🇹 Míra nabídky pracovních míst | 2,3 % | 2,2 % | čtvrtletí |
🇱🇹 Míra nezaměstnanosti | 8,8 % | 8,6 % | Měsíčně |
🇱🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 16,5 % | 16,1 % | Měsíčně |
🇱🇹 Míra zaměstnanosti | 74 % | 73,4 % | čtvrtletí |
🇱🇹 Míra zaměstnanosti | 63,3 % | 62,6 % | čtvrtletí |
🇱🇹 Mzdy ve výrobě | 2 219,2 EUR/Month | 2 184,1 EUR/Month | čtvrtletí |
🇱🇹 Nabídky práce | 31 637 | 31 354 | čtvrtletí |
🇱🇹 Náklady na práci | 167,4 points | 159,5 points | čtvrtletí |
🇱🇹 Osoby bez zaměstnání | 160 275 | 156 437 | Měsíčně |
🇱🇹 Plný úvazek | 1,309 mil. | 1,302 mil. | čtvrtletí |
🇱🇹 populace | 2,891 mil. | 2,886 mil. | Ročně |
🇱🇹 Produktivita | 122,95 points | 121,288 points | čtvrtletí |
🇱🇹 Změna zaměstnanosti | -0,9 % | -0,6 % | čtvrtletí |
V Litvě jsou mzdy hodnoceny na základě průměrných hrubých platů.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.