ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Randstad Акция

Randstad КГВ 2024

Randstad КГВ

13,71

Тикер

RAND.AS

ISIN

NL0000379121

WKN

879309

Към 28.07.2024 г. KGV на Randstad беше 13,71, промяна с 0,73% в сравнение с 13,61 KGV от предходната година.

Историята на Randstad КГВ

Randstad Aktienanalyse

Какво прави Randstad?

Randstad NV is one of the largest staffing companies in the world, headquartered in the Netherlands. The company was founded in 1960 and has since had an impressive history. It has steadily grown since going public in 1965 and has become a global leader in the field of recruitment. Randstad's business model is based on providing workers to companies in need of temporary or permanent employees. They offer a variety of services such as temporary staffing, recruitment, outsourcing, and consulting in the areas of personnel management and resource planning. Randstad has several different divisions that specialize in specific markets and industries. These divisions include Randstad Office, Randstad Inhouse Services, Randstad Professionals, Randstad Sourceright, and RiseSmart. Randstad Office provides recruitment and selection for administrative, commercial, and technical professions. Randstad Inhouse Services aims to meet specific customer requirements by deploying staff directly in their facilities. Randstad Professionals offers recruitment services for specialist and managerial positions in various industries. Randstad Sourceright specializes in providing workforce strategies and technologies, while RiseSmart offers expertise in outplacement and career development. Randstad offers a wide range of products and services to support both businesses and employees. These include a digital job board, temporary staffing, recruitment, application coaching, and career training. Randstad also works closely with companies to understand their staffing needs and develop tailored workforce strategies. Their comprehensive data and technology platform enables them to offer customized solutions quickly and effectively to their clients. In recent years, Randstad has also focused on developing human resources (HR) solutions. By leveraging data analytics, artificial intelligence, and machine learning, the company has developed innovative HR tools to help businesses optimize their workforce management. One example is the HR management tool Randstad RiseSmart, which allows companies to better manage, develop, and support their employees. Randstad is also committed to sustainability and diversity. The company advocates for environmentally friendly practices and promotes diversity in the workforce. Randstad has a comprehensive policy to promote diversity and inclusion and strives for equal opportunities and mutual respect in the workplace. Overall, Randstad NV is a significant company with an impressive history and a wide range of services to meet customer requirements. By harnessing technology and innovation, Randstad has revolutionized the HR industry and continues to strive for solutions to the ever-changing needs of businesses and employees. Randstad ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

КГВ в детайли

Разгадаване на Коефициента цена/печалба (КЦП) на Randstad

Коефициентът цена/печалба (КЦП) на Randstad е ключов показател, който инвеститорите и анализаторите използват за определяне пазарната стойност на компанията в сравнение с нейната печалба. Той се изчислява като се раздели настоящата цена на акцията на печалбата на акция (EPS). По-висок КЦП би могъл да покаже, че инвеститорите очакват по-висок потенциал за бъдещ растеж, докато по-нисък КЦП би могъл да намеква за възможно недооценена компания или по-ниски очаквания за растеж.

Сравнение година за година

Оценката на КЦП на Randstad на годишна база предоставя усещане за тенденции при оценката и настроенията на инвеститорите. Покачващ се КЦП през годините указва нарастващо доверие и очаквания на инвеститорите за бъдещия печалбен растеж, докато намаляващ КЦП може да отразява притеснения относно печалбите или перспективите за растеж на компанията.

Въздействието върху инвестициите

КЦП на Randstad е съществено съображение за инвеститорите, които искат да балансират риск и възвращаемост. Обстойно анализиране на този коефициент, заедно с други финансови индикатори, помага на инвеститорите да вземат информирани решения относно покупката, задържането или продажбата на акции на компанията.

Интерпретация на колебанията на КЦП

Колебанията в КЦП на Randstad могат да се дължат на различни фактори, включително промени в печалбата, движенията на цените на акциите и различни очаквания на инвеститорите. Разбирането на основните причини за тези колебания е съществено за предсказването на бъдещите представяния на акциите и оценката на вътрешната стойност на компанията.

Често задавани въпроси относно акцията Randstad

Какво е цената към печалбата (P/E) на Randstad?

Съотношението цена/печалба на Randstad в момента е 13,71.

Как се промени коефициентът цена/печалба на Randstad в сравнение с миналата година?

Коефициентът цена/печалба на Randstad е в сравнение с миналата година с 0,73% повишен.

Какви са последиците от високото съотношение цена/печалба за инвеститорите?

Високото цено-печалбено съотношение показва, че акцията на дружеството е относително скъпа и инвеститорите вероятно ще постигнат по-ниска доходност.

Какво означава ниско съотношение цена-печалба?

Ниско съотношение цена-печалба означава, че акцията на компанията е относително евтина и инвеститорите може би ще постигнат по-висока доходност.

Високо ли е печалбата от цената на акциите на Randstad в сравнение с други компании?

Да, коефициентът цена-печалба на Randstad е висок в сравнение с други компании.

Как се отразява увеличение на цена-печалба съотношението от Randstad върху компанията?

Увеличение на показателя цена-печалба от Randstad би довело до по-висока пазарна капитализация на фирмата, което от своя страна би довело до по-висока оценка на компанията.

Как се отразява намаляването на коефициента цена/печалба от Randstad върху компанията?

Намаляването на коефициента цена/печалба от Randstad би довело до понижаване на пазарната капитализация на компанията, което от своя страна би довело до по-ниска оценка на компанията.

Кои са някои от факторите, влияещи на цена-доходно съотношение на Randstad?

Някои фактори, които влияят на цена-печалба съотношението на Randstad, са растежът на компанията, финансовото състояние на компанията, развитието на индустрията и общата икономическа обстановка.

Колко дивидент плаща Randstad?

През последните 12 месеца Randstad изплати дивиденда в размер на 5,70 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 12,59 %. За следващите 12 месеца се очаква Randstad да изплати дивиденда в размер на 5,77 EUR.

Каква е дивидентната доходност на Randstad?

Дивидентната доходност на Randstad в момента е 12,59 %.

Кога Randstad изплаща дивидент?

Randstad изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците октомври, април, април, октомври.

Колко сигурен е дивидентът на Randstad?

Randstad платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

Колко е дивидентата на Randstad?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 5,77 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 12,75 %.

В кой сектор се намира Randstad?

Randstad се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von Randstad kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Randstad на 1.10.2024 г. в размер на 1,27 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 26.09.2024 г..

Кога Randstad изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 1.10.2024 г..

Колко беше дивидентата на Randstad през година 2023?

През година 2023 Randstad изплати 5 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута Randstad изплаща дивидента?

Дивидентите от Randstad се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на Randstad може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Randstad

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Randstad Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Randstad Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: