ПриходиПечалбаКГВKUVEBITДивидендАкцииПазарна капитализацияЗадлъжнялостЗадълженияСобствен капиталAAQSслужителиROEROAROCE
Aspira Women's Health Акция

Aspira Women's Health служители 2024

Aspira Women's Health служители

52,00

Тикер

AWH

ISIN

US04537Y1091

WKN

A2P6V3

През година 2024 Aspira Women's Health имаше 52,00 служители, което представлява промяна с 0% в сравнение с броя на служителите от предходната година 52,00.

Aspira Women's Health Aktienanalyse

Какво прави Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health Inc is a leading company in the field of women's health, specializing in innovative products and services to support women in the detection and treatment of gynecological diseases. Aspira Women's Health ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

служители в детайли

Изследване на базата от служители на Aspira Women's Health

Служителите на Aspira Women's Health са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Aspira Women's Health.

Сравнение година след година

Оценка на броя на служителите на Aspira Women's Health в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.

Ефект върху инвестициите

Данните за служителите на Aspira Women's Health влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.

Интерпретация на данни за служителите

Колебанията в броя на служителите на Aspira Women's Health могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.

Често задавани въпроси относно акцията Aspira Women's Health

Колко служители има Aspira Women's Health през тази година?

Aspira Women's Health през тази година има 52,00 undefined служители.

Колко служители имаше Aspira Women's Health в сравнение с миналата година?

В сравнение с миналата година, Aspira Women's Health имаше 0% повече служители.

Какво влияние оказа броят на служителите върху компанията Aspira Women's Health?

Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Aspira Women's Health. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.

Какво влияние имаше броят на служителите върху инвеститорите на Aspira Women's Health?

Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Aspira Women's Health, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.

Как се отразява увеличението на собствения капитал на Aspira Women's Health върху компанията?

Увеличението на собствения капитал от Aspira Women's Health може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.

Как се отразява намалението на собствения капитал от Aspira Women's Health върху компанията?

Намаляването на собствения капитал от Aspira Women's Health може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.

Кои са някои от факторите, които влияят на собствения капитал на Aspira Women's Health?

Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Aspira Women's Health, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.

Защо собственият капитал на Aspira Women's Health е толкова важен за инвеститорите?

Собственият капитал на Aspira Women's Health е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.

Как броят на служителите на Aspira Women's Health влияе на компанията?

Броят на служителите на Aspira Women's Health може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.

Как се е променила бройката на служителите на Aspira Women's Health през последните години?

През последните години броят на служителите на Aspira Women's Health се промени с 0.

Колко служители има Aspira Women's Health в момента?

Aspira Women's Health в момента има 52,00 undefined служители.

Защо броят на служителите е важен за инвеститорите на Aspira Women's Health?

Броят на служителите е важен за инвеститорите на Aspira Women's Health, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.

Какви стратегически мерки може Aspira Women's Health да предприеме, за да промени броя на служителите?

За да промени броя на служителите, Aspira Women's Health може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.

Колко дивидент плаща Aspira Women's Health?

През последните 12 месеца Aspira Women's Health изплати дивиденда в размер на 0,52 USD . Това съответства на дивидендна доходност от около 62,58 %. За следващите 12 месеца се очаква Aspira Women's Health да изплати дивиденда в размер на 0 USD.

Каква е дивидентната доходност на Aspira Women's Health?

Дивидентната доходност на Aspira Women's Health в момента е 62,58 %.

Кога Aspira Women's Health изплаща дивидент?

Aspira Women's Health изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юли, октомври, април, юли.

Колко сигурен е дивидентът на Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health платеше дивиденда всяка година през последните 0 години.

Колко е дивидентата на Aspira Women's Health?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0 USD. Това съответства на дивидентна доходност от 0 %.

В кой сектор се намира Aspira Women's Health?

Aspira Women's Health се отнася за сектор 'Здраве'.

Wann musste ich die Aktien von Aspira Women's Health kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от Aspira Women's Health на 30.06.2016 г. в размер на 0,26 USD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 17.06.2016 г..

Кога Aspira Women's Health изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 30.06.2016 г..

Колко беше дивидентата на Aspira Women's Health през година 2023?

През година 2023 Aspira Women's Health изплати 0 USD под формата на дивиденти.

В каква валута Aspira Women's Health изплаща дивидента?

Дивидентите от Aspira Women's Health се изплащат в USD.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Andere Kennzahlen von Aspira Women's Health

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Aspira Women's Health Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Aspira Women's Health Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: