Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Austrálie Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Austrálie je 1 560,4 AUD/Week. Mzdy ve výrobě v Austrálie vzrostly na 1 560,4 AUD/Week dne 1. 6. 2023, poté co byly 1 545,6 AUD/Week dne 1. 12. 2022. Od 1. 12. 1983 do 1. 12. 2023 činil průměrný HDP v Austrálie 813,57 AUD/Week. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 1 631,10 AUD/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 1983 s 333,00 AUD/Week.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 12. 1983 | 333,00 AUD/Week |
1. 3. 1984 | 337,10 AUD/Week |
1. 6. 1984 | 347,20 AUD/Week |
1. 9. 1984 | 349,10 AUD/Week |
1. 12. 1984 | 352,90 AUD/Week |
1. 3. 1985 | 358,70 AUD/Week |
1. 6. 1985 | 362,00 AUD/Week |
1. 9. 1985 | 368,10 AUD/Week |
1. 12. 1985 | 379,90 AUD/Week |
1. 3. 1986 | 382,30 AUD/Week |
1. 6. 1986 | 385,10 AUD/Week |
1. 9. 1986 | 394,00 AUD/Week |
1. 12. 1986 | 407,90 AUD/Week |
1. 3. 1987 | 404,80 AUD/Week |
1. 6. 1987 | 416,60 AUD/Week |
1. 9. 1987 | 417,50 AUD/Week |
1. 12. 1987 | 431,80 AUD/Week |
1. 3. 1988 | 436,10 AUD/Week |
1. 6. 1988 | 437,20 AUD/Week |
1. 9. 1988 | 441,30 AUD/Week |
1. 12. 1988 | 460,20 AUD/Week |
1. 3. 1989 | 469,10 AUD/Week |
1. 6. 1989 | 480,00 AUD/Week |
1. 9. 1989 | 484,60 AUD/Week |
1. 12. 1989 | 511,90 AUD/Week |
1. 3. 1990 | 506,70 AUD/Week |
1. 6. 1990 | 515,40 AUD/Week |
1. 9. 1990 | 523,90 AUD/Week |
1. 12. 1990 | 533,80 AUD/Week |
1. 3. 1991 | 538,00 AUD/Week |
1. 6. 1991 | 527,50 AUD/Week |
1. 9. 1991 | 530,10 AUD/Week |
1. 12. 1991 | 549,00 AUD/Week |
1. 3. 1992 | 553,20 AUD/Week |
1. 6. 1992 | 549,00 AUD/Week |
1. 9. 1992 | 546,10 AUD/Week |
1. 12. 1992 | 549,80 AUD/Week |
1. 3. 1993 | 567,40 AUD/Week |
1. 6. 1993 | 555,40 AUD/Week |
1. 9. 1993 | 568,30 AUD/Week |
1. 12. 1993 | 583,80 AUD/Week |
1. 3. 1994 | 584,50 AUD/Week |
1. 6. 1994 | 590,30 AUD/Week |
1. 9. 1994 | 599,90 AUD/Week |
1. 12. 1994 | 604,90 AUD/Week |
1. 3. 1995 | 609,00 AUD/Week |
1. 6. 1995 | 609,60 AUD/Week |
1. 9. 1995 | 608,60 AUD/Week |
1. 12. 1995 | 629,10 AUD/Week |
1. 3. 1996 | 624,40 AUD/Week |
1. 6. 1996 | 637,80 AUD/Week |
1. 9. 1996 | 634,30 AUD/Week |
1. 12. 1996 | 631,70 AUD/Week |
1. 3. 1997 | 637,70 AUD/Week |
1. 6. 1997 | 643,80 AUD/Week |
1. 9. 1997 | 657,30 AUD/Week |
1. 12. 1997 | 663,60 AUD/Week |
1. 3. 1998 | 674,20 AUD/Week |
1. 6. 1998 | 672,90 AUD/Week |
1. 9. 1998 | 680,10 AUD/Week |
1. 12. 1998 | 705,30 AUD/Week |
1. 3. 1999 | 698,40 AUD/Week |
1. 6. 1999 | 704,20 AUD/Week |
1. 9. 1999 | 699,70 AUD/Week |
1. 12. 1999 | 716,50 AUD/Week |
1. 3. 2000 | 714,70 AUD/Week |
1. 6. 2000 | 730,20 AUD/Week |
1. 9. 2000 | 722,10 AUD/Week |
1. 12. 2000 | 717,90 AUD/Week |
1. 3. 2001 | 715,20 AUD/Week |
1. 6. 2001 | 740,80 AUD/Week |
1. 9. 2001 | 745,30 AUD/Week |
1. 12. 2001 | 757,90 AUD/Week |
1. 3. 2002 | 761,40 AUD/Week |
1. 6. 2002 | 775,00 AUD/Week |
1. 9. 2002 | 799,80 AUD/Week |
1. 12. 2002 | 820,20 AUD/Week |
1. 3. 2003 | 828,20 AUD/Week |
1. 6. 2003 | 842,10 AUD/Week |
1. 9. 2003 | 847,80 AUD/Week |
1. 12. 2003 | 878,00 AUD/Week |
1. 3. 2004 | 888,10 AUD/Week |
1. 6. 2004 | 886,70 AUD/Week |
1. 9. 2004 | 905,00 AUD/Week |
1. 12. 2004 | 905,00 AUD/Week |
1. 3. 2005 | 911,80 AUD/Week |
1. 6. 2005 | 911,50 AUD/Week |
1. 9. 2005 | 924,60 AUD/Week |
1. 12. 2005 | 935,00 AUD/Week |
1. 3. 2006 | 947,20 AUD/Week |
1. 6. 2006 | 952,90 AUD/Week |
1. 9. 2006 | 963,10 AUD/Week |
1. 12. 2006 | 988,50 AUD/Week |
1. 3. 2007 | 982,90 AUD/Week |
1. 6. 2007 | 976,80 AUD/Week |
1. 9. 2007 | 996,70 AUD/Week |
1. 12. 2007 | 1 013,80 AUD/Week |
1. 3. 2008 | 1 029,60 AUD/Week |
1. 6. 2008 | 1 014,20 AUD/Week |
1. 9. 2008 | 1 041,60 AUD/Week |
1. 12. 2008 | 1 050,60 AUD/Week |
1. 3. 2009 | 1 024,40 AUD/Week |
1. 6. 2009 | 1 021,20 AUD/Week |
1. 9. 2009 | 1 052,50 AUD/Week |
1. 12. 2009 | 1 078,70 AUD/Week |
1. 3. 2010 | 1 067,50 AUD/Week |
1. 6. 2010 | 1 076,60 AUD/Week |
1. 9. 2010 | 1 084,00 AUD/Week |
1. 12. 2010 | 1 089,70 AUD/Week |
1. 3. 2011 | 1 102,90 AUD/Week |
1. 6. 2011 | 1 129,80 AUD/Week |
1. 9. 2011 | 1 109,00 AUD/Week |
1. 12. 2011 | 1 144,50 AUD/Week |
1. 3. 2012 | 1 136,90 AUD/Week |
1. 6. 2012 | 1 120,40 AUD/Week |
1. 12. 2012 | 1 157,50 AUD/Week |
1. 6. 2013 | 1 223,10 AUD/Week |
1. 12. 2013 | 1 247,30 AUD/Week |
1. 6. 2014 | 1 216,30 AUD/Week |
1. 12. 2014 | 1 268,50 AUD/Week |
1. 6. 2015 | 1 259,00 AUD/Week |
1. 12. 2015 | 1 266,90 AUD/Week |
1. 6. 2016 | 1 282,70 AUD/Week |
1. 12. 2016 | 1 295,10 AUD/Week |
1. 6. 2017 | 1 254,10 AUD/Week |
1. 12. 2017 | 1 309,40 AUD/Week |
1. 6. 2018 | 1 304,50 AUD/Week |
1. 12. 2018 | 1 340,30 AUD/Week |
1. 6. 2019 | 1 338,30 AUD/Week |
1. 12. 2019 | 1 350,60 AUD/Week |
1. 6. 2020 | 1 381,30 AUD/Week |
1. 12. 2020 | 1 458,00 AUD/Week |
1. 6. 2021 | 1 432,80 AUD/Week |
1. 12. 2021 | 1 462,00 AUD/Week |
1. 6. 2022 | 1 464,50 AUD/Week |
1. 12. 2022 | 1 545,60 AUD/Week |
1. 6. 2023 | 1 560,40 AUD/Week |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2023 | 1 560,4 AUD/Week |
1. 12. 2022 | 1 545,6 AUD/Week |
1. 6. 2022 | 1 464,5 AUD/Week |
1. 12. 2021 | 1 462 AUD/Week |
1. 6. 2021 | 1 432,8 AUD/Week |
1. 12. 2020 | 1 458 AUD/Week |
1. 6. 2020 | 1 381,3 AUD/Week |
1. 12. 2019 | 1 350,6 AUD/Week |
1. 6. 2019 | 1 338,3 AUD/Week |
1. 12. 2018 | 1 340,3 AUD/Week |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇦🇺 částečný úvazek | 6 849 Persons | -1 879 Persons | Měsíčně |
🇦🇺 Důchodový věk mužů | 67 Years | 67 Years | Ročně |
🇦🇺 Důchodový věk žen | 67 Years | 67 Years | Ročně |
🇦🇺 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 14,522 mil. | 14,458 mil. | Měsíčně |
🇦🇺 Minimální mzdy | 882,8 AUD/week | 812,6 AUD/week | Ročně |
🇦🇺 Míra nezaměstnanosti | 4 % | 4,1 % | Měsíčně |
🇦🇺 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 9,1 % | 9,9 % | Měsíčně |
🇦🇺 Míra zaměstnanosti | 64,1 % | 64,1 % | Měsíčně |
🇦🇺 Míra zaměstnanosti | 67,2 % | 67,1 % | Měsíčně |
🇦🇺 Mzdy | 1 432,6 AUD/Week | 1 399,1 AUD/Week | čtvrtletí |
🇦🇺 Nabídky práce | 1,6 % | -1,8 % | Měsíčně |
🇦🇺 Nabídky práce | 363 800 | 387 400 | čtvrtletí |
🇦🇺 Náklady na práci | 114,8 points | 113,4 points | čtvrtletí |
🇦🇺 Osoby bez zaměstnání | 598 915,1 | 608 077,3 | Měsíčně |
🇦🇺 Plný úvazek | 41 740 Persons | -7 626 Persons | Měsíčně |
🇦🇺 populace | 26,967 mil. | 26,27 mil. | Ročně |
🇦🇺 Produktivita | 95,8 points | 95,3 points | čtvrtletí |
🇦🇺 Růst mezd | 4,1 % | 4,1 % | čtvrtletí |
🇦🇺 Změna zaměstnanosti | 64 100 Persons | 47 500 Persons | Měsíčně |
V Austrálii se mzdy v průmyslu vztahují k průměrným týdenním výdělkům v tomto odvětví.
Makrostránky pro ostatní země v Austrálie
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.