thyssenkrupp, Avrupa Adalet Divanı'nın (Avrupa Birliği Adalet Divanı) Lüksemburg'daki son kararına rağmen çelik bölümünü bağımsız olarak yönetme stratejisini onayladı. Karar, 2019 yılında AB Komisyonu tarafından sektöründeki rekabeti korumak amacıyla Tata Steel'in Avrupa çelik işi ile birleşme yasağını onaylıyor.
Sanayi şirketi, çelik bölümünü yeniden yapılandırma sürecini ilerletiyor. Temmuz ayında EP Corporate Group (EPCG), hisselerin yüzde 20'sini devraldı ve eşit ortaklık sağlamak amacıyla ek yüzde 30 hissenin alımı için görüşmelerde bulunuyor. Bu stratejik ortaklık, piyasa konumunu güçlendirmeyi ve aşırı kapasite ile yoğun Asya rekabetinin damgasını vurduğu dalgalı çelik pazarına bağımlılığı azaltmayı hedefliyor.
Planlanan Tata Steel birleşmesi beş yıl önce AB Komisyonu tarafından rekabet yasalarına dayanarak engellenmişti. Bir birleşme, yaklaşık 48.000 çalışanı olan Avrupa'nın en büyük çelik şirketlerinden birini oluşturacaktı. Thyssenkrupp, Haziran 2022'de karara karşı açtığı davayı kaybettikten sonra, AB Adalet Divanı şimdi ret kararını tamamen onayladı. Thyssenkrupp, "Mahkemenin, tarafımızca ileri sürülen dava gerekçelerini yeterince dikkate almadığını düşünmeye devam ediyoruz" açıklamasını yaptı. Ayrıca, şirket, komisyonun rekabet müdahalelerini değerlendirmede kullandığı kriterleri, Avrupa çelik endüstrisinin zor durumda olması göz önüne alındığında, yersiz bulduğunu belirtti.
Yeniden Yapılanma, Avrupa'lı Çelik Üreticilerinin Artan Rekabet Gücünü Güvence Altına Alma Baskısı Altında Oldukları Zorlayıcı Bir Ortamda Gerçekleşmektedir. Thyssenkrupp, Stratejik Ortaklıklar ve Planlanan Sermaye Artışları Yoluyla Pazar Konumunu Güçlendirmeyi ve Küresel Rakiplere Karşı Daha İyi Bir Şekilde Kendini Savunmayı Hedefliyor.
