Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Francie Nabídky práce
Kurz
Aktuální hodnota Nabídky práce v Francie je 305 000 . Nabídky práce v Francie klesly na 305 000 dne 1. 5. 2024, poté, co byla 328 600 dne 1. 4. 2024. Od 1. 12. 1995 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Francie 261 448,40 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2023 s hodnotou 398 600,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 4. 2020 s hodnotou 79 800,00 .
Nabídky práce ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Nabídky práce | |
---|---|
1. 12. 1995 | 121 100,00 |
1. 1. 1996 | 175 800,00 |
1. 2. 1996 | 172 700,00 |
1. 3. 1996 | 201 700,00 |
1. 4. 1996 | 204 100,00 |
1. 5. 1996 | 201 300,00 |
1. 6. 1996 | 226 200,00 |
1. 7. 1996 | 217 900,00 |
1. 8. 1996 | 180 700,00 |
1. 9. 1996 | 225 400,00 |
1. 10. 1996 | 206 100,00 |
1. 11. 1996 | 161 900,00 |
1. 12. 1996 | 152 500,00 |
1. 1. 1997 | 189 600,00 |
1. 2. 1997 | 180 500,00 |
1. 3. 1997 | 215 800,00 |
1. 4. 1997 | 234 500,00 |
1. 5. 1997 | 220 600,00 |
1. 6. 1997 | 252 700,00 |
1. 7. 1997 | 236 800,00 |
1. 8. 1997 | 196 500,00 |
1. 9. 1997 | 259 200,00 |
1. 10. 1997 | 229 700,00 |
1. 11. 1997 | 181 900,00 |
1. 12. 1997 | 176 600,00 |
1. 1. 1998 | 219 200,00 |
1. 2. 1998 | 215 900,00 |
1. 3. 1998 | 251 900,00 |
1. 4. 1998 | 244 400,00 |
1. 5. 1998 | 241 600,00 |
1. 6. 1998 | 281 900,00 |
1. 7. 1998 | 243 100,00 |
1. 8. 1998 | 213 800,00 |
1. 9. 1998 | 274 000,00 |
1. 10. 1998 | 225 800,00 |
1. 11. 1998 | 190 900,00 |
1. 12. 1998 | 172 800,00 |
1. 1. 1999 | 234 100,00 |
1. 2. 1999 | 214 700,00 |
1. 3. 1999 | 273 200,00 |
1. 4. 1999 | 249 200,00 |
1. 5. 1999 | 257 100,00 |
1. 6. 1999 | 316 300,00 |
1. 7. 1999 | 260 900,00 |
1. 8. 1999 | 245 400,00 |
1. 9. 1999 | 303 900,00 |
1. 10. 1999 | 252 200,00 |
1. 11. 1999 | 222 900,00 |
1. 12. 1999 | 191 600,00 |
1. 1. 2000 | 265 900,00 |
1. 2. 2000 | 258 500,00 |
1. 3. 2000 | 307 700,00 |
1. 4. 2000 | 257 400,00 |
1. 5. 2000 | 318 200,00 |
1. 6. 2000 | 300 000,00 |
1. 7. 2000 | 261 500,00 |
1. 8. 2000 | 260 500,00 |
1. 9. 2000 | 301 000,00 |
1. 10. 2000 | 271 900,00 |
1. 11. 2000 | 233 800,00 |
1. 12. 2000 | 186 400,00 |
1. 1. 2001 | 268 600,00 |
1. 2. 2001 | 247 200,00 |
1. 3. 2001 | 289 500,00 |
1. 4. 2001 | 250 000,00 |
1. 5. 2001 | 285 100,00 |
1. 6. 2001 | 287 500,00 |
1. 7. 2001 | 272 600,00 |
1. 8. 2001 | 242 500,00 |
1. 9. 2001 | 270 000,00 |
1. 10. 2001 | 272 000,00 |
1. 11. 2001 | 225 100,00 |
1. 12. 2001 | 185 500,00 |
1. 1. 2002 | 242 700,00 |
1. 2. 2002 | 234 700,00 |
1. 3. 2002 | 283 600,00 |
1. 4. 2002 | 280 700,00 |
1. 5. 2002 | 266 300,00 |
1. 6. 2002 | 280 900,00 |
1. 7. 2002 | 284 600,00 |
1. 8. 2002 | 220 400,00 |
1. 9. 2002 | 282 400,00 |
1. 10. 2002 | 256 000,00 |
1. 11. 2002 | 200 500,00 |
1. 12. 2002 | 186 800,00 |
1. 1. 2003 | 238 100,00 |
1. 2. 2003 | 231 000,00 |
1. 3. 2003 | 275 600,00 |
1. 4. 2003 | 256 300,00 |
1. 5. 2003 | 242 500,00 |
1. 6. 2003 | 292 400,00 |
1. 7. 2003 | 286 300,00 |
1. 8. 2003 | 216 100,00 |
1. 9. 2003 | 280 100,00 |
1. 10. 2003 | 256 900,00 |
1. 11. 2003 | 199 100,00 |
1. 12. 2003 | 199 400,00 |
1. 1. 2004 | 238 500,00 |
1. 2. 2004 | 242 700,00 |
1. 3. 2004 | 301 800,00 |
1. 4. 2004 | 273 400,00 |
1. 5. 2004 | 266 800,00 |
1. 6. 2004 | 322 300,00 |
1. 7. 2004 | 273 300,00 |
1. 8. 2004 | 240 800,00 |
1. 9. 2004 | 289 900,00 |
1. 10. 2004 | 250 800,00 |
1. 11. 2004 | 234 800,00 |
1. 12. 2004 | 208 500,00 |
1. 1. 2005 | 252 900,00 |
1. 2. 2005 | 250 700,00 |
1. 3. 2005 | 316 300,00 |
1. 4. 2005 | 289 000,00 |
1. 5. 2005 | 298 500,00 |
1. 6. 2005 | 332 000,00 |
1. 7. 2005 | 281 300,00 |
1. 8. 2005 | 264 900,00 |
1. 9. 2005 | 326 500,00 |
1. 10. 2005 | 280 200,00 |
1. 11. 2005 | 266 600,00 |
1. 12. 2005 | 236 000,00 |
1. 1. 2006 | 278 400,00 |
1. 2. 2006 | 258 000,00 |
1. 3. 2006 | 338 300,00 |
1. 4. 2006 | 273 000,00 |
1. 5. 2006 | 307 200,00 |
1. 6. 2006 | 350 300,00 |
1. 7. 2006 | 291 700,00 |
1. 8. 2006 | 266 200,00 |
1. 9. 2006 | 327 300,00 |
1. 10. 2006 | 298 600,00 |
1. 11. 2006 | 269 700,00 |
1. 12. 2006 | 222 500,00 |
1. 1. 2007 | 290 900,00 |
1. 2. 2007 | 292 300,00 |
1. 3. 2007 | 336 700,00 |
1. 4. 2007 | 307 800,00 |
1. 5. 2007 | 316 800,00 |
1. 6. 2007 | 363 800,00 |
1. 7. 2007 | 341 500,00 |
1. 8. 2007 | 278 100,00 |
1. 9. 2007 | 328 700,00 |
1. 10. 2007 | 343 900,00 |
1. 11. 2007 | 275 400,00 |
1. 12. 2007 | 234 600,00 |
1. 1. 2008 | 306 100,00 |
1. 2. 2008 | 302 500,00 |
1. 3. 2008 | 314 600,00 |
1. 4. 2008 | 339 200,00 |
1. 5. 2008 | 305 000,00 |
1. 6. 2008 | 350 500,00 |
1. 7. 2008 | 340 000,00 |
1. 8. 2008 | 245 200,00 |
1. 9. 2008 | 357 700,00 |
1. 10. 2008 | 307 000,00 |
1. 11. 2008 | 214 800,00 |
1. 12. 2008 | 211 000,00 |
1. 1. 2009 | 206 600,00 |
1. 2. 2009 | 206 000,00 |
1. 3. 2009 | 261 900,00 |
1. 4. 2009 | 242 300,00 |
1. 5. 2009 | 227 800,00 |
1. 6. 2009 | 298 900,00 |
1. 7. 2009 | 277 200,00 |
1. 8. 2009 | 215 900,00 |
1. 9. 2009 | 304 600,00 |
1. 10. 2009 | 273 200,00 |
1. 11. 2009 | 231 100,00 |
1. 12. 2009 | 207 100,00 |
1. 1. 2010 | 231 000,00 |
1. 2. 2010 | 242 400,00 |
1. 3. 2010 | 316 300,00 |
1. 4. 2010 | 282 100,00 |
1. 5. 2010 | 268 300,00 |
1. 6. 2010 | 331 400,00 |
1. 7. 2010 | 295 500,00 |
1. 8. 2010 | 247 500,00 |
1. 9. 2010 | 318 800,00 |
1. 10. 2010 | 281 800,00 |
1. 11. 2010 | 232 800,00 |
1. 12. 2010 | 216 200,00 |
1. 1. 2011 | 256 500,00 |
1. 2. 2011 | 269 800,00 |
1. 3. 2011 | 326 900,00 |
1. 4. 2011 | 281 700,00 |
1. 5. 2011 | 327 000,00 |
1. 6. 2011 | 305 300,00 |
1. 7. 2011 | 296 300,00 |
1. 8. 2011 | 277 600,00 |
1. 9. 2011 | 332 400,00 |
1. 10. 2011 | 282 100,00 |
1. 11. 2011 | 259 500,00 |
1. 12. 2011 | 219 800,00 |
1. 1. 2012 | 257 500,00 |
1. 2. 2012 | 252 100,00 |
1. 3. 2012 | 295 300,00 |
1. 4. 2012 | 251 400,00 |
1. 5. 2012 | 258 500,00 |
1. 6. 2012 | 309 900,00 |
1. 7. 2012 | 277 000,00 |
1. 8. 2012 | 223 600,00 |
1. 9. 2012 | 252 500,00 |
1. 10. 2012 | 275 400,00 |
1. 11. 2012 | 208 400,00 |
1. 12. 2012 | 168 000,00 |
1. 1. 2013 | 217 500,00 |
1. 2. 2013 | 210 200,00 |
1. 3. 2013 | 233 200,00 |
1. 4. 2013 | 240 300,00 |
1. 5. 2013 | 212 900,00 |
1. 6. 2013 | 233 200,00 |
1. 7. 2013 | 248 400,00 |
1. 8. 2013 | 190 800,00 |
1. 9. 2013 | 253 500,00 |
1. 10. 2013 | 254 600,00 |
1. 11. 2013 | 196 200,00 |
1. 12. 2013 | 176 800,00 |
1. 1. 2014 | 201 100,00 |
1. 2. 2014 | 202 300,00 |
1. 3. 2014 | 232 100,00 |
1. 4. 2014 | 235 800,00 |
1. 5. 2014 | 198 700,00 |
1. 6. 2014 | 239 900,00 |
1. 7. 2014 | 238 400,00 |
1. 8. 2014 | 187 500,00 |
1. 9. 2014 | 256 000,00 |
1. 10. 2014 | 232 600,00 |
1. 11. 2014 | 174 400,00 |
1. 12. 2014 | 166 300,00 |
1. 1. 2015 | 199 400,00 |
1. 2. 2015 | 196 900,00 |
1. 3. 2015 | 242 000,00 |
1. 4. 2015 | 228 400,00 |
1. 5. 2015 | 197 900,00 |
1. 6. 2015 | 269 400,00 |
1. 7. 2015 | 248 500,00 |
1. 8. 2015 | 205 300,00 |
1. 9. 2015 | 278 900,00 |
1. 10. 2015 | 249 200,00 |
1. 11. 2015 | 215 800,00 |
1. 12. 2015 | 186 500,00 |
1. 1. 2016 | 213 700,00 |
1. 2. 2016 | 225 700,00 |
1. 3. 2016 | 262 500,00 |
1. 4. 2016 | 254 500,00 |
1. 5. 2016 | 239 500,00 |
1. 6. 2016 | 267 800,00 |
1. 7. 2016 | 224 100,00 |
1. 8. 2016 | 220 000,00 |
1. 9. 2016 | 284 100,00 |
1. 10. 2016 | 248 600,00 |
1. 11. 2016 | 245 500,00 |
1. 12. 2016 | 215 600,00 |
1. 1. 2017 | 263 800,00 |
1. 2. 2017 | 248 300,00 |
1. 3. 2017 | 322 200,00 |
1. 4. 2017 | 266 400,00 |
1. 5. 2017 | 307 700,00 |
1. 6. 2017 | 330 800,00 |
1. 7. 2017 | 287 000,00 |
1. 8. 2017 | 269 000,00 |
1. 9. 2017 | 316 700,00 |
1. 10. 2017 | 296 300,00 |
1. 11. 2017 | 269 900,00 |
1. 12. 2017 | 217 100,00 |
1. 1. 2018 | 292 500,00 |
1. 2. 2018 | 271 700,00 |
1. 3. 2018 | 313 200,00 |
1. 4. 2018 | 292 900,00 |
1. 5. 2018 | 295 600,00 |
1. 6. 2018 | 316 000,00 |
1. 7. 2018 | 304 000,00 |
1. 8. 2018 | 264 800,00 |
1. 9. 2018 | 289 200,00 |
1. 10. 2018 | 285 400,00 |
1. 11. 2018 | 242 900,00 |
1. 12. 2018 | 202 500,00 |
1. 1. 2019 | 276 100,00 |
1. 2. 2019 | 259 900,00 |
1. 3. 2019 | 293 900,00 |
1. 4. 2019 | 297 100,00 |
1. 5. 2019 | 290 500,00 |
1. 6. 2019 | 272 600,00 |
1. 7. 2019 | 322 700,00 |
1. 8. 2019 | 238 500,00 |
1. 9. 2019 | 299 800,00 |
1. 10. 2019 | 282 600,00 |
1. 11. 2019 | 238 900,00 |
1. 12. 2019 | 212 800,00 |
1. 1. 2020 | 269 700,00 |
1. 2. 2020 | 247 800,00 |
1. 3. 2020 | 162 500,00 |
1. 4. 2020 | 79 800,00 |
1. 5. 2020 | 121 300,00 |
1. 6. 2020 | 212 100,00 |
1. 7. 2020 | 209 400,00 |
1. 8. 2020 | 183 100,00 |
1. 9. 2020 | 253 800,00 |
1. 10. 2020 | 210 100,00 |
1. 11. 2020 | 173 200,00 |
1. 12. 2020 | 174 600,00 |
1. 1. 2021 | 199 800,00 |
1. 2. 2021 | 199 900,00 |
1. 3. 2021 | 268 800,00 |
1. 4. 2021 | 253 400,00 |
1. 5. 2021 | 277 500,00 |
1. 6. 2021 | 335 200,00 |
1. 7. 2021 | 285 400,00 |
1. 8. 2021 | 276 800,00 |
1. 9. 2021 | 346 500,00 |
1. 10. 2021 | 318 900,00 |
1. 11. 2021 | 301 200,00 |
1. 12. 2021 | 273 400,00 |
1. 1. 2022 | 331 400,00 |
1. 2. 2022 | 313 300,00 |
1. 3. 2022 | 396 400,00 |
1. 4. 2022 | 339 100,00 |
1. 5. 2022 | 363 400,00 |
1. 6. 2022 | 366 600,00 |
1. 7. 2022 | 337 700,00 |
1. 8. 2022 | 322 500,00 |
1. 9. 2022 | 365 900,00 |
1. 10. 2022 | 321 700,00 |
1. 11. 2022 | 318 700,00 |
1. 12. 2022 | 278 700,00 |
1. 1. 2023 | 346 400,00 |
1. 2. 2023 | 322 000,00 |
1. 3. 2023 | 398 600,00 |
1. 4. 2023 | 317 100,00 |
1. 5. 2023 | 355 800,00 |
1. 6. 2023 | 375 900,00 |
1. 7. 2023 | 344 600,00 |
1. 8. 2023 | 320 000,00 |
1. 9. 2023 | 363 900,00 |
1. 10. 2023 | 331 200,00 |
1. 11. 2023 | 288 600,00 |
1. 12. 2023 | 254 400,00 |
1. 1. 2024 | 323 000,00 |
1. 2. 2024 | 336 000,00 |
1. 3. 2024 | 327 000,00 |
1. 4. 2024 | 328 600,00 |
1. 5. 2024 | 305 000,00 |
Nabídky práce Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 5. 2024 | 305 000 |
1. 4. 2024 | 328 600 |
1. 3. 2024 | 327 000 |
1. 2. 2024 | 336 000 |
1. 1. 2024 | 323 000 |
1. 12. 2023 | 254 400 |
1. 11. 2023 | 288 600 |
1. 10. 2023 | 331 200 |
1. 9. 2023 | 363 900 |
1. 8. 2023 | 320 000 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Nabídky práce
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇫🇷 částečný úvazek | 4,801 mil. | 4,768 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,7 % | 1,8 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Důchodový věk mužů | 62,25 Years | 62 Years | Ročně |
🇫🇷 Důchodový věk žen | 62,5 Years | 62,25 Years | Ročně |
🇫🇷 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 27,774 mil. | 27,663 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Minimální mzdy | 1 766,92 EUR/Month | 1 766,92 EUR/Month | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti | 7,3 % | 7,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 17,7 % | 17,3 % | Měsíčně |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 69 % | 68,8 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Míra zaměstnanosti | 74,5 % | 74,5 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdové listiny mimo zemědělství | 27,13 mil. | 27,142 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Mzdy | 3 466 EUR/Month | 3 321 EUR/Month | Ročně |
🇫🇷 Mzdy ve výrobě | 119,9 points | 119,2 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Náklady na práci | 119,2 points | 118,5 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Osoby bez zaměstnání | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Měsíčně |
🇫🇷 Plný úvazek | 23,647 mil. | 23,376 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | -12 700 | -26 100 | Měsíčně |
🇫🇷 populace | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Ročně |
🇫🇷 Produktivita | 100,152 points | 100,052 points | čtvrtletí |
🇫🇷 Průměrný počet hodin týdně | 31,1 Hours | 31,3 Hours | čtvrtletí |
🇫🇷 Růst mezd | 2,9 % | 3,3 % | čtvrtletí |
🇫🇷 Státní mzdové a platové účetnictví | 6,036 mil. | 6,02 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 výrobní mzdy | 2,86 mil. | 2,857 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Zaměstnanost mimo zemědělství soukromá | 21,155 mil. | 21,163 mil. | čtvrtletí |
🇫🇷 Změna zaměstnanosti | 0,2 % | 0,1 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Nabídky práce
Job vacancies představují klíčový indikátor pro hodnocení ekonomického zdraví a dynamiky trhu práce v jakékoli ekonomice. Naše webová stránka, eulerpool, poskytující profesionální zobrazení makroekonomických dat, přináší podrobný přehled o této důležité oblasti. V tomto textu se podrobněji podíváme na význam sledování volných pracovních míst, jak tuto kategorii analyzovat a jak může být využita pro strategické rozhodování. Nejprve je třeba pochopit, proč jsou pracovní místa tak kritickým ukazatelem ekonomického zdraví. Počet volných pracovních míst poskytuje důležité informace o stavu trhu práce, protože vyjadřuje poptávku po pracovní síle. Když je na trhu vysoký počet volných pracovních míst, obvykle to svědčí o silné a rostoucí ekonomice, kde firmy expandují a hledají nové zaměstnance. Na opačné straně, nízký počet pracovních míst může být signálem ekonomických problémů a klesající poptávky, což může vést k vyšší nezaměstnanosti. Jedním z klíčových způsobů, jak analyzovat data o pracovních místech, je sledování dlouhodobých trendů. Naše platforma eulerpool umožňuje uživatelům přístup k historickým datům a grafům, které usnadňují pochopení těchto trendů. Analyzování takových trendů může například odhalit, zda je aktuální růst volných pracovních míst udržitelný, nebo je spíše krátkodobým výkyvem. To může být nesmírně užitečné pro vlády, tvůrce politik, firmy hledající nové trhy i investory, kteří chtějí optimalizovat své rozhodování. Další významnou součástí analýzy pracovních míst je regionální rozložení. Není neobvyklé, že různé regiony vykazují rozdílné počty volných pracovních míst, což může odrážet různé hospodářské podmínky, zaměření průmyslu nebo míru inovací. Našim návštěvníkům nabízíme detailní geografické rozčlenění dat, což umožňuje hlubší pochopení lokálních trhů práce. Například regiony s vyspělým průmyslem a technologickými společnostmi mohou vykazovat vyšší počet volných pracovních míst ve vysoce kvalifikovaných profesích, zatímco regiony s tradičními průmysly mohou mít více pracovních míst v manuální práci nebo službách. V tomto kontextu může analýza pracovních míst také poskytnout vhledy do strukturálních změn v ekonomice. Například přechod k digitální ekonomice a automatizace může znamenat, že v některých odvětvích klesá počet pracovních míst, zatímco v jiných, jako je IT a technologie, naopak roste. Tyto změny mohou mít hluboký dopad na vzdělávací politiky a rekvalifikační programy, což je důležité jak pro veřejný, tak pro soukromý sektor. Kromě kvantitativní analýzy je také důležitá kvalitativní stránka volných pracovních míst. Data o počtu volných míst nám říkají jen část příběhu. Stejně důležitá je kvalita těchto pracovních míst, která se může lišit v závislosti na nabízeném platu, pracovních podmínkách, možnostech kariérního růstu a jiných faktorech. Naše databáze obsahuje i takové detaily, což umožňuje komplexnější pohled na trh práce. Například vysoký počet volných míst s nízkými platy nemůže mít stejný pozitivní dopad na ekonomiku jako vysoký počet dobře placených míst s velkým potenciálem pro růst a inovace. Firmy se mohou rozhodovat o svých personálních strategiích na základě těchto podrobných dat, zatímco vlády mohou lépe cílěné intervence na podporu kvalitnějších pracovních míst. Naše platforma také nabízí možnost sledování sezónních trendů v počtech volných pracovních míst. Některá odvětví, jako je zemědělství nebo maloobchod, mohou vykazovat silné sezónní výkyvy. Porozumění těmto sezónním trendům může být užitečné pro krátkodobé plánování a optimalizaci pracovních sil v určitých obdobích roku. Významný dopad na data o volných pracovních místech může mít také makroekonomická politika. Změny v daňové politice, mzdové regulace, podpora zaměstnanosti nebo investice do infrastruktury mohou všechny ovlivnit počet a druh volných pracovních míst. Naše rozsáhlá data dovolují uživatelům sledovat tyto souvislosti a vyhodnotit efektivitu různých politických opatření na trh práce. Závěrem je třeba říci, že sledování a analýza dat o pracovních místech je základním nástrojem pro pochopení ekonomické situace a strategické rozhodování. Naše platforma, eulerpool, je navržena tak, aby poskytovala přesné, aktuální a přístupné informace, které mohou uživatelům pomoci lépe chápat dynamiku trhu práce a přijímat informovaná rozhodnutí. Bez ohledu na to, zda jste odborník na makroekonomii, tvůrce politik, investor nebo manažer, může vám naše databáze o volných pracovních místech poskytnout cenné vhledy a výhody v konkurenčním prostředí.