Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Kypr Produktivita
Kurz
Aktuální hodnota Produktivita v Kypr je 114,123 bodyky. Produktivita v Kypr vzrostla na 114,123 bodyky dne 1. 3. 2024, poté co byla 112,703 bodyky dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1995 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Kypr 95,68 bodyky. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 6. 2024 s 114,18 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1995 s 75,60 bodyky.
Produktivita ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Produktivita | |
---|---|
1. 3. 1995 | 75,60 points |
1. 6. 1995 | 76,80 points |
1. 9. 1995 | 76,25 points |
1. 12. 1995 | 76,38 points |
1. 3. 1996 | 77,35 points |
1. 6. 1996 | 76,69 points |
1. 9. 1996 | 76,01 points |
1. 12. 1996 | 77,21 points |
1. 3. 1997 | 77,32 points |
1. 6. 1997 | 77,39 points |
1. 9. 1997 | 78,17 points |
1. 12. 1997 | 79,19 points |
1. 3. 1998 | 80,09 points |
1. 6. 1998 | 80,84 points |
1. 9. 1998 | 81,73 points |
1. 12. 1998 | 82,42 points |
1. 3. 1999 | 83,22 points |
1. 6. 1999 | 82,85 points |
1. 9. 1999 | 82,88 points |
1. 12. 1999 | 85,09 points |
1. 3. 2000 | 85,34 points |
1. 6. 2000 | 88,15 points |
1. 9. 2000 | 86,60 points |
1. 12. 2000 | 86,69 points |
1. 3. 2001 | 86,27 points |
1. 6. 2001 | 86,66 points |
1. 9. 2001 | 88,17 points |
1. 12. 2001 | 87,38 points |
1. 3. 2002 | 89,34 points |
1. 6. 2002 | 90,33 points |
1. 9. 2002 | 88,99 points |
1. 12. 2002 | 90,35 points |
1. 3. 2003 | 89,53 points |
1. 6. 2003 | 88,60 points |
1. 9. 2003 | 89,41 points |
1. 12. 2003 | 89,76 points |
1. 3. 2004 | 91,04 points |
1. 6. 2004 | 91,44 points |
1. 9. 2004 | 92,24 points |
1. 12. 2004 | 93,39 points |
1. 3. 2005 | 93,93 points |
1. 6. 2005 | 94,08 points |
1. 9. 2005 | 94,91 points |
1. 12. 2005 | 95,36 points |
1. 3. 2006 | 97,07 points |
1. 6. 2006 | 97,84 points |
1. 9. 2006 | 99,05 points |
1. 12. 2006 | 97,78 points |
1. 3. 2007 | 97,19 points |
1. 6. 2007 | 96,80 points |
1. 9. 2007 | 97,02 points |
1. 12. 2007 | 97,50 points |
1. 3. 2008 | 97,59 points |
1. 6. 2008 | 97,97 points |
1. 9. 2008 | 96,55 points |
1. 12. 2008 | 95,86 points |
1. 3. 2009 | 95,67 points |
1. 6. 2009 | 95,66 points |
1. 9. 2009 | 95,85 points |
1. 12. 2009 | 96,68 points |
1. 3. 2010 | 97,25 points |
1. 6. 2010 | 97,44 points |
1. 9. 2010 | 98,33 points |
1. 12. 2010 | 97,75 points |
1. 3. 2011 | 97,41 points |
1. 6. 2011 | 98,31 points |
1. 9. 2011 | 97,09 points |
1. 12. 2011 | 98,29 points |
1. 3. 2012 | 98,07 points |
1. 6. 2012 | 98,23 points |
1. 9. 2012 | 98,33 points |
1. 12. 2012 | 97,61 points |
1. 3. 2013 | 98,07 points |
1. 6. 2013 | 98,51 points |
1. 9. 2013 | 99,25 points |
1. 12. 2013 | 99,21 points |
1. 3. 2014 | 98,94 points |
1. 6. 2014 | 98,97 points |
1. 9. 2014 | 99,03 points |
1. 12. 2014 | 98,64 points |
1. 3. 2015 | 99,44 points |
1. 6. 2015 | 99,62 points |
1. 9. 2015 | 99,85 points |
1. 12. 2015 | 101,09 points |
1. 3. 2016 | 101,27 points |
1. 6. 2016 | 100,39 points |
1. 9. 2016 | 101,17 points |
1. 12. 2016 | 101,13 points |
1. 3. 2017 | 102,85 points |
1. 6. 2017 | 101,91 points |
1. 9. 2017 | 102,51 points |
1. 12. 2017 | 102,13 points |
1. 3. 2018 | 104,25 points |
1. 6. 2018 | 103,12 points |
1. 9. 2018 | 102,92 points |
1. 12. 2018 | 103,67 points |
1. 3. 2019 | 103,87 points |
1. 6. 2019 | 103,73 points |
1. 9. 2019 | 104,56 points |
1. 12. 2019 | 104,64 points |
1. 3. 2020 | 104,47 points |
1. 6. 2020 | 106,66 points |
1. 9. 2020 | 104,15 points |
1. 12. 2020 | 110,23 points |
1. 3. 2021 | 106,75 points |
1. 6. 2021 | 108,92 points |
1. 9. 2021 | 109,80 points |
1. 12. 2021 | 111,37 points |
1. 3. 2022 | 111,44 points |
1. 6. 2022 | 111,59 points |
1. 9. 2022 | 111,79 points |
1. 12. 2022 | 111,42 points |
1. 3. 2023 | 112,49 points |
1. 6. 2023 | 112,89 points |
1. 9. 2023 | 112,53 points |
1. 12. 2023 | 112,70 points |
1. 3. 2024 | 114,12 points |
Produktivita Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 114,123 bodyky |
1. 12. 2023 | 112,703 bodyky |
1. 9. 2023 | 112,533 bodyky |
1. 6. 2023 | 112,892 bodyky |
1. 3. 2023 | 112,488 bodyky |
1. 12. 2022 | 111,415 bodyky |
1. 9. 2022 | 111,792 bodyky |
1. 6. 2022 | 111,585 bodyky |
1. 3. 2022 | 111,444 bodyky |
1. 12. 2021 | 111,366 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Produktivita
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇾 částečný úvazek | 37 700 | 37 600 | čtvrtletí |
🇨🇾 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,6 % | 1,6 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Důchodový věk mužů | 65,5 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇾 Důchodový věk žen | 65,5 Years | 65 Years | Ročně |
🇨🇾 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 463 200 | 450 500 | Ročně |
🇨🇾 Míra nabídky pracovních míst | 3 % | 2,8 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Míra nezaměstnanosti | 5 % | 5,3 % | Měsíčně |
🇨🇾 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 15,9 % | 15,9 % | Měsíčně |
🇨🇾 Míra zaměstnanosti | 75,8 % | 74,2 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Míra zaměstnanosti | 65,1 % | 64,6 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Mzdy | 2 378 EUR/Month | 2 663 EUR/Month | čtvrtletí |
🇨🇾 Nabídky práce | 13 778 | 13 229 | Měsíčně |
🇨🇾 Náklady na práci | 105,57 points | 107,28 points | čtvrtletí |
🇨🇾 Osoby bez zaměstnání | 29 339 | 29 047 | čtvrtletí |
🇨🇾 Plný úvazek | 408 400 | 414 000 | čtvrtletí |
🇨🇾 populace | 920 000 | 900 000 | Ročně |
🇨🇾 Růst mezd | 5,7 % | 5 % | čtvrtletí |
🇨🇾 Změna zaměstnanosti | 0,6 % | 0,4 % | čtvrtletí |
Na Kypru se produktivita týká reálné produktivity práce na odpracovanou hodinu.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Produktivita
Produktivita je klíčovým ukazatelem naší ekonomiky, a proto je důležitou kategorií na webových stránkách Eulerpool, které slouží jako zdroj makroekonomických dat. Naše platforma poskytuje detailní a aktuální informace, díky kterým mohou profesionálové, analytici a výzkumníci získat cenné poznatky o stavu a vývoji produktivity v ekonomice. Produktivitu lze definovat jako efektivitu, s jakou jsou využívány vstupy k výrobě výstupů v ekonomickém procesu. Tento ukazatel je zásadní nejen pro podniky a jejich konkurenceschopnost, ale i pro národní hospodářství jako celek. Vyšší produktivita přispívá k ekonomickému růstu, vyšší úrovni životní úrovně a také k udržitelnosti ekonomiky v dlouhodobém horizontu. Pro měření produktivity se nejčastěji používají dva základní ukazatele: produktivita práce a produktivita kapitálu. Produktivita práce vyjadřuje množství výstupů vytvořených za jednotku pracovní síly (například za hodinu práce), zatímco produktivita kapitálu vyjadřuje efektivitu, s jakou je využíván kapitál k produkci zboží a služeb. V první řadě se podívejme na produktivitu práce, která se často vyjadřuje jako HDP na zaměstnance nebo HDP na odpracovanou hodinu. Tento ukazatel je důležitý pro pochopení, jak efektivně je pracovní síla využívána v rámci ekonomiky. Vysoká produktivita práce může signalizovat, že ekonomika dosahuje vysoké úrovně technického pokroku, inovací a efektivního řízení pracovních procesů. Na druhou stranu nízká produktivita může naznačovat problémy jako nedostatečnou kvalifikaci pracovní síly, neefektivní procesy nebo technologické zaostávání. Eulerpool nabízí detailní analýzu produktivity práce na národní i sektorové úrovni, což uživatelům umožňuje porozumět dynamice různých odvětví ekonomiky. Díky naší platformě můžete srovnávat produktivitu mezi různými sektory a zeměmi, což je nezbytné pro informované rozhodování a strategické plánování. Vedle produktivity práce hraje důležitou roli také produktivita kapitálu. Tento ukazatel měří efektivnost, s jakou jsou investice využívány k produkci hodnoty. Produktivita kapitálu je často vyjádřena jako poměr vytvořeného HDP k celkové hodnotě investovaného kapitálu. Vyšší produktivita kapitálu znamená, že ekonomika dokáže generovat více hodnoty s menším objemem investic, což je klíčové pro dlouhodobou udržitelnost ekonomického růstu. Produktivita kapitálu je důležitá nejen pro investory a podnikatele, ale i pro vládní a nevládní instituce, které se zaměřují na optimalizaci alokace zdrojů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní data a analýzy o produktivitě kapitálu, které zahrnují jak agregátní údaje, tak specifické informace pro jednotlivé sektory ekonomiky. To umožňuje lepší pochopení, kde a jak jsou investice nejefektivnější. Kromě těchto dvou základních ukazatelů produktivity existují i další měřítka, jako je multifaktorová produktivita (MFP), která bere v úvahu vliv různých vstupů, včetně práce, kapitálu, technologie a dalších faktorů na produkci. MFP je komplexnější ukazatel, který umožňuje hlubší analýzu efektivity hospodářských procesů. Eulerpool poskytuje přístup k těmto komplexním metrikám, což uživatelům umožňuje pokročilejší analýzu a výzkum v oblasti produktivity. Vliv na produktivitu mají také různé ekonomické, sociální a politické faktory. Mezi tyto faktory patří například vzdělání a kvalifikace pracovní síly, technologický pokrok, inovace, infrastruktura, pracovní podmínky, regulace trhu práce a investiční prostředí. Všechny tyto aspekty mohou pozitivně nebo negativně ovlivnit úroveň produktivity, a tím i celkový ekonomický výkon. Naše platforma nabízí možnost analyzovat tyto faktory a jejich vliv na produktivitu, což je neocenitelné pro tvorbu efektivních politik a strategií. Eulerpool se také zaměřuje na trendovou analýzu a předpovídání budoucího vývoje produktivity. Naše nástroje a modely umožňují uživatelům sledovat historické trendy, identifikovat vzorce a předpovídat budoucí směřování na základě různých scénářů. To je zásadní pro dlouhodobé plánování a strategické rozhodování na úrovni podniků i vládních institucí. Poskytujeme také možnost benchmarkingu, tedy srovnávání produktivity mezi různými zeměmi, regiony nebo sektory. Tento nástroj umožňuje identifikovat nejlepší praxe a oblasti, kde je možné dosáhnout zlepšení. Díky tomu mohou organizace a vlády implementovat účinnější strategie na zvýšení produktivity a celkové konkurenceschopnosti. Na závěr je důležité zmínit, že produktivita není statickým ukazatelem, ale dynamickým procesem, který je neustále ovlivňován řadou faktorů. Pro systematické sledování a analýzu těchto změn je nezbytné mít přístup k kvalitním a aktuálním datům. Naše platforma Eulerpool je navržena tak, aby poskytovala uživatelům komplexní a spolehlivé informace, které jsou nezbytné pro informovaná rozhodnutí a tvorbu strategií. Produktivita je klíčová pro pochopení a zlepšení ekonomického výkonu. Naše platforma Eulerpool nabízí rozsáhlé možnosti ke studiu a analýze tohoto zásadního ukazatele. Důkladné pochopení a efektivní řízení produktivity může přinést významné ekonomické benefity na mikroekonomické i makroekonomické úrovni. Neváhejte využít našich služeb pro hlubší vhled a kvalifikovanější rozhodování.