GB0007958233

Senior Aktienanalyse

Senior ne yapıyor?

Senior PLC is a leading British company specializing in the manufacturing of components for the aerospace, defense, energy generation, and transportation sectors. The company was founded in 1933 by David Senior and is headquartered in Rickmansworth, Hertfordshire. The history of Senior PLC began as a small family business focused on manufacturing chains for bicycles. Over the years, the company has expanded its portfolio and become a major supplier of sophisticated technical components and solutions in various industries. Senior PLC has established itself as an innovator in the industry, developing a wide range of products and solutions to help customers overcome their challenges. This includes a broad range of seals, damping solutions, valves, sensors, and other components used in the aerospace, aviation, and defense industries. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented, based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company is committed to providing innovative and high-quality products and solutions that help customers improve their products and enhance their competitiveness. Currently, Senior PLC has three main divisions: Aerospace, Flexonics, and Hydraulics. The Aerospace division focuses on the development and manufacturing of high-precision components for aircraft construction. The Flexonics division specializes in the development and manufacturing of sealing and damping solutions, as well as flexible pipes and hoses. The Hydraulics division is engaged in the development and manufacturing of hydraulic components and systems for a variety of applications in energy generation and rail transportation. Senior PLC is a global company operating in Europe, North America, Asia, and Australia. The company has established a strong presence in emerging economies such as China, India, and Mexico to take advantage of growth opportunities in those regions. Senior PLC aims to accelerate the growth of its business through organic growth and acquisitions. In recent years, the company has made a number of acquisitions to expand its portfolio and strengthen its position in the industry. In 2020, the company acquired the Italian company Tensoforma SRL to strengthen its presence in the high-pressure sealing sector. Sustainability is a key focus for Senior PLC, and the company is committed to developing and implementing environmentally friendly solutions. The company aims to be carbon neutral by 2035 and reduce its CO2 emissions. Senior PLC ensures that all its products are sustainable by using environmentally friendly materials and extending the lifespan of its products. In summary, Senior PLC is an innovator and a leading company in the manufacturing of technical components and solutions. The business model of Senior PLC is highly customer-oriented and based on close collaboration with customers to understand their needs and requirements. The company strives to be innovative and high-quality while also acting sustainably to make a positive contribution to environmental protection. Senior ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Çalışan detayları

Senior Çalışan Tabanının İncelenmesi

Senior çalışanları, operasyonların vazgeçilmez bir yönüdür ve yenilik, üretkenlik ve büyümeyi ileriye taşırlar. İş gücünün büyüklüğü ve bileşimi, şirketin ölçeği, çeşitliliği ve insan sermayesine yaptığı yatırımları gösterir. Çalışan verilerinin analizi, Senior'nun işletme kapasitesini ve gelecekteki potansiyelini anlamak için kritik öneme sahiptir.

Yıl-sonu-Yıl Karşılaştırma

Senior çalışan sayılarının yıl bazında değerlendirilmesi, büyüme desenleri, genişleme veya daralmaların tanımlanmasına yardımcı olur. Çalışan sayısındaki artış, genişleyen operasyonlara ve yeteneklere yapılan yatırımlara işaret edebilir, azalma ise verimlilik artışları, otomasyon veya işsel zorlukları sinyal edebilir.

Yatırımlar Üzerindeki Etkiler

Senior çalışan verileri, şirketin operasyonel verimliliği, yenilik kapasitesi ve sürdürülebilirliği hakkında fikir vererek yatırım kararlarını etkiler. Yatırımcılar, şirketin stratejileri etkin bir şekilde uygulama, yenilik yapma ve piyasa değişikliklerine uyum sağlama potansiyelini değerlendirmek için iş gücü verilerini değerlendirir.

Çalışan Verilerinin Yorumlanması

Senior çalışan sayılarındaki dalgalanmalar, iş stratejilerindeki değişiklikleri, operasyonel gereksinimleri ve piyasa dinamiklerini yansıtır. Yatırımcılar ve analistler, bu eğilimleri inceleyerek şirketin stratejik konumlandırmasını, uyum kabiliyetini ve sürdürülebilir büyüme için potansiyelini değerlendirir.

Sıkça Sorulan Sorular: Senior Hissesine Dair

Senior bu yıl kaç çalışanı var?

Senior, bu yıl 7.605,00 undefined çalışanı bulunmaktadır.

Senior şirketi geçen yıla kıyasla kaç çalışanı vardı?

Geçen yıla kıyasla Senior, 0 daha fazla çalışan sayısına sahipti.

Senior şirketinin çalışan sayısının şirket üzerindeki etkileri nelerdi?

Senior şirketinin verimliliği ve üretkenliği üzerinde çalışan sayısı doğrudan etkilidir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, şirketin büyüdüğünü ve hedeflerine ulaşmak için daha fazla kaynağa sahip olduğunu belirtebilir, oysa daha düşük bir çalışan sayısı, şirketin maliyetleri kısmakta olduğunu veya yeni çalışan çekmekte zorlandığını gösterebilir.

Senior yatırımcıları üzerinde çalışan sayısının ne gibi etkileri oldu?

Bir şirketin çalışan sayısı, Senior yatırımcılarını etkileyebilir çünkü bu, şirketin büyümesinin ve finansal sağlığının bir göstergesi olabilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, yatırımcılara umut verirken, düşük bir çalışan sayısı endişe uyandırabilir.

Senior şirketin özsermayesinin artırılmasının şirket üzerindeki etkisi nedir?

Senior tutarında sermaye artırımı, şirketin finansal gücünü iyileştirebilir ve gelecekteki yatırımları yapma ve taahhütleri yerine getirme kapasitesini artırabilir.

Senior şirketinin özsermayesindeki bir azalma şirketi nasıl etkiler?

Senior tutarındaki bir özsermaye azalması, onun finansal istikrarını olumsuz etkileyebilir ve gelecekteki yatırımları ile yükümlülükleri yerine getirme kapasitesini azaltabilir.

Senior öz sermayesini etkileyen bazı faktörler nelerdir?

Senior öz sermayesini etkileyebilecek bazı faktörler arasında, diğerlerinin yanı sıra satış gelişimi, kar ve zarar tablosu, temettü ödemeleri ve yatırımlar bulunmaktadır.

Senior şirketinin öz sermayesi yatırımcılar için neden bu kadar önemli?

Senior şirketinin özsermayesi yatırımcılar için önemlidir, çünkü şirketin finansal istikrarını gösteren bir göstergedir ve yatırımcılara şirketin yükümlülükleri ve gelecekteki yatırımları açısından ne kadar finansal desteğe sahip olduğu hakkında bilgi verir.

Senior şirketinin çalışan sayısı şirketi nasıl etkiler?

Senior şirketinin çalışan sayısı, doğrudan şirketin büyümesi ve performansını etkileyebilir. Daha yüksek bir çalışan sayısı, daha fazla kapasite ve üretkenliğe yol açabilirken, daha düşük bir çalışan sayısı daha az verimlilik ve kısıtlamalara neden olabilir.

Senior şirketinin çalışan sayısı son yıllarda nasıl gelişti?

Son yıllarda Senior çalışan sayısı 0 oranında değişti.

Senior şu anda kaç çalışanı var?

Senior şu anda 7.605,00 undefined çalışana sahip.

Senior yatırımcıları için çalışan sayısı neden önemlidir?

Senior yatırımcıları için çalışan sayısı önemlidir, çünkü bu, şirketin büyüme potansiyeli ve performans kapasitesi için bir göstergedir. Ayrıca, şirketin iş gücünü nasıl yönetebildiği ve nasıl yeni çalışanlar bulabildiği hakkında da bilgiler bulunmaktadır.

Senior, çalışan sayısını değiştirmek için hangi stratejik önlemleri alabilir?

Personel sayısını değiştirmek için Senior, aralarında ücret paketlerinin düzenlenmesi, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, işe alım kampanyalarının yürütülmesi ve olumlu bir şirket kültürünün teşvik edilmesi gibi çeşitli önlemler alabilir. Şirketin, personel sayısını değiştirmek için en iyi stratejik önlemleri belirlemek adına durumunun kapsamlı bir değerlendirmesini yapması önemlidir.

Senior ne kadar temettü ödüyor?

Son 12 ay içerisinde Senior, 0,02 GBP tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak 1,01 % oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Senior, tahmini olarak 0,02 GBP tutarında bir temettü ödemesi yapacak.

Senior’nin temettü verimi ne kadar?

Senior şirketinin mevcut temettü verimi 1,01 %.

Senior ne zaman temettü ödüyor?

Senior dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler Kasım, Mayıs, Kasım, Haziran aylarında gerçekleştirilir.

Senior şirketinin temettüsü ne kadar güvenli?

Senior, son 5 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.

Senior şirketinin temettüsü ne kadar?

Önümüzdeki 12 ay için 0,02 GBP tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 1,04 % oranında bir temettü verimidir.

Senior hangi sektörde bulunuyor?

Senior, 'Sanayi' sektörüne atanmıştır.

Wann musste ich die Aktien von Senior kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Son Senior tarihinde 0,017 GBP tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 02.05.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.

Senior en son ne zaman temettü ödemesi yaptı?

Son ödeme tarihi 31.05.2024 olarak gerçekleşti.

Senior şirketinin 2023 yılında dağıttığı temettü miktarı ne kadardı?

2023 yılında Senior tarafından 0,003 GBP olarak temettüler dağıtıldı.

Senior hangi para biriminde temettü dağıtıyor?

Senior hisselerinin temettüleri GBP olarak dağıtılır.

Senior Çalışan 2024

Senior Çalışan

Ticker

ISIN

WKN

2024 yılında Senior, 7.605,00 çalışanı ile önceki yıla göre çalışan sayısında 0% oranında bir değişim göstermiştir 7.605,00.