Jaké je P/E poměr společnosti Payroll?
Poměr cena/zisk společnosti Payroll je aktuálně 18,38.
Aktuálně k 18. 1. 2025 byl P/E poměr společnosti Payroll 18,38, což představuje změnu o -17,47% ve srovnání s P/E poměrem 22,27 v předchozím roce.
Poměr cena/zisk (P/E) společnosti Payroll je klíčový ukazatel, který investoři a analytici používají k určení tržní hodnoty společnosti ve vztahu k jejímu zisku. Vypočítá se vydělením aktuální ceny akcie čistým ziskem na akcii (EPS). Vyšší P/E poměr by mohl naznačovat, že investoři očekávají vyšší budoucí růst, zatímco nižší P/E poměr by mohl ukazovat na možně podhodnocenou společnost nebo nižší očekávání růstu.
Hodnocení P/E poměru společnosti Payroll na roční bázi poskytuje vhled do trendů ocenění a nálady investorů. Stoupající P/E poměr v průběhu let signalizuje rostoucí důvěru investorů a očekávání budoucího ziskového růstu, zatímco klesající P/E poměr může odrážet obavy ohledně rentability nebo vyhlídek na růst společnosti.
P/E poměr společnosti Payroll je klíčovým faktorem pro investory při zvažování rizik a výnosů. Komplexní analýza tohoto poměru, společně s dalšími finančními ukazateli, pomáhá investorům učinit informovaná rozhodnutí o koupi, držení nebo prodeji akcií společnosti.
Kolísání P/E poměru společnosti Payroll může být způsobeno různými faktory, včetně změn ve zisku, pohybech ceny akcií a změnách v očekáváních investorů. Porozumění podkladovým příčinám těchto kolísání je nezbytné pro předpověď budoucího výkonu akcií a posouzení vnitřní hodnoty společnosti.
Poměr cena/zisk společnosti Payroll je aktuálně 18,38.
Poměr cena/zisk společnosti Payroll se ve srovnání s minulým rokem změnil o -17,47% poklesl.
Vysoké cena/zisk ukazuje, že akcie společnosti jsou relativně drahé a investoři mohou očekávat nižší výnos.
Nízký poměr cena/zisk znamená, že akcie společnosti jsou relativně levné a investoři mohou potenciálně dosáhnout vyššího výnosu.
Ano, poměr cena/zisk společnosti Payroll je ve srovnání s ostatními společnostmi vysoký.
Zvýšení poměru cena/zisk z Payroll by vedlo k vyšší tržní kapitalizaci společnosti, což by zase vedlo k vyššímu ohodnocení společnosti.
Snížení poměru cena/zisk ze Payroll by vedlo k nižší tržní kapitalizaci společnosti, což by zase vedlo ke snížení hodnocení společnosti.
Některé faktory ovlivňující poměr cena/zisk společnosti Payroll zahrnují růst společnosti, finanční situaci společnosti, vývoj odvětví a celkovou ekonomickou situaci.
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost Payroll dividendu ve výši 15,00 JPY . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 1,09 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že Payroll vyplatí dividendu ve výši 15,00 JPY.
Výnos z dividend společnosti Payroll aktuálně činí 1,09 %.
Payroll vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících duben, duben, říjen, duben.
Payroll vyplácela v posledních 4 letech každý rok dividendu.
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 15,00 JPY. To odpovídá dividendovému výnosu 1,09 %.
Payroll je přiřazen k sektoru 'Průmysl'.
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě Payroll ve výši 7,5 JPY, zaznamenané 1. 6. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 28. 3. 2024.
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 1. 6. 2024.
V roce 2024 společností Payroll bylo vyplaceno 17,5 JPY ve formě dividend.
Dividendy společnosti Payroll jsou vypláceny v JPY.
Naše analýzy akcií společnosti Payroll Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti Payroll Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy: