Kolik akcií společnosti HRnetGroup existuje?
Aktuální počet akcií společnosti HRnetGroup činí 986,80 mil. undefined.
HRnetGroup Akcie 2025
HRnetGroup Akcie
986,80 mil.
Ticker
CHZ.SI
ISIN
SG1DH2000003
V roce 2025 měla společnost HRnetGroup 986,80 mil. emitovaných akcií, což představuje změnu o 0% ve srovnání s 986,80 mil. akciemi v předchozím roce.
Historie HRnetGroup Akcie
| ROK | POČET AKCIÍ (undefined SGD) |
|---|---|
| 2026e | 0,99 |
| 2025e | 0,99 |
| 2024e | 0,99 |
| 2023 | 0,99 |
| 2022 | 1,00 |
| 2021 | 1,00 |
| 2020 | 1,00 |
| 2019 | 1,01 |
| 2018 | 1,01 |
| 2017 | 0,91 |
| 2016 | 1,01 |
| 2015 | 1,01 |
| 2014 | 1,01 |
HRnetGroup Počet akcií SG1DH2000003 ·
Počet akcií společnosti HRnetGroup v roce 2024 — to ukazuje, na kolik akcií je 986,799 mil. rozdělen. Jelikož akcionáři jsou vlastníky společnosti, každá akcie představuje malý podíl na vlastnictví společnosti.
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Počet akcií
Podrobnosti
Tržby, EBIT a Zisk na akcii
ⓘTržby na akcii
Tržby na akcii představují celkové tržby, které HRnetGroup dosáhl, dělené počtem vydaných akcií. Jedná se o klíčový ukazatel, protože odráží schopnost společnosti generovat tržby a naznačuje potenciál pro růst a expanzi. Roční srovnání tržeb na akcii umožňuje investorům analyzovat stálost příjmů společnosti a předvídat budoucí trendy.
EBIT na akcii
EBIT na akcii udává zisk před úroky a daněmi společnosti HRnetGroup a poskytuje vhled do provozní ziskovosti bez zohlednění vlivů kapitálové struktury a daňových sazeb. Může být porovnán s tržbami na akcii, aby se posoudila efektivnost přeměny prodeje na zisk. Konstantní růst EBIT na akcii v průběhu let zdůrazňuje provozní efektivitu a ziskovost.
Příjem na akcii
Příjem na akcii nebo Zisk na akcii (EPS) ukazuje podíl zisku HRnetGroup, který je přidělen na každou akcii základního kapitálu. Je zásadní pro hodnocení ziskovosti a finančního zdraví. Porovnáním s tržbami a EBIT na akcii mohou investoři zjistit, jak efektivně společnost přeměňuje tržby a provozní zisky na čistý příjem.
Očekávané hodnoty
Očekávané hodnoty jsou prognózy tržeb, EBIT a příjmu na akcii pro příští roky. Tato očekávání, založená na historických datech a analýze trhu, pomáhají investorům v strategii jejich investic, hodnocení budoucího výkonu HRnetGroup a odhadu budoucích cen akcií. Je však zásadní zohlednit tržní volatilitu a nejistoty, které mohou tyto prognózy ovlivnit.
| Počet akcií | |
|---|---|
| 2014 | 1,01 mld. Aktien |
| 2015 | 1,01 mld. Aktien |
| 2016 | 1,01 mld. Aktien |
| 2017 | 906,21 mil. Aktien |
| 2018 | 1,01 mld. Aktien |
| 2019 | 1,01 mld. Aktien |
| 2020 | 1,00 mld. Aktien |
| 2021 | 1,00 mld. Aktien |
| 2022 | 1,00 mld. Aktien |
| 2023 | 986,80 mil. Aktien |
| 2024e | 986,80 mil. Aktien |
| 2025e | 986,80 mil. Aktien |
| 2026e | 986,80 mil. Aktien |
HRnetGroup Aktienanalyse
Co dělá HRnetGroup?
HRnetGroup Ltd is a leading staffing company based in Singapore that has been operating for over 25 years. The company was founded as HRnetAsia Pte Ltd in 1992 and has since experienced impressive growth, expanding its operations to many countries in Southeast Asia and China. HRnetGroup's business model is based on workforce recruitment at various levels, including executive positions and specialists. The company offers a range of solutions, including social media recruitment, executive search, RPO (Recruitment Process Outsourcing), multilingual RPO, and HR consultation. HRnetGroup has various divisions tailored to meet the needs of its clients in different industries and disciplines. For example, HRnetFMCG focuses on the consumer goods industry, while HRnetOne specializes in executive positions. HRnetHealth specializes in healthcare industry recruitment, while HRnetIT focuses on recruiting IT experts. Together, these divisions cover a wide range of industries and offer customized and specialized solutions to their clients. HRnetGroup also offers a wide range of products and services. HR Software is an innovative product solution that optimizes and streamlines processes to facilitate better collaboration. The HR software enables HR teams to work more efficiently by automating employee data management and HR processes. HRnetGroup also provides outsourcing services such as Recruitment Process Outsourcing (RPO) and recruitment consulting. Due to its excellent performance in staffing, HRnetGroup has received multiple awards. The company has also established a strong online presence and utilizes advanced technologies to optimize staffing processes. As a leading staffing company, HRnetGroup provides outstanding service quality to its clients and candidates. Overall, with its years of experience and expertise, HRnetGroup Ltd has earned an excellent reputation and is highly regarded by both clients and candidates. The company has demonstrated its ability to quickly respond to changing labor market demands and provide effective solutions, while maintaining high service quality. HRnetGroup has a wide range of industry knowledge and a deep understanding of regional labor markets, as well as the requirements of local companies and international corporations. HRnetGroup ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Akcie v detailu
Hodnocení nevyplacených akcií společnosti HRnetGroup
Nevyplacené akcie společnosti HRnetGroup odkazují na celkový počet akcií, které jsou v současné době drženy všemi akcionáři, včetně institucionálních investorů a omezených akcií, které drží vedoucí představitelé a insiderové společnosti. Počet nevyplacených akcií je zásadní pro určení tržní kapitalizace společnosti a investoři jej používají k hodnocení velikosti, finančního zdraví a investičního potenciálu společnosti.
Meziroční srovnání
Sledování změn v nevyplacených akciích společnosti HRnetGroup v průběhu let může investorům poskytnout přehled o finančních strategiích a tržním ohodnocení společnosti. Zvýšení počtu nevyplacených akcií se může odvíjet od akcí jako je vydávání nových akcií, zatímco pokles může být důsledkem odkupů akcií.
Dopady na investice
Pro investory je porozumění nevyplaceným akciím společnosti HRnetGroup zásadní pro hodnocení zisku na akcii (EPS) a tržního hodnocení. Změna v počtu nevyplacených akcií může ovlivnit EPS, což je významný řidič akciových kurzů a investičních rozhodnutí.
Interpretace změn v nevyplacených akciích
Odchylky v nevyplacených akciích společnosti HRnetGroup mohou ukazovat na změny ve finanční strategii společnosti. Zvýšení může diluovat EPS a snižovat hodnotu akcie a naznačovat potenciální získávání kapitálu či akvizice. Naopak pokles, který je často důsledkem odkupu akcií, může hodnotu akcií zvýšit a signalizovat důvěru společnosti ve svůj finanční výkon.
Často kladené otázky k akcii HRnetGroup
Co znamená počet akcií / OustandingShares?
Oběžné akcie (nebo vydané akcie) společnosti HRnetGroup jsou celkový počet vydaných akcií, které aktivně drží akcionáři – jak externí investoři, tak i interní členové společnosti. Musí se však jednat o skutečné akcie. může udělit vedoucím pracovníkům opce na akcie, které lze převést na akcie.
Jak se vyvíjel počet akcií společnosti HRnetGroup v posledních letech?
Počet akcií společnosti HRnetGroup se ve srovnání s předchozím rokem změnil o 0% gestiegen.
Co znamená počet akcií pro investory?
Počet akcií v oběhu se používá k výpočtu důležitých finančních ukazatelů, jako je tržní kapitalizace společnosti, zisk na akcii (EPS) a cash flow na akcii (CFPS). Počet vydaných akcií společnosti není statický a může se v průběhu času výrazně měnit.
Proč se mění počet akcií?
Existují různé faktory, které mohou vést k změně. HRnetGroup může jako společnost emitovat nové akcie, provádět splits akcií nebo reverse-splits.
Má počet akcií vliv na výkonnost HRnetGroup?
Neexistuje žádný dlouhodobý důkaz nebo studie, která by prokazovala, že akcie s určitým počtem cenných papírů (ať už Mega/Large/Mid/Small Cap) vykazují dlouhodobě výrazně vyšší výnosy než jiné. Existují jednotlivé malé studie (málo akcií, krátké období investice), které naznačují, že některé třídy mají lepší výkon nebo vyšší riziko, ale žádná z nich není 1. konkluzivní (příčinná souvislost je nejasná, experiment není opakovatelný) nebo 2. obecná (zobecnění není možné, protože vzorek a časový úsek je příliš malý).
Kolik dividendy platí HRnetGroup?
Během posledních 12 měsíců vyplatila společnost HRnetGroup dividendu ve výši 0,04 SGD . To odpovídá dividendovému výnosu přibližně 5,38 %. Pro nadcházejících 12 měsíců se očekává, že HRnetGroup vyplatí dividendu ve výši 0,04 SGD.
Jaká je dividendová výnosnost společnosti HRnetGroup?
Výnos z dividend společnosti HRnetGroup aktuálně činí 5,38 %.
Kdy HRnetGroup vyplácí dividendu?
HRnetGroup vyplácí čtvrtletní dividendu. Ta je distribuována v měsících červen, září, červen, říjen.
Jaká je jistota dividendy od HRnetGroup?
HRnetGroup vyplácela v posledních 9 letech každý rok dividendu.
Jaká je výše dividendy společnosti HRnetGroup?
Očekává se, že v následujících 12 měsících budou dividendy ve výši 0,04 SGD. To odpovídá dividendovému výnosu 5,72 %.
V jakém sektoru se nachází HRnetGroup?
HRnetGroup je přiřazen k sektoru 'Průmysl'.
Wann musste ich die Aktien von HRnetGroup kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Aby ses mohl podílet na poslední dividendě HRnetGroup ve výši 0,019 SGD, zaznamenané 11. 9. 2024, měl jsi mít akcii ve svém portfoliu před ex-dnem 3. 9. 2024.
Kdy naposledy HRnetGroup vyplatila dividendu?
Poslední dividendy byly vyplaceny dne 11. 9. 2024.
Jaká byla dividendy společnosti HRnetGroup v roce 2024?
V roce 2024 společností HRnetGroup bylo vyplaceno 0,037 SGD ve formě dividend.
V jaké měně vyplácí HRnetGroup dividendu?
Dividendy společnosti HRnetGroup jsou vypláceny v SGD.
Akciové spořicí plány nabízí atraktivní možnost pro investory, jak dlouhodobě budovat jmění. Jednou z hlavních výhod je takzvaný průměrovací efekt nákladů: Pravidelnou investicí fixní částky do akcií nebo akciových fondů se automaticky nakupuje více podílů, když jsou ceny nízké, a méně, když jsou vysoké. To může vést k výhodnější průměrné ceně za podíl v průběhu času. Akciové spořicí plány navíc umožňují i malým investorům přístup k drahým akciím, protože se mohou zúčastnit už s malými částkami. Pravidelná investice také podporuje disciplinovanou investiční strategii a pomáhá vyhýbat se emočním rozhodnutím, jako je impulzivní nákup nebo prodej. Kromě toho investoři profitují z potenciálního zhodnocení akcií a z výplat dividend, které mohou být reinvestovány, což zvyšuje efekt složeného úroku a tím růst investovaného kapitálu.
Andere Kennzahlen von HRnetGroup
Naše analýzy akcií společnosti HRnetGroup Tržby zahrnují důležité finanční ukazatele jako obrat, zisk, P/E poměr, P/S poměr, EBIT, stejně jako informace o dividendách. Dále zkoumáme aspekty jako akcie, tržní kapitalizaci, dluhy, vlastní kapitál a závazky společnosti HRnetGroup Tržby. Pokud hledáte podrobnější informace o těchto tématech, nabízíme vám na našich podstránkách rozsáhlé analýzy:
