У 2024 році заборгованість компанії Staffline Group склала 0,20 GBP, змінившись на -300,00% порівняно з -0,10 GBP загальним боргом у попередньому році.

Staffline Group Aktienanalyse

Що робить Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Заборгованість детально

Розуміння структури боргу Staffline Group

Загальний борг Staffline Group відноситься до накопичених фінансових зобов'язань, які компанія має перед зовнішніми сторонами. Це може включати коротко- та довгострокові кредити, облігації, позики та інші фінансові інструменти. Оцінка боргу компанії є вирішальною для оцінки її фінансового здоров’я, ризикового профілю та здатності фінансувати операції та експансію.

Порівняння рік до року

Аналіз структури боргу Staffline Group протягом років дає уявлення про фінансову стратегію та стабільність компанії. Зменшення боргу може вказувати на фінансову силу та операційну ефективність, тоді як збільшення може свідчити про інвестиції в зростання або потенційні фінансові виклики.

Вплив на інвестиції

Інвестори уважно стежать за боргом Staffline Group, оскільки він може впливати на ризик і профіль доходності компанії. Надмірна заборгованість може призвести до фінансових тягарів, тоді як помірна та добре керована заборгованість може бути каталізатором для зростання та експансії. Це робить її критичним аспектом оцінки інвестицій.

Інтерпретація коливань боргу

Зміни в рівнях боргу Staffline Group можуть бути зумовлені різними операційними та стратегічними факторами. Зростання боргу може бути спрямоване на фінансування проектів експансії або збільшення операційної потужності, тоді як зменшення може свідчити про отримання прибутку або підхід до мінімізації фінансового ризику та важелів впливу.

Часті питання про акцію Staffline Group

Який рівень боргів у Staffline Group цього року?

Staffline Group в цьому році має рівень боргу 0,20 GBP.

На скільки зросла заборгованість Staffline Group порівняно з попереднім роком?

Борг Staffline Group порівняно з минулим роком збільшився на -300,00% знизилися.

Які наслідки високих боргів для інвесторів Staffline Group?

Високі борги можуть становити ризик для інвесторів Staffline Group, оскільки вони можуть поставити компанію в слабшу фінансову позицію та вплинути на її здатність виконувати свої зобов’язання.

Які наслідки мають низькі борги для інвесторів Staffline Group?

Низький рівень боргових зобов'язань означає, що Staffline Group має сильну фінансову позицію і здатний виконувати свої зобов’язання без перевантаження своїх фінансів.

Який вплив на компанію має збільшення заборгованості Staffline Group?

Збільшення боргів компанії Staffline Group може вплинути на її фінансовий стан і призвести до збільшення навантаження на її фінанси.

Який вплив має зниження боргів Staffline Group на компанію?

Зниження боргів на Staffline Group може зміцнити фінансовий стан компанії та покращити її здатність виконувати свої фінансові зобов'язання.

Які деякі фактори, що впливають на борг Staffline Group?

Деякі фактори, які можуть впливати на борги Staffline Group, включають інвестиції, поглинання, операційні витрати та розвиток обороту.

Чому борги Staffline Group такі важливі для інвесторів?

Борги Staffline Group є важливими для інвесторів, оскільки вони є індикатором фінансової стабільності компанії та надають інвесторам інформацію про те, як компанія виконує свої фінансові зобов'язання.

Які стратегічні заходи може вжити Staffline Group, щоб змінити борги?

Для зміни рівня боргу Staffline Group може серед іншого вжити таких заходів, як скорочення витрат, збільшення обсягу продажів, продаж активів, залучення інвестицій чи укладення партнерств. Важливо, щоб компанія провела ретельний аналіз свого фінансового стану для визначення найкращих стратегічних кроків з метою зміни своєї боргової ситуації.

Скільки дивідендів платить Staffline Group?

Протягом останніх 12 місяців компанія Staffline Group виплатила дивіденд у розмірі 0,25 GBP . Це відповідає приблизній дивідендній дохідності 98,63 %. Очікується, що протягом наступних 12 місяців Staffline Group виплатить дивіденд у розмірі 0 GBP.

Яка дивідендна дохідність Staffline Group?

Дивідендна дохідність Staffline Group наразі становить 98,63 %.

Коли Staffline Group платить дивіденди?

Staffline Group виплачує дивіденди щоквартально. Вони виплачуються у місяцях липень, листопад, червень, листопад.

Яка надійність дивідендів компанії Staffline Group?

Staffline Group протягом останніх 3 років щороку виплачував дивіденди.

Який розмір дивідендів у Staffline Group?

На наступні 12 місяців очікується дивіденди у розмірі 0 GBP. Це відповідає дивідендній дохідності 0 %.

У якому секторі знаходиться Staffline Group?

Staffline Group призначається до сектора "Промисловість".

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Щоб отримати останній дивіденд від Staffline Group від 13.11.2018 у розмірі 0,113 GBP, тобі потрібно було мати акцію в портфелі до дня Ex-Tag 11.10.2018.

Коли Staffline Group виплатив останній дивіденд?

Останню дивіденду було виплачено 13.11.2018.

Який розмір дивідендів Staffline Group у 2023 році?

У 2023 році компанія Staffline Group виплатила 0 GBP у вигляді дивідендів.

В якій валюті Staffline Group виплачує дивіденди?

Дивіденди Staffline Group виплачуються у GBP.

Акціонерні заощаджувальні плани пропонують привабливу можливість для інвесторів довгостроково накопичувати капітал. Однією з основних переваг є так званий ефект середньої вартості інвестицій: інвестуючи регулярно фіксовану суму в акції або акціонерні фонди, автоматично купують більше часток, коли ціни низькі, та менше, коли вони високі. Це може призвести до більш вигідної середньої ціни за частку з часом. Крім того, акціонерні заощаджувальні плани також надають можливість малим інвесторам отримати доступ до дорогих акцій, оскільки вони можуть брати участь навіть з малими сумами. Регулярні інвестиції також сприяють дисциплінованій інвестиційній стратегії та допомагають уникнути емоційних рішень, таких як імпульсивне купівля або продаж. Крім того, інвестори отримують вигоду від потенційного зростання вартості акцій, а також від виплати дивідендів, які можуть бути реінвестовані, що посилює ефект складних відсотків та таким чином зростання інвестованого капіталу.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Наш аналіз акцій Staffline Group Виручка включає важливі фінансові показники, такі як обсяг продажів, прибуток, P/E (ціна/прибуток), P/S (ціна/обсяг продажів), EBIT, а також інформацію про дивіденди. Також ми розглядаємо аспекти, такі як акції, ринкова капіталізація, борги, власний капітал та зобов'язання компанії Staffline Group Виручка. Якщо ви шукаєте більш детальну інформацію з цих тем, ми пропонуємо вам докладні аналізи на наших підсторінках: