Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇱🇻

Lotyšsko Pracovní poměr na plný úvazek

Kurz

768 500
Změna +/-
-12 600
Změna %
-1,63 %

Aktuální hodnota Pracovní poměr na plný úvazek v Lotyšsko je 768 500 . Pracovní poměr na plný úvazek v Lotyšsko klesl na 768 500 dne 1. 12. 2023, poté co to bylo 781 100 dne 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Lotyšsko 819 700,00 . Historicky nejvyšší hodnota byla dosažena dne 1. 12. 2007 s 984 300,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2010 s 720 300,00 .

Zdroj: EUROSTAT

Pracovní poměr na plný úvazek

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Plný úvazek

Pracovní poměr na plný úvazek Historie

DatumHodnota
1. 12. 2023768 500
1. 9. 2023781 100
1. 6. 2023783 200
1. 3. 2023768 700
1. 12. 2022787 200
1. 9. 2022795 300
1. 6. 2022789 200
1. 3. 2022762 200
1. 12. 2021765 200
1. 9. 2021765 400
1
2
3
4
5
...
10

Podobné makroekonomické ukazatele k Pracovní poměr na plný úvazek

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇱🇻
částečný úvazek
58 200 56 700 čtvrtletí
🇱🇻
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
2,1 %1,8 %čtvrtletí
🇱🇻
Důchodový věk mužů
64,75 Years64,5 YearsRočně
🇱🇻
Důchodový věk žen
64,75 Years64,5 YearsRočně
🇱🇻
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
880 000 878 000 čtvrtletí
🇱🇻
Minimální mzdy
700 EUR/Month700 EUR/Monthčtvrtletí
🇱🇻
Míra nabídky pracovních míst
2,8 %2,5 %čtvrtletí
🇱🇻
Míra nezaměstnanosti
7,2 %6,8 %čtvrtletí
🇱🇻
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
9,1 %9,8 %Měsíčně
🇱🇻
Míra zaměstnanosti
64 %64 %čtvrtletí
🇱🇻
Míra zaměstnanosti
68,9 %68,6 %čtvrtletí
🇱🇻
Mzdy
1 213 EUR/Month1 160 EUR/MonthMěsíčně
🇱🇻
Nabídky práce
24 224 22 230 čtvrtletí
🇱🇻
Náklady na práci
173,26 points170,19 pointsčtvrtletí
🇱🇻
Osoby bez zaměstnání
45 432 47 858 Měsíčně
🇱🇻
populace
1,87 mil. 1,88 mil. Ročně
🇱🇻
Produktivita
120,417 points120,774 pointsčtvrtletí
🇱🇻
Změna zaměstnanosti
0,3 %-1 %čtvrtletí

Co je Pracovní poměr na plný úvazek

Plný úvazek zaměstnání je jedním z klíčových ukazatelů v oblasti makroekonomie, která poskytuje podstatné informace o ekonomickém zdraví a stabilitě země. Tento ekonomický ukazatel je důležitou složkou nejen pro vlády a centrální banky, ale i pro podniky, investory a akademické výzkumníky, kteří se snaží pochopit dynamiku trhu práce a jeho dopad na širší ekonomiku. Na našem webu Eulerpool jsme se zavázali poskytovat přesné a nejnovější makroekonomické údaje, aby naši návštěvníci měli přístup k důvěryhodným informacím, které mohou použít při svém rozhodování. Plný úvazek zaměstnání, definováno jako stav, kdy je zaměstnanec zaměstnán na plný pracovní úvazek, což obvykle představuje 40 hodin týdně, poskytuje mnoho informací o míře ekonomické aktivity. Vysoká míra zaměstnanosti na plný úvazek obvykle signalizuje silný a zdravý trh práce, což je indikátor ekonomického růstu. Naopak nízká míra zaměstnanosti na plný úvazek může být varovným signálem pro ekonomiku a může indikovat přítomnost strukturálních problémů na trhu práce. Jedním z hlavních přínosů sledování míry plného úvazku zaměstnání je, že poskytuje vhled do efektivity trhu práce. Zvýšení zaměstnanosti na plný úvazek často vede k vyšší spotřebitelské důvěře a následně k vyšší spotřebě domácností. Tento fenomén má pozitivní vliv na ekonomiku, jelikož vyšší spotřeba podporuje podniky a stimuluje ekonomickou aktivitu. V ekonomicky vyspělých zemích je zaměstnanost na plný úvazek klíčovým motorem růstu hrubého domácího produktu (HDP). Z hlediska vládní politiky je míra plného úvazku zaměstnání často absolutně klíčová při formulaci hospodářských a sociálních politik. Policymakeři analyzují tento indikátor, aby vyhodnotili účinnost stávajících politik trhu práce a navrhli nové iniciativy k podpoře zaměstnanosti. Státy se obvykle snaží vytvářet příznivé podmínky pro podnikání, které mohou vést k vyšší míře zaměstnanosti na plný úvazek, čímž se minimalizuje nezaměstnanost a podporuje ekonomická stabilita. Na eulerpoolu zajišťujeme, aby naši uživatelé měli přístup k nejnovějším datům a trendům ohledně plného úvazku zaměstnání. Naše platforma nabízí podrobnou analýzu trhu práce, která zahrnuje statistiky a historická data o míře zaměstnanosti na plný úvazek, míře nezaměstnanosti, a další relevantní ukazatele. Umožňujeme také srovnání mezi různými regiony, což je neocenitelné pro výzkumníky a analytiky, kteří se snaží pochopit rozdíly a specifika jednotlivých trhů práce. Kromě toho je důležité zmínit, že měření míry plného úvazku zaměstnání může být také nástrojem při hodnocení sociálních a ekonomických nerovností. Například rozdíly v míře zaměstnanosti mezi různými demografickými skupinami, jako je věk, pohlaví nebo vzdělání, mohou odhalit určité nerovnosti na trhu práce, které mohou vlády a organizace cíleně řešit. Navzdory svým přednostem však plný úvazek zaměstnání neukazuje celkový obraz trhu práce. Je důležité zohlednit i další formy zaměstnání, jako je částečný úvazek, dočasná práce nebo samostatná výdělečná činnost, které také hrají podstatnou roli v ekonomice. Za zmínku stojí, že některé ekonomiky mají vysoký podíl pracovní síly zaměstnané na částečný úvazek, což může mít pozitivní i negativní dopady na ekonomiku jako celek. Na závěr je třeba zdůraznit, že plný úvazek zaměstnání je kritickým ukazatelem při zkoumání ekonomického zdraví a dynamiky trhů práce. Poskytuje důležité informace o ekonomické aktivitě, spotřebitelské důvěře a účinnosti hospodářských politik. Na eulerpoolu se zaměřujeme na poskytování přesných a relevantních dat, která umožňují našim uživatelům kvalifikovaně rozhodovat a zajišťovat, že mají přístup k nejnovějším informacím o trhu práce. Sledování trendů v zaměstnanosti na plný úvazek je nezbytné pro každého, kdo se zajímá o makroekonomiku a hledá způsoby, jak efektivně plánovat a reagovat na změny na trhu práce.