ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
International Human Resources Акция

International Human Resources ROE 2024

International Human Resources ROE

0,11

Тикер

9545.SR

ISIN

SA15K0H4L4H6

През година 2024 рентабилността на собствения капитал (ROE) на International Human Resources беше 0,11, което е увеличение с -16,59% в сравнение с 0,13 ROE през предходната година.

International Human Resources Aktienanalyse

Какво прави International Human Resources?

International Human Resources ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

ROE в детайли

Разгадаване на рентабилността на собствения капитал (ROE) на International Human Resources

Рентабилността на собствения капитал (ROE) на International Human Resources е основен показател, който оценява печалбата на компанията в сравнение със собствения и капитал. ROE, изчислен чрез делението на нетната печалба на акционерния капитал, илюстрира колко ефективно компанията генерира печалба от инвестициите на акционерите. По-високият ROE показва повишена ефективност и печалба.

Сравнение година за година

Анализът на ROE на International Human Resources на годишна база помага да се следи тенденциите на рентабилността и финансовото представяне. Увеличаващият се ROE показва нарастваща печалба и създаване на стойност за акционерите, докато намаляващият ROE може да сигнализира за проблеми в генерирането на печалба или управлението на собствения капитал.

Въздействие върху инвестициите

ROE на International Human Resources е критичен за инвеститорите, които оценяват рентабилността, ефективността и инвестиционната привлекателност на компанията. Силен ROE показва способността на компанията да преобразува инвестициите в собствен капитал в печалба и така повишава привлекателността й към потенциални и настоящи инвеститори.

Интерпретация на колебанията на ROE

Промените в ROE на International Human Resources могат да произлязат от колебания в нетната печалба, собствения капитал или и двете. Тези колебания се изучават с цел оценка на ефективността на управлението, финансовите стратегии, както и свързаните с тях рискове и възможности, и за помощ на инвеститорите в информираното вземане на решения.

Често задавани въпроси относно акцията International Human Resources

Какъв е ROE (Рентабилност на собствения капитал) на International Human Resources тази година?

ROE на International Human Resources през тази година е 0,11 undefined.

Как се разви ROE (Return on Equity) на International Human Resources в сравнение с миналата година?

ROE на International Human Resources се е променил с -16,59% в сравнение с миналата година.

Какво влияние има високото ROE (Return on Equity) върху инвеститорите на International Human Resources?

Високият ROE показва, че International Human Resources реализира добра възвръщаемост на капитала и че е успешен в монетизирането на своите инвестиции. Това е положителен индикатор за инвеститорите.

Какви са ефектите от ниския ROE (Възвращаемост на собствения капитал) върху инвеститорите на International Human Resources?

Нисък ROE може да показва, че International Human Resources се сблъсква с трудности да монетизира успешно своите инвестиции и може да бъде негативен сигнал за инвеститорите.

Как се отразява промяната в ROE (възвръщаемост на собствения капитал) от International Human Resources върху компанията?

Промяна в ROE (възвръщаемост на собствения капитал) от International Human Resources може да бъде индикатор за финансовата изпълнителност на компанията и да покаже колко успешно е предприятието в сравнение с други компании в същата индустрия.

Как се изчислява ROE (Възвръщаемост на собствения капитал) на International Human Resources?

ROE (Return on Equity) се изчислява като се раздели печалбата на дружеството на общия капитал. Формулата е: ROE = Печалба / Общ капитал.

Кои фактори влияят на ROE (Return on Equity) на International Human Resources?

Някои фактори, които могат да повлияят на ROE (Return on Equity) на International Human Resources, включват ефективността при използването на собствения капитал, рентабилността на компанията и структурата на финансирането.

Какви стратегически мерки може да предприеме, за да подобри ROE (Рентабилност на собствения капитал)?

За да подобри ROE (Return on Equity), може да предприеме мерки като намаляване на разходите, увеличение на оборота, подобряване ефективността при използването на собствения капитал и промени в структурата на финансирането. Важно е компанията да извърши задълбочен анализ на своята финансова ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за подобряване на ROE (Return on Equity).

Колко дивидент плаща International Human Resources?

През последните 12 месеца International Human Resources изплати дивиденда в размер на 0,04 SAR . Това съответства на дивидендна доходност от около 0,98 %. За следващите 12 месеца се очаква International Human Resources да изплати дивиденда в размер на 0,04 SAR.

Каква е дивидентната доходност на International Human Resources?

Дивидентната доходност на International Human Resources в момента е 0,98 %.

Кога International Human Resources изплаща дивидент?

International Human Resources изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците .

Колко сигурен е дивидентът на International Human Resources?

International Human Resources платеше дивиденда всяка година през последните 1 години.

Колко е дивидентата на International Human Resources?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,04 SAR. Това съответства на дивидентна доходност от 0,98 %.

В кой сектор се намира International Human Resources?

International Human Resources се отнася за сектор 'Индустрия'.

Wann musste ich die Aktien von International Human Resources kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от International Human Resources на 21.07.2024 г. в размер на 0,025 SAR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 27.06.2024 г..

Кога International Human Resources изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 21.07.2024 г..

Колко беше дивидентата на International Human Resources през година 2023?

През година 2023 International Human Resources изплати 0 SAR под формата на дивиденти.

В каква валута International Human Resources изплаща дивидента?

Дивидентите от International Human Resources се изплащат в SAR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von International Human Resources

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на International Human Resources Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на International Human Resources Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: