ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
International Human Resources Акция

International Human Resources Задлъжнялост 2024

International Human Resources Задлъжнялост

-0,16 SAR

Тикер

9545.SR

ISIN

SA15K0H4L4H6

През година 2024 задлъжнялостта на International Human Resources беше -0,16 SAR, промяна с -102,03% в сравнение с общите задължения в размер на 7,94 SAR за предходната година.

International Human Resources Aktienanalyse

Какво прави International Human Resources?

International Human Resources ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Задлъжнялост в детайли

Разбирате структурата на задлъжнялост на International Human Resources

Общата задлъжнялост на International Human Resources се отнася до натрупаните финансови ангажименти, дължими от компанията на външни страни. Това може да включва краткосрочни и дългосрочни кредити, облигации, заеми и други финансови инструменти. Оценката на задлъжнялостта на компанията е съществена за оценка на нейното финансово здраве, рисковия профил и способността да финансира оперативната си дейност и разширение.

Сравнение от година на година

Анализът на структурата на задлъжнялост на International Human Resources през годините предоставя информация за финансовата стратегия и стабилност на компанията. Намаляването на задлъжнялостта може да показва финансова сила и оперативна ефективност, докато увеличението може да сигнализира за инвестиции за растеж или потенциални финансови предизвикателства.

Въздействия върху инвестициите

Инвеститорите внимателно следят задлъжнялостта на International Human Resources, тъй като тя може да повлияе на рисковия и доходностния профил на компанията. Прекомерната задлъжнялост може да доведе до финансови натоварвания, докато умерената и добре управлявана задлъжнялост може да бъде катализатор за растеж и разширение. Това я прави критичен аспект от оценките за инвестиции.

Интерпретация на колебанията в задлъжнялостта

Промените в нивата на задлъжнялост на International Human Resources може да се дължат на различни оперативни и стратегически фактори. Увеличението на задлъжнялостта може да бъде насочено към финансиране на проекти за разширение или повишаване на оперативния капацитет, докато намалението може да сигнализира за реализиране на печалби или подход за минимизиране на финансовия риск и ливъридж.

Често задавани въпроси относно акцията International Human Resources

Колко са дълговете на International Human Resources тази година?

International Human Resources има дългове в размер на -0,16 SAR през тази година.

Колко беше дългът на International Human Resources в сравнение с предходната година?

Дълговете на International Human Resources са се увеличили с -102,03% намалял в сравнение с миналата година.

Какви последствия имат високите дългове за инвеститорите на International Human Resources?

Високите дългове могат да представляват риск за инвеститорите на International Human Resources, тъй като могат да поставят компанията в по-слаба финансова позиция и да засегнат способността й да изпълнява своите задължения.

Какви последици имат ниските дългове за инвеститорите на International Human Resources?

Ниските задължения означават, че International Human Resources разполага със силна финансова позиция и е в състояние да изпълнява своите задължения, без да претоварва финансите си.

Как се отразява увеличението на дълговете на International Human Resources върху компанията?

Увеличението на дълга на International Human Resources може да повлияе на финансовото състояние на компанията и да доведе до по-високи финансови натоварвания.

Как се отразява намаляването на дълговете на International Human Resources върху компанията?

Намаляването на дълговете на International Human Resources може да засили финансовото положение на компанията и да подобри способността ѝ да изпълнява своите финансови задължения.

Какви са някои фактори, които влияят на дълговете на International Human Resources?

Някои фактори, които могат да повлияят на дълговете на International Human Resources, включват инвестиции, придобивания, оперативни разходи и развитие на приходите.

Защо дълговете на International Human Resources са толкова важни за инвеститорите?

Дълговете на International Human Resources са важни за инвеститорите, защото това е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите за това как компанията си изпълнява финансовите задължения.

Какви стратегически мерки може International Human Resources да предприеме, за да промени дълговете си?

За да промени задълженията си, International Human Resources може да предприеме различни мерки като намаляване на разходите, увеличение на приходите, продажба на активи, привличане на инвестиции или партньорства. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своето финансово състояние, за да определи най-добрите стратегически действия за промяна на задълженията си.

Колко дивидент плаща International Human Resources?

През последните 12 месеца International Human Resources изплати дивиденда в размер на 0,04 SAR . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,94 %. За следващите 12 месеца се очаква International Human Resources да изплати дивиденда в размер на 0,04 SAR.

Каква е дивидентната доходност на International Human Resources?

Дивидентната доходност на International Human Resources в момента е 0,94 %.

Кога International Human Resources изплаща дивидент?

International Human Resources изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .

Колко сигурен е дивидентът на International Human Resources?

International Human Resources платеше дивиденда всяка година през последните 1 години.

Колко е дивидентата на International Human Resources?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,04 SAR. Това съответства на дивидентна доходност от 0,94 %.

В кой сектор се намира International Human Resources?

International Human Resources се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von International Human Resources kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от International Human Resources на 21.07.2024 г. в размер на 0,025 SAR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.06.2024 г..

Кога International Human Resources изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 21.07.2024 г..

Колко беше дивидентата на International Human Resources през година 2023?

През година 2023 International Human Resources изплати 0 SAR под формата на дивиденти.

В каква валута International Human Resources изплаща дивидента?

Дивидентите от International Human Resources се изплащат в SAR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von International Human Resources

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на International Human Resources Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на International Human Resources Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: