Kolik zaměstnanců má mBank v tomto roce?
mBank zaměstnává v tomto roce 6 688,00 undefined zaměstnanců.
mBank Zaměstnanci 2024
mBank Zaměstnanci
6 688,00
Ticker
MBK.WA
ISIN
PLBRE0000012
WKN
884537
V roce 2024 zaměstnávala společnost mBank 6 688,00 pracovníků, což představuje změnu o 0% ve srovnání s počtem zaměstnanců v předchozím roce 6 688,00.
mBank Aktienanalyse
Co dělá mBank?
mBank SA is a Polish bank that was founded in 2000. It is a subsidiary of Commerzbank and belongs to the Polish BRE Bank Group. The goal of mBank is to serve its customers individually on the online platform. The bank has specially tailored its business model to digital services and offers its customers innovative products and services. In recent years, mBank has established itself as a leading digital bank in Poland and has more than 6 million customers. The history of mBank began in 2000 with the founding of the bank with the aim of creating a new concept for banks in Poland. In 2007, the bank was acquired by BRE Bank. In 2013, BRE Bank sold its properties and real estate and decided to focus further on digital service. The bank has already won several awards, such as the Banking & Technology Award 2019 or the Gold Stevie Award in 2018 "Customer Service Department of the Year". mBank specializes in five business areas: retail customers, small and medium-sized enterprises, corporate customers, private banking, and corporate & investment banking. All business areas offer a wide range of innovative products and services. The retail customer department is the largest business area of the bank. Here, mBank offers an account that can be opened online, a credit card, and online banking services for financial management. In addition, customers can also use loans, mortgages, savings, and investment products. A special feature is the so-called financial coaching. The customer can manage their finances based on one of the four profiles that are based on automated analysis. Each customer is advised based on an individual profile and optimizes their finances. The small and medium-sized enterprise department offers a variety of services that are specifically tailored to the needs of this target group. Small businesses can use loans, factoring, leasing, or the mPOS device for accepting online payments. Medium-sized businesses can access comprehensive financial and advisory services, investment banking, or foreign currency hedging. Each relationship begins with a brief consultation in the branch or on a special onboarding portal. Here, the customer's needs are analyzed and an individual package is tailored to meet those needs. The corporate customer department is intended for larger companies that want to use comprehensive financial and advisory services, as well as access to global capital markets and complete solutions for cash management tailored to the customer. The private banking department offers comprehensive services for wealthy clients. A dedicated advisor makes it easy to get started with investments and offers individual retirement plans for the future. The account opening can be done online or by phone. Based on an in-depth conversation, a risk profile is created based on the customer's desires and needs. Then, an individual investment package is put together, consisting of various investment products. Last but not least, mBank also offers services in the field of corporate & investment banking. When it comes to larger transactions, the customer can access the network and global capital market. There is a special area, the trading desk, that trades a wide range of assets such as foreign exchange, securities, and commodities. Corporate customers can also access a broad portfolio of structured products. Overall, mBank is an innovative bank that focuses on digital services. Over the years, it has successfully developed its strategy and various products and has established itself as a leading bank in Poland. mBank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Zaměstnanci v detailu
Analýza zaměstnanecké základny společnosti mBank
Zaměstnanci společnosti mBank jsou klíčovým faktorem jejího provozu a jsou hnací silou inovací, produktivity a růstu. Velikost a složení pracovní síly poskytují náhledy do měřítka, rozmanitosti a investic společnosti do lidského kapitálu. Analýza údajů o zaměstnancích je kritická pro pochopení operační kapacity a budoucího potenciálu společnosti mBank.
Srovnání roku s rokem
Hodnocení počtu zaměstnanců společnosti mBank na roční bázi pomáhá identifikovat vzory růstu, expanze nebo kontrakce. Nárůst počtu zaměstnanců může naznačovat rozšiřující se operace a investice do talentů, zatímco pokles může signalizovat zlepšení efektivity, automatizaci nebo obchodní výzvy.
Dopady na investice
Data zaměstnanců společnosti mBank ovlivňují investiční rozhodnutí poskytováním informací o operační efektivitě, schopnosti inovovat a udržitelnosti společnosti. Investoři hodnotí údaje o pracovní síle, aby odhadli potenciál společnosti pro efektivní provádění strategií, inovace a přizpůsobení se změnám na trhu.
Interpretace dat zaměstnanců
Fluktuace v počtu zaměstnanců společnosti mBank ukazují na změny v obchodní strategii, operačních požadavcích a tržních dynamikách. Investoři a analytici zkoumají tyto trendy, aby ohodnotili strategické postavení, schopnost adaptace a potenciál společnosti pro udržitelný růst.
Často kladené otázky k akcii mBank
Kolik zaměstnanců měla mBank ve srovnání s předchozím rokem?
Ve srovnání s předchozím rokem měla mBank o 0% více zaměstnanců.
Jaký vliv měl počet zaměstnanců na společnost mBank?
Počet zaměstnanců má přímý vliv na efektivitu a produktivitu mBank. Vyšší počet zaměstnanců může znamenat, že společnost roste a má více zdrojů k dosažení svých cílů, zatímco nižší počet zaměstnanců může naznačovat, že společnost šetří náklady nebo má potíže s přijímáním nových pracovníků.
Jaký vliv měl počet zaměstnanců na investory společnosti mBank?
Počet zaměstnanců může mít také dopad na investory společnosti mBank, protože může být ukazatelem růstu a finančního zdraví firmy. Vyšší počet zaměstnanců může slibovat investorům prosperitu, zatímco nižší počet zaměstnanců může vyvolávat obavy.
Jaký vliv má zvýšení vlastního kapitálu o mBank na společnost?
Zvýšení vlastního kapitálu o mBank může zlepšit finanční sílu společnosti a zvýšit její schopnost provádět budoucí investice a plnit závazky.
Jak se snížení vlastního kapitálu o mBank projeví na společnosti?
Pokles vlastního kapitálu o mBank může narušit jeho finanční stabilitu a snížit schopnost společnosti plnit budoucí investice a závazky.
Jaké jsou některé faktory, které ovlivňují vlastní kapitál společnosti mBank?
Některé faktory, které mohou ovlivnit vlastní kapitál mBank, zahrnují mimo jiné vývoj obratu, výsledovku, dividendové platby a investice.
Proč je vlastní kapitál společnosti mBank tak důležitý pro investory?
Vlastní kapitál společnosti mBank je pro investory důležitý, protože je ukazatelem finanční stability společnosti a dává investorům informace o tom, kolik finanční podpory má společnost vzhledem k závazkům a budoucím investicím.
Jak ovlivňuje počet zaměstnanců společnosti mBank podnikání?
Počet zaměstnanců společnosti mBank může přímo ovlivnit růst a výkon firmy. Vyšší počet zaměstnanců může vést k větší kapacitě a produktivitě, zatímco nižší počet zaměstnanců může znamenat sníženou efektivitu a omezení.
Jak se vyvíjel počet zaměstnanců společnosti mBank v posledních letech?
V posledních letech se počet zaměstnanců společnosti mBank změnil o 0.
Kolik zaměstnanců aktuálně má mBank?
mBank aktuálně zaměstnává 6 688,00 undefined pracovníků.
Proč je počet zaměstnanců důležitý pro investory společnosti mBank?
Počet zaměstnanců je pro investory mBank důležitý, protože slouží jako ukazatel potenciálu růstu a výkonnosti společnosti. Poskytuje také informace o tom, jak je společnost schopna řídit a nabírat svou pracovní sílu.
Jaké strategické kroky může mBank podniknout, aby změnil počet zaměstnanců?
Aby změnil mBank počet zaměstnanců, může mezi jiným podniknout kroky jako úpravu odměňovacích balíčků, zlepšení pracovních podmínek, provádění náborových kampaní a podporu pozitivní firemní kultury. Je důležité, aby společnost provedla důkladnou revizi své situace, aby určila nejlepší strategické kroky pro změnu počtu svých zaměstnanců.
Kolik dividendy platí mBank?
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost mBank dividendu ve výši 5,15 PLN . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 0,91 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že mBank vyplatí dividendu ve výši 28,95 PLN.
Jaká je dividendová výnosnost společnosti mBank?
Výnos z dividend společnosti mBank aktuálně činí 0,91 %.
Kdy mBank vyplácí dividendu?
mBank vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících srpen, červen, květen, červen.
Jaká je jistota dividendy od mBank?
mBank vyplácela v posledních 4 letech každý rok dividendu.
Jaká je výše dividendy společnosti mBank?
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 28,95 PLN. To odpovídá dividendovému výnosu 5,09 %.
V jakém sektoru se nachází mBank?
mBank je přiřazen k sektoru 'Finanční oblast'.
Wann musste ich die Aktien von mBank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě mBank ve výši 5,15 PLN, zaznamenané 7. 6. 2018, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 23. 5. 2018.
Kdy naposledy mBank vyplatila dividendu?
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 7. 6. 2018.
Jaká byla dividendy společnosti mBank v roce 2023?
V roce 2023 společností mBank bylo vyplaceno 0 PLN ve formě dividend.
V jaké měně vyplácí mBank dividendu?
Dividendy společnosti mBank jsou vypláceny v PLN.
Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von mBank
Naše analýzy akcií společnosti mBank Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti mBank Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy:
