Udělej nejlepší investice svého života

Za 2 eura si zabezpečte
Analyse
Profil
🇳🇱

Nizozemsko Nabídky práce

Kurz

389 200
Změna +/-
-27 600
Změna %
-6,85 %

Aktuální hodnota Nabídky práce v Nizozemsko je 389 200 . Nabídky práce v Nizozemsko klesly na 389 200 dne 1. 12. 2023, poté, co byla 416 800 dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1997 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Nizozemsko 194 294,50 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2022 s hodnotou 479 800,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2003 s hodnotou 81 800,00 .

Zdroj: Statistics Netherlands

Nabídky práce

  • 3 roky

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Nabídky práce

Nabídky práce Historie

DatumHodnota
1. 12. 2023389 200
1. 9. 2023416 800
1. 6. 2023441 200
1. 3. 2023432 900
1. 12. 2022418 900
1. 9. 2022451 900
1. 6. 2022479 800
1. 3. 2022448 200
1. 12. 2021376 400
1. 9. 2021376 300
1
2
3
4
5
...
11

Podobné makroekonomické ukazatele k Nabídky práce

JménoAktuálněPředchozíFrekvence
🇳🇱
částečný úvazek
4 mil. 3,96 mil. čtvrtletí
🇳🇱
Dlouhodobá míra nezaměstnanosti
0,5 %0,5 %čtvrtletí
🇳🇱
Důchodový věk mužů
67 Years66,83 YearsRočně
🇳🇱
Důchodový věk žen
67 Years66,83 YearsRočně
🇳🇱
Ekonomicky aktivní obyvatelstvo
9,821 mil. 9,81 mil. Měsíčně
🇳🇱
Minimální mzdy
2 069,96 EUR/Month1 995 EUR/Monthčtvrtletí
🇳🇱
Míra nabídky pracovních míst
4,4 %4,2 %čtvrtletí
🇳🇱
Míra nezaměstnanosti
3,7 %3,7 %Měsíčně
🇳🇱
Míra nezaměstnanosti mladých lidí
8,6 %8,4 %Měsíčně
🇳🇱
Míra zaměstnanosti
82,1 %82,5 %čtvrtletí
🇳🇱
Míra zaměstnanosti
76,2 %76,2 %Měsíčně
🇳🇱
Mzdy
3 458,33 EUR/Month3 250 EUR/MonthRočně
🇳🇱
Mzdy ve výrobě
119,4 points119,5 pointsMěsíčně
🇳🇱
Náklady na práci
129,8 points121,3 pointsčtvrtletí
🇳🇱
Osoby bez zaměstnání
377 000 374 000 Měsíčně
🇳🇱
Plný úvazek
5,312 mil. 5,312 mil. čtvrtletí
🇳🇱
populace
17,81 mil. 17,59 mil. Ročně
🇳🇱
Produktivita
102,79 points103,11 pointsčtvrtletí
🇳🇱
Růst mezd
6,6 %6,9 %Měsíčně
🇳🇱
Změna zaměstnanosti
0,2 %0,4 %čtvrtletí

Co je Nabídky práce

Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.