Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Rakousko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Rakousko je 2 617 EUR/měsíc. Mzdy v Rakousko vzrostly na 2 617 EUR/měsíc dne 1. 1. 2021, poté co byly 2 521 EUR/měsíc dne 1. 1. 2020. Od 1. 1. 1997 do 1. 1. 2022 byl průměrný HDP v Rakousko 2 067,88 EUR/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 1. 2022 s hodnotou 2 736,00 EUR/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 1. 1997 s hodnotou 1 651,00 EUR/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 1. 1997 | 1 651,00 EUR/Month |
1. 1. 1998 | 1 670,00 EUR/Month |
1. 1. 1999 | 1 703,00 EUR/Month |
1. 1. 2000 | 1 730,00 EUR/Month |
1. 1. 2001 | 1 760,00 EUR/Month |
1. 1. 2002 | 1 785,00 EUR/Month |
1. 1. 2003 | 1 809,00 EUR/Month |
1. 1. 2004 | 1 831,00 EUR/Month |
1. 1. 2005 | 1 861,00 EUR/Month |
1. 1. 2006 | 1 903,00 EUR/Month |
1. 1. 2007 | 1 968,00 EUR/Month |
1. 1. 2008 | 2 021,00 EUR/Month |
1. 1. 2009 | 2 037,00 EUR/Month |
1. 1. 2010 | 2 043,00 EUR/Month |
1. 1. 2011 | 2 070,00 EUR/Month |
1. 1. 2012 | 2 114,00 EUR/Month |
1. 1. 2013 | 2 147,00 EUR/Month |
1. 1. 2014 | 2 189,00 EUR/Month |
1. 1. 2015 | 2 223,00 EUR/Month |
1. 1. 2016 | 2 254,00 EUR/Month |
1. 1. 2017 | 2 295,00 EUR/Month |
1. 1. 2018 | 2 372,00 EUR/Month |
1. 1. 2019 | 2 455,00 EUR/Month |
1. 1. 2020 | 2 521,00 EUR/Month |
1. 1. 2021 | 2 617,00 EUR/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 1. 2021 | 2 617 EUR/měsíc |
1. 1. 2020 | 2 521 EUR/měsíc |
1. 1. 2019 | 2 455 EUR/měsíc |
1. 1. 2018 | 2 372 EUR/měsíc |
1. 1. 2017 | 2 295 EUR/měsíc |
1. 1. 2016 | 2 254 EUR/měsíc |
1. 1. 2015 | 2 223 EUR/měsíc |
1. 1. 2014 | 2 189 EUR/měsíc |
1. 1. 2013 | 2 147 EUR/měsíc |
1. 1. 2012 | 2 114 EUR/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇦🇹 částečný úvazek | 1,355 mil. | 1,345 mil. | čtvrtletí |
🇦🇹 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1 % | 1,1 % | čtvrtletí |
🇦🇹 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇦🇹 Důchodový věk žen | 60,5 Years | 60 Years | Ročně |
🇦🇹 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 4,441 mil. | 4,498 mil. | čtvrtletí |
🇦🇹 Míra nabídky pracovních míst | 4,5 % | 4,1 % | čtvrtletí |
🇦🇹 Míra nezaměstnanosti | 6,2 % | 6,4 % | Měsíčně |
🇦🇹 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 10 % | 13,2 % | Měsíčně |
🇦🇹 Míra zaměstnanosti | 73,3 % | 74,2 % | čtvrtletí |
🇦🇹 Míra zaměstnanosti | 77,9 % | 77,6 % | čtvrtletí |
🇦🇹 Mzdy ve výrobě | 137,5 points | 137,5 points | Měsíčně |
🇦🇹 Nabídky práce | 91 568 | 92 827 | Měsíčně |
🇦🇹 Náklady na práci | 155,362 points | 127,035 points | čtvrtletí |
🇦🇹 Osoby bez zaměstnání | 279 730 | 287 500 | Měsíčně |
🇦🇹 Plný úvazek | 3,039 mil. | 3,006 mil. | čtvrtletí |
🇦🇹 populace | 9,1 mil. | 8,98 mil. | Ročně |
🇦🇹 Produktivita | 106,314 points | 105,892 points | čtvrtletí |
🇦🇹 Změna zaměstnanosti | 0,2 % | 0 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.